دانلود تحقیق درباره نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها (با فرمت word)

اختصاصی از رزفایل دانلود تحقیق درباره نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها (با فرمت word) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 10

نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

پیش از آنکه وارد اصل مطلب شویم می بایست تعریفی کوتاه ولی با اهمیت از مهندسی صنایع داد . مهندسی صنایع چیست ؟ بنا به تعریف انجمن مهندسی صنایع ایالات متحده ، مهندسی صنایع مربوط به طراحی ، اصلاح وبرپایی سیستم های کلی از قبیل : مواد ، تجهیزات وانرژی می باشد .مهندسی صنایع بردانشی خاص ومهارت در ریاضی ، فیزیک وعلوم اجتماعی با یکدیگر بااصول وروشهایی از تجزیه وتحلیل مهندسی وطراحی مشخص سیستمهای از قبل پیش بینی شده وارزیابی نتایج بدست آمده از سیستمها ترسیم میشود .

با توجه به تعریف بالا اصلاح ویا بهبودی در یک یا چند سیستم از جمله اهداف بسیار مهم مهندسی صنایع میباشد که نتیجة حاصل از آن افزایش بهره وری وکیفیت میباشد .

بهره وری :

بهره وری عبارتسن از نسبت بازده به منابع مصرف شده .این تعریف در هر مؤسسه، هرصنعت یا بطور کلی هر سیستم اقتصادی کاربرد دارد .

محاسبه بهره وری از دیدگاه مهندسین صنایع :

مهندسین صنایع با بدست آوردن زمانهای استاندارد ومقایسه آن بازمانهای واقعی انجام کاربوسیله رابطه زیر مقدار بهره وری را ارزیابی مینمایند .

BASE PRODUCTIVITY FACTOR(BPF)

BPF=TOTAL ACTUAL HOURS WORKED/TOTAL STANDARD HOURS PRODUCED

زمینه های بهره وری :

برای دست یافتن به بیشترین افزایش در بهره وری باید همه بخشها کار کنند که : دولتها ،کارفرمایان وکارگران را دربرمیگیرد .دولتها می توانند شرایط مطلوب را جهت تلاش کارفرمایان وکارگران برای بالا بردن بهره وری ایجاد کنند .برای این منظور ازجمله توجه به موارد زیر لازم است :

داشتن برنامه های متعادل توسعه اقتصادی

انجام اقدامات لازم برای حفظ اشتغال

کوشش برای ایجاد امکانات جهت اشتغال افراد بیکار یا افرادی که از نیروی کار آنان بطور کامل استفاده نمی شود وافرادی که ممکن است در نتیجه بهبود بهره وری در کارخانجات جداگانه زائد تلقی شوند .

این موضوع بخصوص در کشورهای در حال توسعه که بیکاری در آنها مسئله ای بزرگ است حائز اهمیت است .

بالابردن بهره وری کارمندان :

راههای مختلفی برای بالابردن بهره وری بین مدیران وکارمندان مشاغل سخت وجود دارد. مدیران مشاغل سخت با طبقه بندی کردن مهندسین ، تکنسینها وسایر خصوصیات وایجاد دلگرمی بین پرسنل وتشویق کارمندان ، می توانند راهی جهت بالا بردن بهره وری پیدا کنند .

کارمندان با توجه به موارد زیر می توانند انگیزه بیشتری برای افزایش بهره وری داشته باشند .تنظیم استانداردهای زمانی از روی قاعده پس از پایان کارهای روزمره برای پرداختن اصولی به کارهای روزمره وپافشاری برای استانداردسازی کردن .پرداخت پاداشهای سنتی به کارمندان وگروههای کوچک خاص ،تقسیم بندی برنامه های بهره وری در سراسر کارخانه(کارگاه) .اصلاح وبهبودی کارهایی ازقبیل کیفیت_کار_عمرپروژه ها،حلقه های کنترل کیفی ،کمیته مدیریت نیروی انسانی وتهیه وتجهیز نمودن شغل ،تمام راه کارهای ذکر شده ، سیاستهایی اصولی برای حل مسائل است .

اصلاح (بهبودی)سیستم ها :

اصلاح سیستماه یکی دیگر از مباحث بسیار مهم در مهندسی صنایع می باشد که محصول آن بیشتر شدن بهره وری وبهتر شدن کیفیت می باشد که در زیر موارد مختلف اصلاح کننده سیستم پرداخته می شود .

