گزارش کارآموزی ذوب آهن - نورد 500

اختصاصی از رزفایل گزارش کارآموزی ذوب آهن - نورد 500 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی ذوب آهن - نورد 500

فرمت فایل: pdf

تعداد صفحات: 32

عناوین گزارش

فصل اول:

تاریخچه ذوب آهن اصفهان

نیروگاه حرارتی

کارگاه توربین

کارگاه برق

فصل دوم:

ساختار Programmable logic controller : PLC

کاربرد PLC در صنایع مختلف

سخت افزار PLC

نرم افزار STEP-7

فصل سوم: برنامه نویسی به زبانFBD

نحوه ی ادرس دهی در PLC

فصل چهارم:

شبکه پروفیباس

367 - دانلود طرح توجیهی: تولید مفتول آلیاژی به روش نورد گرم - 51 صفحه

اختصاصی از رزفایل 367 - دانلود طرح توجیهی: تولید مفتول آلیاژی به روش نورد گرم - 51 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود طرح توجیهی و مطالعات امکان سنجی طرح

بررسی ابعاد مختلف طرح (معرفی محصول - مالی – منابع انسانی – فضا و ...)

دارای فرمت PDF می باشد.

مفصل و با تمام جزئیات – بسیار کامل و مرتب

مناسب برای شروع یک کسب و کار

مناسب جهت ارائه به دانشگاه به عنوان پروژه درسی

نگارش طرح توجیهی یک طرح کسب و کار خوب باید مانند یک داستان، گویا و واضح باشد و باید اهداف کسب و کار را به صورت موجز و کامل بیان کرده و راه رسیدن به آنها را نیز مشخص نماید. به‌گونه‌ای که سرمایه‌گذاران (دست‌اندرکاران کسب و کار) دقیقاً مفهوم را متوجه شده و خودشان نیز راغب به خواندن و درک دیگر بخش‌ها گردند.

طرح توجیهی در واقع سندی آماده ارائه می باشد که در آن نحوه برآورد سود و زیان و سرمایه ثابت، سرمایه در گردش و نقطه سر به سر، بازدهی سرمایه، دوره برگشت سرمایه و ... بیان خواهد شد.

در صورتی که نیاز به جزئیات بیشتر و یا دریافت فهرست مطالب دارید از طریق بخش پشتیبانی و یا ایمیل فروشگاه با ما در ارتباط باشید.

بررسی پذیرش تغییرات سازمانی در کارمندان شرکت نورد فولاد گیلان

اختصاصی از رزفایل بررسی پذیرش تغییرات سازمانی در کارمندان شرکت نورد فولاد گیلان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی پذیرش تغییرات سازمانی در کارمندان شرکت نورد فولاد گیلان

130 صفحه

چکیده:

زمینه و هدف : کارکنان بعنوان منبع بالقوه ی مقاومت در برابر تغییر شناخته شده اند (اُکوموس و همینگتون ، 1998) ، با تغییر تجارب یک سازمان ، اعضای آن تفاسیر و انتظارات گوناگونی برای آن تغییرات را دارند. درک شناختی از نوع تغییر توسط یک نقشه ذهنی هدایت می شود که ویژگیهای تغییر و رابطه های بین رویدادهای مختلف را نشان می دهد. به این نقشه ی ذهنی اصطلاحاً   نمودار تغییر نیز اطلاق می گردد (لاو و وودمن ، 1995).از اینرو با این مطالعه به ارزیابی استنباط های تغییرات سازمانی ادراک شده کارکنان خط مقدم صنعت فولاد در شرکت نورد فولاد استان گیلان می پردازیم.

روش برسی : این مطالعه توصیفی – تحلیلی از نوع مقطعی  بوده که در سال 1393 روی گروه نمونه از 150 نفر از پرسنل شرکت نورد فولاد استان گیلان انجام پذیرفته است. در تحقیق حاضر از هر دو نوع روش گردآوری داده‌ها (مطالعات کتابخانه ای و تحقیق میدانی ) استفاده شده است  فرضیه های تحقیق در این بخش با استفاده ار آزمون رگرسیون مورد سنجش قرار گرفتند. دراین تحقیق نیز به منظورتعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. بدین منظور ابتدا یک نمونه اولیه پرسشنامه پیش آزمون گردید و سپس با استفاده از داده های به دست آمده ازاین پرسشنامه ها و به کمک نرم افزارآماری SPSS میزان ضریب اعتماد با روش آلفای کرونباخ برای این ابزارمحاسبه شد.

یافته ها : نتایج تائید می کنند که 5 بُعد نمودار تغییر سازمانی در محیط صنعتی شرکت فولاد کاربرد پذیر هستند. بعلاوه ، صرفاً اجتماع (نه مشارکت و آموزش) تاثیر قوی بر تغییر سازمانی دارد. در عوض ، خود ماهیت تغییرات سازمانی به شکل معناداری به نگرش کارکنان نسبت به تغییر سازمانی و تعهد سازمانی مربوط هستند.

بررسی کیفیت اتصال آلومینیوم 1350 به فولاد StW22 به روش نورد گرم

اختصاصی از رزفایل بررسی کیفیت اتصال آلومینیوم 1350 به فولاد StW22 به روش نورد گرم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این مقاله ی کاربردی با فرمت Pdf بررسی کیفیت اتصال آلومینیوم 1350 به فولاد StW22 به روش نورد گرممورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است
سیستم های مرکب لایه ای اتصال فلز به فلز توسط فرآیندهای مختلفی تولید می شوند تا از مشخصه ها و خواص هر دو ماده بهره گیری شود دراین تحقیق ورقهای فولاد کم کربن STW22 با آلومینیوم 1350 دردماهای پیشگرم و مقادیر تغییر شکل متفاوت به روش نورد گرم به هم متصل شدند. استحکام پیوند دوفلز توسط آزمایش لایه کنی Peeling test با توجه به متغیرهای تحقیق ارزیابی شد نتایج حاصل از پژوهش نشان دهنده اینست که با افزایش دما و همچنین درصد کاهش ضخامت کل لایه های نورد شده استحکام پیوند فصل مشترک بین دو لایه فلزی افزایش می یابد بطوریکه درهر دمای مشخص نورد حد مشخصی برای تغییر شکل وجود دارد که در ان استحکام پیوند دولایه به استحکام لایه روکش آلومینیومی می رسد همچنین تصاویر فصل مشترکهای لایه کن شدهپس از آزمایش لایه کنی نشاندهنده مناطقی از ترکهای ایجاد شده برروی لایه های ترد سطحی دولایه می باشد که محل اکسترود شدن فلز بکر لایه زیرین درحین نورد بوده که منجر به تماس نزدیک فلز به فلز و ایجاد اتصال دراین مناطق می گردد.

مطالعه رفتار دگرگونی فازی در اثر نورد بر روی فولادهای زنگ نزن آستنیتی شبه پایدار

اختصاصی از رزفایل مطالعه رفتار دگرگونی فازی در اثر نورد بر روی فولادهای زنگ نزن آستنیتی شبه پایدار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این مقاله ی کاربردی با فرمت Pdf مطالعه رفتار دگرگونی فازی در اثر نورد بر روی فولادهای زنگ نزن آستنیتی شبه پایدار مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است
فولادهای زنگ نزن آستنیتی، به علت مقاومت به خوردگی عمومی خوب و استحکام نسبتا بالایی که دارند، جایگاه ویژه ای در صنعت پیدا کرده اند. استحاله آستنیت به مارتنزیت در اثر تغییر فرم پلاستیک بر روی خواص مکانیکی این فولادها تاثیر زیادی دارد. لذا مطالعه استحاله مارتنزیتی در فولادهای فوق از اهمیت بسزائی برخوردار است. در تحقیق حاضر، بررسی اثرنورد سرد بر استحاله آستنیت به مارتنزیت در دو فولاد AISI 316 و AISI 304 با استفاده از مطالعات متالوگرافی و سختی سنجی و آزمایش XRD انجام پذیرفت . نتایج بدست آمده نشان داد که با افزایش میزان درصد کرنش نورد، فاز مارتنزیت، در هر دو فولاد مذکور به طور پیوسته افزایش می یابد و این افزایش، روندی کند شونده دارد. از طرفی مشخص شد که با افزایش میزان درصد کرنش، فاز مارتنزیت تشکیل شده در نوع AISI 304 بیشتر از نوع AISI 316 می باشد.