فرمت فایل : power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها: 289
1- آشنایی با مفاهیم عملیاتی و سازمانی داده و اطلاعات
2- آگاهی از کارکردهای سازمانی مدیریت اطلاعات و منابع اطلاعاتی
3- آشنایی با مفهوم سیستم های اطلاعاتی و جایگاه آنها در سازمان
4- تشریح انواع سیستم های اطلاعاتی
5- موارد عملیاتی کاربرد سیستم های اطلاعاتی در سازمان
1- آشنایی با مفاهیم عملیاتی و سازمانی داده و اطلاعات
2- آگاهی از کارکردهای سازمانی مدیریت اطلاعات و منابع اطلاعاتی
3- آشنایی با مفهوم سیستم های اطلاعاتی و جایگاه آنها در سازمان
4- تشریح انواع سیستم های اطلاعاتی
5- موارد عملیاتی کاربرد سیستم های اطلاعاتی در سازمان
1- سازمان های مجازی
2- تجارت الکترونیک
3- دولت الکترونیک
4- آموزش الکترونیک
5- شهر الکترونیک
6- مدیریت زنجیره تامین
7- بانکداری الکترونیک
8- برنامه ریزی منابع موسسه
9- درخواست طرح پیشنهادی پروژه
10- کاربرد فناوری اطلاعات در ساختارهای سازمانی
1- مفهوم سیستم
2- مفهوم رویکرد سیستمی
3- نتایج رویکرد سیستمی در طراحی سیستم های اطلاعات سازمانی
Process Definition of System
انواع پردازش ها بر روی داده ها:
کل مکانیزم:
یک پردازش است که .....
3- مفهوم ساختاری
سیستم های اطلاعاتی حاوی اجزایی هستند. در راس این هرم انسان[1] قرار دارد که مهمترین رکن آن است و اگر این جزء عملکرد درستی نداشته باشد، هزینه ها و انرژی های صرف شده تلف خواهند شد. اطلاعات[2] در سطح بعدی قرار دارد که توسط انسان پشتیبانی می شود. سطح سوم این هرم را نرم افزار[3] تشکیل می دهد که در واقع تولیدکننده اطلاعات است و لایه زیرین آن سخت افزار[4] قرار دارد که در شبکه های کامپیوتری[5] جای می گیرد.
[1] - People
[2] - Information
[3] - Software
[4] - Hardware
[5] - Networks.
فایل پاورپوینت 288 اسلاید
فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 25 صفحه
مقدمه
دامنه فعالیت های مدیریت دولتی چنان گسترده است که از جست وجوی فضا تا جارو کردن خیابان ها را در بر می گیرد. بر این اساس ، چالش فراروی اندیشمندان در حوزه مدیریت دولتی تعریفی جامع و مانع ازمدیریت دولتی بوده است . ویلسون مدیریت دولتی را«اجرای نظام مند و کارآمد قانون عمومی» می دانست . دیماک تعریف زیر را در باره ی مدیریت دولتی عرضه کرد :« مطالعه قدرت ها و مسائل ،سازمان و کارکنان ،و شیوه ی مدیریت اجرای قوانین و خط مشیهای مقالات دولت ».مارشال دیماک ،گلادی دیماک و داگلاس فکس مدیریت دولتی را چنین تعریف کردند: «مدیریت دولتی به تولید کالاها و خدمات برای ارضای نیازهای شهروندان-مصرف کنندگان اشاره دارد».درهمین راستا ، دنهارت تعریف دیگری پیشنهاد می دهد:«مدیریت دولتی بر مدیریت برنامه های عمومی متمرکز است». در نهایت ،جانسون مدیریت را چنین تعریف می کند:«مدیریت دولتی را می توان چرخه ی روابط متمرکز بر اجرای خط مشی عمومی قلمداد کرد».اگر عمومی بودن را فقط به سازمان های دولتی اختصاص ندهیم،تعریف زیر می تواند مناسب باشد:
مدیریت دولتی یعنی مدیریت مسائل عمومی برای تحقق منافع عمومی.
