دانلود رساله کانون پرورش فکری

اختصاصی از رزفایل دانلود رساله کانون پرورش فکری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود رساله کانون پرورش فکری

140 صفحه

چکیده
مقدمه
محیطهای مناسب برای کودکان
هوا شناسی شهر بجنورد
جهت بادها
جمع بندی اقلیم در ساخت و ساز معماری
کودکان و معماری
معماری برای کودکان
علل و اهداف طراحی برای کودک
علوم
فرهنگ
هنرها
ورزشی – تفریحی
درک کودک از فضا ، فرم و محیط
ویژگی های ذهنی – روانی کودکان در معماری
کاربرد رنگ در معماری کودکان
معمار + مشاور
وسرانجام طراحی کردن
مبانی ادراک فضا
ظرفیت ادراک
اصول طراحی
ایده های کلی طراحی
ایده های کلی فضا
ایده های ساختاری
حوزه تخیل بازیهای تخیلی و نمادین ، خلق ، تصور و تفکر در قالب بازی
پلها
حوزه فراگیری آشنایی با نشانه ها ، دنیای بزرگترها و آموزش
حوزه ماجراجویی بازی و سرگرمی صرف ، کاوش و جستجو
فرهنگ و لزوم گسترش مراکز فرهنگی در جامعه
فرهنگ
روانشناسی کودک
روانشناسی رشد
مفاهیم بنیادی در روانشناسی رشد
تعریف رشد
مفهوم پختگی (رسیدگی)
مفهوم رشد و پرورش
گونه های تغییر در فرایند رشد
تغییر در اندازه و مقدار
تغییر در نسبت
ناپدید شدن برخی از قمستهای بدن
کسب مشخصات تازه
ماهیت و ویژگیهای رشد در انسان
وراثت
محیط
عوامل محیطی داخلی
عوامل محیطی خارجی
تغذیه
هوای آزاد و نور خورشید
بیماریها و آسیبها
وضع خانوادگی
ویژگیهای اجتماعی
ویژگیهای هیجانی
ویژگیهای عقلی
احتیاجات فضایی کودک ۳-۶ ساله
احتیاجات فضایی کودک ۶ تا ۹ ساله
تقسیم بندی دوران کودکی
رشد جسمانی در دروه دوم کودکی
شیوه استدلال پیش دبستانی ها
تکامل مهارتهای ادراکی
نگهداری
خصوصیات تفکر
ظاه و واقعیت
افزایش پردازش اطلاعات
مهارتهای حافظه ای
روند تکامل شخصیت
انگیزه پرخاشگری
تمایلات اتکایی و استقلال
انگیزه کسب موفقیت
ترس و اضطراب
همانند سازی
گروه بندی جنسی
رشدفراخود (وجدان)
خلاصه و نتیجه بحث روانشناسی
بازی
کودک و بازی
تعریف بازی از بعد روانشناسی و تربیتی
تعریف بازی در ارتباط با زندگی اجتماعی
اهمیت و هدف بازی
ارزش جسمانی
تاثیرات روانی
بازی و رشد شخصیت
نقش بازی در استقلال کودک
الگوپذیری
بازی پایگاه دوستی ها
بازی منبع لذت
بازی جانشین کار
بازی بیانگر دنیای کودکان
بازی و تعلیم و تربیت
بازی و رشد عاطفی
بازی و رشد جسمی
بازی و رشد و توسعه سیستمهای ارگانیک بدن
تاثیر بازی بر روی رشد عضلات بزرگ
تاثیر بر روی رشد سلسله اعصاب
تاثیر بر روی رشد دستگاه گردش خون
تاثیر بازی بر روی دستگاه تنفس
تاثیر بازی در پرورش حواس
بازی و رشد ذهنی
عوامل موثر در بازی
عوامل محیطی
عامل جنسیت در بازی
انواع بازی از جهت محتوا و کاربرد
بازیهای جسمی
بازیهای تقلیدی
بازیهای نمایشی
بازیهای نمادی
بازیهای تخیلی
بازیهای آموزشی
بازیهای محلی و سنتی
بازیهای ورزشی
مشخصات فنی فضای بازی کودکان و سرانه ها
مواد پرکننده نرم
خرده چوب
زمین بازی ( از نوع ماجراجویی)
ماسه
شن و سنگریزه با قطر ۱۸-۱۲ میلی متر
کفپوشهای گیاهی مقاوم
