شناسایی فرهنگ سازمانی حاکم در اداره کل فرودگاه های استان سیستان و بلوچستان

اختصاصی از رزفایل شناسایی فرهنگ سازمانی حاکم در اداره کل فرودگاه های استان سیستان و بلوچستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf    صفحات  8

چکیده
هدف تحقیق حاضر، شناسایی فرهنگ سازمانی حاکم در اداره کل فرودگاه های استان سیستان و بلوچستان می باشد. این
تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق عبارت است -
از کارکنان اداره کل فرودگاه های استان سیستان و بلوچستان که تعداد آنها برابر با 154 نفر می باشد. از جامعه آماری
مذکور بر اساس جدول کرجسی و مورگان ) 1970 (، نمونه ای به حجم 113 نفر تعیین گردیده که به صورت تصادفی
طبقه ای مشخص گردیده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون ) 2007 ( بوده
است. به منظور سنجش فرضیه های تحقیق از آزمون میانگین یک جامعه و آزمون فریدمن استفاده شده است. یافته های
تحقیق حاکی از آن است که فرهنگ سازمانی و هر چهار مولفه آن )فرهنگ انطباق پذیری، فرهنگ ماموریتی، فرهنگ
درگیر شدن در کار و فرهنگ سازگاری( وضعیت مناسبی در سازمان مزبور دارند و فرهنگ انطباق پذیری رتبه اول را در
بین این مولفه ها کسب نموده است. در انتها، برخی از پیشنهادات کاربردی در راستای فرضیه های تحقیق، پیشنهادات
تحقیقات آتی، به همراه محدودیت های تحقیق، ارائه گردیده است.
واژگان کلیدی: فرهنگ سازمانی، فرهنگ انطباق پذیری، فرهنگ ماموریتی، فرهنگ درگیر شدن در کار، فرهنگ
سازگاری.