فرمت فایل : power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید : 26 اسلاید
فهرست :
پاورپوینت درباره آشنایی با مدیریت تیم ها
فرمت فایل : power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید : 26 اسلاید
فهرست :
ترجمه مقاله با عنوان زیر:
Raising team social capital with knowledge and communication in
information systems development projects
فایل زبان اصلی مقاله به پیوست می باشد.
تاریخ مقاله: دسامبر 2014 - مقاله isi
چکیده مقله:
چکیده
توسعه سیستم های اطلاعات یک پروژه همکاری فشرده دانش است که لازمه آن سطح بالای سرمایه اجتماعی تیم به خصوص بین متخصصین کسب و کار و فناوری است. در این مطالعه، سرمایه اجتماعی تیم با استفاده از سه مولفه تعریف می شود: روایط اجتماعی، اعتماد و چشم انداز مشترک. دانش و ارتباطات متخصصان کسب و کار و فناوری به عنوان مولفه های مهم سرمایه اجتماعی تیم درنظر گرفته شده اند که منجر به عملکرد تیم می شوند. برای جمع آوری داده ها از کارشناسان کسب و کار و فناوری در 126 تیم پروژه نظرسنجی انجام شده است. تجزیه و تحلیل داده تا حد زیادی مدل تحقیق را تایید کرد. به نظر می رسد روابط اجتماعی از چشم انداز مشترک و اعتماد مهم تر است. به نظر می رسد در مقایسه با چشم انداز مشترک با عملکرد ارتباط قوی تری دارد. دانش و ارتباطات هر دو طرف بسیار مهم است، اما، نکته توجه این است که دانش و ارتباطات متخصصان کسب و کار به نظر می رسد در تشکیل سرمایه اجتماعی تیم تاثیر بیشتری داشته باشد. درباره محدودیت ها، کاربردها و مطالعات بیشتر بحث شده است.
کلمات کلیدی: توسعه سیستم های اطلاعات؛ پروژه های توسعه سیستم¬ها مدیریت پروژه؛ سرمایه اجتماعی تیم؛ دانش؛ ارتباطات
این فایل یک پاور پوینت آموزشی است که شامل روشهای تهاجمی جدید در برار تیمهایی که فشرده، متراکم و بسته بازی می کنند تا به گل برسند و همچنین بیان می کند که چگونه مهاجمان باید با آمادگی بالا و تمرینات مستمر از کمترین فضا استفاده تا از سانترهای جناحین و رسیدن به عمق، بهترین نتیجه را بگیرند.
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه17
فهرست مطالب
1- چالش ها و فرصت هایی برای آینده رهبری تیمی
1-1- موضوعات چند سطحی
2-1- تاثیرات بین سطحی
3-1 طرح ، روش ها و موضوعات سنجش
4-1- مطالعه رهبری تیمی در زمینه
5-1- شکل های رهبری دو رگه
2- سازمان ویژه نامه
3- نتیجه گیری
معرفی / رهبری در سازمان های مبتنی بر تیم : در آستانه دورانی جدید
خلاصه
قاعده رهبری تیمی به نظر می رسد اماده پیشرفت های اساسی دست ، هم از نظر علمی و هم عملی . این معرفی در مورد رهبری در صسازمان های مبتنی بر تیم در این ویژه نامه ، برخی از چالش ها و فرصت های عمده در مورد پیشرفت های اتی رهبری تیمی را بیات می کند . آنها به طور کاملتر شامل مد نظر قرار دادن موضوعات چند سطحی تاثیرات بین سطحی طرح روش ها و موضوعات سنجش مطالعه بستر رهبری تیمی و احتمال شکل های رهبری دو رگه در تیم ها می شود . سپس مقاله های ویژه نامه به طور خلاصه سطوح تحلیلی رهبری تیمی جمعی ، عقلانی و فردی را مورد بحث قرار می دهند .
رهبری تیمی به نظر می رسد که در ابتدای برخی پیشرفت ها و موفقیت های واقعا بزرگ باشد . بانیان این پیشرفت های قریب الوقوع ، نوشته هایی هستند که در