پایانامه تفاوتهای فردی بین انسانها

اختصاصی از رزفایل پایانامه تفاوتهای فردی بین انسانها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شلینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:77

فهرست و توضیحات:
چکیده
مقدمه
فصل اول : کلیات تحقیق
پیشگفتار
بیان مسئله
سوالات تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیات
تعریف نظری وعملیاتی
اهمیت وضرورت تحقیق
پیشینه تحقیق
فصل دوم : ادبیات نظری تحقیق
گزارش تحقیق
کلیات و مبانی نظری
اهداف پژوهش
روش کار تحقیق
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
روش تحقیق و تحلیل داده ها
فصل چهارم: داده های آماری
داده های آماری
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
جمع بندی و نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و ماخذ

آگاهی از وجود تفاوتهای فردی بین انسانها چه کودکان، چه بزرگسالان به اندازه خلقت انسان قدمت دارد. زیرا انسانهای اولیه زمانی که در غارها یا جنگلهای زندگی می کردند، از متفاوت بودن یکدیگر آگاه بودند.

اگر تاریخ را ورق بزنیم در هیچ دوره­ای نخواهیم دید که انسانها خواه به صورت رسمی و خواه بصورت غیررسمی، اعضا و جامعه خود را گروه بندی کنند و برای هر گروه ویژگی های خاصی را قائل شوند. حتی وقتی ادبیات کهن و غنی سرزمین خود را مرور می کنیم، آنها هر کاری را به کسی نمی دادند و از همه کس نیز انتظارات یکسانی نداشتند. (گنجی، 1369)

در عمل روان شناسی نیز اصل تفاوتهای فردی بعنوان یک اصل مهم، لازم و ارزش حیاتی دارد. البته هرچند تفاوتهای فردی در دوران گذشته مورد توجه بوده ولی تاریخ مطالعه علمی تفاوتهای فردی بسیار کوتاه است.(ساعتچی، 1363)

درمطالعه علمی تفاوتهای فردی مطالعه درباره­ی کودکان جایگاه ویژه­ای دارد، با کودکان عادی متفاوت هستند.

پایان نامه بررسی رابطه استفاده از بازیهای رایانه ای و ارتباطات میان فردی نوجوانان

اختصاصی از رزفایل پایان نامه بررسی رابطه استفاده از بازیهای رایانه ای و ارتباطات میان فردی نوجوانان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 این پایان نامه در دانشگاه تهران و در مقطع کارشناسی ارشد و به روش کمی انجام گرفته است. دارای 83 صفحه WORD. 

    در این پژوهش می خواهم به بررسی رابطه میان بازیهای رایانه ای و ارتباط میان فردی نوجوانان بپردازم . ظهور بازیهای رایانه ای و ویدئویی یکی از پیامدهای گسترش و تحول در فناوری های ارتباطی در سالهای اخیر می باشد.بازیهای رایانه ای ویدئویی در سال 1972 ، با بازی "پنگ" پا به عرصه حضور گذارد و بعد از آن پیشرفت چشمگیری در کمیت و کیفیت این بازی ها فراهم شد( منطقی ،1380،ص3 ) . این بازی ها ، تحولی عمیق در اوقات فراغت نوجوانان –که نخستین مصرف کنندکان آن می باشند (فروم ، 2003 ) –ایجاد کرده است .  

پیدایش این پدیده جدید ، موجی از نوید ها و نگرانی ها را به دنبال داشته است . در حالی که برخی گشایش دنیایی جدید و خلاق را برای کودکان و نوجوانان بشارت می دادند و این بازی ها را مقدمه ای برای آشنایی بیشتر با رایانه ، آموختن زبان ، افزایش مهارتهای هماهنگی چشم و دست و سر و سامان بخشیدن به اوقات فراغت کودکان و نوجوانان می دانستند ( منطقی ، 1380‏،ص7 ‏؛ فروم ،2003 ) ، عده ای دیگر( اسمیت ، 1991 و اسکات ، 1995 ) با نگرانی به محتوای بازی ها چشم دوخته اند که افزایش میزان واقع گرایی و حداکثر بهره گیری از دانش علوم رایانه ، فیزیک و سایر علوم مرتبط سعی در هر چه بیشتر مجذوب ساختن مخاطبین خود به دنیای خشن بازیها دارند .

تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی

اختصاصی از رزفایل تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع:

تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی

چکیده

ارتباطات از عوامل بنیادی هویت سازمان و جوهره اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به خوبی می‌دانند که تعارض پاره‌ای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیده‌های تأثیرگذار بر تعارض را شناسایی کنند. تعارض می‌تواند کارکردی یا غیر کارکردی باشد. در مقاله حاضر تعارض غیر کارکردی مد نظر است و از میان عوامل مؤثر بر تعارض سازمانی، موانع ارتباط فردی بررسی می‌گردد. پنج مؤلفه موانع ارتباط فردی تحت عناوین عدم گشودگی، عدم همدلی، عدم حمایتگری، عدم مثبت‌گرایی و عدم تساوی مورد بررسی قرار گرفته است.

مقدمه
از مهمترین عوامل اساسی در اعمال مدیریت ، انسان است . مهمترین سرمایه سازمان نیروی انسانی آن است. توجه به نیروی انسانی در سازمانها طی سالهای اخیر بخش عظیمی از زمان وسرمایه سازمانهای پیشرو را به خود اختصاص داده است. رشته ارتباطات سازمانی بسیاری از دشواریهای سازمانی را تحلیل وبرای آ نها راه حل مناسب می یابد.
(فخیمی،1379،ص410).ایجاد سازمان تحت شرایطی که استقرار ارتباطات مشکل و یا به کلی غیر ممکن باشد کاری بیهوده است. همچنان که «هربرت سایمون» اظهار داشت که: «سازمان نمی‌تواند بدون ارتباط وجود داشته باشد.» «چستر بارنارد» می‌گوید: «تهیه یک سیستم ارتباطی از جمله وظایف اساسی مدیر است.»

تعداد صفحه: 17

مجموعه جامع از پرسشنامه ها و مقیاس های پرکاربرد روانشناسی ( بین فردی )

اختصاصی از رزفایل مجموعه جامع از پرسشنامه ها و مقیاس های پرکاربرد روانشناسی ( بین فردی ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با سلام. این مجموعه از جامع ترین وپر کاربردترین پرسشنامه ها و مقیاس های بالینی بین فردی درروانشناسی میباشد که با قیمتی  استثنایی به فروش میرسد. قالب پرسشنامه تماما آفیس word  میباشد.این مجمعه دارای پرسشنامه های زیر میباشد. 1- مقیاس رشد اجتماعی وایلند 2- مقیاس بلوغ اجتماعی رائو 3- مقیاس ارزشهای شغلی وخانوادگی دخترتن دانشجو 4- پرسشنامه مقیاس عشق 5- پرسشنامه محبوبیت 6- پرسشنامه قدرت رهبری 7- پرسشنامه شناخت وداوری نسبت به مردم 8- پرسشنامه سازگاری دانش آموزان دبیرستانی 9- پرسشنامه سازگاری ازدواج 10-پرسشنامه سازگاری 11- آزمون هوش هیجانی بار-ان  12- آزمون مقیاس انگیزه تایید 13- آزمون رضایت شغلی 14- آزمون تایید جوئی کودکان  15- پرسشنامه سنجش سازگاری بل 16- پرسشنامه وضعیت زناشویی گلومبرگ-راست 17- آزمون هوش هیجانی (20 سوالی)

پرسشنامه بلوغ فردی در سازمان

اختصاصی از رزفایل پرسشنامه بلوغ فردی در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه بلوغ فردی در سازمان از 20 گویه تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان بلوغ فردی در سازمان بکار می رود.

ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 20

تعداد مولفه: مولفه ندارد

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 5