تحقیق در مورد سال نوآوری و شکوفایی نوید بخش فردایی بهتر

اختصاصی از رزفایل تحقیق در مورد سال نوآوری و شکوفایی نوید بخش فردایی بهتر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه12

 سال نوآوری و شکوفایی نوید بخش فردایی بهتر

پیام رهبر معظم انقلاب اسلامی ایران حضرت آیت الله العظمی خامنه ای مدظله العالی در آغاز سال 1387 و نامگذاری سال نوآوری و شکوفایی در آستانه ورود نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران به دهه چهارم را می توان از جهات مختلف مورد توجه و بررسی قرار داد که به برخی از آن جهات اشاره می شود.

1- نامگذاری سال 1387 به سال نوآروی و شکوفایی را می توان در راستای چشم انداز بیست ساله نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و به منظور دستیابی به اهداف چشم انداز بیست ساله و دستیابی به افق های تعیین شده در این سند ارزیابی کرد. برای رسیدن به این هدف مهم باید همه مسئولان تلاشی مضاعف و جدی تر داشته باشند و از تمام ظرفیتها چه در عرصه داخلی و یا بین المللی برای دستیابی به پیشرفت های بزرگ استفاده کنند.

2- همانگونه که رهبر معظم انقلاب اسلامی تأکید فرمودند: نوآوری و شکوفایی یک ضرورت و نیاز اساسی کشور است. دستیابی به دو شاخصه مهم پیشرفت و عدالت اجتماعی که پیش نیاز ورود به دهه چهارم جمهوری اسلامی ایران می باشد تنها از طریق نوآوری و شکوفایی و انجام کارهای خارق العاده و بزرگ در کشور عملی خواهد شد و در این مسیر همه اعم از مسئولان، نمایندگان محترم مجلس و آحاد مردم

خلاقیت در قرآن

اختصاصی از رزفایل خلاقیت در قرآن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در قرآن مجید از جمله صفات خداوند متعال «خلاق» شمرده شده است. (حجر آیه 86، یس آیه 81) خداوند عالم اولین خلاق و نوآور جهان خلقت است و خلاقیت او تنوع و زیبایی شگرفی را در عالم بنا نهاده است. انسان نیز به عنوان کامل‌ترین و عالی‌ترین مخلوق و گزینه خلیفه الهی، تنها متفکر خلاق این جهان در بین همه مخلوقات محسوب می‌شود. در جهان کنونی ....

مقاله موانع و چالش های نوآوری و خلاقیت در تولید ملی ( از منظر تولید ملی)

اختصاصی از رزفایل مقاله موانع و چالش های نوآوری و خلاقیت در تولید ملی ( از منظر تولید ملی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده: 1 1.

مقدمه: 2

خلاقیت و نوآوری 3

تفاوت خلاقیت، نوآوری

4 اهممیت و ضرورت خلاقت و نوآوری

5 موانع و چالشهای خلاقیت و نوآوری 7

توصیه هایی سیاستی برای توسعه نظام ملی نوآوری ایران

نتیجه گیری 11

 مقدمه:

در اواخر قرن بیستم شاهد ظهور کشورهای تازه هستیم که تازه صنعتی شده اند و از لحاظ قدرت خلاقیت و ابداعات با کشورهای صنعتی رقابت می کنند و به دلیل بازده صعودی نسبت به مقیاس آنها در تولید ، خلاقیت و نوآوری عامل اصلی جهش و سبقت آنها بسیاری از کشورهای پیشرفته اقتصادی است (عبدلی, 1386). باید به این نکته توجه کرد که عوامل موثر و تاثیر گذار برتوان و ظرفیت بالای خلاقیت و نوآوری و ابداعات تاثیری به سزا در تولید و اقتصاد ملی دارد. پژوهش ها نشان می دهد که ابداعات و اختراعات در سیستمی منسجم و هماهنگ شکل گرفته و اثر نتیجه خود را در اقتصاد و تولید ملی نشان می دهد. این سیستم متشکل از اجزا و پیوند و هماهنگی میان آنها است، بنابراین می توان گفت که هر کشور و اقتصادی دارای چهارچوب و سیستم ایجاد و توسعه خلاقیت و نوآوری متناسب با شرایط و امکانات خود و متفاوت با شرایط و امکا نات دیگر کشورها و اقتصاد ها، با کارکردها و نتایج متفاوت است و این امر می تواند تفاوت کشورهابی مختلف را در عملکرد توسه و رشد تولید ملی و اقتصادی نشان دهد. چناچه خلاقیت و نوآوری به صورت همه جانبه و کامل در هر سازمانی مد نظر قرار گیرد، می تواند موجبات رشد و شکوفایی استعدادهای افراد، موفقیت های فردی، شغلی و اجتماعی، افزایش کمیت و کیفیت در تولیدات و خدمات، کاهش هزینه ها و ضایعات و اتلاف منابع مادی و انسانی، افزایش انگیزش کارکنان، ارتقاء بهداشت روانی و رضایت شغلی، ارتقاء بهره وری و رشد و بالندگی ، تحریک و تشویق رقابت های سالم در تولید، توزیع و خدمات، کاهش دیوان سالاری اداری و کاهش پشت میز نشینی و تشریفات و افزایش عمل گرایی و ده ها فایده دیگر را به همراه داشته باشد (طبرسا, 1389) با توجه به تاثیر خلاقیت و نوآوری بر اقتصاد و تولید ملی شناسایی عوامل تاثیرگذار بر خلاقیت و نوآوری از جمله عوامل تقویت کننده و عوامل مانع خلاقیت و نوآوری، جهت تقویت اقتصاد و تولید ملی امری مهم و حیاتی می باشد.

فرمت ورد تعداد صفحات 13

مقاله با موضوع: بررسی تأثیر قابلیت نوآوری بر ارزش دریافتی مشتری، با نقش تعدیل گر رهبری تحول گرا

اختصاصی از رزفایل مقاله با موضوع: بررسی تأثیر قابلیت نوآوری بر ارزش دریافتی مشتری، با نقش تعدیل گر رهبری تحول گرا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : سرعت زیاد تغییر در سازمان ها، آن ها را مجبور به نوآوری مستمر در محصولات و خدمات خود می کند و لازمه این نوآوری کارکنان و
محیطی خلاق و مستعد نوآوری است، هدایت صحیح این منابع )کارکنان( می تواند موجب شکوفا شدن سازمان و بهبود کارایی آن شود که
نتیجه آن خلق ارزش برتر برای مشتریان است؛ بنابراین مدیریت مؤثر و کارآمد رابطه با مشتری و خلق و ارائه ارزش به او از مهم ترین مباحث
مورد علاقه و توجه محققان و مدیران سازمان ها محسوب می شود. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین نوآوری و ایجاد ارزش می باشد
همچنین نقش رهبری تحول گرا به عنوان تعدیل گر در رابطه بین نوآوری و ارزش دریافتی مشتریان بررسی می شود. جامعه آماری تحقیق را
شعب و نمایندگی های بیمه ایران در شهر تبریز تشکیل می دهند، تعداد 197 نفر از مدیران، کارکنان و فروشندگان شعب و نمایندگی های بیمه
ایران به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. داده ها به دو صورت کتابخانه ای و میدانی )پرسشنامه(، جمع آوری شدند. برای تأیید روایی پرسشنامه
0( استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو نرم افزار / از نظر اساتید و برای تأیید پایایی از مقیاس آلفای کرونباخ ) 959 SPSS و
AMOS و از روش مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که نوآوری تأثیر مثبت و معنی داری ( β=0/52 ،
P=0/000 ( بر ارزش دریافتی مشتری دارد و رهبری تحول گرای مدیران رابطه بین این دو را تعدیل می کند، همچنین ارزش دریافتی مشتریان
تأثیر مثبت و معناداری ) β=0/76 ، P=0/000 ( بر عملکرد مشتری گرای شرکت می شود.

چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار

پرسشنامه عوامل موثر بر نوآوری سازمانی

اختصاصی از رزفایل پرسشنامه عوامل موثر بر نوآوری سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه عوامل موثر بر نوآوری سازمانی

این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد که حاوی 32 سوال جهت سنجش عوامل موثر بر نوآوری است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر گردیده است.

فرمت: doc و قابل ویرایش