رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق - جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی با فرمت ورد

اختصاصی از رزفایل دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق - جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق - جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی با فرمت ورد


دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق - جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی با فرمت ورد

فرمت ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 71

مبانی نظری و پیشنه تحقیق جهت نوشتن فصل دوم پایان نامه ارشد و دکتری

همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن

پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی

منابع فارسی کامل

منابع انگلیسی کامل

ما در این بخش علاوه بر منابع مبانی نظری، منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره مند گردید.

 

-1- قسمت اول: جامعه پذیری سازمانی...................................................................................................................................... 14

2-1-1 مفهوم جامعه پذیری سازمانی ........................................................................................................................................... 14

2-1-2 اهمیت و ضرورت جامعه پذیری سازمانی........................................................................................................................ 17

2-1-3 ابعاد جامعه پذیری سازمانی ............................................................................................................................................. 18

2-1-4 اهداف جامعه پذیری سازمانی ......................................................................................................................................... 20

2-1-5 کارکردها جامعه پذیری سازمانی ...................................................................................................................................... 20

2-1-6 محتوی جامعه پذیری سازمانی.......................................................................................................................................... 21

2-1-7 مراحل جامعه پذیری سازمانی............................................................................................................................................ 21

2-1-8 تاکتیک های جامعه پذیری سازمانی................................................................................................................................... 22

2-2 قسمت دوم: تعهد سازمانی .................................................................................................................................................. 26

2-2-1 مفهوم تعهد سازمانی.......................................................................................................................................................... 26

2-2-2 مدل سه بخشی تعهد سازمانی............................................................................................................................................ 28

2-2-3 اهمیت تعهد سازمانی......................................................................................................................................................... 29

2-2-4 انواع تعهد سازمانی............................................................................................................................................................ 29

2-2-5 ضرورت توجه به تعهد سازمانی........................................................................................................................................ 31

2-2-6دیدگاه هایی در مورد کانون های تعهد سازمانی................................................................................................................ 32

2-2-7تعهد سازمانی، مفهوم یک بعد یا چند بعدی؟.................................................................................................................. 33

2-2-8 الگوهای چند بعدی.......................................................................................................................................................... 33

2-2-9- تعهد سازمانی به عنوان متغیر وابسته............................................................................................................................ 37

2-2-10 دو دیدگاه تازه درباره تعهد سازمانی.............................................................................................................................. 43

2-2-11-  تعهد سازمانی واقعاً مهم است؟................................................................................................................................. 45

2-2- 12- عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی..................................................................................................................................... 45

2-2-13- شرایط ایجاد تعهد سازمانی........................................................................................................................................ 48

2-2-14- پیش شرطهای تعهد سازمانی...................................................................................................................................... 49

2-2-15- نتایج وپیامدهای  تعهدسازمانی................................................................................................................................... 50

2-2-16- فرآیند تعهد سازمانی................................................................................................................................................... 52

2-2-17-  پیامدهای رفتاری و نگرشی تعهد............................................................................................................................... 53

2-3  قسمت سوم: رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با تعهد سازمانی........................................................................................ 53

2-4- قسمت چهارم: پژوهش‌های مرتبط با موضوع پژوهش...................................................................................................... 54

2-4-1-  تحقیقات مشابه در زمینه‌ی جامعه پذیری سازمانی...................................................................................................... 54

2-4-1-1- پژوهش‌های انجام شده در خارج از کشور.............................................................................................................. 54

2-4-1-2- پژوهش‌های انجام شده در داخل کشور................................................................................................................... 59

2-4-2 تحقیقات مشابه در زمینه‌ی تعهد سازمانی........................................................................................................................ 61

2-4-2-1- پژوهش‌های انجام شده در خارج از کشور.............................................................................................................. 61

2-4-2-2 پژوهش‌های انجام شده در داخل کشور..................................................................................................................... 65

منابع

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق - جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی با فرمت ورد

دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق در مورد فساد و سلامت با فرمت ورد

اختصاصی از رزفایل دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق در مورد فساد و سلامت با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق در مورد فساد و سلامت با فرمت ورد


دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق در مورد فساد و سلامت با فرمت ورد

فرمت ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 72

مبانی نظری و پیشنه تحقیق جهت نوشتن فصل دوم پایان نامه ارشد و دکتری

همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن

پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی

منابع فارسی کامل

منابع انگلیسی کامل

ما در این بخش علاوه بر منابع مبانی نظری، منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره مند گردید.

 

 

2-2-2-1-  انواع فساد: 24

2-2-2-2- فصل مشترک مباحث مربوط به فساد. 27

2-2-2-  مفاهیم و تعاریف سلامت: 28

2-2-2- 1- سطوح و دسته‌بندی تعاریف سلامت: 30

2-2-2-2-   تعاریف سلبی سلامت: 30

2-2- 2-3- تعاریف ایجابی سلامت: 31

2-3-جمع‌بندی تعاریف: 35

2-4- گزاره‌های سلامت و فساد: 36

2-4-1- نظریه‌های موجود در فساد: 36

2-4-1-1- نظریه‌ی سیب بد: 37

2-4-1-2- نظریه‌ی رهایی اخلاقی: 38

2-4-1-3- نظریه‌ی کنش بوردیو: تحلیل رغبت... 39

2-4-1-4- نظریه‌ی موازنه‌ی هزینه‌ها و پاداش‌های مورد انتظار فساد(رویکرد انتخاب عمومی): 39

2-4-1-5- نظریه‌ی فرهنگی‌هافستند: 41

2-4-1-6- نظریه‌ی فرهنگ سازمانی: 42

2-4-1-7- نظریه‌ی سلامت سلزنیک: 42

2-4-1-8- نظریه سلامت ماروین بروان: 43

2-4-2- روش‌های سنجش سلامت و فساد: 44

2-4-2-1- روش‌های سنجش فساد. 45

2-4-2-2- روش‌های سنجش سلامت: 49

2-5- جمع‌بندی پژوهش‌های داخلی و خارجی: 56

2-5-1- تجزیه و تحلیل پژوهش‌های داخلی: 79

2-5-2-  تجزیه و تحلیل پژوهش‌های خارجی: 80

منابع

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق و پیشینه تحقیق در مورد فساد و سلامت با فرمت ورد

دانلود پرسشنامه هوش هیجانی گریوز و برادبری با فرمت ورد

اختصاصی از رزفایل دانلود پرسشنامه هوش هیجانی گریوز و برادبری با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پرسشنامه هوش هیجانی گریوز و برادبری با فرمت ورد


دانلود پرسشنامه هوش هیجانی  گریوز و برادبری با فرمت ورد

آزمون هوش هیجانی مورد استفاده در این تحقیق توسط برادبری و گریوز (2004) ساخته شده است و توسط گنجی (1384) ترجمه و اعتباریابی شده است. این آزمون شامل 28 ماده است که بر اساس مقیاس 6 درجه ای لیکرت نمره گذاری می شود، و چهار مولفه خود آگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت رابطه را می سنجد و یک نمره کلی هوش هیجانی نیز به دست می دهد. نمره بالاتر از 80 نشان دهنده هوش هیجانی بالا و نمره پایین تر از 60 نشان دهنده هوش هیجانی پایین است

هر کدام از مولفه های پرسشنامه هوش هیجانی گریوز و برادبری، از ماده های زیر تشکیل شده اند:

  • مولفه خود آگاهی1: سوالات شماره 1-2-3-4-5- و 6 .
  • مولفه خود مدیریتی2: سوالات شماره 7-8-9-10-11-12-13-14- و 15 .
  • مولفه آگاهی اجتماعی3: سوالات شماره 16-17-18-19 و 20 .
  • مولفه مدیریت رابطه4: سوالات شماره 21-22-23-24-25-26-27- و 28 .

روایی و پایایی آزمون:

الف) روایی:

برای تعیین روایی، این  آزمون به همراه آزمون هوش هیجانی بار- ان در یک گروه 97 نفری اجرا شد که ضریب همبستگی در سطح 99/0 معنی دار بود(گنجی، 1384).

