رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سیستم بین المللی جغرافیایی (G I S)

اختصاصی از رزفایل سیستم بین المللی جغرافیایی (G I S) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سیستم بین المللی جغرافیایی (G I S)


سیستم بین المللی جغرافیایی (G I S)

دانشجویان از سرتا سردنیا از  ITS       برای شرکت دردوره های آموزشی بازدید میکنند آنها اغلب 6 ماه برای این دوره وقت می گذارند اماٌدر بسیاری از آنها در این دوره به بیش از 18 ماه به طول می انجامد . برخی از آنها موقعیتی بعنوان دانشجوی  PH.D را کسب می کنند که معمولاً بعد از به پایان رساندن موفق دوره آموزشی منظم   M SC می باشد . اگر ما بخواهیم تعریف وتوصیفی از آنچه باعث همه علاقه ی همه ی این افراد انجام دهیم ، ممکن است بگوئیم که آنها مشغول مطالعات محیطشان هستند با این امید که محیطشان را بهتر شناسند. مقصود از محیط فضای جغرافیایی منطقه مورد مطالعشان وحوادثی که شامل آنجا می شود می با شد .

بعنوان مثال :

* طراحی ممکن است علاقمند به جستجو درباره ی رشد حاشیه شهرشان می باشد ورشد جمعیتی که تعدادی از شهرکهای حومه شاهد آن هستند را بسنجند . اوممکن است که علاقمند به فهم این مطلب باشد که چرا این شهرک شامل این موقعیت است اماٌ شهرکهای دیگررا شامل نمی شود .

 

این فایل دارای 70 صفحه می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


سیستم بین المللی جغرافیایی (G I S)

دانلود گزارش کارآموزی رشته مکانیک آشنایی با سیستم هیدروپنوماتیک زانتیا و XM

اختصاصی از رزفایل دانلود گزارش کارآموزی رشته مکانیک آشنایی با سیستم هیدروپنوماتیک زانتیا و XM دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی رشته مکانیک آشنایی با سیستم هیدروپنوماتیک زانتیا و XM


دانلود گزارش کارآموزی رشته مکانیک آشنایی با سیستم هیدروپنوماتیک زانتیا و XM

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 11 صفحه می باشد.

تعویض لنت چرخهای جلو 

 ابتدا چرخهای جلو را باز کرده، سپس با بیرون آوردن خار نگهدارنده، پین را از جای خود بیرون آورده و پس بلند کردن درب نگهدارنده لنت‌ها و جدا کردن سیم‌های هشدار دهندة اتمام لنت‌ها، لنت‌ها را از جای خود بیرون آورده و برای جا زدن لنت‌های جدید ابتدا با ابزار مخصوص سیلندر چرخ جلو بر شماره فنی out 109011 T پیستون را چرخانده تا به انتها برسد که در انتها باید شیارهای روی پیستون بر حالت + درآید در غیر اینصورت درب نگهدارندة لنت‌ها بسته نمی‌شود، جا زدن لنت جدید همانند باز کردن لنت فرسوده می‌باشد، یعنی سیم‌های هشدار اتمام لنت جدید را دوباره وصل می‌کنیم و پس از بستن درب نگهدارنده لنت، پین را در جای خود قرار می‌دهیم و خار نگهدارنده آن را جا می‌زنیم، سپس چرخ‌ها را که با آچار 19 BOX میلیمتر بسته می‌شوند را سرجای خود می‌بندیم.

 تعویض لنت چرخهای عقب 

 برای تعویض لنت‌های عقب هم ابتدا چرخها را باز کرده سپس با باز کردن پیچ و مهرة 8 میلیمتر صفحة نگهدارندة لنت‌ها را جدا کرده ولنت‌ها را خارج می‌کنیم و لنت های جدید را هم به همین صورت جا می‌زنیم.  

تعویض ریسک چرخ جلو

 برای تعویض ریسک‌های جلو، پس از باز کردن چرخ‌ها، ابتدا دو عدد پیچ T20 را که روی ریسک بسته شده را باز می‌کنیم، بعد شروع به باز کردن پیچهای کالیپر که با آچاربکس T50 باز می‌شود می‌کنیم. حالا دیسک آزاد شده، فقط کافی است با زدن چند ضربه چکش به اطراف ریسک، ریسک را از جای خود بیرون بیاوریم و نحوة بستن آن هم عیناً مانند باز کردن آن می‌باشد.    


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی رشته مکانیک آشنایی با سیستم هیدروپنوماتیک زانتیا و XM

مقاله سیستم پشتیبانی تصمیم گیری معیارهای چندگانه برای ارزیابی مدیران پروژه ساخت و ساز

اختصاصی از رزفایل مقاله سیستم پشتیبانی تصمیم گیری معیارهای چندگانه برای ارزیابی مدیران پروژه ساخت و ساز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله سیستم پشتیبانی تصمیم گیری معیارهای چندگانه برای ارزیابی مدیران پروژه ساخت و ساز


مقاله سیستم پشتیبانی تصمیم گیری معیارهای چندگانه  برای ارزیابی مدیران پروژه ساخت و ساز

این فایل ترجمه فارسی مقاله زیر می باشد:

MULTIPLE CRITERIA DECISION SUPPORT SYSTEM FOR ASSESSMENT OF PROJECTS MANAGERS IN CONSTRUCTION

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

 

چکیده

فرآیندهای برنامه ریزی ساخت و ساز و مدیریت موثر برای موفقیت در کسب و کار ساخت و ساز بسیار مهم است. رییس بخش طراحی باید برای شروع، برنامه ریزی ، و اجرای پروژه های ساختمانی دارای تجربه­ی خوبی باشد. بنابراین، ارزیابی مناسب از مدیران پروژه های طراحی یک بخش حیاتی از روند ساخت و ساز می­باشد. این مقاله با یک روش موثر که می­تواند به عنوان یک پشتیبانی برای تصمیم گیری در ارزیابی مدیران پروژه کمک کند، سر و کار دارد. ویژگی های  مدیران پروژه های مختلف کم و بیش برای مدیریت موثر پروژه مهم در نظر گرفته شده است. صلاحیت مدیران بر قوانینی در اجبار و پایداری مدیریت پروژه مبتنی می­باشد که شامل تعیین مقادیر و ضرایب ویژگی­ها با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و روش­های قضاوت متخصص می­باشد. برای ارزیابی و پشتیبانی از تصمیم مدیران روش ارزیابی نسبت جمع­شونده (ARAS) استفاده شده است. مدل ارائه شده در این مطالعه، نشان می دهد که سه روش مختلف ترکیب شده (روش ARAS همراه با روش AHP و روش قضاوت متخصص) یک ابزار موثر برای کمک به تصمیم­گیری معیارهای چندگانه می­باشد. به عنوان یک ابزار برای ارزیابی مدل توسعه یافته، سیستم پشتیبانی تصمیم گیری معیارهای چندگانه (MCDSS) نرم افزار وزن­دهی و ارزیابی نسبت­ها (WEAR) توسعه  داده شد. نتایج راه حل نشان می دهد که مدل درست شده، روش های انتخاب­شده و WEAR MCDSS می توانند در عمل به عنوان یک کمک تصمیم گیری موثر استفاده شوند.

توضیحات: فایل ترجمه به صورت word می باشد و دارای 25 صفحه است.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله سیستم پشتیبانی تصمیم گیری معیارهای چندگانه برای ارزیابی مدیران پروژه ساخت و ساز

سیستم اطلاعات جغرافیایی

اختصاصی از رزفایل سیستم اطلاعات جغرافیایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سیستم اطلاعات جغرافیایی


سیستم اطلاعات جغرافیایی

امروزه در اختیار داشتن داده های بهنگام و استخراج اطلاعات مورد نیاز از این داده‌ها دارای اهمیت وافری می ‏‏‏باشد. در این رابطه سیستم های اطلاعات جغرافیایی به عنوان ابزاری مهم در مدیریت داده های زمین مطرح می‏ باشند که با فراهم ساختن امکان یکپارچه سازی داده های حاصل از منابع مختلف، امکان استخراج اطلاعات مورد نیاز و کشف ارتباطات پیچیده و نا پیدای ما بین پدیده های مختلف را فراهم می نمایند.

داده های زمینی، دربسیاری از کاربردها مورد نیاز می باشند لذا سیستم های اطلاعات جغرافیایی پاسخگوی نیازهای طیف وسیعی از کاربران می باشند.

 

این فایل دارای 19 صفحه می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


سیستم اطلاعات جغرافیایی

پاورپوینت رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

اختصاصی از رزفایل پاورپوینت رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد


پاورپوینت رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

 

 

 

 

 

این فایل مربوط به یک پایان نامه دفاع شده در مقطع کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 33 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است:

بیان مساله

متغیرهای تحقیق

مدل مفهومی تحقیق

تعریف متغیرها

قلمرو تحقیق

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیه های تحقیق

روش تحقیق

یافته ها

نتیجه گیری

پیشنهادات کاربردی

محدودیت ها

پیشنهادات پژوهشی

تعداد اسلایدها: 33


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد