رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

روش تحقیق مشاوره و میزان موفقیت مشاوران در آموزشگاهها 145 ص

اختصاصی از رزفایل روش تحقیق مشاوره و میزان موفقیت مشاوران در آموزشگاهها 145 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 156

 

بسمه تعالی

موضوع تحقیق:

مشاوره و میزان موفقیت مشاوران در آموزشگاهها

( دبیرستانهای پسرانه ناحیه سه کرج)

گردآورنده:

سال 84

فهرست مطالب

عنوان

سپاسگزاری

فصل اول- مبادی تحقیق Introduction

مقدمه

موضوع تحقیق و تبیین أن

تعریف مسئله مورد پژوهش

هدف تحقیق

ضرورت تحقیق

محدودیتها و مشکلات تحقیق

واژه ها واصطلاحات تحقیق

فصل دوم- سابقه تحقیق Research –literature

الف- سابقه نظری تحقیق

ب- تعریف راهنمایی

2- انواع راهنمایی

3- راهنمایی تحصیلی

4- راهنمایی شغلی

5- راهنمایی شخصی

6- راهنمایی فردی

7- راهنمایی گروهی

8- تفاوت راهنمایی و مشاوره

9- پرونده تحصیلی – تربیتی

10- مشاوره متخصصان راهنمایی

11- مشاور موفق

12- وظایف مشاور

13- سابقه راهنمایی و مشاوره در جهان

14- سابقه راهنمای ایران

الف- تمهید مقدمات برای اجرای برنامه راهنمایی

پ- برنامه راهنمایی قبل از انقلاب

ج- برنامه راهنمایی بعد از انقلاب

ب- سابقه علمی تحقیق

1- سابقه علمی تحقیق در جهان

روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق

د- روش تحقیق

1- تعریف روش تحقیق

2- انواع روش تحقیق

3- روش این تحقیق

فصل سوم روش تحقیق Research Method

الف- فرضیات

ب- تعریف فرضیه

2- انواع فرضیه

3- فرضیات این تحقیق

ب- جامعه آمار و نمونه گیری

1- تعریف جامعه آماری

2- جامعه آماری این تحقیق

3- تعریف نمونه گیری


دانلود با لینک مستقیم


روش تحقیق مشاوره و میزان موفقیت مشاوران در آموزشگاهها 145 ص

جزوه آموزشی کلیدهای موفقیت در به کارگیری اثر بخش مشاوران مدیریت در سازمان ها

اختصاصی از رزفایل جزوه آموزشی کلیدهای موفقیت در به کارگیری اثر بخش مشاوران مدیریت در سازمان ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه آموزشی کلیدهای موفقیت در به کارگیری اثر بخش مشاوران مدیریت در سازمان ها


جزوه آموزشی کلیدهای موفقیت در به کارگیری اثر بخش مشاوران مدیریت در سازمان ها

این فایل حاوی جزوه آموزشی کلیدهای موفقیت در به کارگیری اثر بخش مشاوران مدیریت در سازمان ها می باشد که به صورت فرمت PDF در 22 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
ترسیم فضای مشاوره مدیریت در ایران
فرایند حل مسائل مدیریت سازمان ها
کلیدهای موفقیت در حل مسایل مدیریت سازمان ها
پرکاربردترین ابزارهای مدیریتی در بخش عمومی
پرکاربردترین ابزارهای مدیریتی در بنگاه های اقتصادی
چرا باید از مشاوران استفاده کنیم؟
روند تکوین ابزارهای مدیریتی
سیاست گذاری استفاده از خدمات مشاوره فردی یا پروژه ای
انواع مشاوران مدیریت
ارزیابی و مقایسه پیشنهادات دریافتی از مشاوران
سازماندهی مناسب پروژه
ملاحظات تنظیم قرارداد
تفکر یکپارچه در استفاده از ابزارهای مدیریتی
دینامیک ترویج ابتکارات توسعه مدیریت
ملاحظات تدوین RFP
دینامیک عملکرد موثر مشاوران
قوانین طلایی برای یک مشاوره اثر بخش

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


جزوه آموزشی کلیدهای موفقیت در به کارگیری اثر بخش مشاوران مدیریت در سازمان ها

دانلود تحقیق مرکز امور مشاوران حقوقی

اختصاصی از رزفایل دانلود تحقیق مرکز امور مشاوران حقوقی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 125

 

بسمه تعالی

احتراماً مجموعه گزارشات کارآموزی مربوط به اینجانب بهزاد شیبانی اصل کارآموز کارشناسی قوه قضائیه در امور راه و ساختمان طی دوره ی6 ماهه که از متن پرونده های مربوط به بانک ها - ادارات– شهرداری – دادگستری شهرستان و شوراهای حل اختلاف سطح شهرستان چابهار و همچنین پرونده های جریان کارشناسی،کارشناسان راه و ساختمان این شهرستان اخذ شده است به پیوست حضورتان ایفاد می گردد امید است که گزیده ی عناوین پرونده ها زمینه جلب نظر مسئولین محترم آموزش را فراهم نماید و از نظر علمی و عملی رضایت بخش باشد.

با تشکر

بهزاد شیبانی اصل

 

مقدمه

مجموعه نتایج و تجارب اخذ شده از پرونده های بررسی شده به شرح ذیل می باشد در خصوص اشاره به اهمیت گزارش کارشناسی در امور قضا و مسئولیت و تکلیف اصلی کارشناس و مسائل اساسی که کارشناس باید توجه داشته باشد ذکر نکات ذیل لازم به نظر می رسد:

ابتدا بایستی کارشناس به مراجع مربوط (دادگستری یا شورای حل اختلاف یا هر ارگانی که درخواست اعلام نظر کارشناسی از کارشناس نموده است) مراجعه نموده پرونده مربوطه را اخذ نموده از انتهای پرونده تا ابتدای آن که منجر به ارجاع پرونده به کارشناس شده است را مطالعه و مطالب آن را مد نظر قرار دهد و برای نیل به این هدف به موضوعات ذیل توجه نماید.

خواهان (شاکی): کسی که شکایت کرده و اذعان می دارد که حق وی پایمال شده است.

خوانده (متشاکی): کسی است که از او شکایت شده و از طرف خواهان منتسب به این شده است که حق خواهان را تضعیع نموده است.

خلاصه گزارش کار: این مطلب شامل مطالبات و دعاوی خواهان و کارهای انجام شده و نشده توسط خوانده و همچنین احضاریه های دادگاه و نوبت دادگاه و مطالب رایج در پرونده ها می باشد و همچنین نظرات دادگان بدوی که قاضی پرونده را به کارشناسی ارجاع نموده است می باشد.

قرار کارشناسی: این قسمت شاید مهمترین قسمت پرونده باشد که در آن قاضی وظیفه اصلی کارشناس را در خصوص اعلام نظر به صورت مستدل و مکتوب از جریان کار خواسته است و کارشناس موظف است که طبق قرار کارشناسی اقدام نماید.

گزارش کارشناسی: دراین قسمت کارشناس با توجه به قرار کارشناسی مشخص شده توسط قاضی ضمن بازدید از پرونده یا هر مسئله ای که مورد تنازع طرفین است براساس اسناد، مدارک و بقیه مستندات و با بررسی کامل اقدامات به اعلام نظر خود درباره ی موضوع می کند.

پس از اعلام نظر کارشناسی و تقدیم آن به دادگاه قاضی اقدام به بررسی پرونده نموده و حکم را صادر می نماید که حالات ممکن در این شرایط عبارتند از : یا اینکه قاضی نظر کارشناسی را مورد تأیید قرار می دهد و خواهان و خوانده به آن تمکین می نمایند و یا اینکه نظر کارشناس مذکور مورد توافق نمی باشد و قاضی جهت پیگیری بیشتر موضوع را به کارشناس دیگری ارجاع می دهد در این حالت چنانچه نظر دو کارشناس که جداگانه ارائه شده است عیناً مطابق هم باشد و یک مطلب را برساند براساس همین نظر رأی صادر خواهد شد ولی چنانچه این نظرات نیز متفاوت باشند موضوع به هیئت 3 نفره شامل3 نفر کارشناس ارجاع می شود تا نظرات خود را به صورت واحد بر روی یک برگه گزارش کارشناسی ارائه دهند و اگر چنانچه مشکل برطرف گردد رای براساس همین گزارش صادر خواهد شد و در صورت عدم کارائی گزارش هیئت 3 نفره موضوع به هیئت 5 نفره و مشتمل بر 5 نفر کارشناس ارجاع خواهد شد در این حالت چنانچه پرونده منجر به نتیجه نشد. دادگاه می تواند از پذیرش این پرونده امتناع کند.

