رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رزفایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروژه کلیات تعارض قوانین - در قالب ورد 73 صفحه

اختصاصی از رزفایل پروژه کلیات تعارض قوانین - در قالب ورد 73 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مفهوم و عوامل پیدایش تعارض قوانین

مسئلة تعارض قوانین هنگامی مطرح می‌شود که یک رابطة حقوق خصوصی به واسطة دخالت یک یا چند عامل خارجی به دو یا چند کشور ارتباط پیدا کند. در چنین مواردی باید دانست قانون کدام یک از این کشورها بر رابطة حقوقی مورد نظر حکومت خواهد کرد.

علت بروز تعارض قوانین دخالت یک یا چند عامل خارجی است. توضیح آنکه اگر یک رابطة حقوقی تنها به یک کشور مربوط شود چنانکه مسئلة ازدواج دو نفر از اتباع ایران مطرح باشد و محل انعقاد نکاح نیز در ایران باشد، این رابطة حقوقی تابع حقوق داخلی خواهد بود چرا که هیچ عامل خارجی در آن دخالت ندارد. اما همین که یک عامل خارجی در یک رابطة حقوقی دخالت داشته باشد، چنانکه محل انعقاد عقد در خارج ایران یا فرضاً یکی از طرفین عقد خارجی باشد در آن صورت با مسئلة تعارض قوانین مواجه خواهیم بود.

نکتة دیگری که در اینجا باید تذکر داده شود آن است که مسئلة تعارض قوانین تنها در مرحلة اعمال و اجرای حق مطرح می‌شود و منطقاً مسبوق به مسئله داشتن حق یا اهلیت تمتع است همان گونه که مسئلة اهلیت تمتع نیز منطقاً مسبوق به تابعیت است.


دانلود با لینک مستقیم


پروژه کلیات تعارض قوانین - در قالب ورد 73 صفحه

رابطه بین هوش هیجانی با تعارض و خلاقیت کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان گیلان

اختصاصی از رزفایل رابطه بین هوش هیجانی با تعارض و خلاقیت کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان گیلان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رابطه بین هوش هیجانی با تعارض و خلاقیت کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان گیلان

بصورت ورد ودر130صفحه

چکیده

هدف کلی این تحقیق بررسی ارتباط هوش هیجانی با تعارض و خلاقیت است. روش تحقیق از نوع توصیفی و هدف آن کاربردی است و روش گردآوری داده¬ها میدانی و ابزار آن پرسشنامه است. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد بررسی، کارکنان اداره آموزش و پروش استان گیلان با تعداد 1568 نفر است. با توجه به نرمال بودن جامعه آماری، حداقل حجم نمونه از طریق فرمول کوکران به تعداد 308 نفر محاسبه شده، که در ادامه کار محقق به تعداد 350 پرسشنامه در میان کارکنان با استفاده از روش نمونه برداری تصادفی توزیع نمود که در نهایت تعداد 310 پرسشنامه قابل قبول که بتوان از طریق آن داده¬ها را تجزیه و تحلیل نمود جمع¬آوری شد. با تجزیه و تحلیل داده¬ها مشخص گردید در سطح 95% اطمینان بین هوش هیجانی و خلاقیت ارتباط مثبت و همچنین بین هوش هیجانی و تعارض ارتباط منفی وجود دارد.


دانلود با لینک مستقیم


رابطه بین هوش هیجانی با تعارض و خلاقیت کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان گیلان

پاورپوینت تعارض در سازمان

اختصاصی از رزفایل پاورپوینت تعارض در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت تعارض در سازمان


پاورپوینت تعارض در سازمان

 

 

 

 

 

 

 

 

پاورپوینت تعارض در سازمان

درس: رفتار سازمانی  پیشرفته

مقطع و رشته: کارشناسی ارشد مدیریت

تعداد اسلایدها: 38

  • فهرست مطالب:
  • —تعاریف تعارض و شباهت های آن
  • —تحولات در اندیشه تعارض
  • —انواع اساسی تعارض
  • —سطوح تعارض در سازمان
  • —پیش فرضهای اساسی سه گانه نسبت به تعارض و مدیریت آنها
  • —عوامل ساختاری تعارض
  • —علل تعارض در سازمانها
  • —دیدگاههای سه گانه نسبت به تعارض
  • —چگونگی ایجاد نگرش مثبت نسبت به تعارض
  • —فرآیند تعارض
  • —نحوه برخورد با تعارض
  • —تعارض کارکردی و غیر کارکردی
  • —ایجاد تعارضات کارکردی
  • فن نقادی
  • روش مجادله ای
  • نتیجه گیری
  • منابع

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت تعارض در سازمان

پاورپوینت تعارض در سازمان

اختصاصی از رزفایل پاورپوینت تعارض در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت تعارض در سازمان


پاورپوینت تعارض در سازمان

 

 

 

 

 

 

 

 

پاورپوینت تعارض در سازمان

درس: رفتار سازمانی  پیشرفته

مقطع و رشته: کارشناسی ارشد مدیریت

تعداد اسلایدها: 38

  • فهرست مطالب:
  • —تعاریف تعارض و شباهت های آن
  • —تحولات در اندیشه تعارض
  • —انواع اساسی تعارض
  • —سطوح تعارض در سازمان
  • —پیش فرضهای اساسی سه گانه نسبت به تعارض و مدیریت آنها
  • —عوامل ساختاری تعارض
  • —علل تعارض در سازمانها
  • —دیدگاههای سه گانه نسبت به تعارض
  • —چگونگی ایجاد نگرش مثبت نسبت به تعارض
  • —فرآیند تعارض
  • —نحوه برخورد با تعارض
  • —تعارض کارکردی و غیر کارکردی
  • —ایجاد تعارضات کارکردی
  • فن نقادی
  • روش مجادله ای
  • نتیجه گیری
  • منابع

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت تعارض در سازمان