رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

آثار نماز و پاداش نمازگزاران

اختصاصی از رزفایل آثار نماز و پاداش نمازگزاران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 15

 

آثار نماز و پاداش نمازگزاران

جلب رحمت خدا

خداوند در سوره ی نور می فرماید: وَ اقیمُواالصَّلاةَ وَ اتواالزَّکاة وَ اَطیعُواالرَّسوُلَ لعَلکُمْ ترْحَمُونَ. (نور/ 56) " و نماز را بر پا دارید و زکات بدهید و رسول را اطاعت کنید تا مشمول رحمت شوید."

خداوند در این آیه اولین شرط برای داخل شدن در رحمت را برپایی نماز برمی شمارد.

طلب یاری از نماز

وَاستعینُوا بِالصَّبْرِ والصَّلاةِ وَ اِنَّها لکبیرِةٌ اِلاّ عَلی الخاشِعینَ. (بقره/ 45) " و از صبر و نماز یاری بجویید و این کار جز از برای خاشعان گران است."

کلمه استعانت به معنای طلب کمک است و این هنگامی است که انسان به تنهایی نمی تواند مشکلی را به دلخواه حل کند. چرا که در حقیقت یاوری جز خدای یگانه وجود ندارد. این دو، بهترین وسایل برای پیروزی هستند. چون صبر هر بلایی را هر چند عظیم، کوچک و ناچیز می کند و نماز که التجاء به خدا است، ایمان را در درون زنده ساخته و به آدمی می فهماند که به جایی تکیه دارد که انهدام ناپذیر است و به ریسمانی دست زده که پاره شدنی نیست و به این ترتیب با ایجاد پایگاه درونی و تکیه گاه برونی که برای پیروزی برمشکلات لازم است، راه غلبه بر گرفتاریها آسانتر می شود و نیز می فرماید: یا اَیُّها الَّذینَ آمَنُوااسْتعینُوا بِالصَّبْرِ وَالصَّلوةِ اِنَ الله مَعَ الصّابِرینَ. (بقره/ 153) " ای کسانی که ایمان آورده اید از صبر و نماز استعانت جوئید که خدا با صابرین است."

در این آیه نیز برای پیروزی بر مشکلات به یاری جستن از یکی از بزرگترین ملکات (صبر) و یکی از بزرگترین عبادات (نماز) دعوت می کند.

آرامش

خداوند در سوره رعد فقط یاد خدا را آرام بخش دلها می داند: اَلا بِذکرِ اللهِ تطمَئِنُّ القلوبُ (رعد/ 28) "آگاه باشید که تنها یاد خدا آرامش بخش دلهاست. در سوره ی طه، هنگام اولین وحی به موسی(ع) می فرماید: … وَاَقِمِ الصَّلوةَ لِذِکْری (طه / 14) "… و نماز را برای یاد من به پادار." و این گونه نماز را از مظاهر یاد خود برمی شمارد. حال چرا در دل چنین کسانی ترس و غم جای داشته باشد. اِنَّ الَّذینَ امَنُوا وَ عَمِلُواالصّالِحاتِ وَ اَقامُواالصَّلاةَ وَ اتُواالزَّکاةََ لَهُمْ اجْرُهُمْ عِنْدَ رَبّهِمْ وَلا خَوْفٌ عَلیْهِمْ وَلا هُمْ یَحْزَنُونَ. (بقره/ 277) "کسانی که ایمان آوردند و اعمال صالح انجام دادند و نماز برپا داشتند و زکات را پرداختند اجرشان نزد پروردگارشان است و نه ترسی بر آنهاست و نه غمگین می شوند."

برای مردم با ایمانی که با نماز یاد خدا را زنده نگه می دارند و با پرداخت زکات از بروز اختلاف طبقاتی جلوگیری می کنند، آرامشی است که دیگران از درکش عاجزند و پاداشی که فقط نزد پروردگار است.

بازداشتن از فحشا و منکر

… وَ اَقِمِ الصَّلاةَ اِنَّ الصُّلاةَ تنهی عَنِ الفحشاءِ وَالمُنکَرِ وَ لَذِکرُاللهِ اَکْبَرُ واللهُ یَعلمُ ما تصنعُون.(عنکبوت/45 ) "… و نماز را برپا دار که نماز انسان را از زشتی ها و منکرات باز می دارد و ذکر خدا بزرگتر است و خدا به هر چه کنید آگاه است."

طبیعت نماز از آنجا که انسان را به یاد نیرومندترین عامل بازدارنده یعنی اعتقاد به مبدأ و معاد می اندازد، دارای اثر بازدارندگی از فحشا و منکر است. نماز، کسی را که به انواع وسایل هوسرانی مجهز و پایه های حکومت غرایز طغیانگر در کانون وجودش مستحکم و پابرجاست و برای آنها مرزی نمی شناسد، کنتر ل می کند. در هر روز پنج بار ادای نماز کردن، صبح بعد از برخاستن از خواب (که انسان از همه چیز غافل است)، وسط روز (هنگامی که غرق در زندگی مادی است)، در پایان روز و آغاز شب، می تواند جامعه ای صالح ایجاد نماید. نمازی که برای انجام آن از ابتدا، انسان خود را از


دانلود با لینک مستقیم


آثار نماز و پاداش نمازگزاران

بررسی تاثیر محافظه کاری حسابداری بر پاداش مدیران و مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

اختصاصی از رزفایل بررسی تاثیر محافظه کاری حسابداری بر پاداش مدیران و مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی تاثیر محافظه کاری حسابداری بر پاداش مدیران و مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران


بررسی تاثیر محافظه کاری حسابداری بر پاداش مدیران و مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf صفحات 9
چکیده
ویژگی های کیفی اطلاعات حسابداری، نقش غیرقابل انکاری در ارتقای کیفیت اطلاعات صورت های مالی دارند. یکی از ویژگی های کیفی اطلاعات حسابداری ،
محافظه کاری حسابداری است. ادعا می شود که محافظه کاری حسابداری نقش با اهمیتی در مورد سودمندی اطلاعات برای تصمیم گیری و به ویژه ارزیابی
وظیفه مباشرت مدیر داشته باشد.در این پژوهش به بررسی تاثیر محافظه کاری حسابداری بر پاداش مدیران و مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس
اوراق بهادار تهران پرداخته شده است. 103 شرکت از شرکت های موجود در بورس اوراق بهادار در دوره زمانی 1392 - 1386 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته
اند تا ارتباط بین متغیرها برای آزمون فرضیه ها مورد بررسی قرار گیرد. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار - Eviews مورد تجزیه و تحلیل قرار
گرفته اند. نتایج به دست آمده نشان می دهد که 8 / 41 / 0 تغییرات پاداش مدیران و 6 / 73 / 0 تغییرات مدیریت سود تحت تاثیر محافظه کاری حسابداری قراردارد.
کلید واژه پاداش مدیران، مدیریت سود، محافظه کاری، پاداش مدیران

دانلود با لینک مستقیم


بررسی تاثیر محافظه کاری حسابداری بر پاداش مدیران و مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پاورپوینت تربیت اسلامى (روش پاداش و تنبیه)

اختصاصی از رزفایل پاورپوینت تربیت اسلامى (روش پاداش و تنبیه) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت تربیت اسلامى (روش پاداش و تنبیه)


پاورپوینت تربیت اسلامى (روش پاداش و تنبیه)

دانلود پاورپوینت تربیت اسلامى (روش پاداش و تنبیه)
نوع فایل : POWERPOINT
تعداد اسلایدها : 17
فهرست و پیشگفتار

معنى لغوى تشویق (پاداش) و تنبیه
 تشویق به معناىبرانگیختن-به شوق آوردن-راغب ساختن وشایق کردن است.
 تنبیه به معناى بیدار کردن-آگاه کردن-هوشیار ساختن و ادب کردن است.
معروفترین قانونى که اسلام بدان دعوت نموده است تا در جهت تعلیم و تربیت بهره بردارى کند قانون تشویق است...
روش تشویق یکى از روشهاى تربیتى از دیدگاه امام على(ع)
اصل تشویق و تنبیه به عنوان امرى مسلم در تربیت اسلامى
نظریاتى در مورد تنبیه و تشویق
تاثیر بیشتر تشویق در مقایسه با تنبیه
مشخصات و ویژگیهاى روش تشویق و تنبیه
معایب تشویق بیجا و بیش از حد
دقت و ظرافت در امر تنبیه

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت تربیت اسلامى (روش پاداش و تنبیه)

پاورپوینت بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد (سیستم آکورد)

اختصاصی از رزفایل پاورپوینت بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد (سیستم آکورد) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد (سیستم آکورد)


پاورپوینت بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد (سیستم آکورد)

دانلود پاورپوینت بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد (سیستم آکورد)
نوع فایل : POWERPOINT
تعداد اسلایدها : 80
فهرست

بهره وری
انگیزه و بهره وری :
عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی :
پاداش و بهره وری :
مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد
اهداف تهیه و تدوین نظام ارزیابی عملکرد کارکنان سازمانها
عناصر و اجزای مدیریت عملکرد
فرآیند مدیریت عملکرد :
پاداش و سیستمهای آن
تاریخچه سیستم های پرداخت پاداش
اثرات پاداش بر رفتار کارکنان
سیستمهای پاداش
انواع پاداش
طبقه بندی سیستمهای پاداش
سیستمهای پاداش پیشرفته و مزایا و معایب آن
اهداف اجرای استراتژی مدیریت پاداش
معیارهای پاداش
سیستم تسهیم دستاوردها
علل رشد فوق العاده تسهیم دستاورها در دهه 1980
نظام جبران خدمات
اهداف نظام جبران خدمات
عوامل تعیین‏کننده جبران خدمات مالی
انواع طرح‏های انگیزشی
سیستم پرداخت بر اساس عملکرد Pay for Performance
میزان کاربرد پرداخت عملکرد
مزایای پرداخت عملکرد :
نظر تئوری های مختلف انگیزش در مورد رابطه پاداش با انگیزش
انواع روشهای پرداخت عملکرد
جایزه موردی مدیریت
پاداش صرفه جویی
کلیات تحقیق
مسأله تحقیق :
اهداف تحقیق :
فرضیه های تحقیق:
محدودیتهای تحقیق:
روش جمع آوری داده ها و اطلاعات:
تجزیه و تحلیل اطلاعات
نتایج تحقیق
پیشنهادات
پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده :

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد (سیستم آکورد)

طرح پاداش افزایش تولید (آکورد)

اختصاصی از رزفایل طرح پاداش افزایش تولید (آکورد) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طرح پاداش افزایش تولید (آکورد)


طرح پاداش افزایش تولید (آکورد)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه16

 

معرفی کارخانه:

کارخانه تولیدی ادوات کشاورزی قربان محمدزاده و پسران در کیلومتر 5 جاده قوچان- روبروی اکسیژن خوراکیان واقع می باشد. مالکیت این واحد متعلق به سه برادر می باشد.تولیدات این کارخانه به ساخت گاوآهن و قطعات یدکی آن محدود میشود که در 12 نوع و سایز طراحی و تولید می شود و 60 نفر کارگر تولیدی و 7 نفر کارمند اداری در این واحد مشغول به فعالیت می باشند. دفتر فروش کارخانه مزبور در چهارراه ابوطالب واقع شده است و در تولید گاوآهن دارای پیشینه ای 80 ساله می باشند. فروش محصولات نیز بصورت داخلی و صادراتی (به کشورهای پاکستان- سوریه- افغانستان و ....) می باشد.

فرآیند تولید:

روند تولید بصورت انبوه و پیوسته می باشد و بدلیل وجود بازاری با ظرفیت کافی و مناسب- محصولات کارخانه معمولا پیش فروش شده و نگرانی از بابت عدم فروش محصولات وجود ندارد. بهمین دلیل لزومی برای در نظر گرفتن ساختمانی جهت انبار محصولات ساخته شده وجود ندارد. محصولات در 8 دایره تولید می شوند.

 

دایره اول: برشکاری

اولین دایره تولیدی- برشکاری می باشد که در این دایره مواد اولیه ای از قبیل ورق آهن و تسمه و قوطی بوسیله هواگاز- برش خورده و جهت استفاده در دوایر بعدی آماده می گردد. لازم به ذکر است برای برش از دستگاهی استفاده می شود که توسط خود مالکین طراحی و ساخته شده است که تکنولوژی آن مربوط به 50 سال پیش است. بهمین دلیل از بازدهی بسیار پایینی برخوردار است که باعث اتلاف وقت و در نتیچه از کارافتادگی دوایر دیگر می شود. این دایره یکی از مشکلات اساسی روند تولید این کارخانه می باشد.

 

دایره دوم: کوره و چکش کاری

برخی قطعات برش خورده جهت استحکام بیشتر در یک درجه حرارت مشخص در کوره گرم می شود و سپس توسط ماشین چکش کاری- فرآیند استحکام بخشی به قطعات کامل می شود. سپس قطعات مورد نظر درون آب قرار می گیرد. در این دایره 3 عدد کوره گازوئیل سوز و یک دستگاه چکش وجود دارد.

 

دایره سوم: پرسکاری

قطعات آماده شده توسط دایره کوره و برخی دیگر از قطعات که در دایره برش آماده گردیده است- جهت پرس و شکل گیری به این دایره انتقال می یابند. لازم به ذکر است تعداد دستگاه های پرس موجود در این دایره زیاد بوده و تعداد زیادی از آنها مورد استفاده قرار نمی گیرد.

 

دایره چهارم: سوراخکاری

در این دایره برخی از قطعات که جهت اتصال به بدنه اصلی گاوآهن احتیاج به پیچ شدن دارند- عملیات سوراخکاری روی این قطعات انجام می شود. در این دایره 5 دستگاه دریل در سایزهای مختلف وجود دارد.

 

دایره پنجم: جوشکاری

بعضی قطعات جهت اتصال قوی تر- لازم است بوسیله جوش به یکدیگر متصل شوند که در نهایت منجر به تولید بدنه اصلی گاوآهن می شوند.

 

دایره ششم: فرچه کاری و تمیزکاری

در این دایره قطعات جوشکاری شده جهت تمیزکاری و مسطح کردن ناهمواری ها و از بین بردن قسمتهای زاید توسط فرچه برقی- عملیات انجام می شود.

 

دایره هفتم: نقاشی

در این دایره قطعات ساخته شده در دوایر مذکور- رنگ آمیزی می شوند و سپس جهت پخته شدن در کوره ای مخصوص حرارت می بینند.

 

دایره هشتم: مونتاژ

این دایره که دایره نهایی می باشد تمام قطعات آماده شده در دوایر دیگر-  بر روی بدنه اصلی بوسیله پیچ و مهره و بمنظور تشکیل محصول نهایی- متصل می شوند.

 

مشکلات موجود:

الف) لازم به ذکر است که در خط تولیدی این کارخانه هیچگونه تفکیکی جهت جداسازی دوایر مختلف وجود ندارد و همجنین دوایر مذکور از جهت ترتیب چیدمان در وضعیت نامطلوب قرار دارد که این مشکل پیامدهای زیر را بدنبال دارد:

  • حمل و نقل مواد بین دوایر- وقت گیر و پرهزینه می باشد.
  • موجودی کالای نیمه ساخته در دوایر بالا می باشد و نیاز به سرمایه در گردش بیشتر می باشد و علت آن طولانیتر بودن زمان تولید است.
  • برنامه ریزی و کنترل تولید- پیچیده است.
  • نیاز بیشتری به تجهیزات حمل و نقل متحرک مثل لیفتراک وجود دارد.

 

ب) با توجه به مطالب ذکر شده درباره دایره اول (برشکاری) دیده می شود که ماشین برشکاری از تکنولوژی و سرعت تولید پایینی برخوردار بوده و همین مشکل باعت بوجود آمدن مشکلات دیگری از قبیل دیر آماده شدن قطعات جهت دوایر دیگر (با توجه به اینکه تمامی دوایر مواد اولیه خود را از این دایره نیز علاوه بر دوایر دیگر  تآمین می کنند.) و بالا بودن ضایعات این دایره (بدلیل اینکه محاسبات ریاضی و کامپیوتری جهت استفاده بهینه از مواد اولیه انجام نمی شود و برش توسط نیروی انسانی غیر متخصص و بصورت دستی انجام میشود.)- می شود.


دانلود با لینک مستقیم


طرح پاداش افزایش تولید (آکورد)