مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf صفحات 7
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مهارت فناوری اطلاعات بر میزان اثر بخشی سازمانی انجام گرفت. روش تحقیق از نوع
توصیفی تحلیلی و از حیث هدف کاربردی بود. جامعه آماری مدیران، سرپرستان و کارشناسان شهرداری زاهدان میباشند. ابزار -
گردآوری اطلاعات دو پرسشنامه میباشد که روایی آن از نوع محتوایی و پایای کلی پرسشنامه فناوری اطلاعات 89 / 0و پرسشنامه اثر
بخشی سازمانی 81 / 0 با ضریب آلفای کرانباخ برآورد گردید مهمترین نتایج این پژوهش عبارت بودند از رابطه مثبت و معنا دار بین
فناوری اطلاعات و مولفههای اثر بخشی وجود دارد.
واژه های کلیدی: اثر بخشی، شهرداری، فناوری اطلاعات، مهارت
بررسی میزان اثر بخشی و تاثیر فناوری اطلاعات و کاربرد آن بر ادارهی شهر و شهرداریها )مطالعه موردی: استان سیستان و بلوچستان، شهر زاهدان(