رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت ارتباطات در سازمان- 36 اسلاید

اختصاصی از رزفایل دانلود پاورپوینت ارتباطات در سازمان- 36 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ارتباطات در سازمان- 36 اسلاید


دانلود پاورپوینت ارتباطات در سازمان- 36 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اهمیت ارتباطات

کارکردهای ارتباطات

فرایند ارتباطات

انواع ارتباطات

شایعه در سازمان

مسائل مطرح در ارتباطات

ارتباطات الکترونیکی

شنود مؤثر

 

nارتباطات فراگردی است وظایف برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، رهبری و کنترل مدیریت توسط آن انجام می شود.
nارتباطات فعالیتی است که مدیران برای هماهنگ کردن و متناسب نمودن وقت خود از آن بهره می گیرند.
nارتباطات مؤثر را قلب مدیریت می دانند.
n
nکانال ارتباطی
n وسیله ای که توسط فرستنده پیام جهت انتقال آن به گیرنده انتخاب می شود.
nانواع کانال های ارتباطی
nرسمی
nکانالی که توسط سازمان برای انتقال پیام بین بخش های تخصصی انتخاب می شود.
nغیررسمی
nکانالی که توسط فرد برای انتقال پیام های شخصی یا جمعی خود استفاده می شود.
 
nمدیر موفق کسی است که علاوه بر چیز هایی که می شنود با گوش دادن درست یا شنود موثر، اطلاعات دقیقتری را که برای تصمیم گیری و حل مسأله نیاز دارد جمع آوری کند یا به فکرها و مفاهیم جدیدی دست یابد که هرگز به خودی خود نمی توانست فکرش را هم بکند.
nآدمی با مهارت شنود موثر می تواند دیگران را بهتر بشناسد و بهتر به خواسته هایشان پاسخ دهد و حتی همکاری بیشترشان را جلب کند. 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ارتباطات در سازمان- 36 اسلاید

دانلود پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز برمدیریت منابع انسانی- 74 اسلاید

اختصاصی از رزفایل دانلود پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز برمدیریت منابع انسانی- 74 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز برمدیریت منابع انسانی- 74 اسلاید


دانلود پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز برمدیریت منابع انسانی- 74 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

کلیه افرادی که تحت عناوین مختلف شغلی در یک سازمان، به منظور دستیابی به اهداف و استراتژی های تعیین شده باهم همکاری می نمایند.

 

        شعار منابع انسانی در سازمان متعالی

    سازمان های متعالی غالباً تلاش دارند به وضعی دست یابند که درآن شرایط پتانسیل کامل همه کارکنان در فرهنگی مملو از دیدگاه ها و ارزش های مشترک ، اعتماد و توانمند سازی که بهبود مداوم جزئی از کار روزمره افراد است ، آزاد شود .

 

مدیریت منابع انسانی عمدتاً بر طراحی، تدوین و اجرای سیاستها و رویههای مؤثر بر کارکنان در همه سطوح تمرکز دارد. از جمله این سیاستها و روشها میتوان به برنامهریزی، جذب و استخدام، آموزش وتوانمندسازی ، نگهداشت باجبران خدمت و مزایاو بهبودروابط کاری، توسعه با مدیریت عملکردو ارتقای شغلی و جانشین پروری اشاره کرد(مک لین، 2001)
 

 

v بطور کلی مفهوم اثربخشی فرایند توسعه منابع انسانی را می توان میزان انطباق رفتار مدیران و کارکنان با انتظارات، خواسته‌ها، اهداف، کارایی، میزان مهارت، دانش و نگرش کسب شده در اثر فرایند توسعه منابع انسانی تعریف کرد.
 
جایگاه توسعه انسانی ایران
در رده‌بندی جهانی
پیشبینی نیاز به نیروی انسانی برای نخستین بار پس از جنگ جهانی دوم توجه دولتها رابه خود معطوف کرد.

 

هماکنون نقش انسان از نیروی کار ساده به سرمایه انسانی و مهمترین عامل تولید تبدیل شده است.

 

 یکی از مشخصههای مدیران در کلاس جهانی، توان برانگیختن، تفویض اختیار، مردمشناسی، مربیگری و توانمندسازی کارکنان و مهارتهای ارتباطی خوب است.
 

 

 

رتبه توسعه نیروی انسانی ایران در جهان ازنگاه UN

کشورهای نروژ- سوئد و آمریکا حائز رتبه های برتر و نیجریه دارنده بدترین وضعیت است.

 

درک جایگاه و ارتباط
مدیریت منابع انسانی
در مدلهای تعالی سازمانی

مدیریت کیفیت جامع (TQM) را میتوان بعنوان یک رویکرد جامع مدیریتی که بطور مداوم در حال تکامل است تعریف نمود. این فرهنگ (TQM) شامل ارزشها (Values)، تکنیکها (Techniques)یا متدولوژیها (Methodologies) و ابزارهائی (Tools) است که هدف از آنها سودآوری سازمان ازطریق مشارکت فراگیر آحاد کارکنان ، افزایش رضایت مشتریان داخلی و خارجی همراه با کاهش منابع مورد نیاز است.