مواد مصنوعی با خاصیت ارتجاعی
جنسیت وسایل بازی
ارزیابی انواع جنس پوشش سطح محوطه بازی
رنگ در زمین بازی
اسباب بازییهای چرخ دار
وسایل بازی و تجهیزات لازم
وسایل نقلیه واقعی
بالارفتن ، سرخوردن ، تاب خوردن
وسایل بازی برای برقراری تعادل
پرتاب کردن و گرفتن چوب و اشیاء
انواع بازی ها و تحولات آنها در سنین مختلف
خصوصیات کالبدی فضای بازی کودکان
رنگ
نور
تعریف نقاشی کودک
مراحل نقاشی کودکان
مرحله ۷-۲ سالگی
مرحله خط خطی کردن از ۲ تا ۴ سالگی
مرحله طرح ریزی ۴ تا ۵ سالگی
مرحله شکل سازی و تصویرگری ۵ تا ۷ سالگی
توجه به نقاشی به صورت گروهی
نحوه ظهور توانایی خط خطی کردن ، نوشتن و نقاشی کردن
نتیجه گیری
تناسبات انسانی و نقش آن در طراحی فضاهای کودکان
ضرایب اندازه های تجهیزات نسبت به قد ایستاده کودک
اندازه های ساختاری بدن کودکان
تجهیزات و وسایل تعمیر و نگهداری
حفاظت و حصار
ویژگی فضای کودک
مقدار فضا
چیزهایی که بچه ها در فضای باز دوست دارند
ابزار طراحی فضای باز ( در رابطه با کودک )
ماسه ، خاک و شن
ایمنی
شرایط ایمنی در فضا
ایمنی در محوطه
نرده های ایمن
ایمنی در مسیرهای حرکت
ایمنی در راهروها
ایمنی در مسیر پله ها
شرایط ایمنی پوشش کف
شرایط ایمنی درها
شرایط ایمنی پنجره ها
شرایط ایمنی در فضاهای بهداشتی
شرایط ایمنی تجهیزات
فضاهای خدماتی و تاسیساتی
انبار
موتورخانه
شوفاژ دیواری
درک کودک از فضا ، فرم و محیط
تاثیر محیط های جمعی بر روی کودکان
تاثیر همسالان و رابطه آنها بر کودکان
تغییر در رفتار اجتماعی کودک
تاثیرات متقابل محیط و کودک
محیط یک مجموعه ی آموزشی برای کودکان
شناخت و تحلیل روحیات ، نیازها و توانایی های کودک
فرآیندهای رشد کودک
نظریه های عمومی آسیب شناسی کودک
الگوهای روان پویایی
الگوهای دلبستگی
الگوهای رفتاری- تقویت
الگوهای یادگیری اجتماعی
الگوهای شناختی
الگوهای سرشتی- عصبی زیستی
الگوهای عاطفی
الگوهای نظامهای خانوادگی
تعریف افسردگی دوران کودکی
ملاکهای تشخیصی
اختلال افسرده خویی
خلاصه ای از بررسی اختلالهای اضطرابی و ترس در کودکان
اهمیت تعامل همسالان برای رشد طبیعی
زمینه های رشد کودک
رشد فیزیکی
رشد ذهنی
رشد اجتماعی
رشد عاطفی
اطلاعات مربوط به کودکان
خصوصیات جسمانی ، ذهنی ، عاطفی ، اجتماعی کودک ۳ تا ۴ سال
خصوصیات جسمانی
خصوصیات ذهنی
خصوصیات عاطفی ، اجتماعی
خصوصیات جسمانی ، ذهنی ، عاطفی ، اجتماعی کودک ۴ تا ۵ ساله
خصوصیات جسمانی
خصوصیات ذهنی
خصوصیات عاطفی ، اجتماعی
خصوصیات جسمانی
خصوصیات ذهنی
خصوصیات عاطفی ، اجتماعی
خصوصیات جسمی ، ذهنی ، عاطفی ، اجتماعی کودک ۶ تا۹ سال
خصوصیات جسمی
خصوصیات ذهنی
خصوصیات عاطفی ، اجتماعی
فعالیت ها و بازی های آموزشی کودکان
فعالیت ها و بازی های آموزشی گروه سنی نوپا
فعالیت ها و بازی های آموزشی گروه سنی نوباوه
۱- کودکستان توبین گن Tubingen آرنو لیدرر Arno Lederer
معماران
جاهای جالب
جاهای زشت
چیزهای قشنگ
مدیر
معماران
معماری در نقاشی کودکان
فصل معماران
مدیریت
نظرات معمار
گروه کودکستان
تصاویر
جداول

