بررسی اهمیت حفاظت از تنوع زیستی شهرها و رابطه آن با توسعه پایدار

اختصاصی از رزفایل بررسی اهمیت حفاظت از تنوع زیستی شهرها و رابطه آن با توسعه پایدار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نویسند‌گان: مریم همه کسی ، عباس شاهسواری
خلاصه مقاله:
انچه امروزه برای شهرهای بزرگ و کوچک جهان بحران محسوب می شود گسستن تدریجی پیوند میان انسان شهرنشین و طبیعت است و انچه بیشتر به این مساله دامن می زند اثرات انتروپوژنی است هدف ازاین تحقیق معرفی جایگاه و اهمیت حضور گونه های بومی و خطر انقراض انها به دلیل تهاجم گونهای غیربومیدر شهرهای کشور و همچنین یافتن راهکارهایی برای بوجود اوردن محیطهای مناسب برای ایجاد بالاترین درجه تنوع زیستی در شهرها به منظور مدیریت صحیح شهری استکه گام مهمی در جهت رسیدن به توسعه پایدار می باشد منطقه مورد مطالعه در قسمت مرکزی شهر همدان با مساحت 142 هکتار واقع شده است دراین تحقیق مناطق مورد مطالعه در درون شهر مشخص شدند. درنهایت اطلاعاتی درمورد هر نوع بیوتوپ با توجه به موقعیت آن و نیز اشفتگی های انسانی مانند میزا ن انسداد تاثیرات مکانیکی تخریب پوشش گیاهی و غیره جمع اوری گردید.
کلمات کلیدی: بیوتوپ، همرویی، انتروپوژنی، توسعه پایدار

بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی با رضایتمندی مشتریان در بانک ملت

اختصاصی از رزفایل بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی با رضایتمندی مشتریان در بانک ملت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی با رضایتمندی مشتریان در بانک ملت

به صورت وورد ودر231صفحه

در فضای رقابتی کسب وکار امروز ، رابطه تنگاتنگ با مشتریان ورضایتمندی آنها به عنوان یکی از ابعاد اصلی استراتژی بانک ملت مورد توجه قرار گرفته است. در حقیقت وفاداری مشتری، “تعهدی استراتژیک” در بازار خدمات امروز می باشد. در این راستا محیط اجتماعی سازمان نیزکه “فرهنگ” نامیده می شود، محرک مهمی در رضایتمندی مشتری است. از این رو سازمان های موفق در سراسر جهان به شدت تمایل دارند تا “حفظ مشتری ”را در فرهنگ سازمانی خود نهادینه سازند. علیرغم تعدد عناوین تحقیقاتی که تاکنون به بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با خروجی هایی از سازمان همچون عملکرد ، اثر بخشی و ... پرداخته اند، تحقیق حاضر به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایتمندی مشتریان در صنعت بانکداری می پردازد، که در نوع خود جدید می باشد. از دیگر وجوه تمایز این تحقیق بهره گیری از مدل دنیسون در بررسی فرهنگ سازمان است که از جدیدترین وکاراترین مدلهای شناخت فرهنگ سازمانی است. ساختار مدل از یک سو قابلیت پوشش جنبه های مختلف فرهنگ سازمانی را دارد واز سوی دیگر می تواند ارتباط فرهنگ را با خروجی های سازمان مورد بررسی قرار دهد. تحقیق حاضر ارتباط فرهنگ سازمان را در چهار بعد مشارکت ، سازگاری ، انطباق پذیری و مأموریت با رضایتمندی مشتریان مد نظر قرار داده است. جامعه آماری تحقیق تعداد 81 نفر از کارکنان، 107 نفر مشتریان عادی و 71 نفر مشتریان اعتباری درنظر گرفته شده است. نتایج به دست آمده بر اساس آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون، آزمون میانگین ، رگرسیون خطی و تحلیل واریانس فریدمن حاکی از وجود رابطه معنادار مثبت بین فرهنگ سازمانی و رضایتمندی مشتریان می باشد.

