پاورپوینت هوش هیجانی عاطفی

اختصاصی از رزفایل پاورپوینت هوش هیجانی عاطفی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هوش هیجانی (Emotional Intelligence)

هوشبهر: (Quotient Intelligence)

•نتایج پژوهش ها نشان دهنده این بود که هوشبهر پیش بینی خوبی برای عملکرد شغلی نیست.

 

مقایسه IQ و EQ

 

•ضریب هوش عاطفی

–ثابت نیست

–در طول زندگی قابل افزایش است

•IQ

–در حدود 15 سالگی تثبیت می شود

–قابل افزایش نیست

–می تواند به اندازه 10 تا 20 درصد در موفقیتها نقش داشته باشد.

تفاوتEQ با IQ

با اشاره به تفاوت EQ و IQ اهمیت EQ در رفتار و عملکرد سازمانی افراد بیشتر نمایان خواهد شد : اولاً IQ تا حد زیادی غیر اکتسابی و موروثی است در حالیکه نتایج پژوهشها نشان می دهد با دادن آموزشهای لازم و فراهم کردن بستر تربیتی مناسب می توان EQ افراد را ارتقا داد.

ثانیاً با توجه به اهمیت روابط اجتماعی در سازمانها بدون تردید نقش EQ در موفقیت شغلی افراد پر رنگ تر است. امروزه گفته می شود موفقیتهای افراد در سازمانها 80 % وابسته به EQ و تنها 20 % در گرو بهره مندی ازIQ بالاست به عنوان مثال فردی با توانایی های منطقی و بهرة هوشی بالا که نتواند احساساتش را کنترل کند یا روابط اجتماعی خوبی را بنا کند در محیط کاری اش با مشکل روبرو می شود، ولی فردی با بهرة هوشی عادی و در عین حال برخورداری ازEQ بالا با مدیریت بر احساسات خود برانگیختگی ، همدلی و داشتن روابط اجتماعی مطلوب در سازمان با احتمال بیشتری می تواند به جایگاههای بهتر و موفقتیهای بیشتر دسترسی پیدا کند.

و

.

.

.

32 صفحه پاورپوینت

رابطه بین ویژگی های شخصیتی و هوش هیجانی با رفتار رانندگی رانندگان اتوبوس های بین شهری

اختصاصی از رزفایل رابطه بین ویژگی های شخصیتی و هوش هیجانی با رفتار رانندگی رانندگان اتوبوس های بین شهری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رابطه بین ویژگی های شخصیتی و هوش هیجانی با رفتار رانندگی رانندگان اتوبوس های بین شهری بصورت ورد وکامل

چکیده :

تحقیق حاضر از نوع توصیفی – همبستگی می باشد که با هدف کلی بررسی و تبیین نقش پیش بینی کنندگی ویژگی های شخصیتی و هوش هیجانی در رفتار رانندگی رانندگان اتوبوس های بین شهری شیراز انجام شد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه رانندگان اتوبوس های برون شهری شرکت های مسافربری شیراز به تعداد تقریبی 1200 نفر بود که تعداد 202 نفر از رانندگان به روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه های شخصیت، هوش هیجانی و رفتار رانندگی مورد سنجش قرار گرفتند و یافته های آماری در قالب آمار توصیفی(همبستگی پیرسون) و استنباطی(رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس یکراهه) مورد بررسی قرار گرفت و نتایج زیر بدست آمد: 1-از بین ابعاد ویژگی های شخصیتی، تنها بعد وظیفه شناسی پیش بینی کننده منفی رفتار رانندگی است و متغیرهای پنجگانه شخصیت مجموعا 9 درصد از واریانس کل متغیر رفتار رانندگی را پیش بینی می کنند. 2- از بین مولفه های هوش هیجانی، بعد خودآگاهی به طور منفی و معنادار پیش بینی کننده رفتار رانندگی می باشد و مولفه های هوش هیجانی در مجموع قادرند 21 درصد از واریانس کل متغیر رفتار رانندگی را تبیین کنند. 3-بین رفتار رانندگی رانندگان اتوبوس با توجه به سن تفاوت معنی داری وجود دارد و رانندگان رده سنی 20 تا 30 رفتار رانندگی بالاتری را نسبت به رانندگان رده سنی 50 سال به بالا گزارش کرده اند. 4- بین رفتار رانندگی رانندگان اتوبوس با توجه به سابقه کار تفاوتی مشاهده نشد. 5- بین رفتار رانندگی رانندگان خویش فرما و سایر رانندگان، تفاوت به نفع گروه رانندگان خویش فرما معنی دار بوده است. 6- بین رفتار رانندگی رانندگان اتوبوس با توجه به تحصیلات، تفاوتی مشاهده نشد. نکته: رفتار رانندگی یک نمره کلی از پرسشنامه منچستر می باشد که معرفی کننده خطاها، اشتباهات و تخلفات می باشد.

رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان امور مالی دانشگاه علوم پزشکی فارس

اختصاصی از رزفایل رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان امور مالی دانشگاه علوم پزشکی فارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان امور مالی دانشگاه علوم پزشکی فارس بصورت ورد وکامل

چکیده

در این تحقیق به بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی، هوش هیجانی بر رضایت شغلی کارکنان امور مالی دانشگاه علوم پزشکی فارس پرداخته و به نتایجی دست یافت. به منظور بررسی این متغیرها تحقیقی به روش توصیفی از نوع همبستگی در دانشگاه علوم پزشکی فارس انجام شد. نمونه پژوهش شامل 110نفر از کارکنان یاد شده بود که با روش سرشماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده‏ها از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، هوش هیجانی و رضایت شغلی استفاده شد. ضریب آلفای پرسشنامه ‌های مذکور به ترتیب 889/0، 879/0و 865/0 محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل اجرایی پژوهش با استفاده از روش ضریب همبستگی و آزمون خطی رگرسون چند گانه انجام پذیرفت. در نهایت نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که بین متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی، هوش هیجانی، و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج حاکی از آن است که مولفه‏های هوش هیجانی می‏تواند رفتار شهروندی را پیش بینی نماید ضمن اینکه تمامی مولفه‏های هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری دارد.

پایانامه بررسی رابطه هوش هیجانی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموز عادی و ممتاز دخترانه شهرستان تالش

اختصاصی از رزفایل پایانامه بررسی رابطه هوش هیجانی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموز عادی و ممتاز دخترانه شهرستان تالش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه هوش هیجانی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموز عادی و ممتاز دخترانه شهرستان تالش در ....
فهرست مطالعه
                                                                                                                        صفحه
فصل اول                                            
چکیده                                                4
مقدمه                                                6
مقدمه                                                11
بیان مسأله                                            14
اهمیت و ضرورت تحقیق                                        16
بیان متغیر                                            17
تعریف مفهومی واژه ها                                        18
تعریف عملیاتی واژه ها                                        19
فصل دوم                                            20
(ادبیات تحقیق)                                            20
مقدمه                                                22
تاریخچه هوش                                            22
تعریف هوش                                            26
دیدگاه های نظری در مورد هوش هیجانی                                28
دیدگاه بلاک هوش هیجانی                                    28
دیدگاه مایر و سالووی                                        29
دیدگاه استرنبرگ و گاردنر                                    29
دیدگاه ثرندایک                                            30
دیدگاه گلمن                                            30
مهارت های شناختی هوش هیجانی                                32
مهارت های رفتاری هوش هیجانی                                    32
مبانی بنیادی مفهوم هوش هیجانی                                32
مدل هوش هیجانی روون بار – آن                                    
انواع هوش از نظر گاردنر                                        35
هوش از نظر ترستون                                        39
هوش از نظر گلمن                                        40
هیجان چیست                                            41
نقش برتری جانبی نمیکره ها در هیجان                                41
ویژگی های هوش هیجانی در مردان و زنان                            41
تأثیر ژنتیک در هوش هیجانی                                    42
تأثیر محیط در هوش هیجانی                                    43
انگیزش پیشرفت                                            45
پیشرفت تحصیلی و عوامل مؤثر بر آن کدام است                            46
از جمله عوامل موفقیت در تحصیل کدامند                                57
تکنیک های ایجاد انگیزش تحصیلی در دانش آموزان                        58
آزمون های پیشرفت تحصیلی                                    59
هدف های کاربردی آزمون های پیشرفت تحصیلی                            59
انواع آزمون های پیشرفت نحصیلی                                61
پیشینه تحقیق                                            66
تحقیقات انجام شده در داخل کشور                                66
تحقیقات انجام شده در خارج از کشور                                68
فصل سوم                                             70
(روش اجرای تحقیق)                                        70
مقدمه                                                71
روش تحقیق                                            71
جامعه آماری                                            72
نمونه روش نمونه گیری                                        72
روش آماری                                            72
ابزار جمع آوری اطلاعات                                        72
روش اجرا و نمره گذاری آزمون هوش هیجانی بار – آن                        72
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات                                    75
فصل چهارم                                            77
(یافته های تحقیق)                                        77
مقدمه                                                78
فصل پنجم                                            85
(بحث و نتیجه گیری)                                        85
مقدمه                                                86
پیشنهادات                                            88
محدودیت ها                                            89
ضمایم                                                91
منابع                                                96

پایان نامه بررسی ارتباط هوش هیجانی EQ و رفتار شهروندی سازمانی OCB

اختصاصی از رزفایل پایان نامه بررسی ارتباط هوش هیجانی EQ و رفتار شهروندی سازمانی OCB دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه تمام متن کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

pdf فارسی