رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد تعاریف و ویژگی‌های بنیادی توابع مثلثاتی

اختصاصی از رزفایل تحقیق در مورد تعاریف و ویژگی‌های بنیادی توابع مثلثاتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تعاریف و ویژگی‌های بنیادی توابع مثلثاتی


تحقیق در مورد تعاریف و ویژگی‌های بنیادی توابع مثلثاتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه27

 

فهرست مطالب

 

 

تعاریف و ویژگی‌های بنیادی توابع مثلثاتی

  • اندازه کمان بر حسب رادیان، دایره مثلثاتی

 کمانی به اندازه یک رادیان برابر چند درجه است؟

- یکنواختی. تابع f که دربازه x تعریف شده در صورتی در این بازه افزایشی صعودی خوانده می‌شود که به ازاء هرگونه اعدادی مانند  با شرط  نامساوی  برقرار باشد؛ و اگر بین این مقادیر تابع نامساوی ضعیف، یعنی  برقرار باشد آنگاه تابع f در بازه x ناافزایشی خوانده می‌شود. تعریف باتع کاهشی و تابع ناکاهشی نیز بطریق مشابه قابل ارائه است. ویژگیهای افزایشی یا کاهشی بودن یک تابع یکنوای آن تابع نیز نامیده می‌شود. بازه‌ای که در آن تابعی افزایش یا کاهش پیدا می‌کند بازه یکنوایی آن تابع خوانده می‌شود.

یکنوایی توابع sin t و cos t را مورد بررسی قرار می‌دهیم. بر روی دایره مثلثاتی و در جهت مخالف حرکت عقربه‌های ساعت (یعنی در جهت مثبت) نقطه pt با حرکت از نقطه A=P0 به سوی نقطه (0,1) نمو پیدا کرده و به سمت چپ تغییر مکان می‌دهد.

یعنی با افزایش T عرض نقطه نیز افزایش می‌یاید، در حالیکه طول آن کاهش می‌یابد. عوض PT مساوی SIN T از 0 تا 1 افزایش می‌یابد و تابع cos t نیز از 1 تا 0 کاهش پیدا می‌کند.

قضیه 4-1. در بازه  تابع sin t از 0 تا 1 افزایش می‌یابد، در حالیکه تابع cos t از 1 تا 0 کاهش پیدا می‌کند. در بازه  تابع sin t از 1 تا 0 و تابع cos t از 0 تا -1 کاهش می‌یابد. در بازه  تابع sin t از 0 تا -1 کاهش و تابع cos t از -1 تا 0 افزایش پیدا می‌کنند. در بازه  تابع sin t از -1 تا 0 و تابع cos t از 0 تا 1 افزایش می‌یابد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تعاریف و ویژگی‌های بنیادی توابع مثلثاتی

تعاریف آموزش و پرورش

اختصاصی از رزفایل تعاریف آموزش و پرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
دید کلی
عقیده درباره آموزش و پرورش
عقیده اگوست کنت در مورد آموزش و پرورش
عقیده هربرت اسپنسر درباره آموزش و پرورش
عقیده لستروارد (Lester ward) درباره آموزش و پرورش
تعریف دورکیم از آموزش و پرورش
اطلاعات اولیه
برداشت دورکیم از آموزش و پرورش
عقیده دورکیم درباره همبستگی
همبستگی مکانیکی (Mechanical Solidarity)
همبستگی ارگانیکی (Organic Solidarity)
جوامع ابتدایی
جوامع پیشرفته
آثار تربیتی دورکیم
عقیده بیدول درباره آموزش و پرورش
عقیده ماکس وبر درباره آموزش و پرورش
آشنایی
انواع سلطه و اقتدار ازنظر وبر
انواع آموزش و پرورش برحسب شخصیت ازنظر وبر
خبره یا متخصص (Expert)
آموزش و پرورش در محیط اجتماعی
آموزش و پرورش پیش از مدرسه
آموزش و پرورش دوران مدرسه
انواع تجربه‌های آموزشی و پرورشی در زندگی اجتماعی
بازیها
طبیعت
نهادها و فعالیتهای دینی تربیت
کار و تربیت
سفر و آموزش
عضویت در گروهها
شرایط زندگی شهری یا به اصطلاح مدنی
جامعه شناسی آموزش و پرورش
آموزش و پرورش در جامعه جدید
تأثیر پیدایی و تکامل خط و نوشتار بر آموزش و پرورش
انواع کارکردهای آموزش و پرورش
نوآوری با آموزش و پرورش
پرورش و رشد شخصی
روش آموزش خلاقیت
آموزش مهارتهای حل مساله
کنش و واکنش متقابل با محیط
سازمان اداری
انواع نظامهای آموزش و پرورشی
سیستم درونداد
سیستم برونداد
بازخورد (Feed Back)
نمونه ای از آموزش الکترونیکی
دورنمای آینده
چگونه به سؤالات کودک پاسخ دهید
انتقال مهم ترین درس زندگی به کودکان
ارزش های زندگی را به کودکانتان بیاموزید
ده کلید برای تقویت روحیه
47 صفحه