1.      مهندسی مجدد ومدیریت دگرگون سازی سازمانهاBPR

مهندسی مجدد سازمانها یک رویکرد کل نگراست که طی فرایندی ، استراتژی رقابت سازمان را با پردازش های درونی وکارکنان آن مرتبط می کند .

تفاوت عمده مهندسی مجدد سازمانها نسبت به سایر رویکردهای مدیریتی اخیر در دگرگونی بنیادی وبهبودی اساسی است که در نحوه انجام فعالیتهای سازمان به ارمغان می آورد ودیگر اینکه پیاده سازی آن به مراتب پیچیده تر ازسایررویکردهای مدیریتی سازمان به شمار می آید .به همین دلیل معمولاً حدود80% پروژه های مهندسی مجدد در عمل با شکست مواجه می شوند .

مقاله در مورد تأثیر یهودیان در شکل گیری رویدادهای مهم سیاسی نیم قرن اول هجری

اختصاصی از رزفایل مقاله در مورد تأثیر یهودیان در شکل گیری رویدادهای مهم سیاسی نیم قرن اول هجری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 108

تأثیر یهودیان در شکل گیری رویدادهای مهم سیاسی نیم قرن اول هجری

مهمترین مسأله در بررسی یهودیان در مسائل سیاسی نیم قرن اول هجری، فعالیت آنها به عنوان گروه های فشار حامیان و مشاور خلفا و توطئه گران سیاسی قابل بررسی است.

هدف یهودیان به دست گرفتن قدرت و حکومت نبود بلکه می خواستند به حکومتگران تأثیر بگذارند در اصطلاح سیاسی به این گروه ها «گروه های فشار» و‌«ذینفع» یا «لابی» گفته می شود. این گروه ها تشکیلاتی غیرسیاسی هستند که هدفشان گرفتن قدرت و اعمال قدرت نیست بلکه در حال که خارج از قدرت باقی می‌مانند، آن را متأثر می‌سازند و بر آن فشار وارد می کنند. گروه های فشار جامعه اسلامی در نیم قرن اول هجری از نظر نیرو، اندازه، میزان نفوذ و تأثیر و منافعشان متفاوت بودند. اما یکی از مهمترین آنها یهودیان تازه مسلمان بودند. آنها می کوشیدند تا برای پیش برد منافع خود بر حکومت تأثیر بگذارند.

توجه: افکار عمومی در نظام سیاسی صدر اسلام از جمله مسائلی بود که یهودیان تازه مسلمان در نظر داشتند و با اثر گذاران بر افکار عمومی خصوصاً از طریق قصاص، غیرمستقیم بر حکومت ابوبکر، عمر و عثمان و امویان تأثیر گذاردند. آنها این کار را از طریق تبلیغات دروغین توسعه دادند.

دو مسأله در بررسی رابطه این افراد با نظام سیاسی وقت قابل بررسی است یکی میزان نفوذی که آنها بر تصمیم گزیدگان اعمال کردند و دوم شیوه های اعمال این نفوذ و جهت گیری آن.

این دو مسأله در موفقیت آنها برای نفوذ بر تصمیم گیرندگان سیاسی اهمیت بسیاری داشت. در این زمینه منابعی که آنها در اختیار داشتند این امکان را برایشان میسر می کرد که تأثیری بر فرایند تصمیم گیری بگذارند. یک عاملی یا منبع مهم برای آن این بود که خواسته های آنها با ارزش های مسلط جامعه هماهنگ بود و حداقل در تعارض با آن نبود.

ماهیت نظام سیاسی حاکم پس از رحلت پیامبر(ص) و نوع تصمیمات سیاسی که در هر مرحله فرایند سیاسی گرفته می شد از نگرش ها، ارزش ها، ایدئولوژی ها و الگوی رفتاری جامعه متأثر بود. و فرهنگ مهمترین گزینه ای بود که زندگی سیاسی را شکل می داد. وفاداری مذهبی، قومی، محلی، تعهد نسبت به ارزش ها یا نهادهای دیگر و… همه نقش مهمی در رفتارهای سیاسی افراد داشت. یهودیان با تبلیغات و حربه ای خاص فرهنگی و پتانسیل جامعه عرب در پذیرش افکار جاهلی و بازگشت به برخی از آداب و رسوم جاهلیت، به عنوان الگوی جامعه جدید، نفوذ سیاسی خود را بر دستگاه خلافت تقویت کردند و ارزش های جامعه را به سمت قوم محوری، تعصب، بی تفاوتی، قصه گویی، عامه گویی، سنت ستیزی و ا جتهاد محوری هدایت کردند و تأثیر مهمی بر فرهنگ سیاسی داشتند.

