تحقیق و بررسی در مورد ساختن یک پایگاه داده 16 ص

اختصاصی از رزفایل تحقیق و بررسی در مورد ساختن یک پایگاه داده 16 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 13

ساختن یک پایگاه داده

درمحیط SQL Server، شما می‌توانید جداول ،نماها ودیگر اشیا مربوط به یک سری از اطلاعات درون یک پایگاه داده راذخیره کنید .بنابراین اولین قدم درپیاده سازی یک برنامه کاربردی اطلاعاتی ،ساختن پایگاه داده آن است که روش انجام این کار رادراین قسمت یاد خواهید گرفت .

برای یک پایگاه داده منطقی ،SQL Server دوفایل می‌سازد: یکی برای اشیاءویکی برای ثبت تراکنشهای انجام شده .

ساختن یک پایگاه داده جدید

برای انجام این کار می توانید روی پوشه Data bases راست کلیک کرده ودستور NEWdata base را ازمنوی زمینه انتخاب کنید .ولی ساده تر این است که ازویزارد creat data base استفاده نمایید .

برای ساختن یک پایگاه داده جدید

1- پوشه DataBase را بازکنید SQL Server لیستی ازتمام پایگاههای داده موجود رادرمنطقه جزئیات نمایش میدهد.

2- دکمه Wizard موجودبرروی نوار ابزار Enterprise Manager را کلیک کنید .SQL Server کادر محاوره ای Select Wizard رانمایش می دهد .

3- آیتم CreatDatabase Wizard رااز قسمت Data base انتخاب نموده ودکمه ok راکلیک کنید .اولین صفحه این ویزارد توسط SQLservver ظاهرمی شود .

4- دکمه Next را کلیک کنید این ویزارد صفحه ای رانمایش میدهد که درآن نام ومحل ذخیره پایگاه داده جدید از شما درخواست می شود .

5- درفیلد Database Name عبارت مورد نظرراتایپ کنید .

6- برای تغییردادن محل ذخیره فایل این پایگاه داده دکمه Brows راکلیک کنید یک کادرمحاوره ای برای تعیین محل جدید ظاهرمی شود .

7- پوشه SQL 2000 step by step راانتخاب نموده ودکمه ok راکلیک کنید .این ویزارد محل ذخیره فایل رابه آدرس انتخاب شده تغییر می دهد .

8- برای تغییر محل ذخیره فایل ثبت تراکش ها روی دومین دکمه Browse کلیک کنید مانند مرحله قبل پوشه SQL 2000 step by step راانتخاب کنید .

9- سپس دکمه ok را کلیک کنید .

10- دکمه Next را کلیک کنید دراین صفحه ویزارد نام واندازه اولیه فایل پایگاه داده را از شما درخواست می کند .

11- دکمه Next راکلیک کنید درصفحه بعد می توانید تعیین نمایید که آیا حجم فایل داده به طوراتوماتیک زیاد شود یا خیر .برای این قسمت تنظیمات پیش فرض راقبول کنید .

12- دکمه Next راکلیک کنید دراین صفحه ،ویزارد نام واندازه اولیه فایل ثبت تراکشها را می پرسد .مقدار پیش فرض راقبول کنید .

13- دکمه Next را کلیک کنید درصفحه نهایی ویزارد انتخابهای شما نمایش داده می شوند .

14- دکمه Finish را کلیک کنید این ویزارد فایلهای مربوطه را ساخته وسپس ازشما سوال میکند که آیا می خواهید برای این پایگاه داده یک برنامه نگه داری تعریف کنید ؟

15- دکمه NO را کلیک کنید .

تنظیم ویژگیهای پایگاه داده

هنگامی که با استفاده از ویزارد Creat Database یک پایگاه داده می سازید خصوصیات یا ویژگیهای آن پایگاه داده را مشخص می کنید.مثل نام ومحل ذخیره فایلهای آن پس از این که پایگاه داده ساخته شد برای تغییردادن ویژگیهای آن میتوانید ازکادرمحاوره ای Database Properties استفاده کنید .

برای تغییر دادن درصد افزایش حجم یک پایگاه داده

1- پایگاه داده مورد نظر رادرکنسول درختی انتخاب نمایید .

2- دکمه Properties موجود برروی نوار ابزار را کلیک کنید. کادرمحاوره ای Database Properties باز می شود .

3- روی سربرگ Data Files کلیک کنید خصوصیات فایلهای ذخیره شده اطلاعات ظاهرمی شوند .

