nبهبود بهره وری یعنی استفاده موثر تر از منابع اعم از نیروی کار, سرمایه, زمین, مواد, انرژی, ماشین آلات و ابزار, تجهیزات و اطلاعات در فرایند تولید کالاها و خدمات است.
n
nافزایش و بهبود بهره وری در گرو کار هوشمندانه و آگاهانه است نه در گرو کار سخت تر و استفاده بیشتر از عوامل تولید
nدر افزایش بهره وری باید به مسائل اقتصادی و اجتماعی با هم توجه داشت . همچنین باید در نظر داشت که برداشتهای صرفا خشن فیزیکی و مادی بدون در نظر گرفتن بقیه عوامل (هر چند که نتیجه افزایش بهره وری تحصیل مادی و فیزیکی بیشتر است) منجر به افزایش بهره وری نخواهد شد .
nبرای حضور در صحنه ها بین المللی کشورهایی می توانند حضوری قوی پیدا کنند که ضمن استفاده بهینه از عوامل تولید, بخشهای کشاورزی _ صنعت و خدمات آنها نیز در حالت رقابت پذیری کامل با دیگر کشورها باشد .
nبهره وری در جامعه زمانی تحقق پیدا می کند که تمامی بخشهای تولیدی, اجتماعی خدماتی سعی در استفاده از یک نظام مناسب بهره وری داشته باشند که معمولا نظام قانونگذار می تواند با هموار کردن راهها, باعث بوجود آمدن بهره وری شود و عامل انسانی در راه تکامل آن کوشش کنند.
nبهره وری در سازماها، شرکتها و موسسات مختلف ناشی از عوامل گوناگونی است. متناسب با این عوامل روشهای متفاوتی نیز برای رفع مشکلات وجود دارد.
به منظور نیل به بهبود در بهره وری باید مراحل و مراتب زیر را تعقیب کرد :
1_ تجزیه و تحلیل موقعیت سازمان یا شرکت
2_ طراحی برنامه بهبود در بهره وری
3_ ایجاد انگیزه و آگاهی نسبت به بهره وری
4_ اجرای برنامه
5_ ارزیابی برنامه
عناصر اصلی برنامه های بهبود بهره وری
.1تعهد مدیریت عالی
.2وجود سازمانی متعهد به اجرای برنامه
.3درک آگاهی کامل سطوح مختلف سازمان از اهداف برنامه
.4ارتباط باز میان عناصر ساختاری سازمان
.5نشان دادن منابع حاصل از بهره وری توسط یک سیستم (سیستم تسهیم منافع)
.6برقراری ارتباط میان برنامه و فرایند اندازه گیری
.7تناسب نیازها با برنامه ها
.8استقرار فرایند نظارت, ارزیابی و بازخور
دانلود پاورپوینت برنامه ریزی بهبود بهره وری - 49 اسلاید