افزایش بیکاری چه رابطه ای با بزهکاری دارد؟

اختصاصی از رزفایل افزایش بیکاری چه رابطه ای با بزهکاری دارد؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مطلب از مطالب آزاد موجود در اینترنت جمع آوری شده است و در مورد افزایش بیکاری چه رابطه ای با بزهکاری دارد؟ و در 16 صفحه می باشد و در زیر قسمتی از متن آورده شده است :
بی‌کار در اقتصاد به فردی گفته می‌شود که در سن کار(۱۵ تا ۶۵ سال)و جویای کار باشد اما شغل یا منبع درآمدی پیدا نکند.کودکان و افراد مسن از آن جهت که قادر به انجام کار نیستند؛ جزو جمعیت فعال به حساب نمی‌آیند.زنان خانه‌دار و دانشجویان نیز اگر جویای کار نباشند؛جزو جمعیت فعال شمرده نمی‌شوند. جمعیت بی‌کار به تعداد افراد بی‌کار گفته می‌شود. بی‌کار از منظر مرکز آمار ایران، فردی بالای ۱۰ سال است که در هفته‌ی قبل از آمارگیری فاقد کار باشد، و در آن هفته یا بعد از آن آماده‌ی کار باشد و در آن هفته و سه هفته قبل از آن در جستجوی کار باشد. همچنین افرادی که به دلیل آغاز به کار در هفته‌ی آینده یا انتظار بازگشت به شغل قبلی جویای کار نیستند، بی‌کار محسوب می‌شوند. بحران بیکاری بیش از همیشه ثبات اجتماعی، سیاسی و اقتصادی ایران را تهدید میکند.
اهداف تحقیق
هدف از این تحقیق بررسی عوامل موثر و مختلف تاثیرگذار بر بزهکاری در جامعه میباشد که یکی از این موارد بیکاری میباشد بی شک بیکاری تاثیری مهم و اجتناب ناپذیر در مورد مسئله جرم و جنایت دارد در جوامعی که بیکاری زیاد میباشد مسلماً جرم و جنایت نیز افزایش می یابد و عکس این مسئله نیز صادق است با حل مشکل اشتغال بخصوص اشتغال جوانان تا حد زیادی میتوان از بروز مسائل وناهنجاریهای اجتماعی جلوگیری کرد هدف از این تحقیق بررسی عوامل افزایش جرم و جنایت در جوامع و راههای پیشگیری از جرم و ارائه راهکارهای مورد نیاز به منظور پیشگیری از جرم و جنایت میباشد
شرح و بیان مسئله
طبق آمار رسمی، نرخ بیکاری در ایران بالغ بر ۱۶% میباشد. برای کنترل و کاهش نرخ بیکاری به سطحی قابل پذیرش، نرخ رشد اقتصاد ایران طی دهه آینده میبایست حداقل دو برابر شود. انجام این کار در چارچوب مناسبات اقتصادی موجود، اگرغیر ممکن نباشد، بسیاردشوار خواهد بود. با توجه به ابعاد گسترده بیکاری پنهان، در بهترین شرایط، به ویژه بالا بودن درآمد صادرات نفت، حتی حفظ شرایط موجود برای اقتصاد نا به هنجار ایران چالشی عظیم خواهد بود. در مجموع، حل معضل بیکاری بدون تغییرات بنیادی در ساختار اقتصاد سیاسی کشور میسر نخواهد بود.
از مهمترین عوامل بزهکاری، فقر اقتصادی و طبعا بی کاری است که باید فقر فرهنگی را نیز به آن اضافه نمود.
معضل بی کاری خاص یک کشور نیست. در عموم کشورها به رغم برنامه ریزی های کوتاه مدت و ایجاد شغل های غیرپایدار و نیز برنامه ریزی های بلند مدت، شتاب بی کاری به اندازه ای است که مرکب تندپای برنامه ریزان نمی تواند به آن برسد.
وجود این معضل در کشورهای جهان سوم عمدتا به دلیل توسعه ناکافی است. بیش از بیست و پنج درصد از کسانی که توانایی انجام کار دارند و عموما در مقاطع سنی پانزده تا بیست وچهار سال قرار دارند، با این معضل درگیر هستند. به این تعداد بایستی کسانی که دچار اشتغال ناقص هستند، نیز اضافه شود. این افراد اگرچه از شغلی برخوردارند، اما فرصت وامکانات برای افزایش درآمد در اختیارشان نیست و در مقایسه با افرادی که در مشاغلی بهتر مشغولند و طبعا از درآمدی متناسب با نیازهایشان بهره مندند، در سطحی پایین تر قرار دارند. اشتغال خصوصا در کشورهای جهان سوم مجموعه ای است از مسائل مرتبط به یکدیگر که بعضا شرایط حادتری از بی کاری را ایجاد می کنند و بعضا نقش کمتری دارند.

بررسی رابطه بین سبک تصمیم گیری مدیران و تجزیه و تحلیل

اختصاصی از رزفایل بررسی رابطه بین سبک تصمیم گیری مدیران و تجزیه و تحلیل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه بین سبک تصمیم گیری مدیران و تجزیه و تحلیل

به صورت ورد ودر108صفحه

هدف از تحقیق حاضر بررسی سبک تصمیم گیری مدیران و تجزیه وتحلیل رویکرد مالی بانکهای تجاری در سال مالی ١٣92 بوده است. به این منظور96 نفر از مدیران میانی 6 بانک تجاری شامل بانکهای ملت، ملی ایران، صادرات ایران، سپه، تجارت و رفاه کارگران بطور تمام شمار مورد بررسی و تجزیه وتحلیل قرارگرفته است. متغیر مستقل تحقیق حاضر سبک تصمیم گیری مدیران و متغیر وابسته تحقیق، رویکرد مالی بوده است. پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و بر اساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است. روش گردآوری اطلاعات به صورت میدانی است. ابزارگردآوری داده ها در خصوص سنجش متغیر مستقل، پرسشنامه سبک تصمیم گیری اسکات وبروس مربوط به سال 1995 است که شامل ٢٥ مورد توضیح درباره ٥ سبک تصمیم گیری(عقلایی، شهودی، وابسته ، اجتنابی و فوری) است. این پرسشنامه استاندارد بوده و در تحقیقات متعددی در خارج از کشور مورد استفاده قرار گرفته، ضمن این که در پژوهش های جداگانه ای، اعتبار آن مورد سنجش واقع شده است و اعتبار آن با مصاحبه با افراد متخصص، مورد تایید قرار گرفته است. اعتماد ابزار نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ، مقدار 0.7 محاسبه گردید. لازم به ذکر است که برای ارزیابی رویکرد مالی بانک های یاد شده در سال 1392، از گزارش های وزارت امور اقتصادی و دارایی و صورتهای مالی حسابرسی شده توسط سازمان حسابرسی درسال 1390 استفاده شده است. بعد از توزیع و دریافت پرسشنامه و استخراج داده ها،یافته های پژوهش به منظور بررسی فرضیه ها، ابتدا نرمال بودن متغییرها بررسی گردید و پس از اطمینان از نرمال بودن متغییرها از نرم افزار spss و آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین سبک تصمیم گیری مدیران وتجزیه و تحلیل رویکرد مالی بانک های تجاری رابطه معناداری وجود دارد. یافته ها هم چنین نشان دادند بانک های با مدیران سبک تصمیم گیری عقلایی و وابسته، رویکرد مالی بالاتری دارند وبانکهایی که مدیران آن ها سبک تصمیم گیری اجتنابی، شهودی و فوری دارند، رویکرد مالی آن ها پایین تر است.

بررسی رابطه رضایتمندی‌زناشویی

اختصاصی از رزفایل بررسی رابطه رضایتمندی‌زناشویی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه رضایتمندی‌زناشویی (بر اساس ‌معیارهای‌ دینی) با عوامل جمعیت‌شناختی، تحصیلات،طول مدت ازدواج،سن ازدواج وتفاوت سنی با استفاده از نرم افزار spss