تعیین مدلی بهینه جهت انتخاب ماشین الات بارگیری و باروری در معادن

اختصاصی از رزفایل تعیین مدلی بهینه جهت انتخاب ماشین الات بارگیری و باروری در معادن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب این پروژه به شرح زیر است: 

1)مقدمه

2)معرفی ماشین آلات بارگیری و باربری

3)مطالعه ی روش ترکیب شاول-کامیون

4)نتیجه مطالعات انجام شده برای سیستم ترابری معدن چادرملو

5)نتیجه مطالعات انجام شده برای سیستم تراوبی معدن آهک صوفیان

6)مطالعه ی روشWMEI

این پروژه یک فایل پاورپوینت است با 52 اسلاید

مقاله کنفرانس بین المللی: بهینه سازی مدلی غیرخطی در مکان یابی مراکز خدمت دهی با تنوع خدمت در چارچوب صف

اختصاصی از رزفایل مقاله کنفرانس بین المللی: بهینه سازی مدلی غیرخطی در مکان یابی مراکز خدمت دهی با تنوع خدمت در چارچوب صف دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله پدیرفته شده به صورت سخنرانی در اولین کنفرانس بین الملی مدل های غیرخطی و بهینه سازی- دانشگاه شمال (آمل)- شهریور 1391

در این مقاله مدل جدیدی برای مکان­ یابی مراکزخدمت ­دهی با چند خدمت ­دهنده بیان می­شود که در آن تنوع خدمت وجود دارد. یعنی در هر مرکز خدمت­ دهی ممکن است، بیش از یک نوع خدمت ارایه شود. این مدل با فرض تنوع خدمت، به کمینه کردن دو هدف زمان سفرو انتظار مشتریان و هزینه­ های احداث مراکزخدمت ­دهی و به­ کارگیری خدمت­ دهندگان پرداخته است که در آن تخصیص مشتریان به مراکزخدمت­ دهی براساس فاصله­ از مرکز ، جاذبه­ و تعداد خدمت­ دهندگان هر مرکزخدمت­ دهی انجام شده است. برای حل مدل غیرخطی مسئله از الگوریتم فراابتکاری اجتماع ذرات پراکنده استفاده شده است. نتایج حاصل از مثال­ های عددی با اندازه ­های متفاوت نشان می­ دهد که این الگوریتم برای حل مدل در زمان مطلوب، مناسب است. 

نویسندگان: فضه پرتوی، مهدی سیف برقی، حمیدرضا پسندیده (از دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین)

فرمت فایل: PDF                         تعداد صفحه: 7

ارائه مدلی برای ارزیابی و انتخاب پیمانکاران با استفاده از روش های چند معیاره فازی (مطالعه موردی: شهرداری های استان آدربایجان غر

اختصاصی از رزفایل ارائه مدلی برای ارزیابی و انتخاب پیمانکاران با استفاده از روش های چند معیاره فازی (مطالعه موردی: شهرداری های استان آدربایجان غربی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارائه مدلی برای ارزیابی و انتخاب پیمانکاران با استفاده از روشهای چند معیاره فازی (مطالعه موردی: شهرداری های استان آدربایجان غربی)

109 صفحه

چکیده:

در کسب و کار رقابتی امروز، شرکتها به دنبال راه هایی برای بهبود وضعیت خود در بازار هستند به همین منظور بسیاری از شرکتها از خدمات سایر شرکتها (پیمانکاران) بهره می گیرند.دراین رابطه، مسئله تعیین شاخص های دخیل در انتخاب پیمانکاران و اولویت بندی آنها مطابق با استراتژی ها و اهداف یک سازمان ازاهمیت بالایی برخوردار بوده و این شاخص ها می تواند دررتبه بندی تامین کنندگان سازمان درجهت اهداف آن نقش موثری داشته باشند. حل این مسئله می تواند منجر به بهبود عملکرد سازمان شده و در عین حال هزینه های مرتبط با خرید و تامین را کاهش دهد. شهرداری ها نیز از این قاعده مستثنی نبوده و به همین دلیل تصمیمات اخذ شده در این رابطه در عملکرد موفق شهرداری ها در این سازمانها تاثیر بسزایی دارند با توجه به موارد مذکور اخذ چنین تصمیماتی نیازمند ابزار توجیهی قوی برای اجرا می باشد.

