ادبیات پژوهش توانمندسازی کارکنان(مبانی نظری)

اختصاصی از رزفایل ادبیات پژوهش توانمندسازی کارکنان(مبانی نظری) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

قالب: ورد

بالغ بر 30 صفحه

تمامی منابع مورد استفاده فارسی و لاتین در آخر آورده شده است.

 جدید(1395)

در آخر تمامی پاراگراف ها اسم منبع، نویسنده، سال و شماره صفحه آورده شده است.

مورد استفاده تمامی پژوهشگران و پایان نامه نویسان و ...

سرفصل ها شامل:

تاریخچه توانمندسازی

معنا و مفهوم توانمندسازی کارکنان

اهمیت توانمند سازی کارکنان

مدل های توانمندسازی

عوامل موثر بر توانمندسازی

اصول توانمندسازی

آموزش توانمندسازی کارکنان

ساختار آموزش در توانمندسازی

ابعاد توانمندسازی

توانمندسازی به عنوان رویکرد شناختی

رهبری و توانمندسازی

رهنمودهای توانمندسازی

مولفه های توانمندسازی

و ...

پرسشنامه چابکی سازمان

اختصاصی از رزفایل پرسشنامه چابکی سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روایی: دارد

پایایی: دارد

منببع: دارد

دارای 4 بعد

قالب: ورد

پرسشنامه در مورد احساسات ، رفتارها و واکنش مختلف افراد به مسائل در زندگی

اختصاصی از رزفایل پرسشنامه در مورد احساسات ، رفتارها و واکنش مختلف افراد به مسائل در زندگی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

11صفحه

با سلام

پرسشنامه حاضر شامل 60 سوال سه جوابی در مورد احساسات ، رفتارها و واکنش مختلف افراد به مسائل در زندگی است که به منظور جمع آوری نظرات شما در این باره و جهت استفاده در یک طرح پژوهشی ارائه می گردد . براساس نتایج تحقیق ، پیشنهادهای لازم جهت هرچه بهتر شدن رفتار والدین و معلمین با شما در محیط خانه و مدرسه داده خواهد شد. امید است با پاسخهای واقعی ، دقیق و صادقانه خود ، ما را در راه نیل به هدف علمی مورد نظر یاری فرمائید . لطفا پاسخهای خود را با علامت (× ) در سمت راست سوالات مشخص نمائید . لطفا هیچ یک از سوالات را بی پاسخ نگذارید.

ضمنا  لازم به توضیح است که :

-            تعیین پاسخ  تمام سوالات ضروری است در صورت مبهم بودن سوالات از مجری توضیح بخواهید .

-            پاسخ سوالات به درست یا غلط تقسیم نشده اند و کلیه پاسخهای شما درست تلقی می گردد.

-            پرسشنامه به هیچ وجه جنبه امتحان و یا ارزشیابی ندارد بلکه صرفا استفاده علمی خواهد داشت .

-            پاسخها و اطلاعات داده شده  شما  امانت تلقی و در اختیار هیچ کس دیگر قرار نخواهد گرفت .

-            معمولا اولین احساس شما درست ترین پاسخ به سوال است بنابراین پاسخ واقعی شما مهم است .

-            نتایج کلی تحقیق جهت استفاده به نفع شما در اختیار مدرسه گذاشته خواهد شد .

                                           ******************************

از اینکه وقت گرانبهای خود را صرف مطالعه و تکمیل پرسشنامه نموده و با ما همکاری می کنید صمیمانه سپاسگزاری می نمایم .

دانلود پرسشنامه هوش هیجانی گریوز و برادبری با فرمت ورد

اختصاصی از رزفایل دانلود پرسشنامه هوش هیجانی گریوز و برادبری با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آزمون هوش هیجانی مورد استفاده در این تحقیق توسط برادبری و گریوز (2004) ساخته شده است و توسط گنجی (1384) ترجمه و اعتباریابی شده است. این آزمون شامل 28 ماده است که بر اساس مقیاس 6 درجه ای لیکرت نمره گذاری می شود، و چهار مولفه خود آگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت رابطه را می سنجد و یک نمره کلی هوش هیجانی نیز به دست می دهد. نمره بالاتر از 80 نشان دهنده هوش هیجانی بالا و نمره پایین تر از 60 نشان دهنده هوش هیجانی پایین است. 

هر کدام از مولفه های پرسشنامه هوش هیجانی گریوز و برادبری، از ماده های زیر تشکیل شده اند:

• مولفه خود آگاهی1: سوالات شماره 1-2-3-4-5- و 6 .
• مولفه خود مدیریتی2: سوالات شماره 7-8-9-10-11-12-13-14- و 15 .
• مولفه آگاهی اجتماعی3: سوالات شماره 16-17-18-19 و 20 .
• مولفه مدیریت رابطه4: سوالات شماره 21-22-23-24-25-26-27- و 28 .

روایی و پایایی آزمون:

الف) روایی:

برای تعیین روایی، این  آزمون به همراه آزمون هوش هیجانی بار- ان در یک گروه 97 نفری اجرا شد که ضریب همبستگی در سطح 99/0 معنی دار بود(گنجی، 1384).

ب) پایایی:

 در بررسی گنجی (1384) ضرایب پایایی مولفه های هوش هیجانی به ترتیب برابر با 73/0، 78/0 ، 76/ 0 و 76/ 0 بود. به علاوه آزمون در گروه 284 نفری دیگر ( 115 پسر، 139 دختر) فقط یکبار اجرا شد و ضریب پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 88/0 بود.

در پژوهش حاضر نیز پایایی آن  با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 88/0 بدست آمد که نشاندهنده پایایی بالای آزمون می باشد.

1- consciousness

2- self-management

3 - Social Awareness

4 - Relationship Management

نوآوری سازمانی(ادای- آموزشی)

اختصاصی از رزفایل نوآوری سازمانی(ادای- آموزشی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه نوآوری سازمانی(اداری- آموزشی)

دارای اعتبار و پایایی،

روش نمره گذاری،

در فرمت ورد و قابل ویرایش میباشد.

منبع دارد