برای بدست آوردن فرمول تجربی ، باید به نکات زیر توجه کرد :
1- تبدیل درصدها یا گرم های داده شده به مول
2- تقسیم تعداد مولهای هر عنصر بر کوچکترین مول بدست آمده
مناسب برای دانش آموزان و دبیران و اولیا
برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:
دسته بندی : علوم انسانی _ مدیریت
فرمت فایل: 
( قابلیت ویرایش و آماده چاپ )
حجم فایل: (در قسمت پایین صفحه درج شده )
فنون تجزیه و تحلیل سیستمها متداولترین فنون و تکنیکهایی که آنالیست را در زمینه بهبود وضع فعلی و پیشنهاد وضع آتی یاری می دهند عبارتند از: بررسی تقسیم کار بررسی جریان کار بررسی جا و مکان کنترل فرمها کنترل اسناد و سیستمهای بایگانی اندازه گیری کار برنامه ریزی شبکه ای ( پرت , سی پی ام , پی دی ام ) تعریف جدول تقسیم کار تعریف : جدول تقسیم کار جدولی است که نشان می دهد کارکنان سازمان در یک مدت معین, چه کارهایی را انجام می دهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن این کارها می کنند . مزایای تهیه جدول تقسیم کار کسب آگاهی از بار واقعی کار و نحوه توزیع آن در عمل شناخت محلهای تراکم کار از یک طرف و تراکم نیروی انسانی از طرف دیگر آگاهی از تکرارها و تداخلهای وظیفه ای آگاهی از نحوه اختصاص وقت به هر یک از وظایف و فعالیتها آگاهی از نحوه تطبیق نوع و ماهیت وظیفه با تخصص کارکنان کسب اطلاع از اوقات اضافی کارکنان آگاهی از تعداد واقعی نیروی انسانی مورد نیاز ارزشیابی کار کارکنان به دست آوردن مبنایی جهت تعیین حقوق و دستمزد کارکنان مراحل تهیه و تنظیم جدول تقسیم کار انتخاب واحد بررسی تهیه لیست وظایف کارکنان تهیه لیست فعالیت های واحد تهیه جدول تقسیم کار برای وضع موجود تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار در وضع موجود و کشف نقایص وایرادات آن تهیه جدول تقسیم کار پیشنهادی مرحله اول – انتخاب واحد بررسی آنالیست در شروع کار بایستی کل سازمان را به واحدهای کوچک تقسیم کند و جدول تقسیم کار را برای هر یک از واحدها به طور جداگانه تنظیم نماید . مرحله _ تهیه لیست وظایف کارکنان لیست وظایف کارکنان عبارت است از لیستی که نشان میدهد هر یک از کارکنان یک واحد سازمانی در یک مدت معین چه وظایف و عملیاتی را انجام می دهد و چه مقدار وقت صرف انجام آنها می کند . مرحله سوم _ تهیه لیست فعالیت های واحد لیست فعالیت ها عبارت است از: صورتی از کلیه فعالیتهایی که در یک واحد سازمانی انجام می شود. این لیست مجوعه فعالیتهایی اساسی و عمده ای که کارکنان آن واحد سازمان انجام می دهند , درج می گردد. مرحله چهارم _ تهیه جدول تقسیم کار برای وضع موجود در این مرحله , آنالیست با استفاده از اطلاعاتی که در دو مرحله قبلی فراهم آورده است , به تهیه و تنظیم جدول تقسیم کار می پردازد . مرحله پنجم _ تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار نمونه ای از سولات قابل طرح در مرحله تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار از این قرارند: آیا کلیه فعالیت هایی که در این واحد انجام می شود, به این واحد تعلق دارد؟ کدام یک از فعالیتها, بیشترین وقت واحد را میگیرند و آیا لازم است که این مقدار وقت, صرف انجام آنها شود؟ چه مقدار از وقت , صرف انجام کارهای غیر ضروری می شود؟ منظور از کار غیر ضروری, کاری است که انجام آن در تامین هدف سازمان اثری ندارد. آیا از تخصص و مهارت افراد, استفاده مناسب به عمل می آید ؟ آیا کار به طور مساوی بین افراد تقسیم شده است ؟ آیا وظایفی که به کارکنا
تعداد صفحات : 30 صفحه
متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.
پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.
پاورپوینت رشته اقتصاد درباره تجزیه و تحلیل آزادی اقتصادی در نظام سرمایه داری
آزادی اقتصادی، مشتمل است بر آزادی مشاغل، آزادی رقابت، آزادی تجارت داخلی و خارجی، آزادی بانک‌ها، آزادی نرخ و غیره و به عنوان برنامه قطعی و همیشگی عبارت است از مقاومت در برابر هر نوع مداخله دولت که ضرورت خاص آن به ثبوت نرسیده باشد، بویژه استقامت در برابر سیاست به اصطلاح حمایت و سرپرستی دولت.
