ماژول پاپ اپ عضویت در خبرنامه

اختصاصی از رزفایل ماژول پاپ اپ عضویت در خبرنامه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ماژول پاپ اپ عضویت در خبرنامه

پرستاشاپ

ارزش تجاری  50 هزار تومان 

درسایت ما فقط 10 هزار تومان 

دانلود مقاله عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشورهای OECD

اختصاصی از رزفایل دانلود مقاله عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشورهای OECD دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشورهای OECD
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 42

این مقاله در مورد عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشورهای OECD می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشورهای OECD

آمارهای عضویت اتحادیه
مشکلاتی به علت اختلاف میان کشورها بر سر تعاریف ، منابع و پوشش اطلاعات روش های گزارشگری در مقایسه های میان ملی به وجود می آید . در حقیقت هیچ تعریف مشترکی از آن چه که یک سازمان اتحادیه را تشکیل می دهد وجود ندارد زیرا به عنوان مثال ممکن است در آمار های عضویت اتحادیه در یک کشور ، انجمن های کارگری نیمه حرفه‌ای مان گنجانده نشده باشند مانند انجمن آموزش ملی در ایالت متحده که مانند اتحادیه ها عمل می کند و در آن کارمندان علاقه خود را به مذاکره گروهی نشان می دهند ولی اتحادیه های کارفرمایی و انجمن های کارگری که به .....(ادامه دارد)

 عوامل مؤثر مقطعی :
به طور کلی چگونه می توان تفاوت های نسبتاً زیاد در سطح (‌تراکم )‌تشکیل اتحادیه میان بسیاری از کشورهای جدول 1 را توضیح داد؟ آیا این احتمال وجود دارد که تفاوت ها در ویژگی های ساختار اقتصادی مانند ترکیب استخدام مانند میان استخدام خدماتی و صنعت تولید و مانند بین مشاغل زن و مرد را برای اکثر تغییرات داخل کشوری در سطوح تشکیل اتحادیه در نظر گرفت؟ در کل ، کارگران دست کار در مقایسه با کارمندان اداری بیشتر به عضویت اتحادیه در آمده اند و تراکم اتحادیه درمیان مردان بیشتر از زنان است یعنی تغییرات در سهم نسبت پتانسیل عضویت .....(ادامه دارد)

ویژگی های فردی و مرتبط با کار
مطالعات اگر رگرسیون  در ایالات متحده و بریتانیا نشان داده اند که تراکم عضویت اتحادیه تحت تأثیر ویژگی های  فردی و شخصی قرار گرفته که مستقیماً با کارمندان همراه با  ماهیت شغل آنها  نوع شرکت و صنایعی  که در آنجا کار می کنند، ارتباط دارد. این ویژگی ها عبارتند از جنسیت ( کارگران مرد بیشتر از زنان به اتحادیه می‌پیوندند) مسئولیت خانوادگی (که احتمال عضویت در اتحادیه را افزایش می دهد)، وضعیت شغل (کارمندان اداری کمتر از کارگران دست کار به اتحادیه می پیوندند) و مهارت آموزشی و تحصیل (افراد تحصیل کرده قدرت مذاکره فردی بیشتری دارند و نیاز کمتری به فعالیت گروهی دارند). همچنین خصوصیت فردی افراد، متغیرهای موقعیتی در شکل ......(ادامه دارد)

رشد و کاهش اتحادیه
به علت اینکه رشد و کاهش اتحادیه ، مسأله داخل می باشد و در طی زمان تفاوت های جزئی در تغییرات سالیانه در کشور ها ، منجر به سطوح مختلف تشکیل اتحادیه  می شود، کار تجربی در این زمینه به توضیح میزان تغییر عضویت از طریق مطالعات زمانی نوسانات عضویت می پردازند. نخستین تئوری ها که رشد و کاهش کلی اتحادیه را توضیح می دهند ، به عوامل اقتصادی در ارتباط با تأثیرات چرخه تجاری آن را ربط داده که تصور می شود رشد اتحادیه ارتباط مثبتی با ......(ادامه دارد)

مطالعات تک کشوری
در تعدادی از مطالعات سعی شده است که از مدل نوع Bain و Elshesk برای بررسی رشد و پیشرفت عضویت اتحادیه در سایر کشورها استفاده شود. برای ایرلند، Sapsford دریافت که 60 درصد از تغییر رشد اتحادیه از 77-1943 را می توان با و   توضیح داد و 70 درصد دیگر را مانند در تحقیق Hines و مقاله Bain و Elshesk یک متغیر سود اضافی را گنجاند. شواهدی در مورد عدم ثبات ساختاری و خود همبستگی درجه اول وجود ندارد. ولی بیکاری ناچیز بوده و متغیر  به طور منفی اثر داشته و احتمالاً به علت افزایش مقاومت کارفرمایان در برابر .....(ادامه دارد)

نتایج
در سالهای اخیر پیشرفت خوبی در زمینه مدل سازی تجربی عوامل مؤثر بر عضویت اتحادیه کارگری در داخل یک بافت بین المللی شده است که بر شناخت ما از فرآیند رشد اتحادیه در قرن بیستم افزوده است.
نظر کلی بدست آمده در این اثر این می باشد که الگوها و روندهای تشکیل اتحادیه در ارتباط با محیط کلی که در آن رخ می دهد باید تجزیه تحلیل شود. این شامل عوامل اقتصاد کلان می باشد که اهمیت فراوان آنها از لحاظ تجربی در چندین کشور مشخص شده است، تغییرات خط مشی سیاسی از طریق وضع قانون همراه با میزان مخالفت کارفرما، ترکیب بخش و شغلی نیروی کار و ......(ادامه دارد)

 فهرست مطالب مقاله عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشورهای OECD

عنوان
یک بررسی
آمارهای عضویت اتحادیه
روند در عضویت و تراکم
 عوامل مؤثر مقطعی :
ویژگی های فردی و مرتبط با کار
رشد و کاهش اتحادیه
مدل Bain و Elshesk
مطالعات تک کشوری
کاهش اتحادیه در دهه 1980
مدل های جدید مجموعه زمانی عضویت اتحادیه
نتایج

دانلود مقاله عوامل موثر بر عضویت اتحادیة‌کارگری در کشورهای OECD

اختصاصی از رزفایل دانلود مقاله عوامل موثر بر عضویت اتحادیة‌کارگری در کشورهای OECD دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اتحادیه های کارگری به چندین دلیل از اهمیت برخوردار می باشند. اتحادیه ها نه تنها بر سر دستمزد و حقوق برای اعضای خود مذاکره می کنند بلکه برای مزایای جنبی [‌نیز تأثیر دارند ] بهره وری ، تخصیص کار ، امنیت شغلی و فعالیت های مشارکتی کارگران تأثیر دارند. آنها بر دوره های استخدامی برای اعضای غیر اتحادیه که از طریق تأثیرات ناشی شود ، توسعه توافق نامه ها و واکنش های کارفرما به محیط اتحادیه تأثیر می گذارند.

به عنوان انعکاسی توجه مجدد به تجزیه و تحلیل اقتصادی اتحادیه در سالهای اخیر ، عوامل موثر بر عضویت اتحادیه که اغلب به عنوان معیار ابعاد مهم قدرت مذاکراتی اتحادیه کارگری تلقی می شود نه معیار همیشگی برای قدرت اتحادیه ، به موضوع مورد بحث و مجادله تبدیل شده است . مطالعات در سطح کشوری و میان ملی به منظور بررسی تفاوت ها ودگرگونی ها در میزان تغییر شکل اتحادیه گروهی از یک سال به سال بعد ( رشد و کاهش اتحادیه ) همراه با تغییرات عرفی در هر نقطه زمانی خاص در سطح تشکیل اتحادیه در بین کشورهای مختلف و. حتی بین ویژگی های فردی خود کارگران که در این کشورها به عضویت اتحادیه درآمده اند انجام شده است .

 در این مقاله ما به بررسی تطبیق آثار نوشتاری تجربی اخیر در مورد این سئوالات با استفاده از یک کانون ملی در عرض کشورهای OECD می پردازیم

شامل 49 صفحه فایل word قابل ویرایش

دانلود با لینک مستقیم

دانلود مقاله عوامل موثر بر عضویت اتحادیة‌کارگری در کشورهای OECD

تحقیق در مورد عوامل موثر بر عضویت اتحادیة‌کارگری در کشورهای OECD

اختصاصی از رزفایل تحقیق در مورد عوامل موثر بر عضویت اتحادیة‌کارگری در کشورهای OECD دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه49

فهرست مطالب

آمارهای عضویت اتحادیه

روند در عضویت و تراکم

 عوامل مؤثر مقطعی :

1- نارضایتی شغلی

3- به رسمیت شناخته شدن با ارزش های اتحادیه به ویژه اتحاد اجتماعی

رشد و کاهش اتحادیه

  

 

یک بررسی

اتحادیه های کارگری به چندین دلیل از اهمیت برخوردار می باشند. اتحادیه ها نه تنها بر سر دستمزد و حقوق برای اعضای خود مذاکره می کنند بلکه برای مزایای جنبی [‌نیز تأثیر دارند ] بهره وری ، تخصیص کار ، امنیت شغلی و فعالیت های مشارکتی کارگران تأثیر دارند. آنها بر دوره های استخدامی برای اعضای غیر اتحادیه که از طریق تأثیرات ناشی شود ، توسعه توافق نامه ها و واکنش های کارفرما به محیط اتحادیه تأثیر می گذارند.

به عنوان انعکاسی توجه مجدد به تجزیه و تحلیل اقتصادی اتحادیه در سالهای اخیر ، عوامل موثر بر عضویت اتحادیه که اغلب به عنوان معیار ابعاد مهم قدرت مذاکراتی اتحادیه کارگری تلقی می شود نه معیار همیشگی برای قدرت اتحادیه ، به موضوع مورد بحث و مجادله تبدیل شده است . مطالعات در سطح کشوری و میان ملی به منظور بررسی تفاوت ها ودگرگونی ها در میزان تغییر شکل اتحادیه گروهی از یک سال به سال بعد ( رشد و کاهش اتحادیه ) همراه با تغییرات عرفی در هر نقطه زمانی خاص در سطح تشکیل اتحادیه در بین کشورهای مختلف و. حتی بین ویژگی های فردی خود کارگران که در این کشورها به عضویت اتحادیه درآمده اند انجام شده است .

 در این مقاله ما به بررسی تطبیق آثار نوشتاری تجربی اخیر در مورد این سئوالات با استفاده از یک کانون ملی در عرض کشورهای OECD می پردازیم .