حقوق و دستمزد بانک ملی گرگان

اختصاصی از رزفایل حقوق و دستمزد بانک ملی گرگان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانشگاه جامع علمی – کاربردی

مرکز آموزش علمی-کاربردی شرکت پیگر

عنوان پژوه:

حقوق و دستمزد بانک ملی گرگان

فهرست مطالب

فصل اول: 1

آشنایی کلی با مکان. 1

1- 1- خلاصه گزارش : 2

1- 2- تاریخچه بانک : 2

1- 3- ساختار سازمانی : 7

فصل دوم : 8

ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی  کارآموز. 8

2- 1- مقدمه : 9

2- 2- نسبتهای مالی دربانکها 10

2- 3- نسبتهای مالی الزام آور برای سیستم بانکی.. 10

2- 4- نسبتهای مالی استاندارد صنعت بانکی.. 10

2- 5- تجزیه و تحلیل صورتهای مالی بانکها 11

2- 6- شاخص سنجش شعب بانکها 13

2- 7- نقش و اهمیت حساب مرکز. 15

2- 8- انواع طبقه بندی حسابها در سیستم بانکی.. 16

2- 9- نقش سیستم کنترل داخلی.. 16

2- 10- اثرات متقابل سیستم حسابداری و ارقام باز بر یکدیگر. 17

2- 11- سود و زیان و جایگاه آن در حسابداری موسسات مالی : 18

2- 12- صورتحساب سود و زیان. 19

2- 13- اهمیت سود و زیان. 20

2- 14- مفاهیم سود در مباحث اقتصادی و حسابداری.. 20

2- 15- مبانی تعیین سود در حسابداری.. 21

2- 16- حسابداری تعهدی.. 21

2- 17- حسابداری نقدی.. 22

2- 18- حسابداری نیمه تعهدی.. 23

2- 19- حسابداری تعهدی تعدیل شده 23

2- 20- حسابداری نقدی تعدیل شده 23

2- 21- اهمیت مدیریت ریسک در دارایی ها و بدهی های بانکها : 24

2- 22- تفاوت عملیات بانکها با سایر موسسات تجاری.. 25

2- 23- ترکیب ترازنامه بانکها 26

2- 24- ریسکهای مهم صنعت بانکداری.. 27

2- 25- ریسک نقدینگی.. 27

2- 26- ریسک اعتباری (عدم پرداخت) 27

2- 27- ریسک کامل در تسویه. 28

2- 28- ریسک نوسانات نرخ  ارز. 29

2- 29- ریسک مطلق.. 29

2- 30- تطابق زمانی سررسید دارایی ها و بدهی ها 29

2- 31- اجزای سرمایه در بانکها 30

2- 32- سرمایه اصلی: 30

2- 33- سرمایه تکمیلی: 30

2- 34- شکل ساده فرمولهای محاسبه سود. 31

2- 35- فرمول جدید. 31

2- 36- فرمول قدیم. 32

2- 37- ضریب نقدینگی در بانکها 32

2- 38- دارائیهای نقد عبارتند از : 33

2- 39- طبقه بندی تسهیلات و شفافیت حسابها 33

2- 40- طبقه بندی حسابها در سیستم بانکی.. 34

فصل سوم: 35

آزمون آموخته ها ونتایج و پیشنهادها 35

3- 1- تسهیلات اعطائی.. 36

3- 2- طرحهای ایجادی و توسعه‌ای (طرح‌های جدید) 36

3- 4- ستاد راهبردی طرح آمایش وزارت صنایع و معادن. 37

3- 5- بانک‌های صنعت و معدن و ملت... 39

3- 7- توانمندی متقاضی برای کسب سهم بازار. 41

3- 8- سوابق مالی متقاضی.. 41

3- 9- توانمندی‌های فنی متقاضی.. 41

3- 10- توانمندی‌های مدیریتی متقاضی.. 42

3- 11- ترکیب مدیران و هیأت مدیره تخصص و توان آن شامل.. 42

3- 12- نظارت... 43

3- 13- تغییرات و اصلاحات... 43

3- 14- نقش تسهیلات بانکی در مراحل مختلف حیات سازمان. 44

3- 15- نوع شرکت و صنعت موردفعالیت شرکت: 45

3- 16- موارد استفاده از تسهیلات: 45

3- 17- 3 – مدت بازپرداخت تسهیلات: 47

3- 18- 4 – نرخ سود تسهیلات: 47

3- 19- نتیجه گیری : 48

3- 20- پیشنهادات: 1- توجه به ایجاد زیر ساختهای فرهنگی از طریق: 49

3- 21- منابع. 50

فصل اول:

 آشنایی کلی با مکان

 خلاصه گزارش :

در بانک ملی استان گلستان ( شعبه مرکزی ) در بخش تسهیلات این بانک مشغول به فعالیت بودم ، در طول این دوره با تعاملی که میان من و سایر کارکنان بخش بوجود آمد توانستم اطلاعات فراوانی را کسب کنم ، آشنایی با روش های محاسبه تسهیلات و روش های ثبت حسابداری در بانک و بسیاری موارد دیگر از این جمله تجارب بودند که در طول این گزارش به استحضار شما استاد گرامی خواهد رسید.

تاریخچه بانک :

تشکیل بانک به شکل جدید نخستین بار در سال 1285 هجری شمسی( 1324 ه‍ - ق ) ده سال قبل از بوجود آمدن بانک شاهی از سوی حاج محمد حسن امین دارالضرب یکی از صرافان بزرگ تهران به مظفرالدین شاه قاجار پیشنهاد شد .  متاسفانه این پیشنهاد با دخالتهای بیگانگان و عوامل آنان جامه عمل نپوشید و بجای آن بانک شاهی در ایران مستقر گردید.