رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رابطه بین شایستگی های رهبری روسای شعب و اشتیاق شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان گیلان

اختصاصی از رزفایل رابطه بین شایستگی های رهبری روسای شعب و اشتیاق شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان گیلان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رابطه بین شایستگی های رهبری روسای شعب و اشتیاق شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان گیلان


رابطه بین شایستگی های رهبری روسای شعب و اشتیاق شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان گیلان

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

گرایش منابع انسانی

همراه با پرسش نامه

106 صفحه

چکیده:

اشتیاق شغلی یک مفهوم نسبتاً جدید و گسترده در زمینۀ روانشناسی و مدیریت منبع انسانی است. توجه به اشتیاق شغلی در دل تحقیقات مربوط به فرسودگی شغلی ایجاد شد. در طی مطالعاتی که در مورد فرسودگی شغلی انجام گرفت، این سؤال منطقی مطرح شد که از سوی دیگر این پیوستار چه میدانیم و آیا می‌توان کارکنانی را یافت که با قدرت زیاد کار کنند و عمیقاً با کارشان درگیر و در آن غرق باشند؟ و اگر این چنین است چه چیزی آ نها را به این سمت می‌راند. محققان با داشتن سؤالاتی از این دست در آخر قرن بیستم شروع به بررسی منظم‌تر قطب مقابل فرسودگی نمودند و این مقارن شد با ظهور آن چیزی که جنبش روانشناسی مثبت‌نگر نامیده شد و همچنین مقارن شد با افزایش تعداد سازمان‌هایی که بر خصوصیات روانی مثبت کارکنان تأکید می‌کردند. سازمان‌های امروزی خواهان آن هستند که کارمندانشان با انگیزه، خلاق، مسئول و درگیر باکارشان باشند و از آنان انتظار دارند که فراتر از انجام وظایف شغلی حرکت کنند. اشتیاق شغلی نه تنها یک نقش حیاتی برای فهم رفتارهای سازمانی مثبت بازی می­کند، بلکه همچنین برای هدایت مدیریت منابع انسانی و سیاستهای بهداشت حرف‌های در سازمان‌ها نیز نقش  مهمی دارد. از طرفی رهبری در سازمان ارزش و اهمیت قابل توجهی دارد که به نظر، پیچیده و گسترده می آید. شایستگی رهبری[1] مجموعه ای از شایستگی‌هایی است که توجه زیادی از محققان را به خود جلب کرده است. کارکنانی که احساس کنند رهبرانشان مشتاق و متعهد هستند، به احتمال بیشتری این ویژگی‌ها رادر ارتباط با خودشان پیاده می سازند. با توجه به مطالب بالا سوال اصلی تحقیق به شکل زیر تنظیم گردید: لذا سوال اصلی تحقیق آن است که آیا بین شایستگی رهبری و اشتیاق کارمند رابطه وجود دارد؟ و بر این اساس پنج فرضیه تدوین گشت. جامعه آماری تحقیق کارکنان شعب بانک کشاورزی استان گیلان و شدند روش­نمونه‌ گیری در این پژوهش از نوع نمونه‌ گیری تصادفی ساده می‌باشد. روش گردآوری داده ها، میدانی، ابزار گردآوری پرسشنامه و روش تجزیه و تحلیل نیز آزمون همبستگی و رگرسیون است و همه فرضیه‌ها تایید شدند.

واژگان کلیدی: اشتیاق شغلی، شایستگی رهبر، منابع انسانی، بانک کشاورزی

[1] Leadership competency


دانلود با لینک مستقیم


رابطه بین شایستگی های رهبری روسای شعب و اشتیاق شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان گیلان

بررسی موانع کارآفرینی سازمانی در مدیریت شعب جنوب غرب بانک مسکن شهر تهران

اختصاصی از رزفایل بررسی موانع کارآفرینی سازمانی در مدیریت شعب جنوب غرب بانک مسکن شهر تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در عصر حاضر سازمان ها به صورت فزاینده ای با محیط های پویا و در حال تغییر مواجه اند، بنابراین به منظور بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند. به بیان دیگر با توجه به سرعت شتابنده تغییرات و تحولات علمی، تکنولوژیک، اجتماعی، فرهنگی و... در عصر حاضر، سازمان هایی موفق و کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی، بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را نیز در آینده پیش بینی کرده و قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند(قائمی، 1380)،چراکه »تنها با بهره گیری خلاقانه از تغییر، برای هدایت کردن خود تغییرات است که می توانیم ،از آسیب شوک آینده در امان بمانیم و به آینده ای بهتر و انسانی تر دست یابیم»(تافلر ،1373) به طور کلی می توان گفت سازمان های موفق سازمان هایی هستند که اعضای خود را در سطوح مختلف سازمانی در فرآیندهایی که منجر به بروز ابتکار، نوآوری و تحول اثربخش در مدیریت و سازمان می شود، درگیر کرده ودر مقابل تغییرات محیطی از خود انعطاف نشان می دهند. عنصر محرک نوآوری و تحول در بخش خصوصی،رقابت است که باعث میشود سازمان های پیشتاز در بازار رقابتی با بهره گیری از نوآوریهای فناورانه و تحولات سازمانی، به گونهای کارآ و اثربخش ابراز وجود نمایند.اماروند عمومی در سازمان های غیردولتی ایران مؤید این مطلب است که شرایط حاکم بر این سازمان ها سنتی و غیرکارآفرینانه است و بنظر می رسد که یکی از مهمترین دلایل ناکارآمدی سازمان های غیر دولتی در ایران ناشی از فقدان کارآفرینی سازمانی باشد و همچنین در بخش دولتی کشور ما رقابت وجود ندارد، پس بستر برای نپرداختن به تغییر، تحول، نوآوری و کارآفرینی به معنای واقعی و علمی آن فراهم میشود و این موضوعی نگران کننده است.


دانلود با لینک مستقیم


بررسی موانع کارآفرینی سازمانی در مدیریت شعب جنوب غرب بانک مسکن شهر تهران

پایان نامه بررسی دایره حسابداری شعب بانکها

اختصاصی از رزفایل پایان نامه بررسی دایره حسابداری شعب بانکها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی دایره حسابداری شعب بانکها


پایان نامه بررسی دایره حسابداری شعب بانکها

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:205

 

فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه 1
شرح وظایف دایره حسابداری شعب 3
حسابداری شعب:
عملیات حسابداری پرداخت حقوق کارکنان از طریق دایره حسابداری 7
نحوه پرداخت مساعده به کارکنان 8
چک:
1- تعریف چک 9
2- ارکان چک 9
1-2- تاریخ صدور چک 10
2-2- مبلغ چک 11
3-2- محلی که چک در آنجا باید پرداخت گردد 11
4-2- نام گیرنده چک 11
5-2- امضاء صادر کننده چک 12
3- انواع چک 12
1-3- چکهای عادی 12
2-3- چک مسافرتی 13
3-3- چک بانکی 13
4-3- چک آزاد 13
چکهای فی مابین:
1- نکات قابل توجه جهت صدور چکهای بین بانکها 14
2- نحوه صدور و پرداخت چک بین بانکها 15
3- فقدان چک های بانکی 17
4- دستورهای متفرقه 21
5- عملیات حسابداری 22
ظهرنویسی، پشت نویسی و انتقال چک 23
مسئولیت صادر کننده چک 25
مسئولیت بانک (نحوه کنترل و پرداخت چک)
1- کنترل و پرداخت چک 27
2- برگشت چک و عدم پرداخت 28
دستور پرداخت چک بر حسب درجات شعبه 30
نحوه پرداخت وجه چکهای مشتریان سایر شعب به تقاضای صاحب حساب چک بر 33
چکهای انتقالی: 39
1- چکهای انتقالی داخلی 40
2- چکهای انتقالی عهده سایر بانکها 41
روش وصول چکهای انتقالی در شهرستانهای فاقد اطلاق پایاپای (کلرینگ) 42
نحوه وصول چکهای داخلی و عهده شعب سایر بانکها تحت پوشش کلر تهران:
1- چک های داخلی 47
2- چک های عهده سایر بانک ها 47
چگونگی واگذاری شعب شهرستانها عهده سایر شعب بانکهای تهران 48
نحوه وصول چک های انتقالی شعب تهران و شهرستان عهده سایر شهرستانها 49
نحوه وصول چک های انتقالی شعب بانک عهده یکدیگر در یک شهرستان 50
چک های بی محل و بستن حساب سپرده قرض الحسنه جاری 50
مراحل فروش چک 51
مراحل خرید چک 53
عملیات حسابداری بازخرید چک ها در شعبه: 54
سپرده:
سپرده قرض الحسنه جاری 57
1- چگونگی افتتاح حساب قرض الحسنه جاری 57
2- افتتاح حساب قرض الحسنه جاری برای اشخاص حقیقی ایرانی 58
3- افتتاح حساب قرض الحسنه جاری برای پزشکان 59
4- افتتاح حساب قرض الحسنه جاری مشترک 60
5- افتتاح حساب قرض الحسنه جاری اشخاص حقیقی خارجی 60
1-5- خارجیان مقیم ایران 60
2-5- خارجیان مقیم خارج از کشور 61
3-5- افاغنه 62
6- افتتاح حساب قرض الحسنه جاری برای کسبه، بنگاهها، انجمن های فرهنگی
و خیریه 62
7- افتتاح حساب قرض الحسنه جاری برای اشخاص حقوقی ایرانی 63
8- افتتاح حساب قرض الحسنه جاری برای شرکت های خصوصی 65
9- افتتاح حساب قرض الحسنه جاری برای شرکت در شرف تاسیس 67
10- افتتاح حساب قرض الحسنه جاری برای شرکت های تعاون شهری 67
11- افتتاح حساب قرض الحسنه جاری برای شرکت های دولتی 69
12- افتتاح حساب قرض الحسنه برای دستگاههای دولتی 71
1-12-نحوه افتتاح حساب سپرده قرض‌الحسنه جاری برای دستگاههای دولتی 71
2-12- طرز استفاده از حساب قرض الحسنه جاری دستگاههای دولتی 73
3-12- طریقه انسداد حسابهای دولتی 75
4-12- ممنوعیت قبول سپرده ها 75
13- افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه جاری به نام شهرداری ها 75
14- افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه جاری برای اشخاص حقوقی خارجی 75
1-14- اشخاص حقوقی خارجی مقیم ایران 76
2-14- اشخاص حقوقی خارجی مقیم خارج از کشور 76
15- افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه جاری ارزی 76
