دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان بررسی تاثیراتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری و حوزه ستادی
تعداد صفحات:100
نوع فایل:ورد
قیمت:30000تومان
شامل:
فصل اول : کلیات تحقیق
فصل دوم : ادبیات ، مبانی نظری و پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش اجرایی تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آمار داده های تحقیق
فصل پنجم : نتیجه گیری ، پیشنهاد ها و محدودیت ها
این پایان نامه در دانشگاه تهران و در مقطع ارشد به روش کمی و کیفی و میدانی انجام گرفته است. دارای 178 صفحه. نوع فایل: WORD. به همراه پرسشنامه
نقشه های کامل معماری یک پروژه اداری
این نقشه ها کاملا کاربردی می باشد و مربوط به یک کار واقعی است یک پروژه کاکل که اگه تحویلش بدید 20 رو شاخشه پس فرصت رو از دست ندید.نقشه های فاز دو هستند و اجرایی اند و فرمتشون کد هست
پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
گرایش مدیریت تحول
همراه با پرسش نامه
76 صفحه
چکیده:
یکی از عواملی که نقش مهمی در افزایش بهره وری ایفا می کند، فن آوری اطلاعات است. از عمده دلایل کاربرد تکنولوژی اطلاعاتی در محیط های اداری، افزایش بهره وری کسانی است که در این ادارات کار می کنند. اتوماسیون اداری، ایده نوین است که عمر آن در ایران به بیش از یک دهه نمی رسد. سیستم اتوماسیون اداری، مشتمل بر تمام سیستم های الکترونیکی رسمی و غیررسمی بوده که به برقراری ارتباط اطلاعاتی بین اشخاص در داخل و خارج موسسه مربوط می شود.
در این مطالعه ی پیمایشی، تاثیر استفاده از سیستم های اتوماسیون اداری بر بهره وری سازمانی و مولفه های تشکیل دهنده ی آن (کارایی و اثربخشی) مورد ارزیابی قرار می گیرد.. جامعه ی آماری تحقیق سازمان برق منطقه ای یزد است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، 100 نفر به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ای سه بخشی بود. پس از جمع آوری اطلاعات تجزیه و تحلیل نهایی با استفاده از نرم افزارهایSPSS 16 و Amos 20 انجام شد.
ضریب مسیر برآورد شده نشان می دهند که استفاده از سیستم اتوماسیون اداری بر بهره وری سازمان برق منطقه ای یزد، تاثیر مثبت و معناداری داشته است. علاوه بر این، تاثیر استفاده از چنین سیستم هایی بر مولفه ی کارایی بهره وری نیز تایید شد. با این حال سیستم های مذکور بر مولفه ی اثربخشی بهره وری تاثیر معناداری نداشته است. از بین متغیرهای جمعیت شناختی، تنها سن افراد، تاثیر معناداری را بر بهره وری سازمانی نشان داد. این رابطه بین سن و مولفه ی کارایی نیز مشاهده شد.
برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: