فهرست مطالب
تعاریف یادگیری
فرایند یادگیری
مکاتب یادگیری
نظریه های یادگیری
نظریه شرطی سازی کلاسیک پاولف
نظریه شرطی سازی عامل اسکینر
انواع تقویت
نظریه یادگیری اجتماعی بندورا ( یادگیری مشاهده ای )
مراحل یادگیری مشاهده ای
نظریه رشد ذهنی پیاژه
عوامل مهم در بررسی فرایند تحول
نظریه یادگیری گشتالتی ورتایمر ، کهلر ، کافکا و لوین
نظریه یادگیری معنی دارکلامی آزوبل
نظریه فرایند اطلاعاتی یادگیری مورگان
نتایج حاصل از نظریه های یادگیری
کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی
تعداد اسلاید: 29 صفحه
با قابلیت ویرایش
مناسب جهت ارائه سمینار و تحقیقات
دانلود پاورپوینت در مورد یادگیری