اداره و مدیریت
درباره ی تفاوت های بین اداره و مدیریت بحث ها و مناظره های روزافزونی در می گیرد که با وجود برخی شباهت ها ، تفاوت های معناداری نیز بین آن دو به چشم می خورند.به عبارت دیگر، نقش یک مدیر با نقش اداره کننده متفاوت است. تعریف اداره را می توان به شرح زیر مطرح کرد: «فعالیتهای مربوط به حفظ اسناد و پردازش اطلاعات ،کار با کاغذ،به کارگیری قواعد،و رویه ها و خط مشیهایی که دیگران تعیین و تدوین کرده اند». مدیریت را نیز می توان چنین تعریف کرد: «فرایند ، فعالیت یا مطالعه ی انجام دادن آن دسته از وظایف سازمانی است که سازمان را در راستای تحقق اهداف از پیش تعیین شده جهت می دهند».همچنین ،واژه های اداره و مدیریت مترادف نیستند و کاربردشان نیز در بخش دولتی معنای یکسانی ندارند . ادراه ی امور عمومی فعالیتی است معطوف به خدمت به مردم و مدیران دولتی که خط مشیهای تدوین شده به وسیله ی دیگران را اجرا می کنند. بنابراین ،اداره ی امور عمومی با رویه ها ، اجرای خط مشیها و مدیریت دفتر سر و کار دارد.
اصول اداره امور عمومی
در نهضت دولت دینی اسلام یا اداره امور دینی مردم سالار اسلامی ، اصول زیر می توانند مأخذ اداره امور عمومی قرار گیرند :
1- اصل روز بازخواست اعمال مدیر (اصل معاد) ؛
2- مدیریت در بخش دولتی عمومی محل خدمت است نه خلعت قدرت ؛
3- رضایت مخلوق به معنای رضایت خالق است ؛
4- مدیریت در بخش دولتی امانت مردم است و حفظ امانت ارزش اخلاقی مهمی در جامعه اسلامی محسوب می شود؛
5- مدیریت دولتی مقید به اجرای سیاستهایی است که با روح ارزشهای دینی سازگاری داشته باشد؛
6- سرپیچی مدیریتی در بخش دولتی در صورت تضاد فرامین مدیریتی با اخلاق دینی جایز است ؛
7- سیاست عین دیانت است و دیانت عین سیاست ؛
8- مدیران دولتی سازندگان اصلی خط مشیهای کشورند.
مردم محوری در مدیریت دولتی
تفاسیر متفاوتی از مردم محوری رایج است (دانائی فرد 1381) آنچه عقل متعارف جامعه می پذیرد مردم محوری را تجلی حاکمیت مردم در مدیریت دولتی می داند. مردم محوری ، که مدیریت دولتی را از بخش خصوصی مستثنی می کند، از عوامل زیر نشأت می گیرد .
قانون اساسی: قانون اساسی هر کشور تجلی حاکمیت خواست و اراده مردم ، و میثاق حکومت و ملت است. فرمانرانی عمومی در فصول و اصول قانون اساسی جاری بوده ، راهنمای سیاستهای کلی نظام سیاسی کشور است.
منفعت عامه: شاید واژه ای مقدس تر از واژه ((منفعت عامه)) در قاموس مدیریت دولتی وجود نداشته باشد. به عبارت دیگر ، شاید بتوان گفت که مرز اصلی مدیریت در بخش های خصوصی و دولتی در آن است که بخش خصوصی به منفعت شخصی می اندیشید، اما بخش دولتی باید همه چیز را در راستای تحقق منفعت عامه سامان دهد.از این رو ، شرکت های بخش خصوصی نباید به بهانه دریافت سود بیشتر سلامت و ایمنی کارگران یا کلیت جامعه را به خطر بیندازند (برای مثال ، برای دریافت سود بالا جنگلهای کشور ، آبزیان کشور ، و معادن کشور را صادر کنند.) بنابراین ، نباید محیط زیست جامعه را تخریب و به ضایعاتی تبدیل کنند که در محیط قابل جذب نباشد. بر این اساس ، دولت در قالب مدیریت دولتی باید قوانین و مقرراتی را تدوین کند که از آسیب زدن بخش خصوصی به منافع عامه جلوگیری کند.