تحقیق درمورد پروژه کارآموزی مهندسی شیمی 35 ص

اختصاصی از رزفایل تحقیق درمورد پروژه کارآموزی مهندسی شیمی 35 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 35

/

کارآموز:

مهدی زارع851402311

تاریخ کارآموزی:

1388/1/27 لغایت 1388/2/30

رشته مربوطه:

مهندسی شیمی

واحد مربوطه:

واحد تصفیه آب و پساب - یوتیلیتی 1

تاریخ تحویل گزارش: 1388/2/30

فهرست

مقدمه..........................................................................................................3

واحد تصفیه آب ..............................................................................................6

واحدتصفیه آب خام ..........................................................................................6

کلاریفایر ......................................................................................................7

فیلترهای شنی ..............................................................................................10

واحد اسمز معکوس .......................................................................................12

فیلترهای کربن اکتیو .......................................................................................14

فیلترهای کارتریج واحد R.O .....................................................................................15

مدول های R.O ......................................................................................................16

دگازورآب تصفیه R.O ..............................................................................................18

واحد تصفیه کندانس ..................................................................................................20

فیلترهای کربن فعال ..................................................................................................21

مبدل های تعویض یونی .............................................................................................22

سیستم آب آشامیدنی ..................................................................................................25

فیلترهای شنی آب آشامیدنی ........................................................................................26

سیستم آب خنک کننده ...............................................................................................27

واحدهوا .................................................................................................................28

واحد ازت ...............................................................................................................29

واحد تصفیه پساب ....................................................................................................30

مقدمه:

مجتمع پتروشیمی خراسان واقع در 17km شهرستان بجنورد ,دارای مساحت کل 200 هکتار که محوطه های صنعتی آن 30هکتار, محوطه های غیر صنعتی 82هکتار و فضای سبز آن 110 هکتار می باشد.

این مجتمع در اردیبهشت ماه 1371فعالیت های اصلی خود را شروع کرد. کارهای ساختمانی در تیرماه 1372 و عملیات نصب در تیرماه 1373 آغاز گردبد. شروع واحدهای آب و نیروگاه در بهمن 1374 و شروع بهره برداری در خردادماه 1375 بود.

خوراک این مجتمع 70000

دانلود پروژه تجزیه تحلیل، پیچیدگیهای صنعت تجارت الکترونیک

اختصاصی از رزفایل دانلود پروژه تجزیه تحلیل، پیچیدگیهای صنعت تجارت الکترونیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این بخش پروژه‌ای با عنوان و موضوع تجزیه تحلیل، پیچیدگیهای صنعت تجارت الکترونیک برای دانلود قرار داده شده است. این پروژه با فرمت WORD،‌در 43 صفحه و کاملاً فهرست و صفحه‌بندی شده می‌باشد. در ذیل فهرست مطالب آن آورده شده است.

دانلود پاورپوینت بلوغ سازمانی در مدیریت پروژه های فناوری اطلاات

اختصاصی از رزفایل دانلود پاورپوینت بلوغ سازمانی در مدیریت پروژه های فناوری اطلاات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی : پاورپوینت 

نوع فایل:  ppt _ pptx

( قابلیت ویرایش )

---

 قسمتی از محتوی متن پاورپوینت : 

تعداد اسلاید : 103 صفحه

بلوغ سازمانی در مدیریت پروژه های فناوری اطلاات بنام خداوند بخشنده مهربان عوامل شکست پروژه عدم تطابق با نیازها بالا رفتن هزینه تولید عدم تحویل به موقع دلایل شکست پروژه عدم شناخت دقیق از نیازها مدیریت ضعیف تغییر محدوده طولانی شدن درگیرنبودن کاربر مسئولیت‌های مدیر پروژه جوابگوی مدیران شرکت مشاور و مشتری هستند و نیروها را ‌باید تأمین نمایند، اهداف پروژه را از دیدگاه های مختلف درک نموده ، مسئولیت بهره ‌وری، کارائی و اثر بخشی نیروها به عهده وی می باشد برخورد بین اهداف مختلف در پروژه را هدایت می نماید و از دخالت آثار منفی مسائل سیاسی و حاشیه ای ، در پروژه اجتناب می نماید. مسئولیت برنامه‌ریزی، زمانبندی و تأمین منابع، مراقبت و گزارش‌گیری براساس زمانبندی با مدیر پروژه می‌باشد. مسئولیت دریافت منابع فیزیکی مورد نیاز و تأمین و استخدام نیرو و معاف کردن نیروها با مدیر پروژه می‌باشد. مسئولیت کیفیت خروجی‌های پروژه و کیفیت اجرای امور در پروژه با مدیر پروژه می‌باشد. توافق با مشتری در تعیین حدود و اطمینان از باقی ماندن در چارچوب ها و تعریف و تعیین استراتژی‌ها در رسیدن به اهداف پروژه با مدیریت پروژه می‌باشد. تمامی خروجی‌های کلیدی پروژه بخصوص آنها که در ابتدای مراحل انجام پروژه تولید می‌شوند را مرور می کند.
چالش های مدیر پروژه مدیر پروژه با دو چالش اساسی روبروست : تصمیم گیری در مورد آنکه چه بایستی انجام دهد ( با توجه به عدم قطعیت، مخاطرات ، یک مقدار زیادی از اطلاعات پنهان مربوط به پروژه ). اخذ و تحویل و یکپارچگی کارهای انجام شده از افراد مختلف با توجه به آنکه کنترل مستقیم محدودی برروی آنها خواهد داشت.
صفات شخصیتی مدیر پروژه چالش در تصمیم‌گیری به صفات زیر نیاز دارد : ابراز و نشان دادن استفاده از عقل سلیم سازمان یافته بودن تمرکز روی آینده استفاده از داوری درنظرداشتن نمایی از اهداف کلیدی صفات شخصیتی درونی چالش به حرکت درآوردن دیگران در انجام امور به خصوصیات زیر نیاز دارد: (قدرت در) راهبری تیم‌ها استفاده از قدرت (در مواقع لزوم و به ضرورت و مصلحت) نشان دادن تحرک، استقامت و ثبات در موقع فشار تطابق شیوة مدیریت با موقعیت ( مدیریت اقتضایی ) ارتباط داشتن مؤثر (با دیگران) حساس بودن نسبت به سیاست ها و فرهنگ ها مهارت‌های مدیریت پروژه: [قدرت در ] رهبری [توان در ایجاد] ارتباط مؤثر [قدرت در] بحث کردن [قدرت در] حل کردن مسائل [توان در] ایجاد تأثیر در سازمان مدیریت برخوردها (تضادها) چرا تک روی می کنیم خود خواهی نا امنی ساده لوحی خلق و خو ده نکته اساسی تیم سازی برای تشکیل یک تیم ، مصمم باشید و عزمی راسخ داشته باشید یارگیری ( گرد آوری بهترین تیم ممکن ) هزینه به منظور تضمین پیشرفت تیم دست همکاری به یکدیگر دادن قدرت بخشی به اعضای تیم از طریق واگذاری مسئولیت و اقتدار تایید و تشویق پیروزی های تیم سرمایه گذاری روی تیم ارزیابی و عدم سرمایه گذاری بر روی افرادی که پیشرفتی ندارند در موقعیت های جدید قراردادن تیم بوجود آوردن بهترین شرایط موفقیت تاریخچه 1983 : انتشار گزارش ویژه PMI پیرامون اصول و مقررات حرفه ای ، استانداردها و اعتبار بخشی (ESA) (Ethics, Standards and Accredit

  متن بالا فقط قسمتی از محتوی متن پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل را فورا دانلود نمایید 

---

  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت:  توجه فرمایید.

• در این مطلب، متن اسلاید های اولیه قرار داده شده است.
• به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
• پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد
• در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
• در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
  
• هدف فروشگاه ایران پاورپوینت کمک به سیستم آموزشی و رفاه دانشجویان و علم آموزان میهن عزیزمان میباشد. 
  

---

دانلود فایل  پرداخت آنلاین 

دانلود پروژه اتصالات سازه فضای کار

اختصاصی از رزفایل دانلود پروژه اتصالات سازه فضای کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه اتصالات سازه فضای کار در 45 اسلاید

دانلود پروژه اتصالات سازه فضای کار, اتصالات سازه فضای کار, سازه فضای کار,پروژه اتصالات سازه فضای کار

پروژه رشه حقوق با موضوع مدنی3. doc

اختصاصی از رزفایل پروژه رشه حقوق با موضوع مدنی3. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word

قابل ویرایش 70 صفحه

مقدمه:

اعمال حقوقی دو دسته اند:

قرارداد : با اراده دو نفر بوجود می آید

ایقاع: با اراده یک نفر به وجود می آید . طلاق نمونه ای از ایقاع است که بااراده یک نفر به وجود می آید ؛‌در مقدمات طلاق توافق وجود دارد نه در ایجاد

تعهّد :

در نظام های مختلف حقوقی محور بحث درچیست ؟ در بعضی از نظام ها محور بحث تعهد ( التزام نیز می گویند ) است . در حقوق فرانسه محور بحث تعهد است که سوالات حول محور است مثلاً اینکه تعهّد چیست ؟ موضوع آن چیست ؟ سبب ایجاد تعهد چه چیزهایی است ؟ چه آثاری دارد چگونه ساقط و اجرا می شود ؟ و نیز محور بحث در نظام حقوقی ایران منابع و اسباب تعهد است نه خود تعهد .

