پرسشنامه مدیریت
تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پژوهش در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه تهران به کار رفته است. لازم به ذکر است که جدول تفصیلی سوالات و شاخص های هر بعد به تفکیک در درون متن پرسشنامه آورده شده اند. روایی و پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفته است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه ذکر شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 29 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت به شرح زیر می باشند:
- سوالات 1 تا 8: استراتژی رقابتی سازمان
- سوالات 9 تا 21: استراتژی منابع انسانی سازمان
- سوالات 22 تا 29: عملکرد سازمان
فرمت: doc و قابل ویرایش
لازم به ذکر است که مبانی نظری تاثیر هم ردیفی استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی کلی بر عملکرد سازمان از لیست مبانی نظری قابل دانلود می باشد.
پرسشنامه تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان