اختصاصی از رزفایل مطالعه اثر شدت های مختلف چرا بر شاخص های غنا و تنوع پوشش گیاهی)مطالعه موردی: مراتع تفتان سیستان و بلوچستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مطالعه اثر شدت های مختلف چرا بر شاخص های غنا و تنوع پوشش گیاهی)مطالعه موردی: مراتع تفتان سیستان و بلوچستان

 Fulltext 

نویسند‌گان:

[ مسعود ریگی ] - کارشناس ارشدمرتعداری اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری سیستان و بلوچستان،

[ اکبر فخیره ] - دکتری علوم مرتع اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری سیستان و بلوچستان،

خلاصه مقاله:

از آنج اکه حفاظت همه جانبه از اکوسیستم های مرتعی مستلزم مدیریت بر مبنای حفظ و نگهداری تنوع گونه ای موجود در آن هاست، این امر جز با شناخت واندازه گیری تنوع گونه ای محقق نمی شود. در این راستا آگاهی از فشارهای محیطی مخرب بر اکوسیستم که باعث تخریب زیستگاه ها و بیوم ها و در نتیجهکاهش تنوع گونه ها می گردد، ضروری است. یکی از فشارهای مخرب فیزیکی بر عرصه مرتع که باعث کاهش تنوع و از بین رفتن عناصر گیاهی حساسمی گردد، چرای مفرط دام می باشد. این تحقیق به منظور بررسی اثر شدت های مختلف چرا بر تنوع پوشش گیاهی در مراتع تفتان صورت پذیرفت. بدین منظور 3 سایت نمونه برداری شامل چرای سنگین، چرای سبک در حد ظرفیت و قرق 8 ساله انتخاب شد. در هر سایت بااستفاده از روش آماری تعداد نمونه تعیین و با استقرار 5 ترانسکت در مجموع 22 پلات 8متر مربعی به صورت سیستماتیک تصادفی مستقر گردید. در هر قاب فهرست گونه های موجود و تعداد - افراد هر گونه یادداشت شد. سپس شاخص های غنای مارگالف و منهینیک و تنوع شانون وینر، هیل 1 و هیل 2 محاسبه و مقایسه آماری در محیط نرم افزار SPSS11 صورت گرفت . تجزیه واریانس یک طرفه معنی دار بودن تفاوت غنا و تنوع گونه ای را در سطح 1% در شدت های مختلف چرا نشان داد.آزمون توکی نشان داد غنای گونه ای بین قرق و چرای سبک در سطح 1%، قرق و چرای سنگین در سطح 7%، چرای سبک و سنگین در سطح 1% دارای تفاوتمعنی دار است. در شاخص های شانون وینر و هیل 1 اختلاف بین همه وضعیت ها در سطح 1% معنی دار بود. شاخص هیل 2 نیز نشانگر اختلاف معنی دار در سطح 1% میان چرای سنگین و قرق و همچنین بین چرای سبک و قرق بود. بالاترین غنای گونه ای و تنوع در شرایط چرای سبک حاصل گردیده است.

کلمات کلیدی:

شدت چرا، غنای گونه ای، تنوع، تفتان

دانلود پاورپوینت شاخص های اندازه گیری عملکرد بخش ها - 23 اسلاید

اختصاصی از رزفایل دانلود پاورپوینت شاخص های اندازه گیری عملکرد بخش ها - 23 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

•استفاده از ملاکها و اصولی که خصوصیات کیفی را در قالب کمیت بیان کرده و آنها را قابل بررسی و ارزشیابی می کند، شاخــــص نام می گیرد.

 شاخصها معمولاً از نظریه ها، نگرشها و یا موقعیتها سرچشمه می گیرند و مانند علائمی که مسیر را مشخص می کند، می توانند مورد استفاده قرار گیرند. معمولاً برای اطمینان از نتیجه گیریها و نشان دادن شرایط و اوضاع  بیش از یک شاخص را مورد استفاده قرار می دهند تا احتمال بروز خطاها را به حداقل  برسانند.

برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

شاخص های جو سازمانی

اختصاصی از رزفایل شاخص های جو سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه شاخص های جو سازمانی، شامل 32 سؤال و 8 بعد(روحیه گروهی، مزاحمت، صمیمیت، علاقه مندی، ملاحظه گری، فاصله گیری، نفوذ و پویایی، تأکید بر تولید) می باشد .

بررسی شاخص معیارهای تصمیم گیری در تصمیم گیری مدیران نظام سلامت

اختصاصی از رزفایل بررسی شاخص معیارهای تصمیم گیری در تصمیم گیری مدیران نظام سلامت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده: در این مقاله سعی شده است که شاخص معیارهای تصمیم گیری در تصمیم گیری مدیران نظام سلامت را بررسی و تحلیل کند. ابزار پژوهش مصاحبه بوده و شرکت کنندگان پژوهش شامل 30 نفر از اعضای نظام سلامت در سطوح مختلف هستند. به دلیل کیفی بودن پژوهش پس از کد گذاری های جواب های داده شده و استفاده از روش های آماری، نتایج دسته بندی گردیده است. یافته ها اعلام می دارد در اغلب مواقع (50 - 70 درصد) بحران ها اثر زیادی در تصمیم گیری مدیران نظام سلامت می گذارد که باید مقدار تأثیرگذاری این نقص را با اطلاع از آیین نامه ها و شیوه ی عملکرد در بحران ها به حداقل میزان کاهش داد.

ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها. 1392

تعداد صفحات: 8

تحقیق در مورداقتصاد ایران از نگاه شاخص های کلان

اختصاصی از رزفایل تحقیق در مورداقتصاد ایران از نگاه شاخص های کلان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه16

فهرست مطالب

3- نرخ بیکاری

4- نرخ ارز

 5- صادرات غیر نفتی

6-  توزیع درآمد

7- فقر و فقر زدائی

 8- تامین اجتماعی

- حمایت از کودکان

ب : کمک به افراد برای شکستن سیکل فقر

- بازارهای نیروی کار

- بیمه های اجتماعی

- همیاری اجتماعی

- برنامه های بر پایه منطقه و در سطح خرد

اقتصاد ایران از نگاه شاخص های کلان

در این قسمت به عمده ترین شاخص های اقتصاد کلان که می تواند وضعیت اقتصادی کشور را مشخص نماید اشاره می گردد :

1- نرخ تورم
نرخ تورم در 4 سال اخیر منتهی به سال 1383 به ترتیب برابر با 4/11 ، 8/15 ، 6/15‌ و 2/15 درصد بوده است که از میانگین هندسی برابر با 4/14 درصد برخوردار می باشد . این در حالی است که نرخ تورم جهانی و نرخ تورم در کشورهای درحال توسعه در سال 2002 به ترتیب برابر با 4/3 و 8/5 درصد بوده است .
انجام اصلاحات اقتصادی در شرایطی که نرخ تورم پائین است امکان موفقیت بیشتری دارد ،‌ بنابراین کاهش تورم باید یک اولویت دائمی باشد . در شرایطی که نرخ تورم بالاست ، به تبع آن نرخهای سود تسهیلات بانکی بالا خواهد بود و توجیهاتی را برای کاهش ارزش پول ملی خواهند داشت که تاثیرات نامناسب اقتصادی را در پی خواهد داشت .
مهمترین عامل تورم در کشور ، ‌رشد بالای نقدینگی است که بر اساس تحقیقات انجام گرفته در حدود 70 الی 80% تورم را ناشی از رشد بالای نقدینگی برآورد نموده اند . در طول 4 سال منتهی به سال 1383 ، ‌متوســط رشد نقدینگی در حدود 29 درصد بوده است که بسیار بالاســـت و با هیــچ توجیه اقتصادی قابل دفاع نمی باشد . رشدبالای نقدینگی درکشور بیشتر ، ازعدم انضباط مالی دولت . رشد بی رویه بودجه های سالانه و کاهش ارزش پول ملی حاصل شده است . ما در حال حاضر در دنیای با تورم پائین زندگی می کنیم که کاهش تورم را دراین شرایط آسانتر می سازد . همچنین بدلیل امکان تعامل مناسب تر با دنیا و همخوانی بیشتر با آن ، هدف کاهش تورم الزامی تر می گردد .
علاوه بر مسئله عنوان شده ، عدم هدایت مناسب نقدینگی موجود به فعالیت های مولد ، عدم برقراری مالیات مناسب بر بخشهای مختلف اقتصاد ، بویژه بخش های غیر مولد ، رشد قیمت بسیاری از کالاها و خدمات دولتی حتی بیش از نرخ تورم در شش سال گذشته ( به استثناء سال 1384 ) و کاهش ارزش پول ملی در ایجاد نرخ تورم دو رقمی موثر بوده است . تورم پائین ، امکان تصمیم گیری اقتصادی را برای تمام شهروندان آسان تر می نماید و تخصیص منابع را کارآ تر می سازد و اثرات مثبت بر توزیع درآمد دارد .

2- درآمد ناخالص ملی سرانه و رشد تولید ناخالص داخلی
براساس اطلاعات مندرج درنماگرهای توسعه جهانی