فرهنگ سیاسی نشان دهنده سطح آگاهی و اداراک طبقاتی مختلف، گروه های اجتماعی و افراد از قدرت و سیاست بود و در شکل گیری و عملکرد حکومت وقت مؤثر بود. و نظام های ارزشی نقش مهمی در رفتار سیاسی داشت.

این نظام کلیت منسجم و به هم پیوسته ای از موضوعات حیات مادی و معنوی بود که فرد، گروه یا طبقه اجتماعی ارزش منفی و مثبت معینی به آن می داد و همین ارزش ها متقابلاً فعالیت آنها را کنترل می کرد و در جهت خاصی هدایت می شدند. با تغییر فرهنگ سیاسی و نظام ارزشی موجود یهودیان بر اوضاع سیاسی نیم قرن اول هجری مسلط شدند.

دین به بیراهه کشیده شد و اهل بیت و امام علی (ع) فراموش شدند. امام علی(ع) در این خصوص می فرمایند:

« با تبلیغات دیگران و عده ای نزد مردم مشهور شده و دیگران به فراموشی سپرده شدند ما از کسانی بودیم که فراموش شده و آتش ما خاموش شد و صدایمان محو گردید. سالها به همین روش گذشت به طوری که اگر افرادی که ما

پاورپوینت درباره نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری

اختصاصی از رزفایل پاورپوینت درباره نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :power point( قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 34 اسلاید

سازمانهای کنونی در محیطهای متحول و پویایی قرار گرفته اندکه مدیران و رهبران آنها باید با نیروها و موانعی که در مقابل کوششهایشان جهت زنده نگهداشتن سازمان وجود دارد مقابله کنند ، این مقابله به وسیله تغییر صورت می گیرد .

تغییر یک واقعیت سازمانی است و رسیدگی به تغییر یکی از کارهای هر مدیری می باشد.

عامل تغییر:

تحولات در یک سازمان نیاز به یک تسهیل کننده دارد . افرادی  که به عنوان کاتالیزور عمل می کنند و مسؤلیت مدیریت فرآیند تغییر وتحول را می پذیرند عامل یا عوامل تغییر نامیده می شوند .

    عامل تغییر می تواند مدیر ، کارمند یا افراد خارج از سازمان (که به عنوان یک مشاور در آن سازمان به کار مشغول هستند ) باشد.

استعاره آبهای خروشان:

محیط هم نا مطمئن است و هم پویا ، سازمان را به مثابه قایق کوچکی می بیند که رودخانه ای خروشان را طی می کند ،مسافران این قایق افرادی هستند که با هم سفر نکرده اند، همه با رودخانه ناآشنا هستند قصد خود را نمی دانند ، در این رودخانه تغییر طبیعی و مدیریت تغییر فرآیندی مداوم است.

پروژه مقایسه چگالی حالت ها در نیم رساناهای سه، دو، یک و صفر بعدی. doc

اختصاصی از رزفایل پروژه مقایسه چگالی حالت ها در نیم رساناهای سه، دو، یک و صفر بعدی. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word

قابل ویرایش 30 صفحه

مقدمه:

محققان زیادی در سراسر جهان، به مطالعه ی نظری و آزمایشگاهی خواص ریزساختارهای اشتغال دارند. اگرچه حجم گزارش ها از دستاوردهای آزمایشگاهی در مقایسه با تحقیقات بنیادی بسیار بیشتر است امّا با در اختیار گرفتن کامپیوترهای با قدرت پردازش بالا، مطالعات نظری در مورد نانوساختارها نیز در حال افزایش می باشد. با وجود اینکه در این پایان نامه، بیشتر بر کارهای آزمایشگاهی تمرکز شده، لیکن در ابتدای این فصل، یکی از مطالعات ساده نظری در مورد نانوساختارها یعنی "مقایسه چگالی حالت ها در نیم رساناهای سه، دو، یک و صفر بعدی" ارائه

می شود. سپس در ادامه، مبانی آنالیزهائی که در فصل های آینده از آن ها برای مطالعه خواص نانوذرّات بهره گرفته می شود به طورخلاصه معرفی خواهند شد.