حال به توضیح نکات مختلف در خصوص مباحث مربوطه به رشته های کارشناسی راه و ساختمان می پردازیم:

الف- ارزیابی و تعیین قیمت املاک

اصولاً در ارزیابی و تعیین قیمت چند نکته مهم وجود دارد که ابتدا بایستی به همراه صاحب ملک از ملک مربوطه بازدید نموده و براساس اسناد و مدارک موجود و سند مالکیت ملک حدود آن را بطور دقیق مشخص و ملک را مساحی نموده و طول و عرض و مساحت آن را بطور کامل مشخص نمود و پس از آن شروع به قیمت گذاری نموده که در این مرحله عوامل بسیاری دخیل خواهند بود از جمله کاربری زمین، اینکه زمین دارای کاربری باغی، تجاری و یا مسکونی و تجاری و مسکونی است؟ و همچنین اینکه زمین در کجا واقع شده باشد در بر خیابان قرار دارد یا داخل کوچه و یا اینکه از چند معبر داشته باشد اصطلاحاً اینکه چند نبش یاشد و همچنین اینکه اندازه زمین چقدر باشد، کوچک یا بزرگ مسلماً هر چقدر مساحت زمین بزرگ باشد قیمت واحد (هر مترمربع) آن کمتر از زمین کوچکتر هم ارزش آن خود خواهد بود و همچنین به عرض زمین و طول آن نیز بستگی دارد که از طول و عرض مناسب برخوردار باشد و از یک طرف کم پهنه نباشد و بطور کلی ارزش یک زمین بر اساس 3 مقوله کیفیت، کمیت و نوع آن ارزش گذاری می شود مطلب دیگر در خصوص ارزیابی املاک این است که زمین دارای بر به سمت خیابان و یا معبری که حالت تجاری دارد باشد حالت اضلاع مسیری جداگانه قیمت گذاری می شوند و مابقی زمین هم جداگانه، به این ترتیب که تا عمق حداکثر 20 متر در طول زمین را در بر خیابان اصلی قرار


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق مرکز امور مشاوران حقوقی

بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران

اختصاصی از رزفایل بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران


بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران

بخشی از متن اصلی :

مقدمه

هدف  هرانسانی اگر بالاتر از منافع شخصی بوده و تنها برای نجات خود نباشد وبه فکر کمک ودستگیری همنوع باشد که تکلیف وامر وجدانی  وراه اولیاء الله وهادیان اهم بوده ، به انسان توانایی ومعنویت و استقامت فوق العاده می بخشد وبه حیات معنی و هدف می دهد ( بهاری – 1372 ، ص 198 )

 اکثر مردم در طول زندگی دچار مشکلات و هیجانات ، تعارضها و تردید های می شوند که خود به تنهای قادر به رفع آنها نیستند بنابراین نیاز به مشورت با افراد متخصص وآگاهی دارند تا به کمک آنها اقدام به رفع موانع نمودند و از طریق شور و مشورت با این افراد به عمل مشکلات خود بپردازند روند مشاوره رابطه و مبنای ارتباطی را  فراهم می کند  که به واسطه آن امکانات و شناخت خود را کشف می کند در چنین شرایطی عناصری مانند دانش ، مهارت ، تجربه ، آرامش خاطر مشاور است که نتایج مثبت را ممکن می سازد و عدم یا ضعف در هر یک از عناصر مذکور نتیج منفی به بار آورده وسبب هرسودگی شغلی مشاور می شود ( ثنایی ، 1373 )

بنابراین موضوع آسودگی خاطر و آرامش فکری وسلامت جسانی مشاوران و تاثیر آن بر نحوه رفتارشان درمحیط کار و موثر واقع شدن آنها درافزایش یا کاهش نتایج بهینه مقوله ای است که اکثر متخصصان  وروان شناسان بدان اشاره نموده  وبر اهمیت آن اتفاق نظر داشته ومعتقدند که اگر مشاور از آرامش و رضایت خاطر برخوردارنباشد نمی تواند برای دیگران عامل اثر باشد

این فایل به همراه چکیده  و متن اصلی و  تحقیق با فرمت word ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار می‌گیرد.

 

تعداد صفحات : 46


دانلود با لینک مستقیم


بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران

بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز

اختصاصی از رزفایل بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز


بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز

دانلود با لینک مستقیم


بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز