هفت گام ضروری برای ایجاد تغییر در سازمان
طراحی برنامه تغییر
• فرضیات شما در خصوص عوامل ایجاد انگیزه نیروی انسانی درجه ی موفقیت شما را در برنامه تغییر تعیین می کند.
• اگر فرضیات شما اشتباه باشد، ناموفق خواهید بود.
• رفتار نیروی انسانی بر مبنای باورها و فرضیاتشان صورت می گیرد و اگر بخواهد برنامه تغییر شما مورد قبول دیگران قرار بگیرد بهتر است با اعتقادات و باورهای نیروی انسانی آشنا باشید.
این فایل شامل 28 اسلاید می باشد
دانلود پاورپوینت تحول در نظام های مدیریت