در این پژوهش به دنبال ارائه روش موثر در انتخاب شاخص ها و اولویت بندی آنها، و استفاده از این شاخص ها در رتبه بندی پیمانکاران می باشیم، در این راستا، ابتدا با استفاده از روش FAHP شاخص ها بر اساس میزان تاثیرشان در انتخاب تامین کنندگان الویت بندی و وزن دهی می شوند و در مرحله آخر با استفاده از روش TOPSIS پیمانکاران شهرداری نقده رتبه بندی می شوند. نتایج پژوهش نشان داد که در بین شاخصها شاخص توانایی پیمانکار در راهبری پروژه ها رتبه اول و همچنین شرکت سولدوز نقده برترین پیمانکار می باشند. 

کلید واژگان: زنجیره تامین، انتخاب پیمانکار، تصمیم گیری گروهی و چند معیاره

پایان نامه طراحی مدلی جهت ارزیابی آمادگی اجرای شش سیگما در شرکت‌ها مطالعه موردی شرکت ایستاوین

اختصاصی از رزفایل پایان نامه طراحی مدلی جهت ارزیابی آمادگی اجرای شش سیگما در شرکت‌ها مطالعه موردی شرکت ایستاوین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:249

چکیده

در سال‌های اخیر، میل روزافزونی به استفاده از فنون شش سیگما پدید آمده است، در دنیای رقابتی امروز شش سیگما می‌تواند برگ برنده شرکت‌ها برای بهبود کیفیت و کاهش هزینه‌ها باشد. شش سیگما یک سیستم جامع و انعطاف‌پذیر برای دستیابی، حفظ و حداکثر کردن موفقیت سازمان است که اگر به‌طور منطقی بکار گرفته شود، سبب ارتقای عملکرد فرایندها خواهد شد. این ابزار در سازمان‌هایی که برای شش سیگما آماده هستند بسیار بهتر کار می‌کند. شرکت ایستاوین جهت همگام بودن با سایر شرکت‌های موفق و رقابت با آن‌ها شرکت خواستار ارزیابی سنجش آمادگی خود برای اجرای شش سیگما جهت حفظ و حداکثر کردن موفقیت سازمان هست. در این تحقیق طراحی مدلی جهت ارزیابی آمادگی شش سیگما در شرکت‌ها که در این شرکت نیز قابل‌استفاده خواهد بود ارائه می‌شود. بدین منظور ابتدا به شناسایی شاخص‌های ارزیابی آمادگی شش سیگما از طریق غربالگری فازی پرداخته شد که در این مرحله جامعه آماری خبرگان دانشگاهی درزمینه شش سیگما بوده‌اند. در باقی مراحل پژوهش جامعه آماری شامل خبرگان شرکت ایستاوین بوده است. سپس به تعیین روابط بین این شاخص‌ها از طریق مدل‌سازی ساختاری تفسیری پرداخته‌شده، بعدازآن درجه اهمیت و وزن شاخص‌های شناسایی‌شده موردبررسی قرار گرفت، در این مرحله به رتبه‌بندی ابعاد ارزیابی آمادگی اجرای شش سیگما پرداختیم که به ترتیب ابعاد «رهبری و چشم‌انداز»، «انتخاب درست» و «مدیریت بهبود و فرایند» دارای اهمیت بیشتری بودند؛ و در آخر به بررسی وضعیت کنونی شاخص‌‌ها در شرکت ایستاوین پرداخته شد که در این مرحله شاخص‌های «درک منطق پشت شش سیگما توسط افرادی که قرار است در پروژه جهت اجرای شش سیگما کار کنند»، «ثبات اصول و نظرات مدیر ارشد/رهبر»، «استفاده از معیارهای انتخاب افراد مناسب برای آموزش و اجرای پروژه» و «متعهد بودن مدیر ارشد/رهبر شرکت به عملی ساختن شش سیگما» دارای اهمیت بیشتری بودند.

فهرست مطالب

عنوان                                         صفحه

فصل اول: کلیات پژوهش

1-1- مقدمه.. 2

1-2- مسئله اساسی پژوهش.. 3

1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش.. 4

1-4- اهداف پژوهش.. 5

1-4-1- هدف اصلی این پژوهش عبارت است از:.. 5

1-4-2- اهداف فرعی این پژوهش عبارت‌اند از:.. 5

1-5- سؤال‌های پژوهش.. 5

1-6- تعریف واژه‌ها و اصطلاحات کلیدی پژوهش.. 6

1-6-1- شش سیگما.. 6

1-6-2- سیگما.. 6

1-6-3- دیمایک.. 6

1-7- خلاصه فصل.. 7

عنوان                                         صفحه

فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش

2-1- مقدمه.. 9

2-2- مبانی نظری.. 10

2-2-1- مفهوم سیگما.. 10

2-2-2- منحنی توزیع نرمال.. 11

2-2-3- مفهوم شش سیگما.. 13

2-2-4- شش سیگما در مقابل سه سیگما.. 16

2-2-5- تاریخچه.. 18

2-2-6- روششناسی دیمایک.. 19

2-2-7- ابزارهای مورداستفاده در شش سیگما.. 23

2-2-8- عوامل اجرائی شش سیگما.. 24

2-2-9- شاخص نسبت کارایی فرآیند:.. 25

2-3- پیشینه پژوهش.. 27

2-3-1- پیشینه داخلی.. 27

2-3-2- پیشینه خارجی.. 31

2-4- جمع‌بندی فصل.. 47

عنوان                                         صفحه

فصل سوم: روش‌شناسی پژوهش

3-1- مقدمه.. 49

3-2- نوع و روش تحقیق.. 49

3-3- جامعه و نمونه آماری.. 50

3-3-1- درباره شرکت ایستاوین.. 51

3-4- مراحل و فرایند اجرای پژوهش.. 51

3-5- منابع گردآوری اطلاعات.. 52

3-6- روش تجزیه‌وتحلیل دادهها.. 53

3-6-1- تئوری مجموعه فازی.. 53

3-6-2- غربال‌سازی فازی.. 55

3-6-3- مدل‌سازی ساختاری تفسیری.. 58

3-3-6-1- روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری.. 60

3-6-4- فرایند تحلیل شبکه‌ای فازی.. 62

3-7- جمع‌بندی فصل.. 68

فصل چهارم: تجزیه‌وتحلیل داده‌ها70

4-1- مقدمه.. 70

4-2- شناسایی شاخص‌های ارزیابی آمادگی شش سیگما.. 71

4-2-1- تعیین درجه اهمیت شاخص‌ها توسط خبرگان دانشگاهی   71

عنوان                                         صفحه

4-2-2- نهایی سازی شاخص‌ها.. 75

3-4- مدل‌سازی ساختاری تفسیری.. 81

4-3-1- تعیین روابط بین ابعاد.. 81

4-3-1-1- به دست آوردن ماتریس ساختاری روابط درونی متغیرها   82

4-3-1-2- به دست آوردن ماتریس دستیابی اولیه ابعاد   83

4-3-1-3- تشکیل ماتریس دستیابی نهایی.. 83

4-1-3-4- تعیین سطح و اولویت ابعاد.. 84

4-3-1-5- ترسیم مدل ابعاد.. 85

4-3-8- ترسیم مدل نهایی ارزیابی آمادگی اجرای شش سیگما در شرکت‌ها   85

4-4- تعیین ضریب اهمیت شاخص‌ها.. 87

4-4-1- تشکیل ساختار سلسله‌ای.. 88

4-4-2- تشکیل ماتریس مقایسه‌ای زوجی.. 90

4-4-3- محاسبه اعداد فازی مثلثی.. 94

4-4-4- تشکیل ماتریس متقابل قطعی فازی.. 96

4-4-6- فازی زدایی.. 97

4-4-7- بی مقیاس سازی.. 98

4-4-8- محاسبه نرخ ناسازگاری.. 110

4-5- وضعیت آمادگی شرکت ایستاوین برای اجرای شش سیگما   110

4-6- جمع‌بندی و نتیجه‌گیری.. 113