فهرست مطالب:

مقدمه

2-1 مقایسه چگالی حالت های نیم رساناهای سه، دو، یک و صفر بعدی

2-1-1  محاسبه چگالی حالت ها در نیم رساناهای حجیم

2-1-2  محاسبه چگالی حالت ها در لایه های نازک نیم رسانا

2-1-٣ چگالی حالت ها در نانو سیم ها

2-1-4   چگالی حالت ها در یک نقطه کوانتومی

ترازهای انرژی پیوسته است. در نانوذرّات چگالی حالت ها ترازهای جداگانه ای را تشکیل می دهند.

2-2   ابزارهای تحلیل نانوذرّات

2-2-1   آنالیز طیف گسیلی

2-2-1-1  اصول نورتابی

بین سیستمی، استراحت ارتعاشی، فلورسنس و فسفرسانس رخ می  دهد[84].

2-2-1-2    نورتابی نانوذرّات نیم رسانا

دام های عمیق و دام های کم  عمق

2-2-1-3   قفل سیستم

2-2-2   آنالیز طیف جذب نوری

2-2-2-1طیف سنج ماوراء بنفش – مرئی 

2-2-2-2 اصول طیف سنجی جذب نوری نیم رساناها

2-2-2-٣  تخمین اندازه ذرّات با استفاده از تقریب جرم مؤثر  

چین و پیوسته به ترتیب برای شرط مرزی پتانسیل متناهی و بینهایت است[35].

2-2-3    آنالیز طیف پراش اشعه ی ایکس

2-2-٣-1  اصول XRD

2-2-٣-2  پهن شدن قلّه های XRD برای نانوذرّات

2-2-٣-3   تخمین اندازه ذرّات با استفاده از XRD

2-2-4   میکروسکوپ الکترونی عبوری (TEM)

2-2-5  مغناطومتر نیروی گرادیان متناوب (AGFM)

فهرست اشکال:

شکل2-1 )نمائی از حجم های  فضای وارون که حتماً یک نقطه را در خود جای  داده اند.

شکل2-2) چگالی حالت ها برای یک جامد سه بعدی با  متناسب است.

شکل2-3) نمائی از سطوح فضای وارون که حتماً یک نقطه را در خود جای داده اند.

شکل2-4)چگالی حالت ها در نیم رسانای دوبعدی

شکل2-5)"الف" سهمی های متناظر با مقادیر  مجزا. "ب" چگالی حالت های ذرّه [32].

شکل2-6)چگالی حالت ها در نیم رسانای یک بعدی.

شکل2-7)نمودار چگالی حالت ها بر حسب انرژی در مواد سه، دو، یک و صفر بعدی. در حالت سه بعدی

شکل2-8) نمائی از حالت های پایه و برانگیخته ی یگانه و سه گانه.

شکل2-9 )در جریان باز گشت الکترون به حالت پایه یک و یا چند تا از انتقال های تبدیل داخلی، عبور

شکل2-10)حبس کوانتومی حامل های بار، ترازهای انرژی نیم رساناهای حجیم را مختل کرده ست[87].

شکل2-11) اختلاف طول موج فوتون گسیلی و فوتونِ جذب شده را جابجائی استوک گویند[84].

شکل2-12) ترازهای انرژی نانوذرّات CdS:Mn[87].

شکل2-13) شکل طیف جذب نانوذرّات به ساختار انتقالات اکسیتونی آن ها مربوط است[89].

شکل2-14 )"الف" طیف جذب نوری نانوذرّات CdS با توزیع اندازه ی باریک و "ب" طیف جذب نوری

این نانوذرّات با توزیع اندازه ی پهن که از برهم  نهی طیف های نمونه های تک سایز ناشی شده است.

جدول 2-1 : مقدار جملات اول، دوم و سوم در رابطه براس برای سه ماده با اندازه 3 نانومتر[92].

شکل2-15) نمودار گاف نوری نانوذرّات CdS برحسب اندازه براساس مدل تقریب جرم مؤثر. منحنی خط

شکل2-16) اجزای تشکیل دهنده ی طیف سنج پراش پرتو ایکس.

شکل(2-17): نمایی از سیستم AGFM (1- سیم پیچ 2- آهنربای اصلی 3- پیزوالکتریک 4- نمونه 5- میله شیشه ای 6- محفظه ضربه زننده ارتعاشی)

نمونه سوال امتحانی نیم سال دوم درس علوم پایه ششم دبستان

اختصاصی از رزفایل نمونه سوال امتحانی نیم سال دوم درس علوم پایه ششم دبستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .