این پایان نامه در دانشگاه تهران و در مقطع ارشد به روش کمی انجام گرفته است.دارای 143 صفحه word.
پایان نامه عوامل اقتصادی- اجتماعی مؤثر در اشتغال مجدد بازنشستگان
این پایان نامه در دانشگاه تهران و در مقطع ارشد به روش کمی انجام گرفته است.دارای 143 صفحه word.
الف – عنوان پایان نامه :
2- انگلیسی : Implementing Business Process Reengineering In Supply Chain of A Paint Company
ب- نوع کار تحقیقاتی : بنیادی نظری کاربردی عملی
ج- تعداد واحد پایان نامه یا رساله : 6
د- سوال اصلی تحقیق : ( مسسئله تحقیق)
تغییرات اساسی و بنیادین ایجاد شده در فرآیندهای زنجیرهی تامین یک شرکت رنگسازی که در آستانهی ورشکستگی قرار دارد پس از مهندسی مجدد آنها چه تاثیری بر روی عملکرد زنجیره میگذارد و چه مقدار میتواند رونق گذشتهی سازمان را به آن برگرداند؟
ه- بیان مسئله :( شامل تشریح ابعاد حدود مسئله معرفی دقیق آن بیان جنبه های مجهول و مبهم متغیرهای مربوط سئولات تحقیق منظور تحقیق)
یک زنجیرهی تامین شامل همه مراحلی است که چه مستقیم و چه غیر مستقیم در برآوردهسازی درخواست یک مشتری نقش دارند. در حقیقت، زنجیرهی تامین، شامل فرآیندهای یکپارچهای از نهادهای مختلفی است که در منبعیابی، تولید و توزیع محصولات یا خدمات به مشتری نقش دارند.ساختار زنجیرههای تامین متفاوت از یکدیگر بوده و از اجزای گوناگونی تشکیل یافته است.
در این رساله، عملکرد زنجیرهی تامین یک شرکت رنگسازی که به دلیل نامناسب بودن فرآیندهای آن در آستانهی ورشکستگی قرار گرفته است توسط مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار (Business Process Reengineering) BPR) (بهبود یافته و رونق گذشتهی خود را باز مییابد.
مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار یک نگرش مدیریتی برای پیشرفت سازمان (زنجیره) توسط افزایش کارایی و اثربخشی فرآیندهای موجود در سازمان (زنجیره) میباشد. تفکر و طراحی مجدد اساسی فرآیندهای کسب و کار، برای دست یافتن به اصلاحات چشمگیر و کارایی همزمان پارامترهای هزینه، کیفیت، خدمات و سرعت میباشد.
برای بازیابی رونق زنجیره و بهبود اساسی عملکرد آن، باید ابتدا سیستم مدیریت تولید و عملیات زنجیره به صورت تفصیلی بررسی گردد. پس از آن، باید کلیهی فرآیندهای اصلی رخ داده در زنجیره، مستند گشته و سپس مشخص گردد که کدامیک از این فرآیندها دارای عیب بوده و نیاز به مهندسی مجدد دارد.پس از این مرحله، شرایط تغییر یا اصطلاحا چگونگی تغییر فرآیندهای مورد نیاز مهندسی مجدد باید تعیین شود. سپس زنجیرهی تامین را بایستی برای این تغییر آماده نموده و برای رسیدن به این مهم نیز باید شرایط تغییرات اساسی در زنجیره مورد بررسی و مطالعه قرار گیرد. در مرحلهی آخر، باید یک نقشهی راه (Road Map) برای این تغییرات طراحی نمود.
لازم به ذکر است که برای مستند سازی فرآیندها در مهندسی مجدد فرآیندها باید مشخص گردد که در هر فرآیند چه کاری انجام میشود، این کار توسط چه کسی صورت میگیرد، چگونه و در چه زمانی انجام میشود و چه کسی تصمیم گرفته است تا این فرآیند صورت پذیرد. کلیهی این اطلاعات برای تحلیل وضع موجود و حرکت به سمت بهبود فرآیندها ضروری میباشد.
پس از انجام مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار، اصلاحات اساسی در زنجیره رخ میدهد که میتواند شامل موارد زیر شود:
زنجیرهی مورد بحث در این رساله، دارای تعدادی تامین کننده، 2 کارخانهی رنگسازی، 1 کارخانهی قوطی سازی برای کارخانههای مذکور، 10 نمایندگی فروش، 20 توزیع کننده و حدود 300 مشتری (خرده فروش) میباشد.
چکیده
یکی از ویژگیهای محیط تجاری امروزی افزایش رقابت در تمام سطوح است. علاوه بر آن در قرن 21 شرکتها نه تنها به فعالیت در کشورهای مختلف نیاز دارند بلکه آنها باید استراتژی های جهانی را جهت هماهنگ کردن عملکردشان در سراسر زنجیره ارزش ایجاد کنند. متناسب کردن زنجیره تامین درشکل جدید سازمانها مثلاً سازمانهای مجازی و اتحادهای تجاری از نظر استراتژیکی مهم شده است . موسساتی که خواهان افزایش سهم بازار خود و کسب سود و منافع هستند باید خود را با تغییرات محیط موجود وفق دهند .از اینرو تغییرات بسیاری در روشهای کسب وکار در حال شکل گیری است که یکی از آنها ، رویکرد مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار است. این مقاله سعی بر بررسی مفهوم BPR ازجنبه مختلف شامل تعاریف ، تفاوت آن با طراحی مجدد فرآیند، چالشهای آن و ارتباط آن با IT داشته و سپس این بررسی را که ابتدا مربوط به کل سازمان است در بخش سیستم هزینه یابی متمرکز می نماید. سوال اصلی تحقیق این است که چگونه می توان BPR را در مورد سیستم هزینه یابی به کار گرفت. با توجه به اینکه در قرن حاضر شرکتها به سمت مجازی شدن پیش می روند، دیگر سیستمهای هزینه یابی رایج از جمله سیستم سیستم سنتی و ABCکارساز نبوده و نیاز به سیستم جدیدی متناسب با اینگونه تحولات در سازمان و محیط بیرونی سازمان احساس می شود که این مقاله گامی در این مسیر رفع آن است.
واژگان کلیدی: هزینه یابی بر مبنای فعالیت[1] ؛ مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار ؛ فناوری اطلاعات3 .
مقدمه
برای درک دقیق BPR بهتر است با سابقه و چگونگی خلق آن آشنا شد . در 1980 یک نارضایتی فراگیر بابت عدم رضایت از ارزش افزوده ناشی از فن آوری اطلاعات (IT) در بیشتر سازمانهای اقتصادی آمریکا حاکم شد . چرا که با آن همه سرمایه گذاری شرکتها جهت توسعه IT در آن سالها تاثیر چندانی در افزایش بهره وری و توسعه عملکردها نداشت . برای حل این موضوع چندین اظهار نظر متفاوت ازسوی کارشناسان و متخصصین ارائه گردید که مهمترین آنها توسط آقای Hammer بیان شد . بر اساس این نظریه اشکال کار مربوط به IT نیست بلکه روان بنودن و اشکال در فرآیندهای سازمانی ساختار ها و طراحی های سازملنی است که بخوبی کار نمی کند . بعقیده طرفداران این نظریه عدم انعطاف پذیری ساختارهای سازمانی و پیچیدگی روشها در سازمانها که از دهه 1960 بجا مانده موجب عدم کارایی IT در توسعه عملکرد سازمانها می شود . طراحی های کهنه و قدیمی سازمانها مانع و اغلب یک آشفتگی پیچیده بود . در حقیقت سیستم های اطلاعاتی قادر به تاثیر و یا کارایی بیشتر در این سازمانها نبودند .
پیشینه:
این فایل کاملا اصلاح شده و شامل : صفحه نخست و متن اصلی می باشد وبه صورت پاورپوینت با فرمت ( ppt ) به همراه تصاویر و توضیحات کامل و جامع و همچنین بررسی چند نمونه مجتمع های خدماتی رفاهی بین راهی در کشور های اروپایی در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداد اسلایدها : 57 اسلاید