4- مقدار افزایش حجم فایل را به 20 درصد افزایش دهید .

5- دکمه ok راکلیک کنید SQL Server ویژگی جدید راتنظیم کرده وکادرمحاوره ای را می بندد.

مدیریت پایگاه داده

علاوه بر تغییر دادن ویژگیهای یک پایگاه داده می توانید به طورکلی آن رااز بین ببرید Enterprise Mnanger این کاررا بسیار ساده می کند .

حذف کردن یک پایگاه داده

هنگامی که به یک پایگاه داده نیاز ندارید می توانید آن را ازسرویس دهنده حذف کنید این کار هر دو فایل مربوط به آن پایگاه داده رااز روی دیسک پاک کرده وتمام رفرنسهای موجود به این پایگاه داده رااز جداول تقسیم حذف می‌کند .

برای حذف یک پایگاه داده

1- پایگاه مورد نظر را درکنسول انتخاب کنید .

2- کلید Delete را فشار دهید SQL Server پیغامی رانشان داده واز شما می‌خواهد عملیات حذف پایگاه داده را تایید می کند .

3- دکمه yes راکلیک کنید.SQL Server آن پایگاه داده را حذف کرده وتمام رفرنسهای مربوط به آن رانیز ازبین می برد.

ساختن جداول

درمحیط SQL Server مانند هرپایگاه داده رابطه ای اطلاعات به کمک جدول ها سازمان دهی میشوند هرجدول مجموعه ای از سطرها وستونهاست که اطلاعات یک شئ منفرد رادرخود نگه می دارد .دراین قسمت یاد خواهید گرفت که چگونه یک جدول بسازید وستونهای تشکیل دهنده آن را مشخص کنید .

جدول ها واحد اساسی ذخیره اطلاعات دریک پایگاه داده رابطه ای هستند .

به عنوان یک قاعده کلی هرنوع نماد یا وجود مثل یک روغن درپایگاه داده بایک جدول نشان داده می شود درحالی که هرنمونه ازآن نماد،مثل clary sage یا chamomile German با یک سطر درجدول مشخص می شود .

طراحی پایگاه داده

درمعمولی ترین روشی که برای تعریف پایگاههای داده به کارمی رود از مفهوم نمادها وخصوصیات استفاده می شود .هنگامی که از طراحی منطقی به سوی پیاده سازی فیزیکی فیزیکی پیش می رویم نمادها (معمولا) به صورت جدول ها وخصوصیات به صورت ستونهای هرجدول (که فیلد نیز نامیده می‌‌شود) نمایش داده می شوند .

ساختن یک جدول جدید

برای ساختن وکارکردن با جدولها ازطراح جدول Enterprise Manager استفاده می شود .اولین قدم برای انجام این کار ساختن ونامیدن آن جدول از طریق با زکردن یک پنجره طراح برای آن می باشد .

برای ساختن یک جدول جدید

1- روی آیکون Tables درپایگاه داده Aromatheropy کلیک کنید SQL Server لیستی از جدولهای موجود رانشان می دهد.

2- دکمه New موجود برروی نوار ابزار کلیک کنید SQL Server پنجره طراح جدول را باز می کند.

3- دکمه Properties موجودبرروی نوار ابزار پنجره طراح جدول راکلیک کنید SQL Server کادرمحاوره ای خصوصیات این جدول را باز می کند .

4- نام این جدول را وارد کنید (به طور دلخواه)

5- دکمه Close را کلیک کنید تا کادرمحاوره ای Properties بسته شود.

دانلود پاورپوینت بارور ساختن چشمه های درونی

اختصاصی از رزفایل دانلود پاورپوینت بارور ساختن چشمه های درونی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی : پاورپوینت _ 

فرمت فایل:   ( قابلیت ویرایش ) 
حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده )
تعداد اسلاید :

کد محصول : ppt1

---

 عکس فایل

 فروشگاه کتاب  : مرجع فایل

---

  محتوی متن PPT : 

