موضوع فارسی: کدام عوامل خطر حرفه ای مرتبط با فرسودگی شغلی در پرستاری هستند؟ یک مطالعه فراتحلیلی
موضوع انگلیسی: Which occupational risk factors are associated with burnout in nursing? A meta-analytic study
تعداد صفحه: 11
فرمت فایل: PDF
سال انتشار: 2014
زبان مقاله: انگلیسی
چکیده: مطالعات تجربی متعددی ارتباط بین عوامل شغلی و فرسودگی شغلی پیشنهاد شده است. اندازه های اثر از انجمن گزارش طور گسترده ای در حرفه ای پرستاری متفاوت است. هدف از این پژوهش، بررسی اثر پنج عامل شغلی (ارشد شغل، تجربه حرفه ای، رضایت شغلی، تخصص و شیفت کاری) در سه بعد فرسودگی شغلی (خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و موفقیت شخصی) در پرستاری بود. ما یک متاآنالیز با مجموع 81 مطالعات انجام ملاقات معیارهای ما: در ارشد کار 31؛ 29 تجربه حرفه ای؛ 37 بر رضایت شغلی؛ 4 در تخصص؛ و 6 در شیفت کاری. اندازه های اثر متوسط پیدا شده است نشان می دهد که رضایت شغلی و، به میزان کمتر، تخصص عوامل مهم موثر بر فرسودگی شغلی بودند. تجزیه و تحلیل عدم تجانس نشان داد که تنوع زیادی در تمام برآورد اندازه اثر متوسط وجود دارد. مدیران مختلف به در توضیح ارتباط عوامل شغلی و فرسودگی شغلی قابل توجهی پیدا شد. در نتیجه، مهم است که به جلوگیری از مدیران اساسی که در حال نفوذ در این انجمن. متغیرهای روش بهبود بسیاری از نتایج متناقض موجود در تحقیقات قبلی در این زمینه توضیح دهد.
کدام عوامل خطر حرفه ای مرتبط با فرسودگی شغلی در پرستاری هستند؟ یک مطالعه فراتحلیلی
در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :
