رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت درباره آشنایی با تشکیلات دولت جمهوری اسلامی ایران

اختصاصی از رزفایل پاورپوینت درباره آشنایی با تشکیلات دولت جمهوری اسلامی ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره آشنایی با تشکیلات دولت جمهوری اسلامی ایران


پاورپوینت درباره آشنایی با تشکیلات دولت جمهوری اسلامی ایران

فرمت فایل :power point (قابل ویرایش) تعداد صفحات :68 صفحه

بخشی از اسلایدها:

سازمان:

سازمان تشریک مساعی و همکاری گروهی از افراد به منظور نیل به هدف یا هدفهای تعیین شده میباشد.

وظایف اصلی سازمانها یا جوامع اولیه حل و فصل دعاوی،جلوگیری از هرج و مرج و ایجاد نظم و استقرار امنیت بود.

ساختار:

شکل ظاهری و رسمی سازمان که در آن مجاری ارتباطی قسمتهای مختلف سازمان مشخص شده است.

اصطلاحات:

واحدهایی که در جهت نیل به اهداف اصلی سازمان به وجود می آیند.
مثل واحد آموزش در آموزش و پرورش یا واحد صادرات در بازرگانی

به واحدهایی که وظایف کمکی را برای واحدهای صف در جهت تحقق اهداف سازمان انجام میدهند،گفته میشود.مثل امور مالی ،اداری،طرح و برنامه

مرکز:

واحد سازمانی تابعه ای است که وظایف آن معطوف به برنامه ریزی و اجرای متمرکز فعالیتهای تحقیقاتی یا آموزشی است و یا مرتبط با ارایه برخی خدمات تخصصی بوده که انجام آن وظایف مستلزم برخورداری از اختیارات مالی،اداری و پشتیبانی بالنسبه بیشتری از سایر واحدهای تابعه باشد.در راس این واحد رئیس مرکز قرار دارد.

صلاحیت رئیس جمهور:

ریاست قوه مجریه(نظارت بر کار وزراء،تعیین خط مشی های دولت،هماهنگ ساختن تصمیمات وزراء)
مسئولیت معاونت توسعه مدیریت و معاونت برنامه ریزی
امضاء عهدنامه ها و مقاوله نامه ها،موافقت نامه ها
امضاء استوارنامه های سفراء ایران و پذیرش استوارنامه های سفیران خارج در ایران
عزل و نصب وزراء
تعیین سرپرست برای وزارتخانه های بدون وزیر


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره آشنایی با تشکیلات دولت جمهوری اسلامی ایران

تحقیق صف و ستاد در سازمان

اختصاصی از رزفایل تحقیق صف و ستاد در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق صف و ستاد در سازمان


تحقیق صف و ستاد در سازمان

در این فایل تحقیق صف و ستاد در سازمان مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است

در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :

فهرست مطالب :

عنوان :                                                                        

فصل اول :

مقدمه    1

تعریف سازمان      2

انواع سازمان        3

ترکیب سازمانی     3

نظریه های سازمانی            4

نظریه سازمان رسمی          5

ویژگیهای بوروکراسی         6

نوع شناسی اقتدار   7

نظریه تیلور         8

نظریه هانری فایول            10

اهداف سازمان ها   12

اهمیت مطالعه سازمان         15

فصل دوم :

صف چیست         16

ستاد چیست          17

انواع سازمان صف و ستاد    18

وظایف صف        22

وظایف ستاد         23

انواع ستاد            24

روابط صف و ستاد             27

بهبود روابط صف و ستاد     31

اداره های ستادی    33

اختیار صف و ستاد             34

واحد های صف و ستاد        38

استفاده ی صف از ستاد        39

قدرت ستاد           39

نقش مناسب ستاد    40

اهمیت تمایز بین صف و ستاد            43

علت اختلاف بین صف و ستاد            44

کتابنامه   47

مقدمه

ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .

وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.

 

این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.

(فایل قابل ویرایش است )

 

تعداد صفحات :50


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق صف و ستاد در سازمان

بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان با اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی ستاد بانک تجارت استان آذربایجان شرقی)

اختصاصی از رزفایل بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان با اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی ستاد بانک تجارت استان آذربایجان شرقی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان با اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی ستاد بانک تجارت استان آذربایجان شرقی) که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری:شیراز

سال برگزاری:1389

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

چکیده

صاحبنظران معتقدند که اثر بخشی، اصلی‌ترین موضوع در تمامی تجزیه و تحلیلهای سازمانی بوده و تصور سازمانی که اثربخش نباشد، مشکل است.از سوئی دیگر، سرعت تغییرات در سراسر جهان باعث شده که موضوع خلاقیت بیش از پیش مطرح گردد. سازمانها برای رقابت در دنیای پرتلاطم کنونی و حفظ موجودیت و امید به پیشرفت در آینده، نیازمند کارکنانی خلاق بوده و با داشتن این گنجینه ی با ارزش است که می‌توانند خود را با شرایط جدید وفق داده و همگام با دگرگونی‌ها به پیش روند. در این پژوهش به بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان یک سازمان با اثربخشی آن، پرداخته شده است. سوال اصلی پژوهش حاضر این است که: آیا بین خلاقیت کارکنان یک سازمان و اثر بخشی آن سازمان رابطه‌ی معناداری وجود دارد؟ نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که، خلاقیت کارکنان بانک دارای رابطه‌ی معناداری با اثربخشی سازمانی بوده و کارکنان خلاق بانک از مهمترین عوامل وصول آن سازمان به اثر بخشی می‌باشند.


دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان با اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی ستاد بانک تجارت استان آذربایجان شرقی)