دانلود رساله کانون پرورش فکری

اختصاصی از رزفایل دانلود رساله کانون پرورش فکری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود رساله کانون پرورش فکری 

140 صفحه

مقاله سرمایه فکری شایستگان

اختصاصی از رزفایل مقاله سرمایه فکری شایستگان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

 فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحات:15

شایسته سالاری که به مفهوم به کارگماری مناسب ترین افراد در متناسب ترین جایگاه ها در یک سازمان بیان می شود، در سازمانهای رشدیافته و یا در حال رشد بسیار بااهمیت و در میان مدیران این اهمیت بیشتر است.
دستیــابی به چنین امر مهم نیـاز به برنامـــه ریزی راهبردی در سازمانها و توجه عمیق به تغییرات داخلی و محیطی دارد، این میان بخش سیاستگزار جامعه یعنی دولت لازم است برای تحقق شایسته سالاری، آن را طی فرایندهای فرعی شایسته خواهی در سطح جامعه و سازمانها و در عمل شایسته شناسی، شایسته پروری، شایسته گماری و شایسته داری را توسط مدیران و متولیان بخش نیروی انسانی، پیاده نماید.
نزدیک به سه دهه است که براهمیت و ارزش نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه ها در سطح سازمانها تاکید می شود و امروز مدیران منابع انسانی براین باورند که انتخاب و انتصاب افراد شایسته متناسب با جایگاه شغلی، این ارزشمندی را نمایان ساخته است.

مقایسه مبانی فکری و سنت شعری رودکی و نیما یوشیج2

اختصاصی از رزفایل مقایسه مبانی فکری و سنت شعری رودکی و نیما یوشیج2 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 93

به نام پاک کردگار

دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین- پیشوا

دانشکده ادبیات

عنوان طرح پژوهشی: مقایسة مبانی فکری و سنت شعری

رودکی (پدر شعر فارسی) و نیما یوشیج (پدر شعر نو فارسی)

(2)

تاریخ تهیه: آذرماه 1384

فهرست

عنوان صفحه

نکات دستوری و صنایع ادبی در اشعار رودکی 2

ساختار صرفی 3

ساختار نحوی 8

نکات دستوری 9

صنایع ادبی 17

نکات دستوری و صنایع ادبی در شعر نیما 26

تأثیرگذاری رودکی و کلام وی بر گویندگان پس از خود 38

تأثیرگذاری نیما و کلام وی بر گویندگان پس از خود 50

فهرست منابع و مآخذ 58

نکات دستوری و صنایع ادبی در اشعار رودکی

یکی از مواردی که در اشعار شعرا بدان همیشه توجه شده است رعایت نکات دستوری و صنایع ادبی در کلام منظوم است.

اگر چه دیوان رودکی در دست نیست؛ اما با توجه به همین تعداد ابیات برجای مانده از وی می‌توان بر گستردگی و فراوانی این موارد در اشعار او اشاره نمود.

