فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات:55
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
۱٫ ایجاد ذهنیت مشترک
۲٫ بکارگیری مجدد کارکنان
۳٫ بیمرز شدن
۴٫ ایجاد توانمندی تحول
۵٫ مهارت در زودآموزی
نگاه اجمالی به دشمن
نگاهی به سازمان و سازماندهی در سپاه
سازمان آینده
جنگ نامتقارن
ویژگیهای عمده در ساختار اثربخش برای
۱ـ نگرش سیستمی، نگرش اقتضایی و نگرش وضعیتی
۲ـ اتکای به مؤلفههای قدرت ملی:
۳ـ انعطافپذیری سلول گرایی
برخی از سازمانهای پیشنهادی
۱ـ سازمان سلولی
۲ـ سازمان مجازی
۳ـ ادهوکراسی
۵ـ سازمان هولو گرامیک
۵ ـ سازماندهی فریب و سازمانهای خیالی
۶ـ سازمانهای ویژه
منابع
چکیده
کشورهای مستقل و انقلابی جهان امروز به منظور دفاع و انجام نبرد در برابر تهدیدات احتمالی قدرتهای بزرگ ناگزیر به بهرهگیری از شیوههای عملیاتی نو و منحصر به فرد هستند تا در یک شرایط نابرابر از نظر سطح تکنولوژیک، تسلیحات و توان رزم به جنگ نامتقارن بپردازند. این تهدیدات از سوی استکبار جهانی در سالهای اخیر علیه این کشورها به صورت درگیری مستقیم خودنمایی کرده و احتمال بروز یک جنگ را بین آنها افزایش داده است. براین اساس و با توجه به مجموعه تهدیداتی که محیط جغرافیایی کشور را طی سالهای اخیر احاطه نموده و هر روز دامنه آن با توجه به حضور نیروهای استکبار جهانی در دو کشور افغانستان و عراق در حال افزایش میباشد و همچنین اینکه بالاخره در یک تعامل نامتقارن، درگیر جنگی ناگزیر با امریکا خواهیم بود لذا در این مقال برآنیم به استراتژی جدید، نوع سازمان و سازماندهی نیروهای درگیر خودی را بنا به الگوهای موجود و احیاناً جدید بررسی کرده تا شاید بتوان الگوی مناسبی را جهت ساختار این سازمان پیدا نمود.
تحقیق سازمان و سازماندهی در جنگ نامتقارن