دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:24
فهرست مطالب:
بهره وری چیست؟
- شاخصهای بهره وری کدامند و چه ویژگیهایی دارند؟
- چه مشکلاتی در ارتباط با بهره وری وجود دارد؟
-چه عواملی در بهره وری مؤثر می باشند؟
- چه عواملی باعث افزایش بهره وری می شوند؟
تاریخچه ی مدیریت
) مدیر کیست؟ مدیریت چیست؟
مدیریت منابع انسانی در بخش سازمانی
31 درصد مدیران بنگاههای بزرگ کشور فاقد مهارتهای لازمند
ایران در بین 177 کشور دنیا رتبه 96 را دارا است
سرمایه انسانی مهمترین دارائی سازمانهای موفق جهان است
امنیت شغلی بدهید، وفاداری بخرید
منبع
بهره وری چیست؟
بهره وری مفهومی است که برای نشان دادن نسبت برون داد بر درون داد یکفرد، واحد وسازمان بکار گرفته می شود. داده/ستانده = بهره وری
به منظور کنترل تورم، رشد اقتصادی ، صرفه جوئی در استفاده از منابعکمیاب، افزایش قدرت رقابت بیش از پیش به بهره وری اهمیت داده میشود.
- شاخصهای بهره وری کدامند و چه ویژگیهایی دارند؟
شاخصهای بهره وری را می توان به دو بخش کلی تقسیم کرد:
1-شاخصهای بهره وری (کلی و جزئی)
شاخص کلی: نسبت خروجی به جمع کل ورودیها (نیروی کار، هوا، سرمایه، ...)
شاخص جزئی: نسبت خروجی به هر یک از ورودیها
2-شاخص عملکرد: هر نوع رابطه میان عوامل مؤثر و اجزای عملکردبخشهای داخلی و فعالیتهای مختلف یک سازمان که به شکل نسبت بیان می شود.
- ویژگیهای شاخصهای مناسب:
1-بتواند کل سیستم و همچنین زیر سیستم ها را ارزیابی کنند.
2-قابل درک بوده و از نظر محاسباتی ساده باشند.
3-نسبت به تغییرات غیر قابل کنترل، مستقل باشند.
4-سیستم اندازه گیری باید عملی و کار بردی باشد.