دانلود با لینک مستقیم


تعاریف آموزش و پرورش

اعتبارات اسنادی، تعاریف و چگونگی انجام کار

اختصاصی از رزفایل اعتبارات اسنادی، تعاریف و چگونگی انجام کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اعتبارات اسنادی، تعاریف و چگونگی انجام کار


اعتبارات اسنادی، تعاریف و چگونگی انجام کار

 

 

 

 

 

 

 

مقاله حسابداری با عنوان اعتبارات اسنادی، تعاریف و چگونگی انجام کار در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:

* مقدمه وتعاریف

* تعریف اعتبار اسنادی

* طرفین اعتبار اسنادی  Parties  concerned with documentarcredit

* مراحل انجام کار در یک اعتبار اسنادی

* انواع اعتبارات از نظر تعهد

* الف - اعتبار اسنادی برگشت پذیر revocable letter of credit

* ب- اعتباراسنادی برگشت ناپذیر یا غیر قابل برگشت irrevocable L/C

* اعتبار اسنادی تائید شده confirmed leteter of credit 

* مراحل گشایش اعتباری اسنادی در جمهوری اسلامی ایران

* اسناد مورد لزوم برای گشایش  اعتبار اسنادی

* نکات عمده که باید در فرم در خواست گشایش اعتبار وجود داشته باشد عبارت است از:

* نکاتی که بانک گشایش کننده اعتبار باید مورد توجه قرار دهد عبارت است از:

* تنظیم سند و تغییرات احتمالی در گشایش اعتبار

* ابلاغ اعتبار به بانک کارگزار

* مزایای استفاده از اعتبارات اسنادی

* الف- از نقطه نظر خریدار

* ب- از نقطه نظر فروشنده

* شرایط حمل کالا

* الف) شرط فوب    (free on board (FOB

* ب) شرط سیف (cost insurance and freight (CIF

* ج) شرایط سی اند اف C  &  F

* انواع تخصیص ارز

* تضمین های اعتبارات اسنادی

* پیش پرداخت لازم برای گشایش اعتبار اسنادی

* حسابداری اعتبارات اسنادی

* شرح عملیات حسابداری اعتبارات اسنادی


دانلود با لینک مستقیم


اعتبارات اسنادی، تعاریف و چگونگی انجام کار

دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها

اختصاصی از رزفایل دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها


دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها

عنوان: دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 28 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت خط مشی گذاری- اصول و مبانی مدیریت و سازمان.

این فایل در زمینه " فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت خط مشی گذاری- اصول و مبانی مدیریت و سازمان ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی در دو سطح سازمان وجود دارد

نقش فرهنگ سازمانی( استیفن پی.رابینز)

دو نقش عمده فرهنگ در سازمان(ریچارد ال.دفت)

کار کردهای (وظایف)فرهنگ سازمانی(دکتر رضائیان)

ویژگی های فرهنگ سازمانی

عوامل مؤثر در ایجاد فرهنگ محرک خلاقیت و نوآوری:

عوامل تشکیل‌دهندۀ فرهنگ سازمان

شیوۀ شکل گیری فرهنگ سازمان

شیوۀ پیدایش وشکل گیری فرهنگ سازما نی

فرایند جامعه پذیری

انواع فرهنگ

رابطه محیط و استراتژی با فرهنگ سازمانی

عوامل حفظ فرهنگ قوی سازمانی

شیوۀ تغییردادن فرهنگ سازمانی

تأثیرات فرهنگی بر رفتار سازمانی

اثرات فرهنگ سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی

نتیجه

 

دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها، انواع فرهنگ، نقش فرهنگ سازمانی، عوامل تشکیل‌دهندۀ فرهنگ سازمان، عوامل مؤثر در ایجاد فرهنگ محرک خلاقیت و نوآوری، فرایند جامعه پذیری

رابطه محیط و استراتژی با فرهنگ سازمانی، کار کردهای (وظایف)فرهنگ سازمانی ویژگی های فرهنگ سازمانی، تأثیرات فرهنگی بر رفتار سازمانی، عوامل حفظ فرهنگ قوی سازمانی، اثرات فرهنگ سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها