رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد

اختصاصی از رزفایل دانلود تحقیق تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد


دانلود تحقیق تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد

انجمن تولیدکنندگان کامپیوتر اروپا (ECMA) زبان C#را در سوم اکتبر سال 2001 بعنوان یک  استاندارد پذیرفته (ECMA-334) و بدنبال آن تلاش های وسیعی برای کسب گواهی ISO نیز انجام شده است. زبان فوق در ابتدا توسط شرکت مایکروسافت و بعنوان بخشی از دات نت پیاده سازی و بلافاصله پس از آن توسط شرکت های اینتل، هیولیت پاکارد و مایکروسافت مشترکا، جهت استاندارسازی پیشنهاد گردید.
زبان C#بگونه ای طراحی شده است که نه تنها وابستگی به یک Platform خاص را ندارد، بلکه در اغلب موارد وابستگی RunTime نیز ندارد. کامپایلر C#می تواند بر روی هر نوع معماری سخت افزاری طراحی و اجرا گردد. در برخی از نسخه های اولیه کامپایلر زبان فوق که توسط برخی از شرکت های جانبی ارائه شده است، کدهای C#را به بایت کدهای جاوا کمپایل می کنند. یکی از چنین کامپایلرهائی را می توان در سایت Halcyonsoft.com مشاهده نمود. بنابراین کدهای  C#براحتی قابلیت حمل بر روی محیط های متفاوت را دارا خواهند بود.
مشخصات تعریف شده زبان C#با سایر استاندارهای تعریف شده ECMA نظیر (ECMA-335) CLI (Common Language Infrastructure) بخوبی مطابقت می نمایند. CLI قلب و روح دات نت و CLR(Common Language Runtime) است. اولین نسخه از کامپایلر زبان  C#که از CLI استفاده می کند، NET Framwork. مایکروسافت است.
با توجه به موارد گفته شده، مشخص می گردد که این زبان بسرعت بسمت استاندارد شدن حرکت و با تایید استانداردهای مربوطه از طرف انجمن های معتبر بین المللی و حمایت فراگیر شرکت های معتبر کامپیوتری در دنیا مسیر خود را بسمت جهانی شدن بخوبی طی می نماید.
2-1 C#چیست ؟
طراحان زبان C#با تاکید و الگوبرداری مناسب از مزایای زبانهائی نظیر ++C، C و جاوا و نادیده گرفتن برخی از امکانات تامل برانگیز و کم استفاده شده در هر یک از زبانهای فوق، یک زبان برنامه نویسی مدرن شی گراء را طراحی کرده اند. در مواردی، برخی از ویژگی های استفاده نشده و درست درک نشده در هر یک از زبانهای گفته شده، حذف و یا با اعمال کنترل های لازم بر روی آنها، زمینه ایجاد یک زبان آسان و ایمن برای اغلب پیاده کنندگان نرم افزار بوجود آمده است. مثلا C و ++C می توانند مستقیما با استفاده از اشاره گرها عملیات دلخواه خود را در حافظه انجام دهند. وجود توانائی فوق برای نوشتن برنامه های کامپیوتری با کارائی بالا ضرورت اساسی دارد. اما در صورتیکه عملیاتی اینچنین بدرستی کنترل و هدایت نگردند، خود می تواند باعث بروز مسائل (Bugs) بیشماری گردد.
طراحان زبان C#، با درک اهمیت موضوع فوق، این ویژگی را کماکان در آن گنجانده ولی بمنظور ممانعت از استفاده نادرست و ایجاد اطمینان های لازم مسئله حفاظت نیز مورد توجه قرار گرفته است. جهت استفاده از ویژگی فوق، برنامه نویسان می بایست با صراحت و به روشنی خواسته خود را از طریق استفاده از Keyword های مربوطهاعلان نمایند( فراخوانی یک توانائی و استفاده از آن).
C#بعنوان یک زبان شی گراء عالی است. این زبان First-Class را برای مفهوم Property (Data Member) بهمراه سایر خصائص عمومی برنامه نویسی شی گراء حمایت می کند. در C و  ++C  و جاوا یک متد get/set اغلب برای دستیابی به ویژگی های هر Property استفاده می گردد. CLI  همچنان تعریف Property را به متدهای get/ser ترجمه کرده تا بدین طریق بتواند دارای حداکثر ارتباط متقابل با سایر زبانهای برنامه نویسی باشد  .C#
بصورت فطریEvents ، Declared Value، Reference Type ، Operator Overloading را نیز حمایت می کند.

1-2-1 کد مدیریت یافته
با استفاده از نسخه پیاده سازی شده  C# توسط مایکروسافت، می توان همواره کد مدیریت یافته ای را تولید کرد. یک برنامه  C# پس از کامپایل، بصورت برنامه ای در خواهد آمد که شامل دستورالعمل های تلفیق شده (CIL)Common Intermediate Language است -درست بر خلاف دستورالعمل های مختص یک ماشین خاص-.
CILگاهاً با نام   MSIL (Microsoft Intermediate Language)  یا به اختصار IL نیز نامیده می شود)، در مفهوم مشابه بایت کدهای جاوا بوده و شامل مجموعه ای از دستورالعمل های سطح پایین قابل فهم توسط تکنولوژی مبتنی بر CLI نظیر CLR مایکروسافت خواهد بود. این برنامه ها بدین دلیل کد مدیریت یافته، نامیده می شوند که CLR مسئولیت تبدیل این دستورالعمل ها به کدهای قابل اجرا برروی ماشین و ارائه اغلب سرویس های اساسی برای کدینگ نظیر : Garbage Collection، مدیریت Heap و عمر مفید یک Object و یا Type Verification را فـراهم می کند.

2-2-1 روش یادگیری C#
یادگیری این زبان برای افرادیکه دارای سابقه آشنائی با یکی از زبانهای برنامه نویسی ++C ،C  و یا جاوا باشند کار مشکلی نخواهد بود، حتی افرادیکه دارای آشنائی اولیه با جاوا اسکریپت و یا دیگر زبانهای برنامه نویسی نظیر ویژوال بیسک می باشند، امکان پذیر و راحت خواهد بود. برخی از برنامه نویسان حرفه ای بر این باور هستند که  C# نسبت به VB.NET با اقبال بیشتر و سریعتری مواجه خواهد شد، چراکه  C# نسبت به ویژوال بیسک خلاصه تر است. حتی برنامه های بزرگ و پیچیده ای که توسط  C# نوشته می گردند خواناتر، کوتاه و زیبا خواهند بود. برخی از ویژگی های ارائه شده در  C# نظیر Unsigned Integer، Operator OverLoading و امنیت بیشتر Type ها، در VB.NET وجود نداشته و این امر می تواند دلیلی بر فراگیرتر شدن  C# نسبت به VB.NET نزد برنامه نویسان با تجربه باشد.

مقدمهو
فصل اول : آشنایی با نرم افزارهای استفاده شده در سیستم حقوق و دستمزد
1-1 مطرح شدن بعنوان یک استاندارد صنعتی2
2-1 C#چیست ؟2
1-2-1 کد مدیریت یافته3
2-2-1 روش یادگیری C#3
3-2-1 مفاهیم شیء گرایی در C#4
3-1 شیء چیست؟4
1-3-1 کلاسه کردن اشیاء مقدمه ای بر ارث بری Inheritance))6
2-3-1 سلسله مراتب اشیاء (بررسی ارث بری در محیط شیءگرا)7
3-3-1 انتزاع (Abstraction)8
4-3-1 اشیاء درون اشیاء (مقدمه ای بر کپسوله‌کردن یا Encapsulation)9
5-3-1 اشیائی با رفتارهایی متفاوت (مقدمه بر چند ریختی یا Polymorphism)11
4-1 .NET چیست و چگونه شکل گرفت؟14
1-4-1 یک پلات فرم مناسب برای آینده15
2-4-1 ایده های اولیه16
3-4-1 تولد دات نت16
4-4-1 مروری بر Frame work دات نت:17
5-1 مفاهیم مبنایی پایگاه داده ها :18
1-5-1منظور از کنترل و مدیریت :19
2-5-1 مفهوم داده :22
3-5-1 مفاهیم ابتدائی24
4-5-1 شکل کلی دستور :25
5-5-1ذخیره تصاویر در SQL Server25
6-1 آشنایی با نسخه‌های SQL Server 200527
1-6-1 کدام سیستم عامل؟28
2-6-1 آشنایی با محیط Sqlserver management studio30
7-1 انتقال اطلاعات با Replication در SQLserver 34
1-7-1 معرفی Replication 34
2-7-1 انتقال اطلاعات به روش ادغام (Merge) 35
3-7-1 تصویر برداری از اطلاعات (snapshot)35
4-7-1 انتقال بر اساس فرآیند (Transactional) 36
5-7-1 تعریف ناشر و مشترکین 36
6-7-1 طرح یک مسئله37
7-7-1 مراحل ایجاد ناشر 37
8-1 مراحل ایجاد مشترکین 38
1-8-1 روش pul (از طریق مشترک)38
2-8-1 روش push (از طریق ناشر) 38
3-8-1 snapshot lsolation level 39
4-8-1 باز هم دات نت 38
9-1 ADO.Net وارد می‌شود40
10-1 تکنولوژی xml41
11-1 سرویس اعلان (Notification) 42
12-1 سرویس گزارش گیری 42
13-1 مدیریت خطا 43
فصل دوم : تجزیه و تحلیل سیستم
1-2 نمودارER-MODELING45
2-2 نمودار دیدهای فرمها و کاربران نسبت به هم46
3-2 تعاریف47
4-2 کارکرد نرم افزار حقوق و دستمزد :47
1-4-2 جدول پرسنلی (Personally) :48
2-4-2 جدول پایانی (Final) :48
3-4-2 تصویر اضافه کار (Ezkar) :49
5-2 گزارش ماهانه :49
1-5-2 فیش حقوقی :50
2-5-2 فیلدهای جداول جدول ساعت زنی Time :50
3-5-2 جدول پرسنلی Personally50
4-5-2 جدول محاسباتی حقوق51
5-5-2 تصویر اضافه کار (Ezkar)51
6-5-2 گزارش ماهانه51
فصل سوم : طراحی فرم‌ها و چگونگی کارکرد نرم افزار
1-3 فرم شروع53
1-1-3 فرم ساعت زنی54
2-1-3 فرم  ثبت کارمندان56
3-1-3 فرم نمایش همه کاربران57
4-1-3 محاسبه حقوق58
2-3 فرمول های محاسبات :59
فصل چهارم ‌: نحوه پیاده سازی سیستم
مقدمه61
1-4 کلاس add61
1-1-4 نحوه استفاده از کلاس add در برنامه برای اضافه کردن کارمند جدید به لیست کامندان62
2-4 نحوه گزارش گیری با کریستال ریپورت66
فهرست منابع68

 

شامل 75 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد

سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت

اختصاصی از رزفایل سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت


سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت

تعداد صفحات: 55  قالب بندی: ورد

 

 

 

 

تاریخچه :

این تحقیق در رابطه با شرکت بسته بندی پاژپارس می باشد که اندک زمانی از تاسیس این شرکت می گذرد که ساخت آن در سال 82 شروع و در سال 83 به بهره برداری رسیده است و پرسنل آن 104 نفر می باشد و محل کارخانه در شهرک صنعتی چناران کیولمتر 50 مشهد می باشد و دفتر مرکزی آن واقع در مشهد بلوار خیام , خیام 10 , نبش زنبق می باشد که در این دفتر 10 نفر حضور دارند. در شرکتهای خصوصی به استثناء مدیری و مدیران آن بقیه پرسنل آن کارگر می باشند اما در شرکتهای دولتی به این اشخاص کارمند گویند و این تفاوت بین شرکتهای خصوصی و دولتی می باشد و هدف از تاسیس آن ایجاد اشتغال و درآمدزایی برای نیروی فعال جامعه و خود می باشد.

 

 


دانلود با لینک مستقیم


سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت

دانلود مقاله حسابداری پرداخت دستمزد

اختصاصی از رزفایل دانلود مقاله حسابداری پرداخت دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله حسابداری پرداخت دستمزد


دانلود مقاله حسابداری پرداخت دستمزد

لفظ سیستم به مجموعه‌ای از عناصر اطلاق می‌شود که ورودی‌های مشخصی را دریافت نموده و سپس روی آنها پردازش انجام داده و در نهایت خروجیهای معینی را تولید می‌کند سیستم مجموعه‌ای است از چندین جزء وابسته به هم که در جهت حصول هدفهای مشخص در تعامل با یکدیگر هستند در فرهنگ انگلیسی آکسفورد یک سیستم به عنوان مجموعه‌ گروهی از اشیاء مرتبط یا غیر مرتبط به نحوی که یک واحد پیچیده را تشکیل دهند و یا ترکیب کل از اجزا که در حسب طرح یا جزء برنامه‌ای نظام یافته باشد تعریف شده است.

یک سیستم همواره دارای هدف مشخصی است و به صورت مجزا وجود ندارد.

امروزه کاربرد کامپیوتر در ارتباط با سیستم‌ها برخلاف ایده اولیه استفاده از آن تنها ذخیره و بازیابی اطلاعات نیست بلکه به عنوان ابزار ارتباطی و مشاور در امور از اهیمت خاصی برخوردار است.

سیستمی که به عنوان پروژه در اینجا انتخاب شده به عنوان سیستم اطلاعات منابع انسانی مربوط به اداره آب‌ و فاضلاب می‌باشد.

برای ایجاد یک سیستم ایده‌آل مکانیزه عملیات ورودی و خروجی سیستم نیروی انسانی مورد بررسی و تحلیل قرار می‌دهیم تا نیازها شناسائی شوند.

با شناخت هر نیاز امکان ایجاد پشتیبانی اطلاعاتی و سیستم‌های خبره و هوشمند کامپیوتری در جهت رفع آن نیاز مطرح می‌شود.

تعریف سیستم
معرفی سیستم
طرح عملیات
قسمت ثبت مشخصات
قسمت آموزش
قسمت ثبت عائله و روزهای مرخصی
قسمت حقوق و دستمزد
طرح ورودی
طرح خروجی
زیر سیستم پاداش
زیر سیستم گزارشات
تجزیه و تحلیل سیستم
اجزاء سیستم
خروجی‌های سیستم
دوایر کنترل‌کننده حقوق و دستمزد
 دایره حسابداری حقوق و  دستمزد
اوقات کار و کنترل آنها
روش پرداخت دستمزد

 

شامل 42 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله حسابداری پرداخت دستمزد

سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژ پارس

اختصاصی از رزفایل سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژ پارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
تاریخچه
1ـ1ـ اهمیت شناخت قوانین و مقررات
2ـ1 کارگر چه کسی است؟
3ـ1 کارفرما چه کسی است؟
4ـ1 کارگاه چه محلی است؟
5ـ1 قرارداد کار چیست؟
6ـ1 تعلیق قرارداد کار چیست؟
8ـ1 خاتمه قراردادکار
9ـ1 جرائم و مجازاتها
7ـ1 جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان کار
10ـ1 مستمری بازنشستگان و تعیین سن بازنشستگی
11ـ 1 شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تأمین اجتماعی
12ـ غرامت دستمزد ایام بیماری
13ـ1ـ کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان
14ـ1 مقرری بیکاری
15ـ کمک هزینه ازدواج
حسابداری حقوق و دستمزد:
1-2 حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر
2ـ2 مزد یا حقوق چیست؟
3ـ2 مدت کار و مدت اضافه کاری چیست؟
4ـ2 نوبت کاری
7ـ2 حق خواربار و مسکن
8ـ2ـ مأموریت
9-2 ایاب و ذهاب و کمکهای غیرنقدی
10-2تعطیلات و مرخصی ها
11ـ2 عبدی و پاداش پایان سال:
12-2 کسور قانونی چیست؟
13ـ2ـ صورت دستمزد (حقوق و مزایا) چیست؟
14ـ2ـ نحوه‌ی تنظیم فرم بیمه
15ـ2 جریمه دیرکرد کسور قانونی
مالیاتی
16ـ2 نحوه محاسبه مالیات حقوق بر اساس جدول
17-2 کسور توافقی چیست؟
نحوه‌ی پرداخت حقوق و دستمزد
1ـ3ـ قسمت های مختلف یک کارگاه یا شرکت
2ـ3 دفاتر روزنامه، کل و معین چیست؟
4ـ3 روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل
ثبت هزینه حقوق در حسابها
55صفحه
word

دانلود با لینک مستقیم


سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژ پارس