این فایل حاوی پلان و نمای اتوکد مجتمع تجاری می باشد که به صورت فرمت DWG در5 شیت نما و 5 شیت پلان در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست شیت
پلان و نمای اتوکد مجتمع تجاری (سری پنجم)
تصویر محیط برنمه
این کتابچه برای تهیه فرم بدنه شناور های تجاری استفاده بسیاری دارد و برای دانشجویان مهندسی دریا - کشتی سازی بسیار مفید می باشد.
دانلود پرسشناممه در مورد برند های قدیمی
خرید ارزان پرسشنامه عوامل تاثیرگذار بر برند
با سلام خدمت بازدیدکنندگان محترم فروشگاه فایل و مقاله سوفایل
پرسشنامه ای که پیش روی شماست با هدف: ارزیابی عوامل تاثیر گذار بر نام و نشان تجاری (برند) (وفاداری مشتریان، سیستم اطلاعات بازاریابی، محصولات و خدمات، قیمت، کانال های توزیع، محیط فیزیکی، کارکنان، مسئولیت اجتماعی سازمان)می باشد.
این پرسشنامه دارای 29 سوال است
این پرسشنامه داری 8 بعد است
شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
نوع فایل:word
دانلود مطالب بلافاصله پس از پرداخت آنلاین
فرمت فایل: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 145
فهرست مطالب:
چکیده
علامت تجاری یکی از مصادیق مالکیت صنعتی است که همواره در طول تاریخ بشری از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده و برای معرفی تولیدات و خدمات بنگاههای اقتصادی و تمایزبخشی بین آنها مورد استفاد قرارگرفته و از طرفی بعضا ًنقش استراتژیک و تعیین کننده ای در تجارت و بازارهای اقتصادی ایفاء نموده است. از این رو، با توجه به ارزش و اهمیت خاص تجاری و اقتصادی حقوق ناشی از این علائم و دامنه توسعه و پیشرفت علم و تکنولوژی و تحولات گسترده در فناوری های نوین، همواره افراد سود جو و فرصت طلب مترصد موقعیت هایی برای سوء استفاده، جعل، تقلب و بهره برداری غیر مجاز از حقوق ناشی از این علائم بوده و می باشند. لذا ضرورت تبیین و تقویت سازوکارهای اجرایی و ژرف نگری در پیش بینی و ایجاد قوانین و مقررات کار آمد و موثر و همچنین تمهیدات بازدارنده و حمایت کننده، امری جدی و اجتناب ناپذیر در این عرصه، تلقی می گردد.
موضوع این تحقیق "ضمانت اجرای نقض علائم تجاری در حقوق ایران و نظام بین المللی"،که به روش توصیفی- تحلیلی و از طریق مطالعات و تحقیقات کتابخانه‌ای و فیش برداری با مراجعه به کنوانسیونها و معاهدات بین‌المللی و اسناد و مدارک ارائه شده توسط سازمان جهانی مالکیت معنوی و قوانین ملی از جمله قانون سال 1386 انجام گرفته است و در تفسیر و تجزیه و تحلیل داده‌ها از منابع دیگری از جمله کتب، پایان نامه ها،آراء دادگاهها و مقالات حقوق‌دانان و مفسرین علم حقوق نیز، بهره برداری شده است.
از اهداف این پژوهش بررسی کنوانسیون ها، معاهدات بین المللی و تطابق آن با قوانین و مقرات ملی، بویژه قانون ثبت اختراعات و علائم تجاری سال 1386در زمینه نقض حقوق علائم تجاری و موضوع اجراء از دیدگاهی موسع بوده تا نقاط ضعف و قوت قوانین موجود با تعمق بیشتری بررسی گردد.
در نهایت، با توجه به بررسی های انجام شده پیشنهاد می شود که در بازنگری این قانون پس از طی دوره آزمایشی نسبت به برطرف کردن برخی از نقایص مطروحه اقدام شودو در راستای قوانین مجازاتهای مربوطه نیز تصریح و تبیین گردد. ضمنا کلید واژه ها: علامت تجاری، نقض و ضمانت اجراء هستند.
عناوین
تشکر و قدردانی........................................................................................ ا
چکیده.................................................................................................. ج
مقدمه و موضوعات روش تحقیق(خلاصه تحقیق).……......... ط
فصل اوّل: کلیات…………………………………………………......0
مقدمه:…………………………………………………………….......1
مبحث اوّل: مفاهیم و پیشینه علامت تجاری درحقوق ایران و نظام بین الملل..2
گفتار اوّل: مفاهیم علامت تجاری......……....…………………………...2
گفتار دوّم: پیشینه علامت تجاری……………..………………………....4
گفتار سوّم: تعریف علامت تجاری.......…………………………………...11
گفتارچهارم: انواع علامت تجاری.…………..………………………........17
بند اوّل: علائم از حیث طبقه بندی………………………………………....23
بند دوّم: علائم مرئی…………………………………………………....27
بند سوّم: علائم نامرئی..…………………………………...................31
گفتارپنجم:کاربردهای تجاری....……….………………………………..32
مبحث دوّم: حقوق مالک علائم تجاری .....................................................37
گفتار اوّل: روش تحصیل حق برعلائم تجاری.........………………………38
بند اوّل: از طریق ثبت علامت……………………………………………...38
بند دوّم: از طریق استفاده مستمر از علامت………………………………......39
گفتار دوّم: حقوق انحصاری علائم تجاری.........……………………………41
بند اوّل: حق بهره برداری انحصاری......... .……………………………….43
بند دوّم:حق منع استفاده دیگران……………………………………….44
گفتارسوم: اعمال ناقض حقوق دارنده علائم و استثنائات……………….......45
بند اوّل: اعمال ناقض حقوق دارنده علائم تجاری.45
بند دوّم: مصادیق نقض فیزیکی........…………………………………...47
1- نقض بر اساس یکسان بودن.............…………………………......49
2- علامت یکسان در کالاها و خدمات مشابه………………………….....50
3- علامت مشابه و کالاها و خدمات....……………………………......50
بند سوم: مصادیق نقض حق اینترنتی...……………………………………51
بند چهارم: استثنائات وارده………………………………………........53
فصل دوّم: ضمانت اجرای حقوق علائم تجاری………………...........55
مقدمه…………………………………………………………............56
مبحث اوّل: مفهوم و پیشینه ضمانت اجرای حقوق علائم تجاری……………..57
گفتار اوّل: ضمانت اجراهای بین المللی…………………………………..59
گفتار دوّم:ضمانت اجراهای ملی........ ...…………………………………62
گفتار سوّم: اهداف ضمانت اجرای علائم تجاری…………………………...64
بند اوّل: پیشگیری از تجاوز به حق………………………………….........64
بند دوّم: جبران خسارت زیاندیده……………………………………....65
گفتار سوّم: انواع ضمانت اجرا های علائم تجاری………………………......67
گفتار چهارم: ویژگی های ضمانت اجرای علائم تجاری...........….....68
مبحث دوم: ضمانت اجرای مدنی علائم تجاری………………..................71
گفتار اوّل: اهداف ضمانت اجرای مدنی................…………………71
گفتار دوّم: جبران خسارت وارده در گذشته………………...73
بند اول: مفهوم خسارت………………….……....73
بند دوم: ضرورت جبران خسارت در اسناد بین المللی و حقوق ایران73
بند سوم: انواع خسارات ناشی از نقض علائم در نظام حقوقی ایران75
1-2- خسارات معنوی………………………………………..........77
2-2- عدم النفع در نظام حقوقی ایران..... ....................…………………81
بند چهارم: روشهای جبران خسارت………………………………………
82
1- محاسبه منافع............... ……………………………………….83
2- محاسبه منافع براساس لیسانس……………………………………..83
3- خسارت معنوی……………………………………………….....84
4- وجه التزام یا خسارت از پیش تعیین شده...........….84
گفتار سوم:جلوگیری از استمرارتجاوز به حق و ورود خسارت در آینده85
بند اوّل: تقاضای ابطال علائم......... …………………..85
بند دوّم: منع استعمال علائم نقض کننده………………87
بند سوّم: امحاء علائم تجاری نقض شده یا معدوم کردن کالاها ......88
بند چهارم: انتشار آگهی در مطبوعات………………………............…….89
مبحث سوّم: ضمانت اجرای کیفری علائم تجاری……….......…90
مبحث چهارم: اقدامات تامینی و موقتی…………………………...94
گفتار اوّل: مفهوم اقدامات تامینی و موقتی...........…….94
1- تقاضای تامین دلیل......………………………………………….95
2 - تقاضای دستور موقت......... ………………………………………96
گفتار دوّم: اقسام اقدامات تامینی و موقت...........96
بند اوّل: اقدامات تامینی و موقتی برای جلوگیری از وقوع نقض.... …97
بند دوّم: اقدامات تامینی و موقتی برای جلوگیری از ادامه نقض….....100
بند سوّم: اقدامات تامینی و موقتی پس از نقض حق.....…….101
مبحث پنجم:ضمانت اجرای گمرکی و یا تدابیر مرزی..………106
بند اوّل: تدابیر مرزی در حقوق ایران……………...107
بند دوّم: تدابیر مرزی در اسناد بین المللی...………..111
بند سوّم: اسثنائات وارد بر تدابیر مرزی…………....113
مبحث ششم: نقش دادگاهها و اداره مالکیت صنعتی در حمایت از علائم تجاری114
گفتار اوّل: نقش دادگاه..………………………………...115
بند اوّل: دادگاه صالحه………………………………....115
بند دوّم: ذینفع در دعوا…………………………...116
گفتار دوّم: نقش اداره مالکیت صنعتی... ...……………..117
گفتار سوّم: عدم کفایت و صراحت قوانین در زمینه علائم تجاری ......….118
بند اوّل: نقاط ضعف و قوت قانون 1386 در خصوص ضمانت اجراء.…119
بند دوّم: عدم کفایت و صراحت قوانین ضمانت اجراء………… 121
نتیجه گیری و پیشنهادات........................................122
فهرست منابع.............................................123
منابع فارسی..............................................124
الف)کتب...........................................125
ب)پایان نامه ها..........................................126
ج)مقالات و نشریات.....................................127
د)قوانین و آیین نامه ها.................................128
منابع انگلیسی..............................129
الف) کتب ومقالات.......................130
ب) کنوانسیون ها و موافقتنامه ها...............131
این تنها بخشی از متن پژوهش حاضر با عنوان موصوف (بنحو نمونه) می باشد. جهت دسترسی به ادامه مطالب و متن کامل، می توانید از طریق زیر آن را با 50 درصد تخفیف در پرداخت، دانلود آنی نمایید...
اخیر مدیریت دانش به یک موضوع مهم در سالهای حیاتی مورد بحث در متون تجاری تبدیل شده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمانهای باقدرت دانش می‌توانند برتری‌های بلندمدت خود را در عرصه‌های رقابتی حفظ کنند. منابع نقد و بررسی و چشم‌اندازهای رقابتی سازمانها نشان دهندة تأثیرات این دیدگاه در عرصه‌های استراتژیک سازمانهای تجاری است. و اگر سازمانی به راحتی نتواند شکل صحیح دانش را در جایگاه مناسب آن تشخیص دهد در عرصه‌های رقابتی با مشکل مواجه خواهد شد.
مدیریت دانش با روش استاندارد در ادارة یک شرکت تجاری متناسب خواهد بود. با اطمینان می‌توان گفت که پایه و اساس مدیریت دانش در یک دوره کوتاه‌مدت به بهره‌برداری بهینه از اطلاعات قابل دسترس و منابع موجود در یک شرکت منجر خواهد شد. در دوره‌های بلندمدت نیز می‌تواند پایه جدیدی جهت پیشرفت و توسعه در منافع تجاری باشد و مهارت‌ها را برای آینده مطمئن تقویت کند. در حقیقت می‌توان گفت مدیریت دانش برای همه شرکت‌هایی که خواهان ارتقاء و پیشرفت هستند به عنوان یک نیاز استراتژیک مطرح می‌گردد. مقالة حاضر ضمن توضیح و تبیین مدیریت دانش و همچنین نقش و اهمیت آن در فعالیت‌های مهم یک شرکت تجاری، به منظور کسب سود اقتصادی بیشتر، به مباحثی از قبیل اجزا مدیریت دانش، مدیر دانش، مفاهیم، کاربرد و شیوه‌های استفاده از این مقوله در موضوع تجارت به عنوان یک استراتژی موفق و مؤثر می‌پردازد.
