رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق و بررسی در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول

اختصاصی از رزفایل تحقیق و بررسی در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق و بررسی در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول


تحقیق و بررسی در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه

 87

برخی از فهرست مطالب

 

فهرست مطالب

عنوان...................................... صفحه

بخش اول: سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول    4

فصل اول: کلیات.............................. 4

بنداول: سند تاسیس صندوق و ماهیت حقوقی آن 4

بند دوم: ماهیت حقوقی صندوق............. 6

بند سوم: اهداف صندوق................... 10

بند چهارم: وظایف صندوق................. 11

بند پنجم: عضویت در صندوق............... 16

الف) اعضاء صندوق و سهمیه یا حق عضویت... 16

ب) حق رای اعضاء در صندوق............... 20

ج) تعهدات اعضاء به صندوق............... 22

اول- تعهدات خاص........................ 22

دوم- تعهدات عام........................ 23

فصل دوم: ارکان صندوق........................ 26

بند اول: ارکان اصلی.................... 26

الف) هیئت رئیسه........................ 26

ب) هیئت اجرایی......................... 28

ج) مدیرعامل صندوق و کارکنان............ 30

د) ادارات و دوایر صندوق................ 31

بند دوم: ارکان فرعی.................... 34

الف) کمیته موقت........................ 34

ب) کمیته توسعه......................... 36

بخش دوم: منابع و فعالیت‌های صندوق ........... 38

فصل سوم: منابع ............................. 38

بند اول: منابع مالی و سرمایه صندوق..... 38

بند دوم: وام‌های صندوق بین‌المللی پول و شرایط دستیابی به آن    40

بند سوم: تسهیلات صندوق بین‌المللی پول.... 47

الف) تسهیلات دائمی...................... 47

1- ترانش ذخیره ........................ 47

2- ترانش اعتباری و قرارهای احتیاطی..... 47

3- تسهیلات مالی جبرانی ................. 48

4- تسهیلات تامین مالی ذخیره احتیاطی .... 50

5- تسهیلات مالی گسترده.................. 50

6- تسهیلات تعدیل ساختاری................ 51

ب) مکانیسم تسهیلات موقت................. 52

1- تسهیلات نفتی ........................ 52

2- مکانیسم وتیوین...................... 53

ج) نرخ بهره و حق برداشت مخصوص ......... 54

فصل چهارم: فعالیت‌های صندوق.................. 56

بند اول: معاملات صندوق.................. 56

بند دوم: تعیین ارزش و نرخ برابری و نظارت بر ترتیبات ارزی 60

بند سوم: خدمات صندوق................... 63

الف) آموزش............................. 63

ب) کمک‌های فنی ......................... 64

ج) انتشار و ارائه نشریات و گزارش‌ها..... 65

بند چهارم: رابطه صندوق با بانک جهانی... 66

بند پنجم: رابطه ایران با صندوق بین‌المللی پول    68

الف) مبانی قانونی و تاریخچه............ 68

ب) وام‌های دریافتی ایران از صندوق....... 73

ج) وضعیت سهمیه و نحوه پرداخت حق عضویت ایران 77

د) محدودیت‌های ارزی در ایران............ 82

بند ششم: روابط صندوق بین‌المللی پول با سازمان ملل متحد    85


بخش اول: سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول

فصل اول- کلیات:

بند اول- اساسنامه صندوق و ماهیت حقوقی آن:

سند تاسیس صندوق بین‌المللی پول معاهده‌ای است که تحت عنوان موافقت‌نامه[1] در دسامبر 1945 به وسیله 29 دولت که روی هم‌رفته 80% سهام اولیه صندوق را داشتند امضاء و به موقع اجرا گذارده شد. ماده یک عهدنامه مربوط به حقوق معاهدات، واژه معاهده را چنین تعریف می‌کند:

«اصطلاح معاهده به معنای توافق بین‌المللی است که به موجب مقررات حقوق بین‌الملل به صورت مکتوب از سوی چند کشور تحقق پذیرفته و ممکن است در سندی واحد و یا دو یا چند سند پیوسته ثبت بشود حال دیگر فرق نمی‌کند که به چه عنوان خوانده شود.»[2]

بدین‌ترتیب معاهده با دو معیار مکتوب بودن و انعقاد بین چند کشور شناسایی می‌گردد لذا اساسنامه صندوق بین‌المللی پول چون بین چندین کشور به صورت مکتوب منعقد گردیده است معاهده محسوب می‌گردد.

اصولاً معاهداتی که توسط نمایندگان کشورها امضاء می‌شود در صورتی تعهدآور است که به تصویب قانونی در کشورهای مربوطه برسد به همین علت بند الف بخش اول ماده سی و یکم اساسنامه صندوق بین‌المللی پول نیز مقرر می‌دارد هر دولتی که از طرف او ا ین موافقت‌نامه امضاء می‌شود سندی حاکی از اینکه  موافقت‌نامه حاضر را طبق قوانین کشور خود پذیرفته و اقدامات لازم را برای قادر بودن به ایفای کلیه تعهدات مندرج در این موافقت‌نامه به عمل آورده است نزد دولت ایالات متحده امریکا خواهد سپرد و هر کشوری پس از سپردن سند مندرج در این بند عضو صندوق محسوب خواهد شد.

سوالی که ممکن است در این‌جا مطرح شود این است که پس از تصویب معاهده‌ای مانند سند تاسیس صندوق بین‌المللی پول در مراجع ذیصلاح داخلی، چنین معاهده‌ای چه نقشی را می‌تواند در رابطه با قوانین داخلی بازی کند و یا به عبارت دیگر آثار حقوقی چنین معاهده یا موافقت‌نامه‌ای در کشورهای امضاء کننده به چه شکل است، اکثر حقوقدانان بر این عقیده‌اند که در قواعد حقوقی سلسله‌مراتبی وجود دارد و در بسیاری از کشورهای دنیا معاهده برتر از حقوق داخلی و حتی قانون اساسی محسوب می‌شود ولی عده‌ای دیگر از حقوقدانان  معتقدند که اصل حاکم در این مورد آن است که اگر تشریفات وضع دو قاعده حقوقی یکسان باشد هیچ‌یک از آن دو قاعده را بر دیگری برتری نیست اما در صورتی که وضع و تدوین یک قاعده پیچیده‌تر و سنگین‌تر از قاعده دیگر باشد، اصولاً اهمیت قاعده نخست پیش از قاعده دوم است در مورد معاهده و قانون اساسی چون تشریفات انعقاد و تصویب معاهده از تشریفات مفصل وضع و تصویب قانون اساسی ساده‌تر است بنابراین قانون اساسی برتر از معاهده است.[3]


[1]- agreement

[2]- کیلیار، کلود آلبر، نهادهای روابط بین‌الملل ترجمه هدایت ا... فلسفی انتشارات نشر نوسال 1368 صفحه 450.

[3]- مرجع اخیرالذکر صفحه 467


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق و بررسی در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول

تحقیق در مورد بررسی نحوه تبلیغات در روابط عمومی صندوق تعاون کشور

اختصاصی از رزفایل تحقیق در مورد بررسی نحوه تبلیغات در روابط عمومی صندوق تعاون کشور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد بررسی نحوه تبلیغات در روابط عمومی صندوق تعاون کشور


تحقیق در مورد بررسی نحوه تبلیغات در روابط عمومی صندوق تعاون کشور

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه84

بخشی از فهرست مطالب مقدمه فصل اول: طرح تحقیق

طرح و بیان مسأله

 

اهمیت و ضرورت اجرای تحقیق

 

اهداف تحقیق

 

کلی

 

جزئی

 

معرفی روشهای اجرای تحقیق

 

فصل دوم: تعاریف و چارت تشکیلاتی روابط عمومی

 

تعاریف روابط عمومی

 

تاریخچه روابط عمومی در جهان

 

تاریخچه روابط عمومی در ایران

 

شرح وظایف و تشکیلات روابط عمومی

 

فصل سوم: آشنایی با روابط عمومی صندوق تعاون

 

چارت تشکیلاتی روابط عمومی صندوق تعاون

 

شرح وظایف دایره ارتباطات

 

شرح وظایف دایره ارتباط با رسانه ها و انتشارات

 

شرح وظایف دایره تبلیغات و تشریفات

 

فصل چهارم: تعاریف تبلیغ

 

تعاریف تبلیغات

 

تکنیک های تبلیغ

 

مرزهای تبلیغ و روابط عمومی

 

فصل پنجم : تبلیغات در صندوق تعاون

 

گردش کار تبلیغات در روابط عمومی صندوق

 

برنامه پیشنهادی تبلیغات روابط عمومی در سال 84

 

بودجه پیش بینی شده برای تبلیغات

 

عملکرد روابط عمومی در زمینه تبلیغات

 

فصل ششم: نتیجه گیری

 

نتیجه گیری تحقیق

 

کاستی های روابط عمومی

 

نقاط قوت روابط عمومی در امر تبلیغ

 

راهکارهای پیشنهادی

 

ضمائم

 

منابع و مأخذ


  اهداف تحقیق

هدف کلی

 

بررسی نحوه تبلیغات در روابط عمومی صندوق تعاون کشور

 

 

 

اهداف جزئی:

 

بررسی میزان استفاده روابط عمومی از تبلیغات

 

بررسی میزان استفاده روابط عمویم از فنون تبلیغ

 

بررسی مرزهای تبلیغ با روابط عمومی

 

 

 

معرفی روش اجرای تحقیق:

 

این تحقیق با توجه به حضور در روابط عمومی صندوق تعاون بر اساس روش اسنادی و کتابخانه ای انجام گرفته است.


فصل دوم: شرح وظایف و تشکیلات روابط عمومی

 

با بررسی تعاریف مربوط به روابط عمومی، می توان گفت که مهمترین وظیفه روابط عمومی، شناخت افکار عمومی و نفوذ در آن برای جلب رضایت افکار عمومی از سازمان است که هم در درون سازمان و هم در بیرون از سازمان دنبال می‌شود . بی تردید، این وظیفه، در قالب مجموعه‌ای از فعالیتهای ارتباطی صورت می گیرد که تحت عناوین نسبتاً ثابتی شامل ارتباط با رسانه‌ها و سازمانها،‌ ارتباط مردمی، پژوهش، آموزش، برنامه ریزی، انتشارات ، امور فرهنگی و نمایشگاهها،‌سنجش افکار و پشتیبانی از آنها یاد می‌شود.

 

بیشتر باید تأکید کرد که در تعیین ساختار مناسب برای هر روابط عمومی، با توجه به کوچکی یا بزرگی سطح عملیات آن، می‌توان از نمودار تشکیلاتی پیشنهادی استفاده کرد.

 

در این فصل، سعی شده است ضمن اشاره به شرح وظایف یک روابط عمومی، این وظایف در زیر ساختهای مناسبی توزیع شود.


شرح وظایف

الف) ارتباطات

 

  • v سیاستگذاری ، برنامه ریزی و کاربرد شیوه‌ها و برنامه های مناسب برای انعکاس اهداف سیاستها،‌فعالیتها، برنامه ها، کارکردها و مواضع سازمان به مخاطبان، رسانه ها و جامعه.
  • v گردآوری، جمع بندی و تحلیل نظرها و دیدگاههای مردم، نخبگان ور سانه ها در زمینه فعالیتهای سازمان و ارایه آن به مدیریت.
  • v تلاش برای تقویت هر چه بیشتر روحیة تفاهم بین کارکنان و مدیران و همیت سازمان و زمینه سازی برای برقراری ارتباطات بین آنان.
  • v اعلان مواضع سازمان.
  • v عضویت و شرکت در جلسه‌های مهم سازمان به منظور آگاهی از سیاستها، خط مشی‌ها، برنامه ها و روند فعالیتها و نیز آگاهی از نتایج سایر نشستها و گردهم‌آیی‌ها و جلسه ها.
  • v تدوین «تقویم جامع ارتباطات سازمانی»‌در قالب ملاقاتها و بازدیدهای مسئولان سازمان با شخصیتهای حقیقی و حقوقی، کارکنان و اقشار مختلف مردم با هدف تداوم و گسترش اصولی و تلطیف روابط و تنظیم افکار عمومی.
  • v تدارکات تمهیدات و اقدامات لازم برای راهنمایی ارباب رجوع و تسهیل دسترسی به مراکز و مسئولان سازمان.
  • v برنامه ریزی و اطلاع رسانی به مردم درباره عملکرد سازمان به انگیزه تنویر افکار عمومی.
  • v تدوین برنامه سالانه مصاحبه های مسئولان سازمان با مطبوعات متناسب با اولویتهای سازمانی و نیازهای افکار عمومی.
  • v تهیه و تنظیم اطلاعات پایه‌ای از سازمان برای ارایه به مراجعان و میهمانان سازمان به زبانهای مختلف.
  • v ایجاد ارتباط احسن با مطبوعات،‌رادیو، تلویزیون و خبرگزاری جمهوری اسلامی و بهره برداری بهینه از آنها برای اطلاع رسانی به مردم.