 

رویکردهای اصلی مدیریت منابع انسانی

تجزیه و تحلیل شغلی 
برنامه‌ریزی منابع انسانی
گزینش و استخدام
آموزش و توسعه کارکنان
توسعه مسیر شغلی
انگیزش کارکنان
نظرسنجی و بازخورد
ارزیابی عملکرد
ارتقا و جانشین پروری
 
رویکردهای اصلی مدیریت منابع انسانی
 
8b- شاخص های عملکردی

کنترل تغییرات در سطح استخدامی

مراودات با مسئولین و سازمانها در خصوص :

Ø دریافت تاییدیه یا گواهی نامه
Ø اخذ مجوزها
Ø واردات و صادرات
Ø برنامه ریزی
Ø ترخیص محصولات

 تقدیرنامه ها و جوائز دریافتی

Ø تبادل اطلاعات مرتبط با تجارت موفق در زمینه مسئولیتهای            اجتماعی ، ممیزی و گزارش به جامعه

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز برمدیریت منابع انسانی- 74 اسلاید

پاورپوینت رشته پزشکی با عنوان نارسایی احتقانی قلب HF کورپولمون قلب-ریوی

اختصاصی از رزفایل پاورپوینت رشته پزشکی با عنوان نارسایی احتقانی قلب HF کورپولمون قلب-ریوی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت رشته پزشکی با عنوان نارسایی احتقانی قلب HF کورپولمون قلب-ریوی


پاورپوینت رشته پزشکی با عنوان نارسایی احتقانی قلب HF  کورپولمون  قلب-ریوی

پاورپوینت رشته پزشکی با عنوان نارسایی احتقانی قلب HF  کورپولمون  قلب-ریوی

          نارسایی احتقانی قلب (CHF)

تعریف:

        یک سندرم کلینیکی است و در بیمارانی که به علل ارثی یا

—

        اکتسابی اختلال در ساختمان یا عملکرد قلب دارند ایجاد می شو   د.

—

        نارسایی احتقانی قلب منجر به احتقان ریوی و در نهایت ادم ریوی

 

        می شود.

نارسایی‌ احتقانی‌ قلب‌ عبارت‌ است‌ از عارضه‌ای‌ از بسیاری‌ از بیماری‌های‌ جدی‌ که‌ طی‌ آن‌ قلب‌ مقداری‌ از ظرفیت‌ پمپ‌ کردن‌ کامل‌ خود را از دست‌ می‌دهد. بنابراین‌ خون‌ به‌ داخل‌ دیگر اعضاء، خصوصاً ریه‌ها و کبد، پس‌زده‌ می‌شود

و ...
در 46 اسلاید
قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت رشته پزشکی با عنوان نارسایی احتقانی قلب HF کورپولمون قلب-ریوی

پاورپوینت درباره فناوری اطلاعات و ورزشSport & IT

اختصاصی از رزفایل پاورپوینت درباره فناوری اطلاعات و ورزشSport & IT دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره فناوری اطلاعات و ورزشSport & IT

28اسلاید

فناوری اطلاعات تلفیقی از دستاوردهای مخابراتی، روش ها وراهکارهای حل مسئله و توانایی راهبری با استفاده از دانش کامپیوتری است. فناوری اطلاعات ( IT ) شامل موضوعات مربوط به مباحث پیشرفته علوم و فناوری کامپیوتری، طراحی کامپوتری ، پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی و کاربردهای آن است.
به طور کلی IT  شاخه ای از فناوری است که با استفاده از سخت افزار، نرم افزار وشبکه مطالعه و کاربرد داده و پردازش آن را درزمینه های: ذخیره سازی ،ویرایش، انتقال، مدیریت و کنترل امکان پذیر می کند.
ویژگی های فناوری اطلاعات
ماده اولیه آن اطلاعات است.
موتور محرکه آن کامپوتر است.
محدود به موقعیت مکانی و زمانی نیست.
تاثیر مخرب زیست محیطی ندارد
عوامل مؤثر بر توسعه IT
عوامل مؤثر بر توسعه IT
رشد فناوری ریز پردازنده ها و کوچک شدن آنها
کاهش بهای رایانه
گسترش استفاده از کامپیوتر وکاربردهای آن
توسعه شبکه های ارتباطی (زیر ساخت

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره فناوری اطلاعات و ورزشSport & IT

دانلود پاورپوینت طراحی زمین گلف به زبان انگلیسی 35 اسلاید

اختصاصی از رزفایل دانلود پاورپوینت طراحی زمین گلف به زبان انگلیسی 35 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت طراحی زمین گلف به زبان انگلیسی 35 اسلاید


دانلود پاورپوینت طراحی زمین گلف به زبان انگلیسی 35 اسلاید

دانلود پاورپوینت طراحی زمین گلف به زبان انگلیسی 35 اسلاید

 

 

 

 

 

 

Who we are

Land-Tech Enterprises, Inc. Golf  Division is a partnership between Mark Stein and Ian Scott-Taylor, who have a combined experience of thirty years in landscaping and golf course architecture and construction.

This partnership has created some of the most spectacular golf courses and holes in play today.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت طراحی زمین گلف به زبان انگلیسی 35 اسلاید