تعهّد چیست ؟ از تعهّد به عنوان التزام به دِین و طلب نیز یاد می کنند .  اولاً: چه چیزی را بر عهده گرفتن : موضوع تعهد ثانیاً : چه چیزهایی تعهّد را به وجود می آورد : اسباب تعهد ثالثاً : تعهد چه طرف هایی دارد ، چه آثاری دارد و چگونه اجرا می شود ؟ مثلاً عقد ایقاع و قانون اینها از جمله منابع و سبب های تعهدند اما فرق آن با حقوق فرانسه :

درحقوق ما عقد منحصراً اثرش ایجاد تعهد نیست و آثار دیگری ممکن است داشته باشد مثل : تملیک مال یا انتقال تعهد یا اِسقاط تعهد یا حتّی ایجاد یک شخصیّت حقوقی یا اتحاد میان دو شخصیّت یا اذن دادن به یک شخص . گاهی اثر عقد ایجاد یک شخصیّت حقوقی است مثل یک شرکت ؛ گاهی اثر عقد اثبات یک تعهد است ؛ گاه اثر عقد اتحاد است مثلاً اتحاد بین دو شخصیّت گاهی اثر عقد ، اذن است مثلاً اذن دادن به یک شخص یا مثل اذن وکالت [ که اِذنی است ] موکّل به وکیل اذن می دهد .

موضوع تعهد : هر تعهد باید موضوع داشته باشد یعنی باید موضوع تعهد روشن باشد . موضوع آن چیزی یا امری است که کسی درمقابل دیگری بر عهده می گیرد . ممکن است انتقال یا انجام کار یا عدم انجام کار باشد

فهرست مطالب:

اعمال حقوقی دو دسته اند

قرارداد

ایقاع

تعهّد

ارکان تعهد

اقسام موضوع تعهد

تعهّد

جعاله

شبه عقد از دو جهت مورد انتقاد قرار می گرفت

انتقادات بر تقسیمات ناپلئونی

تقسیم بندی دوم در مورد اسباب تعهّد

وقایع حقوقی

تقسیمات اسباب تعهّد

خارج از قرارداد

قواعد عمومی قراردادها

تعریف قانون مدنی از عقد

اقسام عقد

خیارات

تفاوت عمل حقوقی با وقایع حقوقی

اشکال و ایراد

دکتر کاتوزیان به این دو مورد دو جواب مختصر می دهد

ویژگی ایجابی ها

عقد معوّض و عقد مجانی

عقد معیّن و نامعیّن

تقسیم عقد جمعی و عقد فردی

از مثال های جمعی معروف

قابلیت عدم استناد

قلمرو و اراده ها

مقدمه اول: در زمینه حقوق دو اصل داریم( مرجع خیلی اصل هاست)

اصل حاکمیت اراده ها

اصل آزادی قراردادی

اصل آزادی قراردادی را که بپذیریم چهار مطلب از آن استنباط می شود

1-قانون ( قواعد تفسیری ) 

2- نظم عمومی ( مصالح عمومی ) 

3- اخلاق حسنه ( رفتار نیکوکاران و پرهیزکاران )

قانون

احوال شخصیّه : قواعد امری

جزوه ی مدنی 3 دکتر محسن صفری - قسمت 2

قواعد امری

نظم عمومی

محدودیت اخلاق حسنه

وجود اراده

اراده باطنی 

اراده ظاهری

فردگرایان

نظم اجتماعی

اعلام اراده صریح

اعلام اراده ضمنی 

استثنا ها

مفهوم را می توان دوگونه متصوّر شد

مفهوم موافق        

مفهوم مخالف

توافق ایجاب

لزوم قیود و شرط رعایتشان در ایجاب

صریح

ضمنی :  بقای موضوع

مطابقت ایجاب و قبول 

چهار نظریه

نظریه ارسال قبول : اما در دومی می گوید آنچه را که خواست روی ورقه آورد و ارسال کرد. اثرش چیست ؟

جزوه ی مدنی 3 دکتر محسن صفری - قسمت 3

مدت اعتبار وعده قرار داد

اشتباه نسبت به شخصیّت ماده 201

اشتباه نسبت به خود موضوع ماده 200

استثنا ها

بطلان

ماده 190 گفت شرایط اساسی صحّت معاملات 4 بند داشت

اهلیّت

استثناء های اهلیّت تمتّع

بر طبق ماده 211 افراد وقتی برای معامله اهل محسوب می شوند که سه شرط اهلیت استیفاء را داشته باشند

موارد استثنا صغیر ممیز

جزوه ی مدنی 3 دکتر محسن صفری - قسمت 4 قیاس

اجتهاد در مقابل نص

جنون دو گونه است

مال