مشخصات این فایل
عنوان: شغل مدیر چیست؟
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 16
این مقاله در مورد شغل مدیر چیست؟ می باشد.
بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله شغل مدیر چیست؟
حیطه مسئولیت مدیریتی؛
در مورد اینکه شغل یک مدیر تا چه اندازه بزرگ باشد، کتاب‌ها با این جمله آغاز می‌کنند که؛ «یک فرد فقط قادر است تعداد اندکی از افراد را سرپرستی نماید که به آن حیطه نظارت گفته می‌شود» و این به نوبه خود به تعریف نامطلوب از مدیریت می‌انجامد. سطح‌بندی‌های متعددامری است که مانع تعامل و ارتباط، رشد و توسعه مدیران فردا و موجب ابهام در معنی مدیریت می‌شود.اگر مدیر بوسیله اهداف مورد نیاز شغل خود و با سنجش دستاوردهای خود کنترل شود، تقریباً نیازی به نظارت- که در برگیرنده این باشد که.....(ادامه دارد)
شغل مدیر همواره باید ابعاد مدیریتی آن را شامل شود. زیرا یک مدیر شخصی است که مسئولیت و مشارکت او در راستای نتایج نهایی سازمان است. شغلی که دارای آزادی عمل کافی است و قادر به پذیرش حداکثر چالش‌ها، پذیرش مسئولیت و ایجاد حداکثر مشارکت باشد. البته این مشارکت باید قابل رویت و سنجش باشد و مدیر بتواند ضمن شناسایی و تعیین همه دستاوردهای نهائی سازمان، سهم خود را مشخص سازد. و البته برخی کارها وجود دارند که انجام آن از توان یک نفر .....(ادامه دارد)
اختیار مدیر
اینکه وسیع‌ترین اختیارات در شغل هر مدیر پیش‌بینی می‌شود جز اجرا و پیش بردن در راستای رسیدن به اهداف تصمیم‌ها چیزی نیست. بنابراین در نتیجه، نوعی انحراف عمیق ازمفهوم سنتی اطاعت از ما فوق ایجاد می‌شود. هر چند فعالیت‌ها و کارهای مورد نیاز شرکت بدرستی و بدور از نوسان انجام گرفته باشد. تجزیه و تحلیل بایستی با در نظر گرفتن.....(ادامه دارد)
مدیر و مافوق او
حال، با توجه به مطالب مطرح شده، شغل یک مدیر ارشد، اختیاراتش و مسئولیت‌هایش چیست؟ شاید من فقط بخاطر زیبایی است که طرفدار عبارت
« سلسه مراتب مدیریت از پائین به بالا» ارایه شده از سوی ویلیام جی‌وین از شرکت کفش بریک آمریکایی هستم. با این وصف مهم این است که این سبک مدیریت پایه چه معنی می‌دهد؟ در واژه سرپرستی رابطه بین مدیر بالاتر و پائین‌تر که بتدریج در حال کاهش است، نشان داده نمی‌شود. و در واقع این نوع ارتباط حتی یک رابطه دو جانبه بالا و پائین .....(ادامه دارد)
اهداف واحد مدیریتی باید همواره و منحصراً شامل عملکرد و نتایجی باشد که در موفقیت سازمان و شرکت موثراند. باید همواره و منحصراً بر ترقی و رشد، متمرکز شوند. اما اهداف مدیر، کسی که واحد را رهبری می‌کند، شامل مواردی است که او برای تحقق اهداف مدیران زیر دستش انجام می‌دهد. نگرش یک مدیر باید همواره در حال ترقی باشد به نحوی که شرکت را به مثابه یک کل ببیند. اما مدیران .....(ادامه دارد)
دانلود مقاله شغل مدیر چیست؟