آزادی اقتصادی اصطلاحی است که‌اغلب برای بیان‌آزادی داد و ستد و سرمایه‌داری بازار به‌کارمی‌رود .
و ...
در 30 اسلاید
قابل ویرایش
این فایل حاوی مطالعه Layers of Protection Analysis (لایه های تجزیه و تحلیل حفاظت) می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 75 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست
تصاویر چند حادثه ی فاجعه بار
HAZARD & RISK
HAZOP
LOPA
یک حادثه و پیامد آن
مدل های مختلف ارائه ی LOPA
تصویر محیط برنامه
تجزیه و تحلیل سیستم اتوماسیون اداری تمام مکانیزه (بیمارستان)
43 صفحه قابل ویرایش
فقط 5000 تومان
چکیده
اتوماسیون اداری عبارتست از یک سامانه نرم افزاری که به کمک آن می توان عملیات اداری و فرایندهای سازمانی را به شکلی نظام مند و مکانیزه انجام داد. به طور کلی می توان گفت استفاده از اتوماسیون اداری امکانات و مزایای زیر را در پی خواهد داشت:
سیستم اتوماسیون اداری پیوست واجد ویژگی ها و شرایطی است که می توان ادعا نمود در کمتر سیستمی این ویژگی ها را می توان یکجا دید. در یک نگاه کلی می توان ویژگی های کاربردی و کلیدی سیستم اتوماسیون اداری پیوست را در موارد ذیل خلاصه نمود:
فصل1 :مقدمه و شرح سیستم و محل اجرا 1
1-1 معرفی بخش های مختلف بیمارستان مورد بحث.. 3
1- 2 تعاریف هر یک از ساختمان های معرفی شده در جدول قبل. 4
1-2-1 روانپزشکی اورژانس مردان. 4
1-2-2 درمانگاه روانپزشکی. 4
1-2-3 درمانگاه متادون. 5
1-2-6 روانپزشکی زنان. 6
1-2-7 روانپزشکی مردان II، ترک اعتیاد و URD. 6
1-3 معرفی واحدهای بیمارستان. 7
1-4 شرح وظایف واحدهای بیمارستان. 8
1-4-2 هیئت رئیسه بیمارستان پایلوت.. 8
1-4-5 واحد خدمات عمومی و بهداشت محیط.. 11
1-4-6 واحد بودجه و امور مالی. 11
1-4-7 واحد فناوری اطلاعات.. 12
1-4-9 واحد نگهداشت.. 14
1-4-10 واحد خدمات پاراکلینیک.. 14
1-4-11 واحد خدمات پرستاری. 16
1-4-12 واحد خدمات آموزشی 17
1-4-13 واحد خدمات درمانی و فوریت های پزشکی.. 18
1-5-1 قواعد به کار رفته در این سیستم. 19
1-5-2 مخاطبان این نوشته. 19
1-5-4 چشم انداز محصول. 20
1-6 طبقه بندی کاربران سیستم 20
1-6-1 کاربران عادی(مشتریان) 21
1-6-2 مدیران سیستم 21
1-9 محدودیت طراحی و پیاده سازی. 22
1-10 نیازمندی های واسط های خارجی. 22
1-10-1 واسط کاربر 23
1-10-1-1 واسط کاربر در سمت Client 23
1-10-1 -2 واسط کاربر در سمت سرویس دهنده 24
1-10-4 واسط ارتباطی. 24
فصل2: نمودارهای Data Flow Diagrams 26
فصل3: Queryهای سیستم 36
(1-1) بخش های مختلف بیمارستان. 3
(4-1) جدول Operator 37
(4-2) جدول Recipent 37
(4-3) جدول Saloon. 38
(4-4) جدول Saloon Structure. 39
(4-5) جدول Show Time. 39
(4-6) جدول Order 40
(4-7) جدول Customer 41
(4-8) جدول Bank. 42
(1-5-4) اجزای مختلف بیمارستان. 20
(1-5-5) نمای کلی سیستم بیمارستان. 20
فصل دوم
(2-1) چارت سازمانی بیمارستان. 27
(2-2) نمودار زمینه ای DFD سطح 2. 28
(2-3) نمودار فیزیکی DFD سطح 1. 29
(2-4) نمودار فیزیکی DFDسطح 2- مربوط به پذیرش بیمار 30
(2-5) نمودار فیزیکی DFDسطح 2- مربوط به پردازش پرداخت.. 31
(2-6) نمودار منطقی Context Diagram سیستم بیمارستان. 32
(2-7) نمودار DFD منطقی سطح 1 سیستم بیمارستان. 33
(2-8) نمودار DFD منطقی سطح 2 سیستم بیمارستان. 34
(2-9) نمودار ERD موجودیت های سیستم بیمارستان. 35