تعداد اسلاید : 34 صفحه

فصل یازدهم بارور ساختن چشمه های درونی در کار رهبری یکی از صفات رهبران موفق کار درونی رهبری The inner work of leadership از دل و جان لمس کردن رمز و راز درونی رهبری در حالی که حیات بیرونی ادامه دارد در نتیجه رهبران آگاه تر، مطمئن تر و آرامتر خواهند شد و به تصورات و چاره اندیشی های باطنی خود اعتماد بیشتری می کنند رهبری باطنی Leading from within Palmer همه ی ما در ایجاد و آفرینش جهان بیرون مسئول هستیم از طریق تابش نور یا ظلمت بر چیزهایی که ”غیر“ از ماست رویکرد امیدوارانه یا نومیدانه برای رهبران اهمیت این مساله زیرا باقدرت و فرصتی که دارند می توانند از آن برای پرتو افکنی نور یا ظلمت بر افراد استفاده کنند و برای دیگران دنیایی خلق کنند که سرشار از امید یا ناامیدی است نیمرخ تاریک رهبران آسیب های ناشی از عملکرد نادانسته و نا آگاهانه ترس، نا امنی و توهم را به جهان بیرونی می تابانند فاقد شجاعت و مهارت لازم برای رویارویی درونی با این امور هستند در مقابل افراد واجد خود شناسی و عقلانیت درونی نابسامانی زندگانی عامل ایجاد ترس در آن ها نیست + آنها اجازه نمی دهند که ترس ها بر زندگی ایشان مسلط شده + بر زندگی و کار دیگران اثر بگذارند قدرت آفرینندگی فاصله بین آرمان و واقعیت موازنه و یکپارچگی در زندگی تقویت هویت و کمال در خود پیوند مجدد با زندگی دیدن افرادی که موجب بروز خود بهتر من شوند بهره بردن از منابع غنی آئین های عقلی کهن : تقویت پیوندهای انسانی Better Self احساس آرامش ، شجاعت و اعتبار دادن و گرفتن باز خورد تولد هوشیاری همواره با درد همراه است جایز دانستن تائید و محبت دیگران بهره مند شدن از موهبت آرامش و حق شناسی ناشی از پیوند با دیگران مانوس شدن با چرخه های حیات و جا دادن خود در یک جای آن آموزگار خوب خود بودن فصل دوازدهم آموزش رهبری خود شناسی قبل از هدایت دیگران باید خود را بشناسیم تقویت ظرفیت های رهبری در خود کاهش فاصله میان وضع مطلوب و عملکرد موجود ایجاد مناسبات دو به دو و مثبت بهسازی مناسبات ایجاد شورای متنوع رهبری تسلط بر حیات سازمانی تشخیص سلامت سازمان درنظر گرفتن شکاف موجود بین وضع مطلوب و عملکرد فعلی تحلیل محیط کار ارزیابی سلامت سازمان پی بردن به علل بروز مشکلات و راه حل آن ها تدارک نیروی کار بالغ و رشید تصویر پردازی رهبر باید از کارمند مطلوب تصویری در ذهن داشته باشد خلق فرهنگ رهبری ایجاد ظرفیت وتوان رهبری در تمام سطوح سازمان ایجاد سازمان سالم با عملکرد درخشان از جهت درونی ارزش مدار و آرمان گرا از جهت بیرونی مشتری مدار و بازارگرا رهبر نماد کارکنان و کارکنان شاخص رهبری اند هوشیاری در مدیریت تغییر پیروی از رهبری ما همگی هم رهبر هستیم و هم پیرو هر چه در رهبری ورزیده تر می شویم ، به همان میزان در پیروی نیز پیشرفت می کنیم شیوه سنجش موفقیت هزینه هایی که در نظام حسابداری موجود خود را نشان نمی دهند کارکنان حرف نهایی را می زدند، آنها عامل تغییرند، موتور رشد و بهره وری اند رهبران بالغ و خردمند امکان کار این موتور را فراهم می کنند نتیجه نهایی فصل سیزدهم موازنه بین کار و زندگی کارکنان : یک مزیت رقابتی دیگر مدیریت باید فرهنگ و فضایی را به وجود آورد که در آن امکان ایجاد تعادل بیشتر بین کار و رندگی کارک

(توضیحات کامل در داخل فایل)

  متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط 4 اسلاید از تمامی اسلاید ها به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.

 

« پشتیبانی مرجع فایل »

همچنان شما میتوانید قبل از خرید، با پشتیبانی فروشگاه در ارتباط باشید، یا فایل مورد نظرخود را  با تخفیف اخذ نمایید.

ایمیل :  [e-mail] 

 پشتیبانی فروشگاه :  پشتیبانی مرجع فایل دات آی آر 

پشتیبانی تلگرام  و خرید

تحقیق در مورد مراحل مختلف ساختن یک ساختمان 42 ص

اختصاصی از رزفایل تحقیق در مورد مراحل مختلف ساختن یک ساختمان 42 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 42

مراحل مختلف ساختن یک ساختمان

بازدید زمین و ریشه کنی

قبل از شروع هر نوع عملیات ساختمانی باید زمین محلساختمان بازدید شده و وضعیت و فاصله آن نسبت به خیابانها و جاده های اطراف مورد بازرسی قرار گیرد و همچنین پستی و بلندی زمین با توجه به نقشه ساختمان مورد بازدید قرار گرفته در صورتیکه ساختمان برگ باشد پستی و بلندی و سایر عوارض زمین می باید بوسیله مهندسین نقشه بردار تعیین گردد و همچنین باید محل چاه های فاضل آب و چاه آبهای قدیمی و مسیر قنات های قدیمی که ممکن است درهر زمینی موجود باشد تعیین شده و محل آن نسبت به پی سازی مشخص گردد و در صورت لزوم می باید این چاه ها با بتون و یا شفته پر شود و محل احداث ساختمان نسبت به زمین تعیین شده و نسبت به ریشه کنی (کندن ریشه های نباتی که ممکن است در زمین روئیده باشد) آن محل اقدام شود و خاکهای اضافی به بیرون حمل گردد و بالاخره باید شکل هندسی زمین و زوایای آن کاملاً معلوم شده و با نقشه ساختمان مطابقت داده شود.

پیاده کردن نقشه

پس از بازدید محل و ریشه کنی اولین قدم در ساختن یک ساختمان پیاده کردن نقشه می باشد. منظور از پیاده کردن نقشه یعنی انتقال نقشة ساختمان از روی کاغذ بر روی زمین بابعاد اصلی (یک به یک) بطوریکه محل دقیق پی ها و ستونها و دیوارها و زیرزمینها و عرض پی ها روی زمین بخوبی مشخص باشد . و همزمان با ریشه کنی و بازدید محل باید قسمتهیا مختلف نقشة ساختمان مخصوصاً نقشه پی کنی کاملاً مورد مطالعه قرار گرفته بطوری که در هیچ قسمت نقطة ابهایم باقی نماند. و بعداً اقدام به پیاده کردن نقشه بشود. باید سعی شود حتماً در موقع پیاده کردن نقشه از نقشة پی کنی استفاده گردد. برای پیاده کردن نقشه ساختمانهای مهم معمولاً از دوربین های نقشه برداری استفاده می شود. ولی برای پیاده کردن نقشة ساختمان های معمولی و کوچک از متر و ریسمان بنائی که به آن ریسمان کار هم می گویند استفاده می گردد. برای پیاده کردن نقشه با متر و ریسمان کار ابتدا باید محل کلی ساختمان را روی زمین مشخص نموده و بعد با کشیدن ریسمان در یکی از امتدادهای تعیین شده و ریختن گچ یکی از خطوط اصلی ساختمان را تعیین می نمائیم و بعد خط دیگر ساختمان را که معمولاً عمود بر خط اول می باشد با استفاده از خاصیت قضیة فیثاغورث (در مثلث های قائم الزاویه مجذور وتر مساوی است با مجموع مجذورات دو ضلع دیگر) رسم می نمائیم . معمولاً در اصطلاح بنائی استفاده از این روش را 3و4و5 می گویند . زیرا در این طریق معمولاً اضلاع مثلث متر و 4 متر و وتر مثلث 5 متر است. و برای مکانهای کوچکتر یا بزرگتر می توان از مضربهای این اعداد استفاده نمود مانند 30و40و50 سانتیمتر و یا 6 متر و 8 متر و 10 متر. بهرحال امتداد خط Ay که عمود بر امتداد خط Ax می باشد به دست می آید. آنگاه سایر خطوط را موازی با دو خط فوق الذکر رسم می نمایند. ممکن است به علت قناس بودن زمین دو خط کناری نقشه بر هم عمود نباشد. در این صورت یکی از خطوط میانی نقشه را که حتماً بر خط اول عمود است انتخاب و رسم می نمائیم. ممکن است برای عمود کردن خطوط از گونیای بنائی استفاده نمود در این صورت دقت کار کمتر می باشد.