«ویژگیهای زبان فارسی در عصر رودکی را باید در نمودهای کهنگی این زبان جستجو کرد. این نمودها پیش از آن که خود را در ساختار نحوی کلام نشان دهند، در ساختار صرفی، و ابدال حروف و برخی کیفیتهای بلاغی آشکار می‌سازند.

براساس برخی قراین در روزگار سامانیان زبان پهلوی به صورتی محدود، رواج داشته است و دلیل آن، برخی قرینه‌های موجود در آثار شاعران عصر سامانی است.

رودکی در بیتی می‌گوید:

وگر پهلوانی ندانی زبان

«ورز رود» را

تحقیق و بررسی در مورد سرمایه فکری شایستگان توسعه شایسته سالاری در سازمانها 15 ص

اختصاصی از رزفایل تحقیق و بررسی در مورد سرمایه فکری شایستگان توسعه شایسته سالاری در سازمانها 15 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 22

سرمایه فکری شایستگان

توسعه شایسته سالاری در سازمانهاشایسته سالاری که به مفهوم به کارگماری مناسب ترین افراد در متناسب ترین جایگاه ها در یک سازمان بیان می شود، در سازمانهای رشدیافته و یا در حال رشد بسیار بااهمیت و در میان مدیران این اهمیت بیشتر است.دستیــابی به چنین امر مهم نیـاز به برنامـــه ریزی راهبردی در سازمانها و توجه عمیق به تغییرات داخلی و محیطی دارد، این میان بخش سیاستگزار جامعه یعنی دولت لازم است برای تحقق شایسته سالاری، آن را طی فرایندهای فرعی شایسته خواهی در سطح جامعه و سازمانها و در عمل شایسته شناسی، شایسته پروری، شایسته گماری و شایسته داری را توسط مدیران و متولیان بخش نیروی انسانی، پیاده نماید.نزدیک به سه دهه است که براهمیت و ارزش نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه ها در سطح سازمانها تاکید می شود و امروز مدیران منابع انسانی براین باورند که انتخاب و انتصاب افراد شایسته متناسب با جایگاه شغلی، این ارزشمندی را نمایان ساخته است.پژوهشهای اخیر در مباحث منابع انسانی به این نتیجه رسیده اند که آنچه در عمق فرایند جذب نگهداشت و پرورش منابع انسانی نهفته است، انتخاب و انتصابی است که مبتنی بر شایستگی می باشد. اگرچه توجه به شایستگی کارکنان، قدمتی دیرینه دارد، اما از عمر عنایت علمی به شایستگی در کار و سازمان بیش از چند دهه نمی گذرد.در همین راستا وبه منظور بررسی و مطالعه چگونگی توسعه شایسته سالاری در سازمانها، نخستین همایش ملی توسعه شایسته سالاری از سوی گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی جهاد دانشگاهی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران در تالار علامه امینی دانشگاه تهران برگزار شد. در ادامه چکیده ای از برخی مقالات مطرح شده در این همایش را می خوانیم.در پایان این گزارش آدرس اینترنتی هریک از مقالات جهت دستیابی به اصل مقاله آمده است.شایستگی ها در مدیریتخانم دکتر زینت اثباتی، عضو هیات علمی جهاددانشگاهی واحد تهران در مقاله ارایه شده خود به شایستگی ها در مدیریت و رهبری و بومی سازی آن اشاره داشتند. در بخشی از مقاله ایشان می خوانیم:در هزاره سوم میلادی و در دنیای پرتلاطم کسب و کار کنونی، سازمانها در تلاش و رقابـت اند تا شایسته ترین مدیران را، به عنوان یک مزیت رقابتی، شناسایی، جذب و حفظ کنند. شایستگی مجموعه ویژگی هایی است که در عملکرد شغلی موفق و نیل به هدفهای سازمانی سهیم است. این شایستگی ها شامل دانش، مهارتها، توانایی ها به اضافه ویژگیهایی نظیر ارزشها، انگیزش، نوآوریها و کنترل خود می شوند.گرچه رد پای شایستگی را می توان در روم باستان و در متون فلسفی افلاطون یافت، اما در فراز و نشیب تاریخ به تدریج مفاهیم شایستگـی