عنوان                                         صفحه

فصل پنجم: نتایج و یافته‌های پژوهش

5-1- مقدمه.. 116

5-2- نتیجه‌گیری.. 117

5-2-1- شناسایی عوامل ارزیابی آمادگی اجرای شش سیگما در شرکت ایستاوین.. 117

5-2-2- بررسی روابط میان ابعاد و شاخص‌های آمادگی اجرای شش سیگما
در شرکت‌ها.. 117

5-2-3- بررسی درجه اهمیت (اولویت) وزن ابعاد و شاخص‌های آمادگی اجرای
شش سیگما در شرکت‌ها و بحث درزمینه نتایج.. 117

5-2-3- بررسی وضعیت حال حاضر شاخص‌ها در شرکت.. 118

5- 3- بحث و بررسی.. 118

5-4- موانع و محدودیت‌های تحقیق.. 121

5-5- پیشنهاد‌های و راهکارهای پژوهش.. 122

5-5-1- پیشنهاد‌های کاربردی.. 122

5-5-1- پیشنهاد‌های پژوهشی.. 124

منابع و مأخذ

منابع فارسی.. 125

منابع انگلیسی.. 128

عنوان                                         صفحه

پیوست‌ها

پیوست 1- مراحل شناسایی روابط میان شاخص‌های هر یک از ابعاد   132

پیوست 2- پرسشنامه غربالگری فازی.. 144

پیوست3- پرسشنامه مدل‌سازی ساختاری تفسیری.. 150

پیوست4- پرسشنامه شماره 1 فرایند تحلیل شبکه‌ای فازی   165

پیوست5- پرسشنامه شماره 2 فرایند تحلیل شبکه‌ای فازی   177

پیوست6- پرسشنامه سنجش وضعیت شرکت.. 209

ارائه مدلی مناسب جهت بازاریابی گردشگری شیراز با توجه به مدل p7

اختصاصی از رزفایل ارائه مدلی مناسب جهت بازاریابی گردشگری شیراز با توجه به مدل p7 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارائه مدلی مناسب جهت بازاریابی گردشگری شیراز با توجه به مدلP7

بصورت ورد ودر112صفحه

چکیده

این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر بر بازاریابی گردشگری در شهر شیراز در سال 1393 صورت گرفت. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گرداوری داده ها توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان درگیر در مسئله بازاریابی گردشگری بود که از این میان با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه¬گیری تصادفی¬طبقه¬ای نسبی 150 نفر به¬عنوان حجم¬نمونه درنظر گرفته شد. روش جمع¬آوری داده¬ها بر اساس پرسش¬نامه محقق ساخته 40 سوالی انجام گرفت. پایایی پرسش¬نامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی محاسبه شد که مقدار آن در هر دو روش برای همه متغیرها بالای 7/0 به¬دست آمد. همین¬طور از روایی سازه و محتوا به¬منظور آزمون روایی پرسش¬نامه استفاده شد، که در روایی محتوا پرسش¬نامه به تأیید متخصصین مربوطه رسید و در روایی سازه یافته ها دال بر روا بودن پرسشنامه بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات به¬دست آمده از اجرای پرسش¬نامه¬ها از طریق نرم¬افزار SPSS و Smart Pls2 در دو بخش توصیفی و استنباطی (مدل¬سازی معادلات ساختاری)، انجام پذیرفت. نتایج تحقیق نشان داد که عوامل هفت گانه مدل 7p (محصول، قیمت، تبلیغات، مکان، افراد، فرآیند فروش محصول و یا ارائه خدمت و شواهد و امکانات فیزیکی بود) تأثیر معناداری بر بازاریابی گردشگری در شهر شیراز داشت.