هدف: هدف از این پرسشنامه، ارزیابی مهارت ها و توانایی های روابط انسانی می باشد[1].
گویه : دارای 43 گویه است.
اثری از دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394
[1] . Rodney McAdam, Shirley. Ann Hazlett, Christina Casey, "Performance Management in the UK public sector", International Journal of Public Sector Management, Vol. 18, No. 3,2005,pp.256-273.
مهارت ها و توانایی های روابط انسانی شماره 24
