رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

روش اجرایی فروش مطابق با ISO 9001- 2008

اختصاصی از رزفایل روش اجرایی فروش مطابق با ISO 9001- 2008 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روش اجرایی فروش مطابق با ISO 9001- 2008


روش اجرایی فروش  مطابق با ISO 9001- 2008

روش اجرایی فروش  مطابق با ISO 9001- 2008

  • هدف:

هدف از تدوین این روش اجرایی، تشریح فعالیت های مربوط به عقد قرارداد، بر اساس سفارشات مشتریان است، به گونه ای که به خواسته ها و نیازمندی های مشتریان، در صورت توانمندی سازمان، در زمان مقرر و به بهترین نحو ممکن رسیدگی گردد و همچنین تشریح چگونگی قطع همکاری با مشتریان و صاحبان برند.

 

  • دامنه کاربرد:

دامنه کاربرد این روش اجرایی پذیرش قراردادها، سفارش های فروش، تغییرات قراردادها و لغو قراردادهای فروش است.

 

  • تعاریف:

بازنگری: منظور از بازنگری در این روش اجرایی، مرور مستندات و بررسی آنها از نظر درک صحیح و کفایت است.

  • مسئولیت ها:

4-1 مسئولیت اجرای این روش بر عهده مدیر فروش است.

4-2 مسئولیت برقرای ارتباط با مشتری، دریافت سفارش و نظرات مشتری، پیگیری انجام فعالیت های امکان سنجی، آنالیز قیمت و اعلام نتایج بر عهده مدیر فروش می باشد.

4-3 تأیید نهایی آنالیز هزینه ها، قیمت سفارش و انعقاد/ بازنگری قرارداد بر عهده مدیر عامل می باشد.

4-4 مسئولیت صدور و ارائه پیش فاکتور یا قرارداد برای مشتری بر عهده مدیر فروش می باشد.

4-5 مسئولیت دریافت مبلغ فاکتور فروش ارائه شده به خریدار بر عهده مدیر مالی است.

4-6 مسئولیت انجام هماهنگی های لازم با مشتری بر عهده مدیر فروش می باشد.

4-7مسئولیت اعلام قطع همکاری با صاحبان برند و همچنین لغو قراردادهای فروش به واحدهای برنامه ریزی و مالی بر عهده مدیر فروش می باشد.

و ...
در فرمت word
قابل ویرایش
در 17 صفحه


دانلود با لینک مستقیم


روش اجرایی فروش مطابق با ISO 9001- 2008

دستورالعمل نظام پیشنهادات مطابق با ISO 9001- 2008

اختصاصی از رزفایل دستورالعمل نظام پیشنهادات مطابق با ISO 9001- 2008 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دستورالعمل نظام پیشنهادات مطابق با ISO 9001- 2008


دستورالعمل نظام پیشنهادات مطابق با ISO 9001- 2008

دستورالعمل نظام پیشنهادات مطابق با ISO 9001- 2008

  • هدف :

ایجاد یک سیستم مشارکت مناسب در شرکت که باعث موفقیت و تحصیل اهداف شرکت شود.

این نظام اهداف ذیل را در شرکت دنبال می کند.

  • تشویق بر مشارکت تمام پرسنل برای بهبود کل شرکت
  • تشویق پرسنل در استفاده از استعدادها، خلاقیت و ابتکار
  • ایجاد راهبری بر بهبود فرایندها
  • گسترش و توسعه ایده ها و نظرات سازنده ها
  • بهبود ارتباطات بین بخش ها و واحد های سازمانی  

 

2- دامنه کاربرد :

دامنه کاربرد این دستورالعمل شامل کلیه فعالیت های شرکت بوده و تمامی افراد شرکت را در بر می گیرد.  

 

3- تعاریف: 

3-1 پیشنهاد: ارائه یک تصویر روشن از وضعیت فعلی و ارائه راه مناسب برای رسیدن به وضعیت بهتر

3-2 کمیته پیشنهادات:کمیته ای که از نماینده مدیریت/ مدیر تضمین کیفیت و مدیران واحدهای دیگر در ارتباط با پیشنهاد ارائه شده تشکیل می شود.

 

  • مسئولیت ها :

4ـ1 نماینده مدیریت/ مدیر تضمین کیفیت مسئول اجرای این دستورالعمل می باشد.

4ـ2 دبیر کمیته پیشنهادات، مسئولیت جمع آوری پیشنهادات و پیگیری آن ها و نیز اطلاع رسانی به پیشنهاد دهنده را بر عهده دارد. 

4-3- کارشناس/ تیم ارزیاب مسئولیت بررسی و اجرایی کردن پیشنهادات مطرح  شده را بر عهده دارد.

4-4- نماینده مدیریت/ مدیر تضمین کیفیت مسئولیت تعیین دبیر کمیته پیشنهادات را بر عهده دارد.

و ...
در فرمت word
قابل ویرایش
در 6  صفحه


دانلود با لینک مستقیم


دستورالعمل نظام پیشنهادات مطابق با ISO 9001- 2008

روش اجرایی HSE مطابق با ISO 9001- 2008

اختصاصی از رزفایل روش اجرایی HSE مطابق با ISO 9001- 2008 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روش اجرایی HSE مطابق با ISO 9001- 2008


روش اجرایی HSE  مطابق با ISO 9001- 2008

روش اجرایی HSE  مطابق با ISO 9001- 2008

  • هدف:

هدف از ایجاد و بکارگیری این روش اجرایی ارائه روشی جهت دستیابی به محل کار ایمن و  بهداشتی و جلوگیری از حوادث و خسارات ناشی از آن و بیماری ها از طریق کنترل مخاطرات بهداشتی و ایمنی می باشد.

 

  • دامنه کاربرد:

این روش اجرایی تمامی واحد های عملیاتی را در بر می گیرد.

 

  • تعاریف:

3-1 HSE: بهداشت، درمان و محیط زیست (Health & Safety Environment)

3-2 MSDS: اطلاعات ایمنی و بهداشتی مواد شیمیایی (Material Safety Data Sheets)

 

  • مسئولیت ها:

4-1 واحد HSE:

4-1-1 شناسایی فعالیت های کاری موجود و خطرات و عوامل زیان آور موجود در هر فعالیت.

4-1-2 تهیه دستورالعمل و الزامات مربوط به هر فعالیت.

4-1-3 تعیین لوازم حفاظت فردی متناسب با نوع کار جهت واحد های کاری.

4-1-4 بازدید های دوره ای جهت اطمینان از اجرای الزامات و ایمن بودن محیط کار.

4-2- مدیر منابع انسانی:

4-2-1 معرفی افراد جدید الاستخدام جهت معاینات بدو استخدام جهت اطمینان از اینکه فرد توانایی انجام کار محوله را داشته باشد.

4-2-2 اخذ تعهد نامه جهت اجرای موازین و الزامات ایمنی و بهداشت حین کار در سازمان.

4-2-3 هماهنگی جهت برگزاری آموزش های لازم ایمنی و بهداشت.

4-2-4 حفظ نظم و ترتیب کارگاهی (Hose keeping) در واحد های تولید.

و ...
در فرمت word
قابل ویرایش
در 18 صفحه


دانلود با لینک مستقیم


روش اجرایی HSE مطابق با ISO 9001- 2008