امروزه رقابت در سطح جهانی و سرعت افزایش تغییر و توسعة مداوم در صنعت و تجارت مشکلاتی قابل توجه و فزاینده در همة سازمانها محسوب می‌شوند. آنچه مسلم است به منظور کسب فواید رقابتی بلندمدت از دیدگاه اطلاع‌رسانی و مدیریت دانش تنها تکیه بر دسترسی به منابع اطلاع‌رسانی خارجی و داخلی در روند اجرای کار کافی نیست بلکه در حال حاضر بهره‌برداری مؤثر از آنچه که در عمل با آن مواجه هستیم و نه فقط آنچه که در اختیار داریم به یک نیاز و ضرورت شغلی تبدیل شده است.
مدیریت دانش بعنوان یک استراتژی تجاری(1)
امروزه همة مدیران مکانیزم‌های متعددی را جهت بهبود کارآیی داخلی و مواجه شدن با چالشهای مؤثر و متعدد در رقابت تجاری در اختیار دارند، اما در اصل فقط دو عامل عمده و اساسی وجود دارد که مدیران را از دیگران بعنوان فردی بی‌نظیر و توانا متمایز می‌سازد: مشتریان و کارمندان. ما می‌دانیم که کیفیت کار کارمندان، چگونگی همکاری و یاری آنها و زمینه مشترکی که تصمیم‌گیری می‌کنند عوامل بهترین را از عوامل عادی و سازمان موفق را از ناموفق متمایز می‌کند، هم اکنون بیشتر سازمانها استراتژی مدیریت دانش را بعنوان پایه اساسی توان قابل رقابت و الگوی رشد پایدار را نیز بعنوان بخشی از استراتژیهای شغلی بکار می‌برند. به هر حال، مدیریت دانش بعنوان یک استراتژی شغلی تنها وقتی به نتیجه نهایی خواهد رسید که نیازهای اساسی برآورده شده باشند. این نیازها باید در ارتباط با یک مورد کاری مشخص که از نیازهای کاری زیر اخذ گردیده‌اند در نظر گرفته شود:
- ایجاد یک سازمان برای سازماندهی مجدد، تجدید سازمان، تمرکززدایی همراه با نیازهای دیگر جهت بهبود انعطاف‌پذیری سازمانی.
- یک سازمان ممتاز که در همه سطوح نیرومند است (سازمانی متمرکز، غیرمتمرکز یا سازمانی که پراکنده باشد)
- توانایی بهبود یافته به منظور عکس‌العمل نشان دادن در مقابل نیازهای روزافزون بازار، رقابت بیشتر و پاسخ به نیازهای جدید.
- سازگاری با شرایط کاری تغییر یافته که توسط نیروهای خارجی ایجاد شده است. (بعنوان مثال: بازارها، رقیبان، مسئولان و غیره)
- سازوکارهایی که مبادلة اطلاعات و دانش را در سازمان افزایش داده و آن را تسهیل می‌کند تا آسیب‌پذیری را در زمانی که کارمندان کارهایشان را ترک می‌کنند یا زمانی که تغییرات داخلی در کارمندان ایجاد می‌شود کاهش دهد.
- از بین بردن فرآیندها و مراحل زائد کار و بهبود بهره‌برداری غیر مؤثر از منابع انسانی و اطلاع‌رسانی و استعدادها در مراحل مهم فرآیندی کار.
- دوباره‌کاری و اجرای بیهودة بنیانها و اساس مورد لزوم که بهره‌ای جز اتلاف وقت و هزینه دربر ندارد.
- برانگیختن انگیزة قوی‌تر در کارمندان برای اطلاع‌رسانی و به اشتراک گذاشتن دانش و آگاهی مؤثر.
- بهره‌برداری مؤثر از سرمایه‌گذاری در تکنولوژی اطلاع‌رسانی و زیرساخت‌های اطلاع‌رسانی.
- بازیابی اطلاعات و دانش در صورت لزوم.
شامل 14 صفحه فایل word قابل ویرایش