 

ب) ارتباطات فرهنگی

 

  • v مشارکت در برگزاری سمینارها و گرد‌هم آیی های تخصصی و عمومی درون سازمان.
  • v پوشش تبلیغی ساختمانهها و فضاهای عمومی سازمان در تعظیم ایام و مناسبتهای ویژه.
  • v تدوین و اجرای طرح جامع تبلیغات برای فضاسازی فرهنگی – تبلیغی در ساختمانها و محوه‌ها.
  • v مدیریت نمایشگاهها (سالانه ، دایمی و….) در خارج وداخل سازمان با همکاری و مشارکت مراکز مربوط.
  • v طراحی و تولید هدایای تبلیغاتی برای اهدا به مخاطبان (متناسب با سلایق و علایق قشرها).
  • v تهیه،‌تدوین و اجرای نظامنامه و تقویم مراسم داخل سازمان.
  • v راه اندازی و اداره موزه و اتاق افتخارات سازمان.
  • v ترتیب دادن برنامه های بازدید کارکنان از طرح های شاخص سازمان.
  • v تولید و سفارش ساخت آگهی‌ةای تلویزیونی (تیزر) و فیلم‌های مورد نیاز برای تبلیغ عملکرد و مستندسازی سازمان.
  • v همکاری با فرهنگسراها به منظور توسعه فرهنگ سازمان با برگزاری جشنواره عکس ،‌نقاشی و مقاله نویسی بین دانش‌آموزان درباره سازمان.

 

ج) انتشارات

 

  • v تدوین کتب،‌جزوه ها و تهیه مواد انتشاراتی به منظور معرفی سازمان.
  • v گردآوری و نشر اطلاعات و اخبار وگزارشهای مربوط به سیاستها،‌فعالیتها، طرحها و برنامه ها با شیوه ها و قالبهای موثر و مناسب.
  • v طراحی،‌ تنظیم و تدوین نظامنامه اشتراک، تأمین و توزیع نشریات و مطبوعات برون سازمان و نظارت بر حسن اجرای آن.
  • v تدوین و انتشار خلاصه عملکرد سالانه سازمان برای ارایه به افکار عمومی.
  • v گردآوری و تولید مجموعه های موردی و ادواری به صورت موضوعی در قلمروهای مورد نیاز مدیران و کارکنان سازمان با استفاده از منابع مختلف از جمله مطبوعات کشور و همکار یبا سایر حوزه ها در انتشار این گونه موارد.
  • v انتشار نشریه داخلی و برون سازمانی سازمان.
  • v نظارت بر نحوه انتشار نشریات در سازمان.

 

 

 

د)‌سنجش افکار

 

  • v تهیه گزارشهای تحلیلی ادواری (هفتگی / ماهانه / فصلی / سالانه) از افکار عمومی داخل و خارج از سازمان برای ارایه به مدیریت.
  • v نقد و بررسی و تحلیل بازتاب فعالیتهای سازمان در نظر اقشار مردم بویژه نخبگان،‌

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد بررسی نحوه تبلیغات در روابط عمومی صندوق تعاون کشور

تحقیق در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول

اختصاصی از رزفایل تحقیق در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول


تحقیق در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه87

فهرست مطالب

بخش اول: سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول    4

 

فصل اول: کلیات.............................. 4

 

بنداول: سند تاسیس صندوق و ماهیت حقوقی آن 4

 

بند دوم: ماهیت حقوقی صندوق............. 6

 

بند سوم: اهداف صندوق................... 10

 

بند چهارم: وظایف صندوق................. 11

 

بند پنجم: عضویت در صندوق............... 16

 

الف) اعضاء صندوق و سهمیه یا حق عضویت... 16

 

ب) حق رای اعضاء در صندوق............... 20

 

ج) تعهدات اعضاء به صندوق............... 22

 

اول- تعهدات خاص........................ 22

 

دوم- تعهدات عام........................ 23

 

فصل دوم: ارکان صندوق........................ 26

 

بند اول: ارکان اصلی.................... 26

 

الف) هیئت رئیسه........................ 26

 

ب) هیئت اجرایی......................... 28

 

ج) مدیرعامل صندوق و کارکنان............ 30

 

د) ادارات و دوایر صندوق................ 31

 

بند دوم: ارکان فرعی.................... 34

 

الف) کمیته موقت........................ 34

 

ب) کمیته توسعه......................... 36

 

بخش دوم: منابع و فعالیت‌های صندوق ........... 38

 

فصل سوم: منابع ............................. 38

 

بند اول: منابع مالی و سرمایه صندوق..... 38

 

بند دوم: وام‌های صندوق بین‌المللی پول و شرایط دستیابی به آن    40

 

بند سوم: تسهیلات صندوق بین‌المللی پول.... 47

 

الف) تسهیلات دائمی...................... 47

 

1- ترانش ذخیره ........................ 47

 

2- ترانش اعتباری و قرارهای احتیاطی..... 47

 

3- تسهیلات مالی جبرانی ................. 48

 

4- تسهیلات تامین مالی ذخیره احتیاطی .... 50

 

5- تسهیلات مالی گسترده.................. 50

 

6- تسهیلات تعدیل ساختاری................ 51

 

ب) مکانیسم تسهیلات موقت................. 52

 

1- تسهیلات نفتی ........................ 52

 

2- مکانیسم وتیوین...................... 53

 

ج) نرخ بهره و حق برداشت مخصوص ......... 54

 

فصل چهارم: فعالیت‌های صندوق.................. 56

 

بند اول: معاملات صندوق.................. 56

 

بند دوم: تعیین ارزش و نرخ برابری و نظارت بر ترتیبات ارزی 60

 

بند سوم: خدمات صندوق................... 63

 

الف) آموزش............................. 63

 

ب) کمک‌های فنی ......................... 64

 

ج) انتشار و ارائه نشریات و گزارش‌ها..... 65

 

بند چهارم: رابطه صندوق با بانک جهانی... 66

 

بند پنجم: رابطه ایران با صندوق بین‌المللی پول    68

 

الف) مبانی قانونی و تاریخچه............ 68

 

ب) وام‌های دریافتی ایران از صندوق....... 73

 

ج) وضعیت سهمیه و نحوه پرداخت حق عضویت ایران 77

 

د) محدودیت‌های ارزی در ایران............ 82

 

بند ششم: روابط صندوق بین‌المللی پول با سازمان ملل متحد    85


بخش اول: سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول

 

فصل اول- کلیات:

 

بند اول- اساسنامه صندوق و ماهیت حقوقی آن:

 

سند تاسیس صندوق بین‌المللی پول معاهده‌ای است که تحت عنوان موافقت‌نامه[1] در دسامبر 1945 به وسیله 29 دولت که روی هم‌رفته 80% سهام اولیه صندوق را داشتند امضاء و به موقع اجرا گذارده شد. ماده یک عهدنامه مربوط به حقوق معاهدات، واژه معاهده را چنین تعریف می‌کند:

 

«اصطلاح معاهده به معنای توافق بین‌المللی است که به موجب مقررات حقوق بین‌الملل به صورت مکتوب از سوی چند کشور تحقق پذیرفته و ممکن است در سندی واحد و یا دو یا چند سند پیوسته ثبت بشود حال دیگر فرق نمی‌کند که به چه عنوان خوانده شود.»[2]

 

بدین‌ترتیب معاهده با دو معیار مکتوب بودن و انعقاد بین چند کشور شناسایی می‌گردد لذا اساسنامه صندوق بین‌المللی پول چون بین چندین کشور به صورت مکتوب منعقد گردیده است معاهده محسوب می‌گردد.

 

اصولاً معاهداتی که توسط نمایندگان کشورها امضاء می‌شود در صورتی تعهدآور است که به تصویب قانونی در کشورهای مربوطه برسد به همین علت بند الف بخش اول ماده سی و یکم اساسنامه صندوق بین‌المللی پول نیز مقرر می‌دارد هر دولتی که از طرف او ا ین موافقت‌نامه امضاء می‌شود سندی حاکی از اینکه  موافقت‌نامه حاضر را طبق قوانین کشور خود پذیرفته و اقدامات لازم را برای قادر بودن به ایفای کلیه تعهدات مندرج در این موافقت‌نامه به عمل آورده است نزد دولت ایالات متحده امریکا خواهد سپرد و هر کشوری پس از سپردن سند مندرج در این بند عضو صندوق محسوب خواهد شد.