ب) پایایی:

 در بررسی گنجی (1384) ضرایب پایایی مولفه های هوش هیجانی به ترتیب برابر با 73/0، 78/0 ، 76/ 0 و 76/ 0 بود. به علاوه آزمون در گروه 284 نفری دیگر ( 115 پسر، 139 دختر) فقط یکبار اجرا شد و ضریب پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 88/0 بود.

در پژوهش حاضر نیز پایایی آن  با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 88/0 بدست آمد که نشاندهنده پایایی بالای آزمون می باشد.

 


1- consciousness

2- self-management

3 - Social Awareness

4 - Relationship Management


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پرسشنامه هوش هیجانی گریوز و برادبری با فرمت ورد

نمونه پروپوزال ارشد رشته مدیریت فن آوری اطلاعات با فرمت ورد

اختصاصی از رزفایل نمونه پروپوزال ارشد رشته مدیریت فن آوری اطلاعات با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه پروپوزال ارشد رشته مدیریت فن آوری اطلاعات با فرمت ورد


نمونه پروپوزال ارشد رشته مدیریت فن آوری اطلاعات با فرمت ورد

فرمت ورد قابل ویرایش

نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی: منبع نویسی داخل متن و پاورقی

تعداد صفحات: 15

شامل:

مقدمه

بیان مسئله

پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی

ضرورت و اهمیت موضوع

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق: 

فرضیات تحقیق:

روش تحقیق

 جامعه، نمونه ی آماری

روش تجزیه و تحلیل داده ها

جدول زمانبندی شده انجام پایان نامه

منابع فارسی کامل

منابع انگلیسی کامل

پروپوزال دارای تعداد منابع زیاد می باشد

ما در این بخش علاوه بر منابع پروپوزال منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره مند گردید.


دانلود با لینک مستقیم


نمونه پروپوزال ارشد رشته مدیریت فن آوری اطلاعات با فرمت ورد

دانلود پاورپوینت فسیل ها (آماده ارائه)

اختصاصی از رزفایل دانلود پاورپوینت فسیل ها (آماده ارائه) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فسیل ها (آماده ارائه)


دانلود پاورپوینت فسیل ها (آماده ارائه)

فسیل

یکی از جالب ترین مواردی که تا به حال کشف شده است مربوط به یک عنکبوت است که در حال شکار حشره ای دیگر است و در همان حال هر دو مرده اند و تبدیل به فسیل شده اند. این فسیل ۱۰۰ میلیون سال قدمت دارد و در دره در میانمار کشف شد. نکته جالب این فسیل دقیق بودن و جزئیات بالایی است که در تار و پود آن دست نخورده باقی مانده است.

شاید تا به حال نام “مگالدون” را شنیده باشید که به عنوان بزرگترین شکارچی تاریخ زمین شناخته می شود. این کوسه دریایی نزدیک به ۱۶ متر طول داشته است و آرواره های آو به قدر بزرک بوده است که حتی کوسه ها امروز در حد ماهی قرمز در دهانش بوده اند. فسیل دندان های او جندی پیش کشف شد و بر روی آن ۱۸۲ دندان شمرده شد.  این آروازه نزدیک به ۱۰۰ تن وزن دارد.

 

در نزدیکی یک آتش فشان در ترکیه چندی پیش یافت شد که به نظر می رسد برای ۹٫۲ میلیون سال پیش باشد که دقیقا مصادف با آتش فشان های بزرگ زمین است. این مورد در حالی بسیار کامل پیدا شد که موارد دیگر نزدیک آتش فشان به هیچ عنان سالم باقی نمی مانند. نکته دیگر در مورد این مورد دایناسوری این است سر این حیوان نزدیک به ۴۰ سانتی متر و ۳۰ کیلوگرم وزن دارد.

دانلود پاورپوینت فسیل ها

اندازه: 1 مگابایت

تعداد اسلاید: 14

فرمت:پاورپوینت

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فسیل ها (آماده ارائه)