دانلود فایل پاورپوینت جلسه سوم نگاره های 7و8و9و10..

اختصاصی از رزفایل دانلود فایل پاورپوینت جلسه سوم نگاره های 7و8و9و10.. دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت جلسه  سوم نگاره های 7و8و9و10

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 44

پاورپوینت جلسه  سوم نگاره های 7و8و9و10

پاورپوینت فصل سوم خودباوری در عصر اطلاعات

اختصاصی از رزفایل پاورپوینت فصل سوم خودباوری در عصر اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل:  ppt _ pptx ( پاورپوینت )

( قابلیت ویرایش )

---

 قسمتی از اسلاید : 

تعداد اسلاید : 26 صفحه

بسم الله الرحمن الرحیم ناتانیل براندن خودباوری یعنی تجربه ی داشتن شایستگی برای رویارویی با چالش های بزرگ زندگی و داشتن لیاقت سعادت خود باوری یعنی داشتن اعتماد به کارایی و ثمربخشی ذهن و توانایی اندیشیدن و ...
فصل سوم :خودباوری در عصر اطلاعات آگاهانه زیستن : شامل احترام به واقعیت ها ، حضور تمام عیار در کار( بطور مثال هنگام گفت و گو با همکاران برای رویارویی با موضوع از هر حیث آماده باشیم . راه های ترغیب : دسترسی آسان به اطلاعات مورد نیاز برای انجام وظیفه و شرایط مربوط به کار. فراهم نمودن فرصت یاذگیری مداوم و ارتقاء مهارت برای کارکنان. پرهیز از افراط در نظارت و گزارش نویسی .
ریشه های خودباوری خودپذیری : یعنی اشتیاق برای داشتن ، تجربه کردن و پذیرش مسئولیت افکار، عواطف و کارهای خودمان بدون گریز ، تکذیب و انکار آنها راه های ترغیب : جمع نمودن حواس هنگام صحبت با کارکنان. صحبت کردن با احترام با طرف مقابل بدون توجه به موقعیت طرف. در برخورد با افراذ کار محور باشید و نه خود محور. مسئولیت پذیری : ما خالق و عامل کارها و انتخاب های خود هستیم. راه های ترغیب : به افراد بفهمانید که انتظار دارید مسئولیت اعمال و رفتارشان را بپذیرند . برای سنجش عملکرد ، معیارهای واضح و بی ابهام وضع کنید . موارد برجسته و غیر عادی را به اطلاع همگان برسانید .
ابراز وجود : یعنی داشتن اصالت در روابط با دیگران ، برخورد مناسب با ارزش های خودمان و ارزش های دیگران در محیط های اجتماعی راههای ترغیب : کارکنان باید بدانند که اگر خطایی سر زد و یا اگر گفتند نمی دانم ولی یاد می گیرم ، مورد تعرض واقع نخواهند شد . به اختلاف نظ احترام بگدارید و مخالفت را سرکوب نکنید. هدفمند زیستن : یعنی تشخیص هدف های کوتاه مدت و بلندمدت و انجام کارهای لازم برای رسیدن به آن هدف ها راههای ترغیب : به کارکنان کمک کنیذ تا ربط میان کار و رسالت کلی سازمان را درک کنند . ترغیب افراذ برای اینکه همواره نتایج کار خود را با هدف ها بسنجند ، آنگاه اطلاعات به دست آمده را در سطح وسیع منتشر کنید .
انسجام شخصی : یعنی ایجاد سازگاری و انطباق بین دانسته ها و کردار خود راههای ترغیب : آنچه را می خواهید در دیگران ببینید در عمل نشان دهید . از کارکنان به خواهید در مورد شیوه مدیریت شما نظر بدهند. اعتراف به اشتباه در صورت خطا در حال حاضر ما در سازمانهای آینده کار می کنیم .
تنش های شدید محیط کار در این عصر نشانه آن است که از درون پیکره ای کهنسال ، موجودی نو در حال زاده شدن است .
تقریبا از بیست سال پیش به این طرف ، به تدریج این احساس در اعضاء سازمان ها بیدار شده که گرچه در درون سازمان کار و در کشور خود هستند ، اما رابطه آنها با کشورشان روز به روز ضعیف تر می شود. تلاش برای برآوردن نیازها و بایدهای قرن بیست و یکم از دل مخلوقات قرن نوزدهم ، همچنان تنش زا و بحران آفرین است .
عناصر بنیادی سازمان ها دگرگون شده و اوضاع اجتماعی و ترکیب انسانی سازمان ها نیز متحول شده است .
تحول این عناصر از تحول ساختاری که صیانت از آن عناصر را بر عهده دارد ، بیشتر و سریع تر بوده است . فصل پنجم : حال آینده سازمان ها پدیده هایی اجتماعی هستند و زندگی و مرگ آنها به ظرفیت تکامل آنها بسته است : تکامل مت