 

سوالی که ممکن است در این‌جا مطرح شود این است که پس از تصویب معاهده‌ای مانند سند تاسیس صندوق بین‌المللی پول در مراجع ذیصلاح داخلی، چنین معاهده‌ای چه نقشی را می‌تواند در رابطه با قوانین داخلی بازی کند و یا به عبارت دیگر آثار حقوقی چنین معاهده یا موافقت‌نامه‌ای در کشورهای امضاء کننده به چه شکل است، اکثر حقوقدانان بر این عقیده‌اند که در قواعد حقوقی سلسله‌مراتبی وجود دارد و در بسیاری از کشورهای دنیا معاهده برتر از حقوق داخلی و حتی قانون اساسی محسوب می‌شود ولی عده‌ای دیگر از حقوقدانان  معتقدند که اصل حاکم در این مورد آن است که اگر تشریفات وضع دو قاعده حقوقی یکسان باشد هیچ‌یک از آن دو قاعده را بر دیگری برتری نیست اما در صورتی که وضع و تدوین یک قاعده پیچیده‌تر و سنگین‌تر از قاعده دیگر باشد، اصولاً اهمیت قاعده نخست پیش از قاعده دوم است در مورد معاهده و قانون اساسی چون تشریفات انعقاد و تصویب معاهده از تشریفات مفصل وضع و تصویب قانون اساسی ساده‌تر است بنابراین قانون اساسی برتر از معاهده است.[3]

 

به هر حال کشورهای مختلف در این خصوص طرق مختلف اختیار کرده‌اند با توجه به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران[4] در ایران معاهدات در رتبه پایین‌تر از قانون اساسی و قوانین عادی موخر قرار می‌گیرند و در صورتی لازم‌الاجرا می‌باشند که بر خلاف موازین اسلامی نباشند که در مورد اساسنامه صندوق نیز این اصل صادق است.

 

بند دوم: ماهیت حقوقی صندوق:

 

سازمانهای  بین‌المللی امروزی برخلاف سازمانهای ی که در ادوار گذشته برای حل مسائل خاصی از طرف دولتها  به وجود می‌آمدند دارای شخصیت حقوقی متمایز از دولتها  هستند وجود شخصیت حقوقی متمایز به این معنی است که این سازمآنها  با وجودی که از طرف دولتها  ایجاد شده‌اند تابع نظر آنها  نیستند و در مقابل ایشان استقلال دارند.[5]

استقلال سازمانهای  بین‌المللی همان چیزی است که در حقوق داخلی «شخصیت حقوقی» خوانده می‌شود. سازمانی که واجد شخصیت حقوقی می‌شود از بنیانگذاران آن مس


 

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول

بررسی عوامل موثر در کسری و فزونی صندوق

اختصاصی از رزفایل بررسی عوامل موثر در کسری و فزونی صندوق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی عوامل موثر در کسری و فزونی صندوق


بررسی عوامل موثر در کسری و فزونی صندوق

یک تحقیق کاربردی در بانک رفاه نشان می دهد که مهمترین  مشکل شغل تحویلداری بالا بودن ریسک آن است به طور طبیعی  هر کاری که فرد در آن  با دریافت و پرداخت ان هم به صورت امانت سرو کار دارد شغلی استرس زا خواهد بود. این پژوهش برای شناسائی عوامل کسری و فزونی صندوق تحویلداران و تعیین راه کارهای کاهش آن بین تحویلداران بانک ملی شهر تبریز انجام گردیده است.

فهرست مطالب این مقاله به شرح زیر است:

مقدمه

بیان مساله

ضرورت و اهمیت موضوع

اهداف تحقیق

–  فرضیه های تحقیق

مرور ادبیات تحقیق

پایه های نظری

پیشینه تحقیق

ارائه مدل تحقیق

روش شناسی تحقیق

نوع تحقیق از نظر هدف

نوع تحقیق از نظر جمع اوری اطلاعات

جامعه آماری ،نمونه اماری ،روش نمونه گیری ،واحد آماری ،ابزار گرد اوری آمار وطلاعات

روش تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات

یافته های تحقیق

روش اجرای تحقیق

تجزیه و تحلیل اطلاعات

تفسیر یافته ها

تفسیر تجزیه و تحلیل انجام شده

خلاصه ،نتیجه ، ارائه پیشنهادها

خلاصه

نتیجه

پیشنهادها

پیوست ها

–  نمونه پرسشنامه


دانلود با لینک مستقیم


بررسی عوامل موثر در کسری و فزونی صندوق