دانلود مقاله سیستم های مالی حسابداری (فرمت فایل word ورد )تعداد صفحات 36

اختصاصی از رزفایل دانلود مقاله سیستم های مالی حسابداری (فرمت فایل word ورد )تعداد صفحات 36 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان مقاله : سیستم های مالی حسابداری ( بررسی سیستم دارایی ثابت شرکت مخابرات مرکزی خراسان رضوی )

قالب بندی : word

تعداد صفحات 36

شرح مختصر : اولین مرکز تلفن استان خراسان رضوی در شهر مقدس مشهد با نصب 70 شماره تلفن مغناطیسی در سال 1298 مورد بهره برداری قرار گرفت و طی سالهای 1298 لغایت 1357 تعداد مرکز خودکار تلفن شهری 99 مرکز افزایش یافت. طی برنامه پنج ساله اول با راه اندازی 29 مرکزز مجموع مراکز تلفن استان به 95 مرکز رسید. مطابق با برنامه توسعه پنج ساله دوم تاسیس 139 مرکز تلفن جدید پیش بینی شد که طی برنامه پنج سال دوم تعداد مرکز تلفن شهری به 252 مرکز افزایش یافت. شایان ذکر است کلیه عملیات نصب و راه اندازی مراکز اعم از کم ظرفیت و پر ظرفیت توسط پرسنل استان صورت گرفته است. عملکرد نصب تلفن ثابت در شرکت مخابرات خراسان رضوی تا پایان آذر ماه سال 1387 به بیش از دو میلیون و 106 هزار شماره رسیده است که از این میزان تعداد 119 هزار شماره در سال گذشته نصب گردیده است . هم اکنون یک هزار مرکز تلفن شهری در سراسر استان خراسان رضوی تلفن های منصوبه فوق را پشتیبانی می کند.

فهرست :

معرفی و شناخت شرکت مخابرات مرکزی استان خراسان رضوی

چارت سازمانی شرکت و چارت سیستم دارائی ثابت

شرح وظایف مسئولین مرتبط با سیستم

طبقات دارائی ثابت و کدینگ آن ها در سیستم دارائی ثابت و در سیستم حسابداری مالی

فرآیند خرید دارائی ثابت از مرحله خرید تا مرحله بهره برداری همراه با ثبت ها و فرم های مورد استفاده

استهلاک دارائی ثابت و مبنای محاسبه آن

چگونگی فروش دارائی ثابت و کنار گذاری آنها به همراه ثبت حسابداری آن

دارائی در جریان تکمیل و ثبت های حسابداری آن

اهداء دارائی ثابت و ثبت حسابداری مربوط به آن

معاوضه دارائی ثابت و ثبت حسابداری آن

نحوه الحاق به دارائی ثابت و ثبت حسابداری آن

چگونگی ارزیابی دارائی ثابت و ثبت های تجدید ارزیابی

نحوه گزارشگری دارائی های ثابت در صورت های مالی

چگونگی نحوه ثبت یک سند حسابداری در سیستم دارائی های ثابت

کنترل داخلی

 

دانلود پروژه مالی مربوط به شرکت های قفسه سازی (فرمت فایل اکسل Exel )

اختصاصی از رزفایل دانلود پروژه مالی مربوط به شرکت های قفسه سازی (فرمت فایل اکسل Exel ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان  پروژه : پروژه مالی مربوط به شرکت های قفسه سازی

قالب بندی: Excel

شرح مختصر : این پروژه مالی مختص به شرکت های صنعتی قفسه سازی می باشد که در اینجا برای تهیه این پروژه از نام مجازی زیبا استفاده شده است. این پروژه از طرف آقای پرهام ضیایی برای سایت پروژه دات کام ارسال شده و شامل اجزای زیر می باشد:

فهرست :

دفتر روزنامه

دفتر کل

دفتر معین

صورت سود وزیان

ترازنامه

صورت حساب سود و زیان

بهای تمام شده پایه و استاندارد

کارت انبار

حقوق و دستمزد

استهلاکات و ….

