خلاصه و نکات طلایی فیزیولوژی اعصاب و غدد - بر اساس کتاب محمدعلی ابراهیمی

اختصاصی از رزفایل خلاصه و نکات طلایی فیزیولوژی اعصاب و غدد - بر اساس کتاب محمدعلی ابراهیمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

خلاصه و نکات طلایی فیزیولوژی اعصاب و غدد

 بر اساس کتاب دکتر محمدعلی ابراهیمی

منبع رشته زیست شناسی دانشگاه پیام نور

شامل نکات مهم، ساده و مختصر در 137 صفحه کتابچه با فرمت pdf

پاورپوینت درمان اختلالات شخصیت بر اساس DSM-5

اختصاصی از رزفایل پاورپوینت درمان اختلالات شخصیت بر اساس DSM-5 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل در قالب پاورپوینت و دارای 12 اسلاید می باشد.

منابع دارد

پاورپوینت درمان رفتاری شناختی(CBT) اختلالات شخصیت

فهرست مطالب:

درمان رفتاری شناختی (CBT) پارانوئید:

درمان رفتاری شناختی(CBT) اسکیزوئید:

درمان رفتاری شناختی (CBT) اسکیزوتایپی:

درمان رفتاری شناختی (CBT) وسواس جبری:

 درمان‌ اختلال شخصیت مرزی(رفتار درمانی دیالکتیک ):

 درمان‌ اختلال شخصیت مرزی(طرح واره درمانی):

 درمان‌ اختلال شخصیت وابسته (طرح واره درمانی):

منابع:

تاثیر بازاریابی حسی بر خرید مشتریان، بر اساس مدل SWIPE مطالعه موردی (‌خودرو مرسدس بنز در شهر تهران سال 1393‌)

اختصاصی از رزفایل تاثیر بازاریابی حسی بر خرید مشتریان، بر اساس مدل SWIPE مطالعه موردی (‌خودرو مرسدس بنز در شهر تهران سال 1393‌) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تاثیر بازاریابی حسی بر خرید مشتریان، بر اساس مدل SWIPE مطالعه موردی (‌خودرو مرسدس بنز در شهر تهران سال 1393‌)  

141 صفحه

چکیده:

هدف اصلی این پژوهش، تاثیر بازاریابی حسی بر خرید مشتریان، بر اساس مدل SWIPE خودرو مرسدس بنز در شهر تهران سال1393است. پژوهش حاضر از حیث هدف تحقیق، کاربردی و از حیث موضوع و سوالات پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی - همبستگی می‌باشد. ابزار جمع‌آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه بود که بر اساس مقیاس پنج درجه‌ای لیکرت درجه‌بندی شدند. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل مشتریان مرسدس بنز در شرکت ستاره ایران بود. برای تعیین حجم نمونه به فرمول شارل کوکران استناد شد. برای انتخاب افراد نمونه از نمونه‌گیری در دسترس (اتفاقی) استفاده شد. تعداد 384 پرسشنامه برای تحلیل جمع‌آوری شد. تجزیه و تحلیل داده‌های پژوهش با بهره ­گیری از فنون آمار توصیفی (توزیع فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد) و استنباطی (آزمون کلوموگرف - اسمیرنف، رگرسیون خطی دو متغیره و تحلیل واریانس فریدمن) صورت گرفت. نتیجه آزمون رگرسیون نشان داد که بازاریابی حسی و ابعاد آن بر خرید مشتریان تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج آزمون تحلیل واریانس فریدمن نشان داد که بین ابعاد بازاریابی حسی تفاوت معناداری وجود دارد.

واژگان کلیدی: بازاریابی حسی، خرید مشتریان، تجربه، قیمت، چیدمان، تعامل، تبلیغات دهان به دهان

مقاله: اساس راهبرد منابع انسانی

اختصاصی از رزفایل مقاله: اساس راهبرد منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت: WORD

مقدمه

دلیل اینکه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منابع انسانی زده اند ، چیست ؟ چرا شرکتهایی که در تدوین راهبردهای خود در سطوح بنگاه ، واحد کسب و کار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند ، در تدوین راهبردهای مدیریت بر کارکنان خود اینگونه کند عمل می کنند ؟‌

این گونه نیست که منایع انسانی به خاطر بیش از حد غیر راهبردی بودن سزاوار داشتن هیچ راهبردی نباشد بلکه بر عکس ، تمام شواهد حاکی از آن است که مدیران ارشد هر روز بیش از روز قبل بر اهمیت مسایل انسانی به عنوان مهمترین مسأله رویاروی سازمانها واقف می شوند . تغییر اصطلاح “ پرسنل “‌به “ منابع انسانی “ بیانگر این مسأله ایت . نکته اصلی این تناقص آن است که نظام تفکر مدیریت منابع انسانی بر این محور استوار است که مسؤلیت انتخاب ، ایجاد انگیزه و بهسازی کارکنان بر عهده مدیران واحدها است و واحد اداری صرفاً مسؤولیت ارائه مشاوره تخصصی و خدمات را عهده دار است و در دیگر تصمیمات نقشی ایفا نمی کند . استنتاج غیر منتظره و حتی گرمراه کننده این است که گفته می شود به خاطر انتشار بیش از حد توجه بر مدیریت منابع انسانی ، احتمالاً این پیشرفت ، کار سازمانها را در تدوین راهبردهای

مدیریتی کارکنانشان سخت تر کرده باشد .

اجازه بدهید موضوع بحث این فصل را با دو عبارت درباره راهبرد منابع انسانی معرفی کنیم :

راهبرد منابع انسانی درباره تصمیماتی است که بر بکارگیری و بهسازی کارکنان و بر روابط موجود بین مدیریت و افراد تحت سرپرستی آنها تأثیر عمده و دیرپاس می‌گذارند .این راهبردد بیان کنند تمایلات بنگاه درباره چگونگی مدیریت آن بر منابع انسانی است .مایلاتی که اساس طرحها ، پیشرفتها و برنامه های مدیریت تحول را تشکیل می دهند .

مقدمه در صدد تحقق سه هدف زیر است : تحلیل بستر یا محیط داخلی و خارجی در حال تحولی که جنبه های بر شمرده مدیریت منابه انسانی در دوران آن روی می دهند. 

توصسف اینکه منظور ما از به کارگیری مفهوم “ مدیریت منابع انسانی “ چیست .

شناخت موضوعاتی که هر یک از فصول کتاب در صدد تبیین آنها بر می آیند .

شبیه سازی زمین لرزه های واقعی بر اساس روش تصادفی بریر

اختصاصی از رزفایل شبیه سازی زمین لرزه های واقعی بر اساس روش تصادفی بریر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

• مقاله با عنوان: شبیه سازی زمین لرزه های واقعی بر اساس روش تصادفی بریر  

• نویسندگان: سرگل امانی ، آزاد یزدانی  

• محل انتشار: نهمین کنگره ملی مهندسی عمران - دانشگاه فردوسی مشهد - 21 تا 22 اردیبهشت 95  

• فرمت فایل: PDF و شامل 9 صفحه می باشد.

چکیــــده:

مدل تصادفی روشی ساده و پر کاربرد به منظور تولید زمین لرزه است که با استفاده از انرژی لرزه ای آزاد شده و انتشار موج به ازای بزرگا، فاصله چشمه تا ساختگاه، ابعاد گسل و بسیاری از پارامترهای دیگر دامنه زمین لرزه را مدل می کند. اساسی ترین قسمت مدل تصادفی تولید طیف دامنه فوریه زمین لرزه است که با استفاده از یک مدل لرزه ای به دست می آید. در مناطق با لرزه خیری کم و در مناطقی که اطلاعات زمین لرزه های گذشته موجود نباشد یا اینکه دسترسی به این تعداد رکورد زمین لرزه امکانپذیر نباشد، می توان از زمین لرزه های تولیدی استفاده کرد. یکی از کارآمدترین روش های تصادفی، که در این مطالعه به منظور تولید زمین لرزه از آن استفاده می شود؛ مدل بریر است. این روش اطلاعات کامل، جامع و مستقلی از فرآیند گسلش را فراهم می نماید و قادر به مدل سازی مشخصات بخش با فرکانس بالا در رکوردهای نزدیک گسل و دور از گسل با در نظر گرفتن اثرات پالس در رکوردهای نزدیک گسل می باشد. از این رو در این مطالعه، دامنه های شتاب طیفی پیش بینی شده برای رویدادهای مختلف به ازای بزرگا و فاصله مشخص شبیه سازی شده و با داده های ثبت شده در چندین ایستگاه مختلف در منطقه زاگرس در چند سال اخیر مقایسه می گردد.

________________________________

** توجه: خواهشمندیم در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی در سایت مشکل خود را گزارش دهید. **

** درخواست مقالات کنفرانس‌ها و همایش‌ها: با ارسال عنوان مقالات درخواستی خود به ایمیل [e-mail] پس از قرار گرفتن مقالات در سایت به راحتی اقدام به خرید و دریافت مقالات مورد نظر خود نمایید. **