رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق درمورد سیستم حسابداری و گردش مالی دفتر اسناد پزشکی تامین اجتماعی

اختصاصی از رزفایل دانلود تحقیق درمورد سیستم حسابداری و گردش مالی دفتر اسناد پزشکی تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق درمورد سیستم حسابداری و گردش مالی دفتر اسناد پزشکی تامین اجتماعی


دانلود تحقیق درمورد سیستم حسابداری و گردش مالی دفتر اسناد پزشکی تامین اجتماعی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 37

 

سیستم حسابداری و گردش مالی دفتر اسناد پزشکی تامین اجتماعی

مقدمه:

دفتر اسناد پزشکی یکی از واحدهای پرداختی سازمان تامین اجتماعی می باشد که زیر نظر مستقیم اداره کل درمان استان تهران اداره می گردد.

این واحد علاوه بر پرداخت بهای داخلی به کارکنان در موارد مختلف مسئولیت عظیم و بزرگی بنام پرداخت سهم سازمان تامین اجتماعی به کلیه مراکز درمانی طرف قرارداد اعم از کلینیک پراکلنیک، بیمارستان ها و داروخانه ها و نیز پرداخت درصدی از مبلغ هزینه شده عملها و جراحی های در تعهد بیمه، در بیمارستان های خصوصی می باشد.

کلیه مواردی به عنوان دریافتی و پرداختی در حسابداری سازمان تامین اجتماعی موجود می باشد. شامل: ذخایر، دارائی های غیر جاری، دارائی های جاری، بدهی های جاری، بدهی های غیر جاری درآمدها، تعهدات قانونی و هزینه های درمانی، هزینه های پرسنلی و اداری، رابط و حساب های آماری می باشد.

سازمان تامین اجتماعی مفتخر است که با یاری جستن از خداوند متعال جهت جلب رضایت مخاطبان، تکریم ارباب رجوع، پاسخگوئی، اطلاع رسانی- ارتقای دانش بیمه ای روانسازی امور کاهش کارهای زائد را با هدف تسریع و تسهیل در امور بیمه شدگان، مستمری بگیران و کارفرمایان که در سرلوحه برنامه های این سازمان قرار دارد خدمات مطلوبی ارائه دهد.

از آنجائی که اطلاعات دقیق، قابل اتکا و به موقع مربوط به فعالیت های تامین اجتماعی در ابعاد مختلف برای ارزیابی و تصمیم گیری و تنظیم برنامه های آینده توسعه تامین اجتماعی از اهمیت خاصی برخوردار است و اطلاعات مالی نقش غیرقابل انکار در تحقق این امر دارد جهت اجرای این مهم واحدهای درمانی در تهیه و تنظیم اطلاعات مالی سال های مختلف با رعایت مقررات و دستورالعمل های نگهداری حسابها و ضمائم مربوطه در بخش درمانی و مفاد این دستورالعمل عملیات مالی و صورتحساب های تنظیمی ماهیانه را مورد بازبینی و رسیدگی دقیق قرار گرفته و در صورت لزوم نسبت به صدور اسناد اصلاحی و تعدیلی جهت شفاف نمودن حسابها اقدام و عملیات مالی طی دیسکتی و همچنین دیسکت پشتیبان جهت تهیه ترازنامه به مدیریت درمان استان موردنظر و مدیریت درمان مذکور نیز اطلاعات واحدهای تابعه را در دو CD بصورت مجزا CD پشتیبان و CD پشتیبان اموال واحدها در مهلت مقرر به اداره کل امور مالی (گروه ترازنامه و تهیه صورت های مالی) ارسال می گردد.

اما مواردی که در دفتر اسناد پزشکی گردش مالی دارد و شامل 22 مورد می باشد در فهرست زیر عنوان می گردد:

فهرست:

1) دارائی های ثابت مشهود و منقول

2) سایر دارائیها

3) حسابها و اسناد دریافتنی

4) موجودی نقد

5) تنخواه گردان ها

6) بانکها

7) حسابها و اسناد پرداختنی

8) در آمد حق بیمه

9) درآمد حاصل از خسارتها و جرائم نقدی

10) سایر درآمدها

11) کمکها

12) هزینه درمان مستقیم مخصوص مراکز درمانی

13) هزینه های درمان غیر مستقیم مخصوص اسناد پزشکی

14) حقوق کارکنان

15) مزایای کارکنان

16) هزینه های اداری

17) حساب افتتاحیه

18) رابط

19) حساب عملکرد

20) انتقال وجوه

21) حسابهای انتظامی کارگاه ها وخسارت (برآوردی)

22) طرف حساب های انتظامی، کارگاه ها و خسارت (برآوردی)

