مقاله انگلیسی2014 ISI باعنوان: :How to facilitate inter-organizational knowledge sharing
The impact of trust
چکیده :
در این دوره از اقتصاد شبکه، به اشتراک گذاری دانش بین سازمانی، نیروی عامل محرک کلیدی برای ساده کردن فعالیت های زنجیره ارزش و حداکثر کردن منافع عملیاتی است. با اشتراک گذاری دانش متوجه می شویم که شرکای کسب و کار، درگیر توسعه اعتماد و ایجاد مشارکت طولانی مدت هستند. در این مطالعه، یک مدل از به اشتراک گذاری دانش در زنجیره تامین، ساخته شده است. عواملی مانند اهداف مشترک، روابط اجتماعی و تاثیر استراتژی ، مورد پژوهش قرار گرفتند. برای تعیین اینکه آیا آنها بعنوان نیروی محرک اصلی برای توسعه درون سازمانی، در میان اعضای مختلف زنجیره تامین عمل می کنند؟. این بررسی مبتنی بر عملکرد 226 مدیر در پارک صنعتی تایوان است. نتایج نشان می دهد که اعتماد بوجود می آید، هنگامیکه سازمان ها به توسعه اهداف مشترک، شکل دهی روابط اجتماعی و تاثیر استراتژی بپردازند. علاوه بر این، اعتماد درون سازمانی، منجر به همکاری درون سازمانی بهتر و اشتراک گذاری دانش می شود. مفاهیم نظری و عملی نیز بحث شده است.
مقاله 2014 ISI : چگونگی تسهیل به اشتراک گذاری دانش بین سازمانی : نقش اعتماد