 

دانلود پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش (فرمت فایل word ورد )تعداد صفحات 31

اختصاصی از رزفایل دانلود پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش (فرمت فایل word ورد )تعداد صفحات 31 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان پروژه : سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

قالب بندی: Word

تعداد صفحات 31

شرح مختصر : بسیاری از صاحب نظران، علوم اداری و مدیریت بر این باورند که نخستین و نهایی‌ترین هدف افراد از پذیرش شغل برخورداری مادی او به زبان رایج دریافت حقوق و دستمزد است. شمار فراوانی از اعتصاب های کارگری و حتی کارمندی، کم کاری ها، عدم انگیزش و نارضایتی هایی شغلی، موارد ترک خدمت و … که در همه جای جهان روی می دهد، زائیدة بی توجهی به انگیزه های مادی و نابرابریهای پرداخت یا کمبود مقررات و روش های منظم، منطقی و منصفانة حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسید چرا کار می کنند اکثر آنها خواهند گفت: «به خاطر پول». این نیاز اساسی به پول حائز اهمیت است. ادارة امور حقوق و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون کاهش پیچیدگی ها و ظرایف سخن می گوید. در گذشته یکی از بزرگترین مشکلات آن بوده که مدافعان هر روش ادعا می کردند که روش آنان مسائل کلیه سازمانها را حل خواهد کرد. از این رو است که پاداش افزایش تولید کار روزانه اندازه گیری شده است. امروزه نظام های مختلف پرداخت که هر یک سعی بر مرتبط ساختن دریافت ها (درآمدها) با کار انجام شده دارد بکار گرفته می شود. اما قبل از آنکه هر گونه نظامی مورد عمل قرار گیرد لازم است کار انجام شده به نحوی مورد ارزیابی واقع شود. این امر را می توان از طریق مقایسه طبیعت کار (مثل: آیا کار واقعاً طاقت فرسا است. و آیا متضمن مسئولیت فراوان است؟) با کار انجام شده در دیگر مشاغل سازمان به منظور ایجاد سلسلة مراتبی از مشاغل که متعاقباً سطوح مختلف پرداخت بدان مرتبط می شود انجام داد یا از طریق سنجش نرخ و میزان کار کارکنان و پرداخت حقوق و دستمزد به آنان بر اساس نرخهای مختلف آنان. روش اول نیاز به ارزشیابی شغل دارد و روش دوم مستلزم سنجش کار است. در بسیاری از سازمانها به منظور استقرار سلسلة مراتبی از سطوح پرداخت پایه به همراه پرداخت های تشویقی مرتبط با عملکرد هر دو روش بکار گرفته می شود. وقتی در نظام های حقوق یا دستمزد تغییراتی اعمال می شود، و بخصوص زمانی که نظام های نوین بکار گرفته می شوند، باید توجه خاصی به بافت و زمینه ای کرد که در درونش آن تغییرات پدید می آیند. نتایج اعمال این نوع تغییرات در چندین سازمان و ثابت گردیده است چنانچه از طریق درست و در شرایط مناسب بکار روند مؤثر می افتند.

فهرست :

مقدمه

ارزیابی کارو شغل

سطوح پرداخت

طراحی یک نظام پرداخت

حقوق چیست؟

مزد یا دستمزد چیست؟

مزد مناسب ویا حقوق مناسب چگونه مزدی است؟

نظریات پرداخت دستمزد

محاسبات حقوق و دستمزد در ادارات آموزش و پرورش

افزایش سنواتی

فوق العاده شغل

فوق العاده سختی

سختی کار

فوق العاده جذب

همترازی

ارتقا گروه

اضافه کاری

محاسبه نرخ حق التدریس

مالیات

بیمه خدمات درمانی

حق اولاد

ماموریت

میزان حقوق و فوق العاده شغل دارندگان ومدارک کارشناسی ارشد وبالاتر

برآورد ارتقا گروه

اثرات ارتقا در فوق العاده شغل

اثرات ارتقا گروه در حق جذب

فوق العاده حق جذب مدیران

فوق العاده حق جذب کارشناسان

افزایش سنواتی

 

گزارشگری مالی

اختصاصی از رزفایل گزارشگری مالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 289

بسمه تعالی

مقدمه :

توسعه و تنوع فعالیت های اقتصادی در کشور و کوشش در جهت خصوصی سازی شرکت های دولتی و بسط سریع بازار سرمایه نیاز به اعمال نظارت مالی به واحد های تولیدی، بازرگانی و خدماتی را جهت حفظ منافع عمومی،حفظ حقوق و منافع صاحبان سرمایه و دیگر اشخاص ذیحق تشدید کرد.رفع این نیاز مستلزم فرام سازی اطلاعات مالی قابل اعتماد، مربوط و قابل مقایسه توسط شرکت ها و تهیه و ارائه آن مستلزم استفاده از خدمات حسابداری و حسابرسی است.به همین دلیل،امیدوارم گامی هر چند کوچک در جهت افزایش آموزش و رواج حسابرسی به عنوان یک دانش تخصصی را داشته باشیم. ضمناً در تدوین مطالب این کتاب سعی شده علاوه بر مد نظر قرار دادن استانداردهای حسابرسی در ایران،از تجربیات چندین ساله ام در امر تدریس در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی،مجموعه ای تقریباً کامل جهت رفع نیازهای آموزشی دانشجویان برای درس حسابرسی (1) و ادامه تحصیل آنان فراهم آورم.از اساتید بزرگوار و دانشجویان عزیز خواهشمندم،نظرات ارزشمند خود را جهت رفع نواقص احتمالی موجود در کتاب،ما را یاری دهند.در خاتمه کتاب موجود را به همسر و دو فرزند عزیزم تقدیم می کنم،که بستر لازم جهت انجام این کار را برایم فراهم ساختند.

جهت ارتباط می توانید از طریق پست الکترونیکی به آدرس

[e-mail] با اینجانب تماس حاصل فرمائید.

فصل یک

مقدّمه

گزارشگری مالی در واحدهای اقتصادی،بازتاب نیازهای اطلاعاتی و انتظارات گروههای گوناگون استفاده کننده از صورت های مالی،چون سرمایه گذاران،اعتبار دهندگان،دولت (هم در نقش سیاست گذار و هم به عنوان سرمایه گذار) ومدیران است که برای اتخاذ تصمیمات درست و به جای اقتصادی،برنامه ریزی اعما‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ل ‌نظارت و پاسخگویی به این اطلاعات نیاز دارند. حرفه حسابرسی همچنان در گذار و تغییرات اساسی از تأکید بر حسابرسی سنتی صورت های مالی به سوی ارائه خدمات اطمینان بخشی است تا در فرآیند تصمیم سازی نقش والاتری از آن خود نماید.

در دنیایی که خواسته های نامحدود انسان در مقابل منابع محدود اقتصادی قرار گرفته است، ظهور و سقوط هر پدیده ای ریشه در نیازهای واقعی و منطقی جوامع انسانی دارد.ظهور حسابرسی در عرصه خدمات حرفه ای نیز نمی تواند از این قاعده مستثنی باشد.ادامه حیات شرکت ها و سایر بنگاهها در محیط اقتصادی بازار آزاد که به طور مستمر شاهد رفع موانع تجاری و ادغام بیش از پیش بازارهاست و رقابت در آن روز به روز شدید تر و بی رحمانه تر می شود ،بدون برخورداری از سطح مطلوب اثر بخش در دستیابی به اهداف،کارایی، صرفه اقتصادی و مدیریت بهینه منابع امکان پذیر نیست.مدیران در سیستم های برنامه ریزی و کنترل بنگاههای تحت نظر خود باید کارهای پویایی را برای حرکت و جهش در مسیر موفقیت و دستیابی به اهداف تعبیه کنند و در این محیط های اقتصادی رو به تغییر و رشد، گام های مؤثری برای استفاده مطلوب از فرصت های اقتصادی موجود بردارند.در موفقیت و کامیابی مدیران،اثربخشی،کارآیی صرفه اقتصادی عواملی کلیدی مهم اند و چشم پوشی از آنها اضمحلال واحد اقتصادی را به همراه دارد.حسابرسی و خدمات مرتبط با آن از جمله ابزارهایی هستند که با هدف یاری رساندن به مدیران برای هدایت و رهبری بهتر واحدهای اقتصادی در کشورهای پیشرفته متوّلد شده است.هدف حسابرسی،ارزیابی عملکرد و ارائه پیشنهاد به مدیران برای بهبود عملیات درچهار چوب،اثر بخشی،کارآیی و صرفه اقتصادی است.حسابرسی سابقه ای طولانی دارد و خدمتی است که در قالب خدمات مشاوره ای توسط مؤسسات بین المللی ارائه می شود.کسب دانش حسابرسی کاربرد آن بدون شک یکی از ابزارهای مفید و مؤثر برای تخصیص بهینه منابع اقتصادی ملی است.برای دستیابی به این هدف بهره گیری از این دانش و تجارب دیگران گریزناپذیر است.

تعاریف حسابرسی

برای حسابرسی تعاریف مختلفی ارائه شده که ذیلاً به ذکر چند نمونه آن می پردازیم:

1- حسابرسی به مفهوم اعم کلمه،عبارتست از هر گونه رسیدگی به منظورتأیید یا اظهار نظر نسبت به درستی هر گونه مدارک و اسناد مالی توسط شخصی مستقل از تنظیم کنندگان آن مدارک و اسناد بعمل می آید.چنین رسیدگی علاوه بر تجزیه و تحلیل مدارک واسناد مورد نظر و تطبیق آنها با مستندات اولیه،شامل پژوهش در اطراف،چگونگی و ماهیت معاملاتی که اسناد و مدارک مزبور نشان دهنده،آثار آن است و بطور کلی هر گونه اقدامی که برای ذیل به هدف فوق (اظهار نظر حرفه ای)لازم باشد نیز خواهد بود .

پاورپوینت مفاهیم بورس اوراق بهادار و سرمایه گذاری های مالی

اختصاصی از رزفایل پاورپوینت مفاهیم بورس اوراق بهادار و سرمایه گذاری های مالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان: پاورپوینت مفاهیم بورس اوراق بهادار و سرمایه گذاری های مالی

دسته: حسابداری-مدیریت مالی  (ویژه ارائه کلاسی درس تصمیم گیری در مسائل مالی- مدیریت سرمایه گذاری)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

این فایل در زمینه "مفاهیم بورس اوراق بهادار و سرمایه گذاری های مالی"می باشد که در حجم 23 اسلاید با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی(کنفرانس) درسهای تصمیم گیری در مسائل مالی و مدیریت سرمایه گذاری رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

مقدمه

پیدایش بورس در جهان

 سابقه بورس در ایران

مفهوم بورس و بورس اوراق بهادار

مزیت های بورس اوراق بهادار از دیدگاههای مختلف

آشنایی با ارکان بازار اوراق بهادار     

شورای عالی بورس واوراق بهادار

سازمان بورس و اوراق بهادار(سبا)

شرکت بورسکالای ایران

نهادهای مالی

سرمایه گذاری

فرایند سرمایه گذاری

سیاست سرمایه گذاری

تجزیه وتحلیل اوراق بهادار

تشکیل سبد سرمایه گذاری

ارزیابی عملکرد سبد سرمایه گذاری

چرا سرمایه گذاری می کنیم؟

تعریف ریسک

عرصه سرمایه  گذاری جهانی و مزایای مربوطه

عدم اطمینان