فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 41 صفحه
منابع انسانی موجب تحقق کارایی، اثربخشی و صرفه اقتصادی می شود.
- کارایی به روابط میان داده ها و ستانده ها اشاره دارد و به نحوه استفاده از منابع مربوط می شود.
- اثربخشی درجه یا میزانی که سازمان به اهداف مورد نظر خود دست می یابد.
- صرفه اقتصادی: «به حداقل رساندن هزینه منابع بکار رفته بدون لطمه وارد شدن به کیفیت خدمات و یا محصولات».
تعریف
- تعریف AAA (1970): فرایند شناسایی و اندازه گیری داده های مرتبط با منابع انسانی و گزارش آن به گروههای علاقه مند.
- شناخت، اندازه گیری و انتقال اطلاعات در مورد نیروی انسانی
- فلم هولتز (1971): فرایند اندازه گیری و گزارش بهای تمام شده و ارزش منابع انسانی سازمان
روشهای اندازه گیری منابع انسانی
- روشهای پولی
1 - روش بهای تمام شده تاریخی
2- روش بهای جایگزینی
3- روش ارزش اقتصادی
4- مدل فلم هولتز
5- نظریه ضریب ارزش
6- روش نرخ بازده تلاشها
7- روش بهای فرصت از دست رفته
8- روش دستمزدهای تنزیل شده تعدیل یافته
9- مدل مارکو
- روشهای غیر پولی
پاورپوینت در مورد حسابداری منابع انسانی