حساب قرض الحسنه جاری درگیر 77
بستن حساب قرض الحسنه جاری به تقاضای صاحب حساب:
بستن حساب قرض الحسنه جاری به تقاضای صاحب حساب در حالت عادی 78
بستن حساب قرض الحسنه جاری به تقاضای صاحب حساب به دلیل مفقود شدن چک یا دسته چک 78
حسابهای مطالبه نشده 80
فصل در گذشتگان 82
فصل ورشکستگان 85
فصل جاری راکد 86
فصل انتقالی از بستانکاران 87
حساب قرض الحسنه پس انداز 88
نحوه افتتاح قرض الحسنه پس انداز 89
انواع حسابهای سپرده قرض الحسنه پس انداز 89
1- نحوه افتتاح سپرده قرض الحسنه پس انداز برای اشخاص حقیقی، رشید و
باسواد 89
2- نحوه افتتاح سپرده قرض الحسنه پس انداز برای اشخاص حقیقی بی‌سواد 90
3- نحوه افتتاح سپرده قرض الحسنه عادی برای اشخاص صغیر 91
4- نحوه افتتاح سپرده قرض الحسنه پس انداز با وکالت یا قیومیت یا وصایت رسمی از طرف اشخاص 91
5- افتتاح حساب قرض الحسنه مشترک عادی 92
6- افتتاح حساب قرض الحسنه پس انداز عادی برای اشخاص حقوقی 93
نحوه پرداخت حساب قرض الحسنه پس انداز 94
حساب سپرده قرض الحسنه ویژه: 95
افتتاح حساب قرض الحسنه ویژه 96
عملیات حسابداری حساب قرض الحسنه ویژه 100
حساب سپرده قرض الحسنه ویژه جوانان 102
امتیازات و جوائز حساب سپرده قرض الحسنه ویژه جوانان 103
عملیات حسابداری حساب سپرده قرض الحسنه ویژه جوانان 106
سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت 109
نحوه افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت: 110
1- افتتاح حساب برای اشخاص حقیقی 110
2- افتتاح حساب مشترک 111
3- افتتاح حساب با وکالت 113
4- افتتاح حساب برای شرکت های دولتی 114
5- افتتاح حساب به نام صغیر توسط قیم 114
6- افتتاح حساب توسط افراد غیر از ولی، وصی و قیم 115
7- افتتاح حساب توسط وصی 115
نرخ سود و طریقه محاسبه آن 116
سپرده سرمایه گذاری بلندمدت 116
شرایط افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری بلندمدت 118
افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری برای شرکت های دولتی 124
نرخ سود و طریقه پرداخت آن 124
عملیات حسابداری سپرده سرمایه گذاری بلندمدت 126
سپرده های بیش از یک سال 135
حوالجات 136
نحوه صدور و حواله های عهده شعب 137
فقدان چک های بانکی 145
1- وظایف صاحب چک بانکی 145
2- وظایف شعبه صادر کننده چک بانکی 145
3- وظایف شعبه پرداخت کننده چک در رابطه با اعلام پاسخ استعلام 146
پرداختهای چکهای بانکی (چک حواله) و ابزار شبه پول صادره بانکها قبل از قبولی 148
حواله های صادره مشروحه ذیل فاقد کارمزد یا هزینه می‎باشد 150
حواله های عهده ما: 151
حواله های عهده ما به نشانی محل اقامت 153
حواله های عهده ما جهت واریز به حساب 154
مسائل متفرقه پول رسانی 156
وصول بها آب، برق، تلفن و گاز 156
صندوق امانات 159
باجه ها: 163
عملیات نقدی و انتقالی 164
انعکاس عملیات باجه در حسابهای شعبه 167
دو وقته نمودن ساعات کار شعب (باجه عصر) 169
رسیدگی به موجودی روزانه صندوق و طریقه بستن خزانه شعبه و نگهداری
کلیدها 174
اضافه موجودی صندوق و خزانه 179
تعدیل نقدینگی و بیمه وجوه صندوق و در راه 181
تفکیک و شمارش اسکناس 188
نکات مهم قبل از بستن حسابها در پایان سال مالی 188
دستورالعمل بستن حسابها در پایان سال مالی 189
الف- کلیات وظایف شعب،‌ حسابداری های مناطق و ادارات کل قبل از تهیه صورتهای مالی پایان سال 190
ب- مدارک لازم در پایان سال 198
- نحوه ارسال مدارک از طریق شعب 200
ج- مدارک ارسالی حسابداری‌های مناطق به اداره کل حسابرسی وامور مالی 204
د- تذکر چند نکته 205
مجموعه ضمائم و پیوست ها (از 1 الی 89)

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی دایره حسابداری شعب بانکها