  متن بالا فقط قسمتی از محتوی متن پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل را فورا دانلود نمایید 

---

  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت:  ................... توجه فرمایید !

• در این مطلب، متن اسلاید های اولیه قرار داده شده است.
• به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
• پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد
• در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
• در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
  
• هدف فروشگاه جهت کمک به سیستم آموزشی برای دانشجویان و دانش آموزان میباشد .
  

---

 « پرداخت آنلاین »

دانلود پاورپوینت فصل سوم , سیستمهای Spooling

اختصاصی از رزفایل دانلود پاورپوینت فصل سوم , سیستمهای Spooling دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این فصل دو نوع سیستم Offline Spooling و Online spooling

را معرفی می کنیم و با تمرکز برروی سیستم درون خطی ((Online))

وارد جزئیات طرح سیستم عامل می گردیم .

3-1 سیستم Offline Spooling:

در سیستم های Offline Spooling اولیه با استفاده از پردازشگرهای  آهسته و نسبتاً ارزان ، برنامه ها واطلاعات وابسته به آنها بر روی نوار بارگیری می شدند سپس خروجی ابتدا توسط  CPUاصلی روی نوار نوشته

و بعد روی پردازشگر آهسته قرارمی گرفت تا محتوا چاپ شود.

فواید سیستم Offline Spooling  :

1- راندمان بهتر: به علت بالا بودن سرعت نوارهای مغناطیسی عملیات I/O سریعتر انجام می شد .

2-عملیات ساده تر: عملیات I/O  نسبتاً ساده شد زیرا فقط نوارهای مغناطیسی توسط این پردازشگرها کنترل می شدند .

3- سهولت برای استفاده از راه دور: این سیستم به استفاده کنندگانی که از کامپیوتر اصلی دور هستند اجازه داد با استفاده از یک پردازشگر آهسته کارهایشان را برروی نوار قرار دهند .

مشکلات سیستم Offline Spooling:

1- زمان گردش طولانی تر: معمولاً زمان لازم برای ایجاد یک نوار از مجموعه کارها ،

اجرای این برنامه ها توسط پردازنده اصلی وچاپ کردن خروجی تمام کارها خیلی طولانی

بود .  

به عنوان مثال ، ترتیب کارها ممکن است بصورت زیر باشد .

شامل 23 اسلاید POWERPOINT

دانلود درس پژوهی هدیه های آسمانی سوم ابتدایی- درس بهترین تصمیم

اختصاصی از رزفایل دانلود درس پژوهی هدیه های آسمانی سوم ابتدایی- درس بهترین تصمیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این بخش درس پژوهی هدیه های آسمانی سوم ابتدایی- درس بهترین تصمیم برای دانلود قرار داده شده است. این درس پژوهی با  فرمت WORD ، کاملاً قابل ویرایش و در 25 صفحه می‌باشد.لازم به ذکر است در تدوین این اقدام پژوهی رعایت تمامی فرمت های استاندارد و فاکتورها و چارت‌های مورد تایید آموزش و پرورش  در نظر گرفته شده است.

دانلود درس پژوهی پایه سوم ابتدایی- تمرین تشدید

اختصاصی از رزفایل دانلود درس پژوهی پایه سوم ابتدایی- تمرین تشدید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این بخش درس پژوهی  پایه سوم ابتدایی- تمرین تشدید برای دانلود قرار داده شده است. این درس پژوهی با  فرمت WORD ، کاملاً قابل ویرایش و در 25 صفحه می‌باشد.لازم به ذکر است در تدوین این اقدام پژوهی رعایت تمامی فرمت های استاندارد و فاکتورها و چارت‌های مورد تایید آموزش و پرورش  در نظر گرفته شده است.