رپر

با توجه به اینکه هر نقطه از ساختمان نسبت به سطح زمین دارای ارتفاع معینی میباشد که باید در طول مدت اجرا در هر زمان قابل کنترل باشد. برای جلوگیری ازاشتباه قطعه بتنی با ابعاد دلخواه (مثلا 40 * 40 با ارتفاع 20 سانتیمتر) در نقطه ای دورتر از محل ساختمان میسازند بطوریکه در موقع گودبرداری و یا پی کنی با آن آسیب نرسد و در طول مدت ساختمان تمام ارتفاعات را با آن می سنجند باین قطعه بتنی اصطلاحاً رپر میگویند . در بعضی ساختمانهای کوچکتر روی اولین قسمتی که ساخته میشود (مانند اولین ستون) علامتی میگذارند و بقیه ارتفاعات را نسبت به آن مسینجند.

گود برداری

بعد از پیاده کردن نقشه و کنترل آن در صورت لزوم اقدام به گودبرداری مینمایند. گودبرداری برای آن قسمت از ساختمان انجام میشود که در طبقات پایین تر از کف طبیعی زمین ساخته میشود، مانند موتورخانه ها و انارها و پارکینگ ها و غیره. در مومقع گودبرداری چنانچه محل گودبرداری بزرگ نباشد از وسائل معمولی مانند بیل و کلنگ و فرقون (چرخ دستی) استفاده میگردد. برای این کار تا عمق معینی که عمل پرتاب خاک بابیل به بالا امکان پذیر است (مثلا 2 متر) عمل گودبرداری را ادامه میدهند و بعداز آن پله ای ایجاد نموده و خاک

دانلود تحقیق مراحل مختلف ساختن یک ساختمان 42 ص

اختصاصی از رزفایل دانلود تحقیق مراحل مختلف ساختن یک ساختمان 42 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 40

مراحل مختلف ساختن یک ساختمان

بازدید زمین و ریشه کنی

قبل از شروع هر نوع عملیات ساختمانی باید زمین محلساختمان بازدید شده و وضعیت و فاصله آن نسبت به خیابانها و جاده های اطراف مورد بازرسی قرار گیرد و همچنین پستی و بلندی زمین با توجه به نقشه ساختمان مورد بازدید قرار گرفته در صورتیکه ساختمان برگ باشد پستی و بلندی و سایر عوارض زمین می باید بوسیله مهندسین نقشه بردار تعیین گردد و همچنین باید محل چاه های فاضل آب و چاه آبهای قدیمی و مسیر قنات های قدیمی که ممکن است درهر زمینی موجود باشد تعیین شده و محل آن نسبت به پی سازی مشخص گردد و در صورت لزوم می باید این چاه ها با بتون و یا شفته پر شود و محل احداث ساختمان نسبت به زمین تعیین شده و نسبت به ریشه کنی (کندن ریشه های نباتی که ممکن است در زمین روئیده باشد) آن محل اقدام شود و خاکهای اضافی به بیرون حمل گردد و بالاخره باید شکل هندسی زمین و زوایای آن کاملاً معلوم شده و با نقشه ساختمان مطابقت داده شود.

پیاده کردن نقشه

پس از بازدید محل و ریشه کنی اولین قدم در ساختن یک ساختمان پیاده کردن نقشه می باشد. منظور از پیاده کردن نقشه یعنی انتقال نقشة ساختمان از روی کاغذ بر روی زمین بابعاد اصلی (یک به یک) بطوریکه محل دقیق پی ها و ستونها و دیوارها و زیرزمینها و عرض پی ها روی زمین بخوبی مشخص باشد . و همزمان با ریشه کنی و بازدید محل باید قسمتهیا مختلف نقشة ساختمان مخصوصاً نقشه پی کنی کاملاً مورد مطالعه قرار گرفته بطوری که در هیچ قسمت نقطة ابهایم باقی نماند. و بعداً اقدام به پیاده کردن نقشه بشود. باید سعی شود حتماً در موقع پیاده کردن نقشه از نقشة پی کنی استفاده گردد. برای پیاده کردن نقشه ساختمانهای مهم معمولاً از دوربین های نقشه برداری استفاده می شود. ولی برای پیاده کردن نقشة ساختمان های معمولی و کوچک از متر و ریسمان بنائی که به آن ریسمان کار هم می گویند استفاده می گردد. برای پیاده کردن نقشه با متر و ریسمان کار ابتدا باید محل کلی ساختمان را روی زمین مشخص نموده و بعد با کشیدن ریسمان در یکی از امتدادهای تعیین شده و ریختن گچ یکی از خطوط اصلی ساختمان را تعیین می نمائیم و بعد خط دیگر ساختمان را که معمولاً عمود بر خط اول می باشد با استفاده از خاصیت قضیة فیثاغورث (در مثلث های قائم الزاویه مجذور وتر مساوی است با مجموع مجذورات دو ضلع دیگر) رسم می نمائیم . معمولاً در اصطلاح بنائی استفاده از این روش را 3و4و5 می گویند . زیرا در این طریق معمولاً اضلاع مثلث متر و 4 متر و وتر مثلث 5 متر است. و برای مکانهای کوچکتر یا بزرگتر می توان از مضربهای این اعداد استفاده نمود مانند 30و40و50 سانتیمتر و یا 6 متر و 8 متر و 10 متر. بهرحال امتداد خط Ay که عمود بر امتداد خط Ax می باشد به دست می آید. آنگاه سایر خطوط را موازی با دو خط فوق الذکر رسم می نمایند. ممکن است به علت قناس بودن زمین دو خط کناری نقشه بر هم عمود نباشد. در این صورت یکی از خطوط میانی نقشه را که حتماً بر خط اول عمود است انتخاب و رسم می نمائیم. ممکن است برای عمود کردن خطوط از گونیای بنائی استفاده نمود در این صورت دقت کار کمتر می باشد.

رپر

با توجه به اینکه هر نقطه از ساختمان نسبت به سطح زمین دارای ارتفاع معینی میباشد که باید در طول مدت اجرا در هر زمان قابل کنترل باشد. برای جلوگیری ازاشتباه قطعه بتنی با ابعاد دلخواه (مثلا 40 * 40 با ارتفاع 20 سانتیمتر) در نقطه ای دورتر از محل ساختمان میسازند بطوریکه در موقع گودبرداری و یا پی کنی با آن آسیب نرسد و در طول مدت ساختمان تمام ارتفاعات را با آن می سنجند باین قطعه بتنی اصطلاحاً رپر میگویند . در بعضی ساختمانهای کوچکتر روی اولین قسمتی که ساخته میشود (مانند اولین ستون) علامتی میگذارند و بقیه ارتفاعات را نسبت به آن مسینجند.

گود برداری

بعد از پیاده کردن نقشه و کنترل آن در صورت لزوم اقدام به گودبرداری مینمایند. گودبرداری برای آن قسمت از ساختمان انجام میشود که در طبقات پایین تر از کف طبیعی زمین ساخته میشود، مانند موتورخانه ها و انارها و پارکینگ ها و غیره. در مومقع گودبرداری چنانچه محل گودبرداری بزرگ نباشد از وسائل معمولی مانند بیل و کلنگ و فرقون (چرخ دستی) استفاده میگردد. برای این کار تا عمق معینی که عمل پرتاب خاک بابیل به بالا امکان پذیر است (مثلا 2 متر) عمل گودبرداری را ادامه میدهند و بعداز آن پله ای ایجاد نموده و خاک حاصله از عمق پایین تر از پله را روی پله ایجاد

چند قدم ساده برای ساختن یک کسب و کار بر پایه ی علایقتان!

اختصاصی از رزفایل چند قدم ساده برای ساختن یک کسب و کار بر پایه ی علایقتان! دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در گذشته وقتی شخصی قصد شروع یک کسب و کار را می کرد ، برای این کار ابزارهای محدودی در اختیار داشت. تمام فرآیندهای تولید ایده تا تبلیغات و فروش را باید به طور سنتی دنبال می کرد و هیچ راه میانبر و ابزار منحصر به فردی وجود نداشت تا بتواند در سر جای خودش بشیند و بدون صرف هزینه مثلا برای خودش تبلیغات کند!

اما خوشبختانه ما امروز در جهانی زندگی می کنیم که ابزارهای حقیقتا حیرت انگیز و خارق العاده ای در آن دراختیار ماست به شرطی که دیدمان را گسترش بدهیم و به انها به شکل دقیق تری نگاه کنیم. یکی از استثنائی ترین و عجیب ترین ابزارهایی که در اختیار ماست ، تلفن های هوشمند است. متاسفانه کارایی آنها در سطح جامعه به شدت سطحی و کودکانه شده تا جایی که بهترین کارکردشان برای عوام تبدیل به رد و بدل کردن مطالب طنز و یا نت گردی در شبکه های اجتماعی شده است. غافل از اینکه افرادی در همین کنار دست ما وجود دارند که حتی از بازیهای آنلاین تلفن همراه ، درآمدهای چند ده میلیون تومانی در ماه دارند!!!