پروژه اتوکد طراحی معماری با موضوع مهدکودک

اختصاصی از رزفایل پروژه اتوکد طراحی معماری با موضوع مهدکودک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحی کوتاه درمورده پروژه:

پروژه اتوکد طراحی معماری با موضوع مهدکودک پروژه ای کامل در قالب اتوکد یک مهدکودک با تمامی فضاهای موردنیاز توسط تیم Ideall Home طراحی شده.

پروژه به صورت کامل در قالب فرمت اتوکد و قابل ویرایش طراحی و مناسب درس طراحی معماری و تمرین معماری با قیمتی استثنایی در اختیارشما دانشجویان عزیز معماری قرار گرفته است.

________________________________________________________________________________

آیتم های این پروژه شامل :

1- پلان به صورت مبله

2- سه نما

3- دو برش

4- یک پرسپکتیو خارجی

________________________________________________________________________________

مشخصات این پروژه :

عنوان: پروژه اتوکد طراحی معماری با موضوع مهدکودک

فرمت: اتوکد (قابل ویرایش) و (آماده ارائه )

تعداد صفحات: 1شیت

شماره پروژه: AA117

________________________________________________________________________________

توجه:

بعد از خرید علاوه بر لینک دانلود یک نسخه از فایل به ابمیل شما ارسال خواهد شد.

حجم فایل فشرده شده  1 مگابایت

این پروژه توسط تیم ideallhome برای شما دانشجویان معماری تهیه شده.

________________________________________________________________________________

چند تصویر از پروژه:

دانلود تحقیق و مقاله و پروژه دانشجویی در مورد ساختن تیم های مدیریت باعملکرد بالا

اختصاصی از رزفایل دانلود تحقیق و مقاله و پروژه دانشجویی در مورد ساختن تیم های مدیریت باعملکرد بالا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ساختن تیم های مدیریت باعملکرد بالا

14صفحه

ساینرژی                      

زمانی که مدیران با یکدیگر کار نمی کنند، محل کار به جای اینکه محل بهره وری باشد جایگاه تضاد خواهد بود، زدوبندها افزایش خواهند یافت و فشار کار و تنش در محل کار افزایش خواهد یافت.
رابعاً، مدیران مورد بررسی در این پژوهش نتیجه گرفته اند که هرگاه سازمان کارمندان را به تعاون و همیاری فرا خواند و مدیران همکاری نکنند، نمونه ای ضعیف را به کل سازمان نشان خواهد داد.
این مشکلات ویژگیهای سازمانهایی نیستند که پیوسته در حال پیشرفت اند یا آنهایی که به دنبال شایستگی اند. این ویژگیها مشخصه سازمانهایی هستند که با رفتار خود به خود صدمه می زنند. آنها به کارمندان نشان می دهند که رهبــــران، رفتار غیرقابل قبول را تحمل می کنند. به طور خلاصه، وقتی مدیران باهم کار نکنند، تاثیرهـــــای بدی با تاوان بسیار در بهره وری، برنامه ریزی، ارتباطات، استرس و روحیه پدید می آید.
چرا مدیران همکاری نمی کنند
می توانیم مشاهده کنیم که نکات منفی بسیاری قرین کارنکردن مدیران به شکل یک تیم است. پس چرا مدیران با یکدیگر به همکاری نمی پردازند وبه شکل یک تیم کار نمی کنند؟ همین مطالعه تحقیقی که در بالا ذکر شد یافته های جالبی را نشان می دهد.
مروری بر علت اصلی که مدیران را از همکاری به دور می دارد آموزنده است و ممکن است ما را به این فکر وا دارد که سازمانها چگونه رهبران خود را هدایت می کنند. اولین دلیل که چرا مدیران با یکدیگر کار نمی کنند شامل تضادهای شخصیتی و منشها، تضاد در اهداف، سیستم پاداش براساس عملکرد فردی، نبودن وحدت در اهداف، جهت و کانون توجه و

رهبری ناموثر از بالاست. این یافته ها نشان می دهد که مدیران جسور، مصمم و خود هدایت گر وقتی به خود واگذاشته شوند طبیعتاً به سمت کار با یکدیگر جذب نمی شوند.

مشکل عدم همکاری مدیران
1 - شکست در ارتباطات؛
2 - کاهش عملکرد و بهره وری؛
3 - تلف شدن منابع و تلاشها؛
4 - خواسته های منفی، احساسات بد و افزایش

مقاله باورهای غلط زایمان

اختصاصی از رزفایل مقاله باورهای غلط زایمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله باورهای غلط زایمان 5 ص فرمت word 

• رواج این باور غلط که ضریب هوشی نوزادان حاصل از سزارین بالا تر است در حالی که ضریب هوشی ارتباطی با نحوه تولد نداردوحتی در مواردی تحقیقات ثابت کرده است که ضریب هوشی نوزادان زایمان طبیعی بالا تر بوده است فقط ممکن است به علت نرمی استخوانها کمی کشیدگی طبیعی در سر کودک ایجاد شود که در عرض یکماه با رشد کودک بر طرف می شود.

تحقیق پرورش اسب

اختصاصی از رزفایل تحقیق پرورش اسب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق پرورش اسب 66 ص فرمت word 

هیچکس بدرستی نمی داند "اسب" از چه زمانی روی زمین به تاخت رفت و از چه زمانی توانستند بر پشتش بنشینند. می‌گویند حیات اسب بر روی زمین به پنجاه میلیون سال پیش برمی گردد. البته نه اسبی که اکنون می‌بینیم و می‌شناسیم.

اسب‌های اولیه، با اسب‌های کنونی به لحاظ جثه تفاوت‌های بسیاری داشته اند. اندام آنها بسیارکوچکتر ازاسب‌های کنونی بوده و هیکلی به اندازه روباه داشته اند.

اسب‌های یک میلیون و دویست هزار سال پیش شباهت زیادی به اسب‌های کنونی داشته اند. در عصر سنگ انسان‌های اولیه اسب‌ها را شکار کرده اند و گوشت آنها را خورده اند. نژاد آنها گوناگون است. از آن گوناگونی تاریخی، اکنون هفت گونه آن در آسیا و آفریقا باقی مانده است و 63 نژاد آن در سراسر جهان پخش است.

در استپ‌های جمهوری‌های آسیای مرکزی شوروی سابق، مناطقی وجود داشته، که در آنجا حدود 6 هزار سال پیش برای نخستین بار اسب بدست شبان هائی که دراین استپ‌ها زندگی می‌کرده اند، اهلی شده اند. به طورقطع می‌توان گفت که این اسب‌ها نیای مستقیم وبلافصل اسب‌های ترکمن بوده اند.

تحقیق آب درمانی

اختصاصی از رزفایل تحقیق آب درمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق آب درمانی 34 ص فرمت word 

راهنمای درمان قطعی انواع سرطان، ایدز، هپاتیت، آلرژی، اعتیاد، بیماریهای قلب، کبد، ریه، کلیه، تومورمغزی، معده، روده، سینوزیت، آب مروارید، پیرچشمی، قند، فشارخون، چاقی و دیگر بیماریها
در این روش درمان، به بدن اجازه داده می‌شود تا با اجرای مکانیسم از پایین به بالا، خود را مانند روزی که متولد شده بازسازی و از همه‌ی بیماریها و نارساییها پاکسازی نماید. در حالت عادی، مکانیسم بدن از بالا به پایین است. یعنی: 1ـ از راه دهان خوراک دریافت می‌کند. 2ـ مواد سودمند را جدا می‌کند. 3ـ چربیها و یا قند اضافه و برخی دیگر از مواد زائد را در جاهای خالی بدن مانند پیرامون شکم، زیر پوست سر، پیرامون قلب و ..ذخیره می‌کند. 4ـ دیگر مواد زائد را از راه روده‌ دفع می‌کند؛ ولی در مکانیسم از پایین به بالا، چون بدن جز آب چیزی دریافت نمی‌کند، برای تأمین انرژی برای زنده ماندن، خود را بررسی و ذخیره‌های سودمند و ناسودمند را برای مصرف فراخوانی می‌کند.