 

دستورالعمل تهیه و تنظیم ترازنامه

بخش درمان

سال 1386

ادارات کل و مدیریت های درمان استان ها می بایست با توجه به موارد مندرج در بند 2، ترازنامه واحدهای تابعه را مورد رسیدگی دقیق قرار داده و پس از رفع ابهام و انجام اصلاحات و تعدیلات مورد لزوم، اطلاعات واحدها را از طریق سیستم ADC و با پسوند TRAZ حداکثر تا تاریخ 30/1/88 به اداره کل امور مالی ارسال و سپس نسبت به تحویل مجموعه ترازنامه واحدها اقدام نمایند. ضمناً ارسال اطلاعات ناقص به هیچ عنوان قابل توجیه و پذیرش نخواهد بود.

به منظور انجام به موقع مراحل تنظیم ترازنامه و پیشرفت امور برابر برنامه زمانبندی، اداراک کل استانها و مدیریت های درمان با استفاده از امکانات موجود و تا فرصت باقیمانده به پایان سال جاری ترتیبی اتخاذ، تا همواره جریان امور در واحدهای تابعه را بطور موثر تحت نظارت داشته و با ایجاد تمهیدات و راهنمایی های ضروری و عندالزوم با اعزام کارکنان کارآمد به واحدهایی که از لحاظ نیروی انسانی با کمبود مواجهند آنان را در تنظیم ترازنامه ظرف مهلت مقرر یاری و پشتیبانی نمایند.

در این ارتباط ادارات کل و مدیریت های درمان مجاز خواهند بود حسب تشخیص و نیاز از بهمن ماه 86 لغایت فروردین ماه 87 صرفاً آن دسته از همکاران امور مالی که در تهیه و تنظیم ترازنامه نقش موثری دارند استفاده خدماتی بعمل آورند.

ضمناً به منظور جبران قسمتی از زحمات این همکاران قدردانی مقتضی بعمل خواهد آمد و اعتبار مربوطه تعیین و ابلاغ می گردد.

 

دستورالعمل تهیه و تنظیم ترازنامه سال 1387 واحدهای درمانی سازمان تامین اجتماعی

از آنجائی که اطلاعات دقیق، قابل اتکا و به موقع مربوط به فعالیت های تامین اجتماعی در ابعاد مختلف برای ارزیابی و تصمیم گیری و تنظیم برنامه های آینده توسعه تامین اجتماعی از اهمیت خاصی برخوردار است و اطلاعات مالی نقش غیر قابل انکار در تحقق این امر دارد لذا بمنظور اجرای این مهم لازم است واحدهای درمانی در تهیه و تنظیم اطلاعات مالی سال 1387 با رعایت مقررات و دستورالعمل نگهداری حسابها و ضمائم مربوطه در بخش درمانی و مفاد این دستورالعمل، عملیات مالی و صورتحسابهای تنظیمی ماهیانه را مورد بازبینی و رسیدگی دقیق قرار داده و در صورت لزوم نسبت به صدور اسناد اصلاحی و تعدیلی جهت شفاف نمودن حسابها اقدام و عملیات مالی را طی دیسکت (پشتیبان لغایت اسفند ماه) با استفاده از سیستم مکانیزه و همچنین دیسکت پشتیبان سیستم ا موال به انضمام فرم هایی که در شرح حسابها توضیح داده می شود بهمراه مدارک موردنظر بعنوان مجموعه ترازنامه سال 1387 تهیه و بدواً اطلاعات موردنظر واحدها به صورت دیسکت به مدیریت درمان متبوع ارسال و مدیریت درمان مذکور نیز اطلاعات واحدهای تابعه را در قالب دو عدد CD عملیاتی بصورت مجزا (CD پشتیبان لغایت اسفند ماه و CD پشتیبان سیستم اموال واحدها) در مهلت مقرر به اداره کل امور مالی (گروه ترازنامه و تهیه صورت های مالی) ارسال دارند همچنین در صورت وجود هر گونه ابهام مراتب را در اسرع وقت از گروه ترازنامه و تهیه صورت های مالی استعلام نمایند.

 

صورت موازنه نهایی (فرم شماره یک)

به منظور بررسی اطلاعات ترازنامه ارسالی ضروریست کلیه واحدها موازنه 8 ستونی براساس سرفصل حسابهای معین و کل سال 1386 در محدوده عملیات اسفند تا اسفند طبق فرم شماره 1 بر روی کاغذ A4 و یا پیوسته 132 ستونی (مخصوص چاپگر کامپیوتر مطابق موازنه معین ماهیانه) پس از کنترل های لازم (شرح عناوین حسابها، تطبیق آن با کدینگ حسابها و همچنین گردش و مانده حسابها) که به تائید رئیس امور مالی و رئیس واحد رسیده به ضمیمه مجموعه ترازنامه ارسال دارند تا امکان تطبیق ریز عملیات با مانده حسابهای آن واحد میسر باشد.

گروه 1- ذخایر

طبق دستورالعمل نگهداری حسابها و ضمائم مربوطه حساب های این گروه شامل ذخیره قبل از اجرای قانون الزام (1110) و ذخایر استهلاک (اموال منقول و غیرمنقول) و ذخیره مطالبات مشکوک الوصول (1420) می باشد. به استثنا کد 1420 در مورد سایر حساب های ذخایر، واحدهای درمانی فعالیتی ندارند و واحدهای مذکور می بایست همانند سال قبل با توجه به دستور اداری شماره 42095 مورخ 12/10/78 حساب بدهکاران را مورد بررسی قرار داده و به موجب بند 2-4-2 دستورالعمل مذکور حساب بدهکاران که حسب مقررات قابل تسویه با حساب ذخیره مطالبات مشکوک الوصول می باشند ضمن تنظیم صولت جلسه ای که به امضا رئیس واحد و مسئول حسابداری می رسد مورد تسویه قرار داده و نسبت به تهیه صورت ریز ارقام منظور شده به همراه صورت جلسه مذکور و مستندات مربوطه به ضمیمه ترازنامه ارسال نمایند.

گروه 2- دارائیهای غیرجاری

1- دارائی های ثابت مشهود غیرمنقول:

با توجه به اینکه پروژه های ساخت و ساز و همچنین خرید ساختمان مورد نیاز واحدها در قالب مصوبات مربوطه عمدتاً از طریق ادارات کل و مدیریت درمان استان ها انجام می گیرد لذا واحدها موظفند هزینه های انجام شده در حسابهای مربوط را حسب مورد به همراه مستندات مربوطه در ارتباط با اموال (زمین، ساختمان های درمانی و ساختمان های در جریان ساخت درمانی) به همراه فرم مربوطه به ضمیمه ترازنامه ارسال نمایند.

1-1 زمین (2110)

بهای زمین، هزینه های ثبتی و هزینه های کارشناسی و سایر هزینه های مرتبط و مستقیم که برای رساندن زمین به وضعیت قابل بهره برداری تحمل می شود در این حساب منظور می گردد.

2-1 ساختمان های درمانی (2140)

قیمت تمام شده ساختمان شامل، تاسیسات و تجهیزات (در صورتی که بهای تجهیزات منصوبه قابل تفکیک نباشد) و هزینه های ثبتی، تغییر کاربری، هزینه مستحدثات، توسعه ساختمان و یا نوسازی که باعث تغییر شکل ساختمان شود و در این حساب منظور می گردد، همچنین واحدها مکلفند ارزش دارائی های استهلاک ناپذیر از قبیل زمین و امتیازات شامل آب، برق، تلفن، فاضلاب، گاز و ... را تعیین و از بهای ساختمان تفکیک و حسب مورد در حساب های مربوطه منظور نمایند.

در خصوص اموال غیرمنقول به شرح بندهای 1-1، 2-1 لازم است صورت ریز اموال غیر منقول خریداری شده در پایان سال 1386 را طبق فرم شماره 2 تهیه و به همراه تصاویر اصل سند- بنچاق- مصوبه هیات مدیره- نظریه کارشناس رسمی دادگستری- دستور پرداخت وجه- تصویر قرارداد و یا مبایعه نامه به ضمیمه ترازنامه ارسال نمایند.

ضمناً با توجه به اعلام قیمت تمام شده اموال منقول توسط شرکت سرمایه گذاری خانه سازی ایران در سال جاری لازم است صورت ریز اقدامات انجام شده را طبق فرم شماره 1/2 تنظیم و به ضمیمه ترازنامه ارسال نمایند. (لازم به ذکر است واحدهایی که  در سال 1386 و سال های قبل اقدام به تفکیک اموال منقول از اموال غیرمنقول نموده اند نیازی به تکمیل فرم فوق نمی باشد.

3-1 ساختمان های در جریان ساخت درمانی (2150)

کلیه وجوهی که حسب مقررات مربوطه جهت پروژه های ساخت و ساز انجام می پذیرد و وجوهی که به منظور تکمیل ساختمان ها پرداخت می گردد در این حساب منظور می شود. بدیهی است پس از اخذ پایان کار و یا براساس صورتجلسه تحویل موقت و قطعی مبالغ مذکور از حساب فوق الذکر برگشت و به حساب ساختمان منظور خواهد شد. در این خصوص می بایست واحدها فرم شماره 3 را تنظیم و به ضمیمه ترازنامه ارسال دارند. (در تنظیم فرم مذکور می بایست جمع ستون مانده در ابتدای دوره با افتتاحیه برابر باشد)

ضمناً چنانچه در سال 1386 ساختمان های در جریان ساخت شامل: (بیمارستان، درمانگاه، ساختمان اداری و مسکونی و ...) به مرحله بهره برداری رسیده باشد تصویر صورتجلسه مربوطه اعم از موقت یا قطعی را ارسال نمایند.

4-1 پیش پرداخت به شرکت ها و پیمانکاران (2161)

با توجه به اینکه حساب پیش پرداخت های سرمایه ای از سایر پیش پرداخت ها متمایز گردیده است واحدها مکلفند کلیه پیش پرداخت ها را که جهت تحصیل دارائی های غیر منقول انجام داده اند به حساب مذکور منظور و نتیجه را در فرم شماره 4 تحت عنوان پیش پرداخت های سرمایه ای دارائی های غیرمنقول منعکس نمایند. (مدیریت درمان استان ها می باید پیش پرداخت های پروژه های در جریان ساخت را به تفکیک در فرم مذکور منظور نموده بنحوی که جمع ستون مانده ابتدای دوره با افتتاحیه برابر باشد)

2- دارائی های ثابت مشهود منقول:

طبق دستور اداری شماره 17673/2020 مورخ 27/2/87 حداقل قیمت اثاثیه و اموال منقول بادوام مبلغ پانصد هزار ریال می باشد و واحدها موظفند حداقل مربوطه را رعایت نمایند.

در ارتباط با بهسازی و نوسازی دارائی های ثابت مشهود لازم به ذکر است:

بمنظور اعمال رویه یکسان و رعایت استانداردهای حسابداری ضرورت دارد، هنگام جایگزینی اجزاء عمده اقلام دارائی های ثابت مشهود، مخارج متحمل شده اجزا برای جایگزینی به قیمت تمام شده اضافه، و بهاء اجزاء قبلی از حساب دارائی مربوطه خارج گردد. لذا ضمن بررسی حساب های مربوطه نسبت به انجام اصلاحات و تعدیلات مرود لزوم از طریق صدور سند اقدام نمایند.

1-2 پیش پرداخت های سرمایه ای دارائی های ثابت مشهود منقول (2201)

با توجه به اینکه حساب پیش پرداخت های سرمایه ای از سایر پیش پرداخت ها متمایز گردیده است واحدها مکلفند کلیه پیش پرداخت ها را که جهت تحصیل دارائی های منقول انجام داده اند به حساب مذکور منظور و نتیجه را در فرم شماره 5 تحت عنوان پیش پرداخت های سرمایه ای دارائی های منقول منعکس نمایند.

2-2 وسایط نقلیه (2210)

بهای تمام شده انواع وسایط نقلیه شامل (سواری، اتوبوس، مینی بوس، وانت، موتور سیکلت و...) و همچنین وسایل و لوازم ایمنی وسایط نقلیه به حساب (2210) منظور می شود.

واحدها مکلفند مشخصات کامل وسایط نقلیه موجود و خریداری شده را در پایان سال 1387 در سیستم مکانیزه وارد و صورت جلسه تحویل و تحول و همچنین تصویر سند مالکیت وسایط نقلیه سال 1387 به ضمیمه ترازنامه ارسال دارند. در صورت تغییر شماره شهربانی، ثبت شماره جدید و قدیم خودرو در سیستم مکانیزه اموال ضروری می باشد.

لازم است مشخصات کامل وسایط نقلیه بسرقت رفته، اسقاطی، فروش رفته و مشروح اقدامات قانونی و پیگیری های بعمل آمده در خصوص اموال مسروقه را در سیستم مکانیزه منعکس و تصویر کلیه مکاتبات انجام شده را در این زمینه به ضمیمه ارسال دارند.

این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق درمورد سیستم حسابداری و گردش مالی دفتر اسناد پزشکی تامین اجتماعی

گزارش کار کارورزی حقوق در دفتر وکالت+کارآموزی حقوق دفتر وکالت

اختصاصی از رزفایل گزارش کار کارورزی حقوق در دفتر وکالت+کارآموزی حقوق دفتر وکالت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 گزارش کار کارورزی حقوق در دفتر وکالت+کارآموزی حقوق دفتر وکالت

 

گزارش کار کارورزی حقوق در دفتر وکالت+کارورزی حقوق+کارورزی دفتر وکالت+کارآموزی حقوق دفتر وکالت

 

این نمونه کارورزی شامل:((فقط نمونه ای برای راهنمایی وقابل ویرایش است))

 

محل کارآموزی دفتر وکالت
مقدمه
معرفی محل کارآموزی
بیان نقاط قوت و ضعف محل کارآموزی

 

پیشنهادات
شرح کلی فعالیت ها در محل کار آموزی
مشخصات خدمات و تولیدات محل کارآموزی
فعالیت های واگذارشده به کارآموز
نحوه انجام فعالیت های عملی
شرح تفسیری آموزه ها
پند نامه
7هفته با گزارش ماهانه محل کارآموزی

 

به تفکیک روز هفته و گزارش ماه

 

تعداد صفحات 30 صفحه گزارش ماهانه و25 صفحه فصول ابتدایی

 

به صورت ورود و قابل ویرایش

 

مورد تائید اساتید مرکز آموزشی

 

با قالب و فرم کارورزی


 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کار کارورزی حقوق در دفتر وکالت+کارآموزی حقوق دفتر وکالت

دانلود پاورپوینت علوم ششم ابتدایی بخش دوم، علوم شیمی، سرگذشت دفتر من - 27 اسلاید قابل ویرایش

اختصاصی از رزفایل دانلود پاورپوینت علوم ششم ابتدایی بخش دوم، علوم شیمی، سرگذشت دفتر من - 27 اسلاید قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت علوم ششم ابتدایی بخش دوم، علوم شیمی، سرگذشت دفتر من - 27 اسلاید قابل ویرایش


دانلود پاورپوینت علوم ششم ابتدایی بخش دوم، علوم شیمی، سرگذشت دفتر من - 27 اسلاید قابل ویرایش

 

 

 

 

 

اولین بار مصریان باستان و سپس چینی ها، نوعی کاغذ به نام پاپیروس را ساختند.

اولین قوم سازنده کاغذ از درخت چینی ها بودند.

مسلمانان در حدود 700 سال پس از میلاد مسیح، در شهر سمرقند به دانش ساخت کاغذ دست پیدا کردند.

برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت علوم ششم ابتدایی بخش دوم، علوم شیمی، سرگذشت دفتر من - 27 اسلاید قابل ویرایش

دانلود گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی ) دفتر شرکت پگاه

اختصاصی از رزفایل دانلود گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی ) دفتر شرکت پگاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی ) دفتر شرکت پگاه


دانلود گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی )  دفتر شرکت پگاه

دانلود گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی )  دفتر شرکت پگاه

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحه: 157

 

 

 

 

 

 

فصل اول: معرفی بازاریابی ......................................

فصل دوم: انواع بازاریابی   ......................................

فصل سوم: طرح بازاریابی  ......................................

فصل چهارم: تقسیم بازار و تعیین هدف ................

فصل پنجم: تبلیغات ...............................................

فصل ششم: فعالیتهای ترفیعی و تشویقی .............

فصل هفتم : معرفی شرکت (سازمان ) پگاه............

فهرست منابع ..........................................................

 

مقدمـه                                                          

در دنیای امروز، دگرگونیهای بسیار زیاد همراه با گسترش رقابت در زمینه هایی متنوع ، به ویژه در بازارها مشاهده می شود. (( تغییر)) واژه ی آشنایی است که توأم با فرصتها و تهدیدهایی برای جوامع و زمینه های شغلی مختلف ، گاهی عامل رشد و توسعه ، و زمانی عامل نگرانی و تحیر می شود.

 کشورها و شرکتهایی که پویایی را هدف خود قرار داده اند، سازندگی و توسعه را در تغییر می یابند و گروهی که فقط متقاضی برکت بدون حرکت هستند ، از ایجاد هرگونه تغییر در وضع موجود نگران بوده و مقاومت شدیدی در برابرآن نشان می دهند. استفاده از بازاریابی- که واژهای نارسا و در عین حال جا افتاده و مصطلح برای Marketing  است- برای همه ی شرکتها و سازمانهایی که درصدد هستند بدون تسلیم در برابر تغییر ، حضوری آگاهانه در بازار داشته باشند  ضرورت دارد. آنها باید تلاش کنند تا با بازارگرایی، بازارشناسی ، بازارگردی و بازاریابی سهم بازارمناسبی برای خود به دست آورند و با عرضه ی محصولی خوب با قیمتی مناسب ، به کارگیری روشهای مطلوب توزیع ، استفاده از تبلیغات آگاه کننده و جهت دهنده و شناسایی رقبا ، فرصتها و تهدیدهای محیطی ،سهم بازار خود را افزایش دهند و مشتریان خود را حفظ نمایند.

بازاریابی برای هر نوع  حرکت اگاهانه و هدفمند در بازار امروز ضرورت دارد . بازاری  که دیگر نه مرز می شناسد و نه مشتری  خاصی را در نظر دارد. علم بازاریابی ، مفاهیم بسیار گسترده و متنوعی را در برمی گیرد. در تعریف هیچ یک از علوم ، دانشمندان به توافق قطعی نرسیده اند ، بازاریابی هم از این قاعده مستثنی نیست اما به طور کلی می توان گفت بازاریابی مجموعه فعالیتهایی است که در نتیجه ی آن کالاها و خدمات مورد نیاز مردم در دسترس آنها قرار می گیرد . این فعالیتها  از نقطه ی تولید شروع و در نقطه ی مصرف ختم می شود.

ما در این تحقیق به کمک استاد صدرالاشرافی سعی کردیم به بررسی راهکارهای بالا بردن فروش در دفتر شرکت مینـو بپردازیم و راه حلهای بازاریابی خود را پیشنهاد و آنها را اجرا  کردیم . قطعا فعالیتهای بازاریابی چه در مؤسسات کوچک و چه در مؤسسات بزرگ اثر بخش بوده البته ما نباید این انتظار را داشته باشیم که تمام راه حلها باید گره گشای مشکل باشد ممکن است بعضی از اقدامات در زمینه ی حل یک مشکل کارساز نبوده ،بنابراین ما باید سعی کنیم با چاره اندیشی هر چه بهتر مسأله را برطرف کنیم . ما با تحقیقی که انجام دادیم متوجه شدیم که فعالیتهای بازاریابی همانند داروی درمان برای درد است و فعالیتهای بازاریابی جزء لاینفک سازمانهاست  و اگر سازمانی تصور کند که بدون داشتن این واحد می تواند به کارهایش ادامه دهد آنها سخت در اشتباهند و بازاریابی قلب تپنده ی سازمانهاست.

معرفـی بـازاریـابـی

پایان گرفتن جنگ سرد در دهه ی 1990 به آزاد شدن منابع و فزونی گرفتن نیاز به محصولات سرمایه ای برای ایجاد زیر ساختهای مناسب اقتصادی انجامید.در این دوران اروپای غربی به ایجاد بازاری مشترک با 324 میلیون مصرف کننده روی آورد و اروپای شرقی به صورت بازاری آماده برای محصولات غربی در آمد. از سوی دیگر بدهی های خارجی اقتصاد بسیاری از کشورها را فلج کرد. اینگونه کشورها ، به رغم نیازمندیهای فراوان ، با مشکل نبود قدرت خرید روبه رو شدند از این رو کشورهای پیشرفته برای کسب بازار در اروپا ، آمریکا و خاور دور ، با یکدیگر به رقابت پرداختند. این دگرگونی سبب شد که شرکتها رقیبان خود و تحولات بازار را در گستره ی جهانی جدی بگیرند، هزینه ها را کنترل کنند و به تحولات تکنولوژیک، نوع مواد مصرفی ، ابزارهای مورد استفاده و روشهای مدیریت توجه بیشتری نشان بدهند.

دراین زمان ، استفاده از شیوه ها و فنون بازاریابی مورد توجه قرار گرفت. بررسیها نشان داده است که نا موفق بودن شرکتها از ناتوانی آنها در بهره گیری از فنون بازاریابی نشأت گرفته است. این شرکتها تحولات بازار و تغییرات الگوی مصرف مشتریان را نادیده می گرفتندو به جای روی آوردن به بازاریابی پیشرفته ، به فروش می پرداختند و کسب سود بیشتر را بر رضایت مشتری ترجیح می دادند.

اکنون که بازاریابی مورد توجه روزافزون سازمانها و نهاد های خصوصی و دولتی و همچنین ملتها قرار گرفته و از مرحله توزیع و فروش به فلسفه ای پیچیده برای ارتباط پویای سازمانها با بازارهایشان تبدیل شده است، اغلب شرکتهای کوجک و بزرگ رفته رفته از تفاوت بین فروش و بازاریابی آگاه شده اند.

تعریف بازاریابی جدید

تعریف های گوناگونی برای بازاریابی بیان شده است ، مانند گروهی از فعالیتهای تجاری وابسته ، پدیده ای بازرگانی ، فر آیند اقتصادی ، فر آیند مبادله یا انتقال مالکیت محصولات ، فر آیند تعدیل عرضه و تقاضا و بسیار معانی دیگر. هر کدام از این تعاریف بیان کننده ی گوشه ای از فعالیتهای بازاریابی است . امروزه صاحبنظران ، بازاریابی را فرآیند ارضای نیازها و خواسته های بشر تعریف می کنند. به نظر فیلیپ کاتلر بازاریابی عبارتست از : (( فعالیتی انسانی در جهت ارضای نیازها و خواسته ها از طریق فر آیند مبادله)).

این تعریف دارای ابعاد گوناگونی است که هر یک را مورد بحث قرار می دهیم :

1- نیازها و خواسته ها

منشأ و رکن اساسی بازاریابی ، نیازها و خواسته های انسان است . بشر برای ادامه حیات خود به غذا ، هوا ، آب ، لباس و ... نیاز دارد . محصول زاییده نیازها و خواسته های بشر است، به عبارت دیگر محصول عبارتست از چیزی که قادر به ارضای یک خواسته باشد . نیاز بیان کننده حالت محرومیت احساس شده در فرد است. این محرومیت آرامش آدمی را بر هم می زند و در او شوقی برای برطرف کردن آن به وجود می آورد. شخص چیزهای خاصی را که ارضا کننده خواسته های اوست ، خارج از وجود خویش تصور می کند . این چیزها محصولات نامیده می شوند.

نکته مهم آنست که مفهوم محصول را تنها به اشیای فیزیکی محدود نسازیم . عامل اساسی در هر محصول ، خدمتی است که ارائه می دهد و فوایدی است که دارد و برای خریدار ارزنده است.

هر چیزی را که خدمتی ارائه دهد یا نیازی را بر آورده سازد ، می توان محصول قلمداد کرد که شامل افراد ، مکانها ، سازمانها ، خدمات و عقاید است. خواسته در بازاریابی ، شکل بر آورده ساختن نیازهاست و تقاضا توانایی رفع خواسته است .

2- مبادله

توجه به این حقیقت که بشر دارای نیازها و خواسته هایی است و محصولاتی وجود دارند که قادر به ارضای آنها هستند، در تعریف بازاریابی الزامی است ، اما کافی نیست. بازاریابی از زمانی آغاز می شود که فرد تصمیم می گیرد نیازها و خواسته هایش را از طریقی خاص که آن را مبادله می نامیم ، ارضا کند. مبادله یکی از چهار انتخاب گوناگونی است که فرد برای ارضای نیازهای خود از آنها استفاده می کند.

3- بازار

موضوع مبادله به طور طبیعی به بازار منتهی می شود.. تعریف بازار عبارتست از (( محلی برای مبادلات بالقوه ))،. اندازه بازار به استفاده تعداد افرادی بستگی دارد که : 1) به محصول به معنی عام یا شیء مورد نظر علاقه مندند،2) حاضرند منابع لازم را برای به دست آوردن محصول مبادله کنند. هر گاه امکان بالقوه ای برای داد و ستد مو جود باشد ، بازار نیز وجود دارد.

گاهی مفهوم بازار ، مبادله منابع یا داد و ستد هایی است که الزاما با پول سر و کار ندارد .

تعریف و مفهوم بازار سرانجام ما را به مفهوم بازاریابی می رساند . بازاریابی به معنای (( کار کردن با بازار)) است ، یعنی تلاش در جهت از قوه به فعل در آوردن مبادلات براب ارضای نیازها و خواسته های بشر.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی راهکارهای افزایش فروش (بازاریابی ) دفتر شرکت پگاه

دانلود تحقیق در مورد دفتر تشکیلات و بهبود سیستمها و روشها

اختصاصی از رزفایل دانلود تحقیق در مورد دفتر تشکیلات و بهبود سیستمها و روشها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق در مورد دفتر تشکیلات و بهبود سیستمها و روشها


دانلود تحقیق در مورد دفتر تشکیلات و بهبود سیستمها و روشها

فرمت فایل : ورد و قابل ادیت و ویرایش ، لینک دانلود پس از پرداخت به ایمیل ارسال میشود

دفتر تشکیلات و بهبود سیستمها و روشها
الف _ تشکیلات

تعداد صفحات :  3
فراهم آوردن موجبات برقراری نظام مطلوب در امر سازماندهی، تعیین وظایف و مسئولیتها و بهبود سیستمها و روش‌های انجام کار در واحدهای ستادی حوزه مرکزی سازمان و ادارات و واحدهای ثبتی در مناطق مختلف کشور در جهت تحقق اهداف و حسن اجرای وظایف محوله به سازمان
• مطالعه مداوم و مستمر در تشکیلات و وظایف و روش‌های انجام کار سازمان به منظور تفکیک و تقسیم صحیح وظایف بین واحدهای مختلف و جلوگیری از تداخل، تعارض و یا تکرار وظایف و مسئولیتهای سازمانی در واحدهای مذکور
• بررسی مستمر در وظایف و حجم کار و اهداف سازمان و عنداللزوم وظایف جدید واگذاری منبعث از قوانین و مقررات موضوعه و تأمین و تدارک تشکیلات مناسب و لازم حسب مورد
• انجام بررسی‌های لازم درخصوص پیشنهادات واصله در زمینه اصلاحات در سازمان و تشکیلات موجود اعم از انتقال وظایف هر یک از واحدها به واحد دیگر، حذف، ایجاد و یا ادغام واحدهای سازمانی، افزایش و یا کاهش تعداد پستهای سازمانی، تغییر عناوین و یا تغییر وضعیت پستها از ثابت به موقت و یا بالعکس با رعایت ضوابط و معیارها و دستورالعمل‌های صادره از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و امکانات و سیاستهای استخدامی سازمان
• بررسی و اظهار نظر در مورد حذف و یا ایجاد واحدهای ثبتی جدید و تقسیم واحدهای ثبتی پرکار و بسط و گسترش حوزه فعالیت و خدمات دستگاه در نقاط مختلف کشور با توجه به نیازمندیها و شرایط محلی و ارائه پیشنهادات لازم در قالب سیاستهای کلی سازمان
• تهیه شرح شغل و شرح وظایف پستهای سازمانی و عنداللزوم تجدید نظر در آنها با توجه به وظایف و تشکیلات مصوب
• نظارت و مراقبت در جایگزینی و توزیع صحیح و مناسب نیروها در پستهای سازمانی مصوب
• انجام امور مربوط به طرح طبقه‌بندی مشاغل در سازمان و تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر در هر یک از مشاغل به منظور تعیین ویژگیهای هر شغل و جاری نگه داشتن طرح طبقه‌بندی مشاغل و همچنین طرحهای امتیازی و نیز تطبیق وضع مستخدمین با قانون نظام هماهنگ پرداخت و اجرای وظایف محوله به کمیته استخدام سازمان ثبت حسب مورد و نظارت بر اجرای طرح کارانه و فوق‌العاده شغل کارکنان براساس مصوبات قانونی و برقراری هماهنگیهای لازم در امر پرداختهای استخدامی
• تأمین و برقراری سیستم نظارتی مناسب به منظور ارزیابی مداوم تشکیلات مصوب در حوزه ستادی و واحدهای خارج از مرکز به منظور حصول اطمینان از کارایی تشکیلات مصوب و عنداللزوم انجام اصلاحات سازمانی لازم
• ایجاد ارتباط با واحد ذیربط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور به منظور مبادله اطلاعات و استفاده از نتایج تحقیقات و پژ.وهشهای انجام شده در زمینه نظام اداری کشور و انجام همکاریهای لازم در زمینه‌های مورد نظر
• بررسی و انطباق محدوده حوزه‌های ثبتی با تقسیمات کشور و انجام امور مربوط به انتزاع و یا الحاق محدوده‌های ثبتی

ب _ بهبود روشها
• انجام مطالعات مستمر در خصوص تحول در سیستمها و روش‌های انجام کار در سازمان و ارائه طرح‌ها و پیشنهادات مناسب در جهت اصلاح روشهای موجود در راستای ارتقاء سطح کارایی و دستیابی به نظام کارآمد اجرایی در سازمان
• بررسی و مطالعه نحوه گردش امور و روشهای اجرایی در واحدهای مختلف سازمان و تدوین روشهای اختصاصی، عمومی و مشترک واحدهای مختلف در چارچوب ضوابط و معیارها و دستورالعملهای سازمان امور اداری و استخدامی کشور و همچنین تدوین سیستم عملیات ثبتی مناسب و جامع جهت ایجاد وحدت رویه در کلیه واحدهای ثبتی در شقوق مختلف و برقراری هماهنگی‌های لازم در روش‌های اجرایی کار
• تأمین و برقراری سیستم مناسب به منظور نظارت بر اجرای روش‌های مصوب در واحدهای مختلف سازمان و بررسی سیر جریان امور در حوزه مرکزی و خارج از مرکز و عنداللزوم ارائه پیشنهادات اصلاحی در روش‌های مصوب و بهبود آن به منظور تسریع بیشتر در گردش امور و جلوگیری از اتلاف وقت مراجعین
• هماهنگی و همکاری با اداره کل خدمات ماشینی سازمان ثبت در انجام مطالعات لازم به منظور فراهم نمودن زمینه‌های مساعد جهت به کارگیری تکنولوژی پیشرفته و مکانیزه کردن سیستمهای مورد عمل و استفاده از کاربرد کامپیوتر در ارائه خدمات سازمان و تأمین تشکیلات مناسب و لازم و تدارک روشهای مناسب اجرایی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق در مورد دفتر تشکیلات و بهبود سیستمها و روشها